CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL. DEBE JUSTIFICARSE LA

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105. Cuarta Sala. Sexta Época. Apéndice 2000. Tomo V, Trabajo, Jurisprudencia SCJN, Pág. 88.
CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL. DEBE JUSTIFICARSE LA CAUSA
MOTIVADORA DE SU LIMITACIÓN.- De conformidad con los artículos 24, fracción III,
39 y 40 de la Ley Federal del Trabajo de 1931, la contratación temporal está legalmente
permitida; ahora bien, para la licitud y validez de un contrato temporal, debe justificarse su
causa motivadora, o sea, que la naturaleza del servicio que se va a prestar así lo amerita, pues
el espíritu de la ley estriba en no dejar al arbitrio del patrón el término del contrato, según se
corrobora con el artículo 39 del mismo ordenamiento, que consagra el principio de
permanencia del contrato, emergiendo del derecho de que el trabajador continúe en el
servicio, mientras subsistan las causas que dieron origen a la contratación.
Sexta Época:
Amparo directo 1172/62.-Petróleos Mexicanos.-14 de agosto de 1964.-Cinco votos.-Ponente:
Manuel Yáñez Ruiz.
Amparo directo 931/63.-Petróleos Mexicanos.-21 de agosto de 1964.-Unanimidad de cuatro
votos.-Ponente: Manuel Yáñez Ruiz.
Amparo directo 4787/63.-Petróleos Mexicanos.-21 de agosto de 1964.-Unanimidad de cuatro
votos.-Ponente: Manuel Yáñez Ruiz.
Amparo directo 2415/61.-Aurelio Pérez Díaz y coags.-28 de octubre de 1964.-Cinco votos.Ponente: Manuel Yáñez Ruiz.
Amparo directo 4620/62.-Juan Antonio y David Ferral Amaro.-6 de noviembre de 1964.Unanimidad de cuatro votos.-Ponente: Manuel Yáñez Ruiz.
Apéndice 1917-1995, Tomo V, Primera Parte, página 77, Cuarta Sala, tesis 110.
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