CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL. DEBE JUSTIFICARSE LA

1008849. 54. Cuarta Sala. Sexta Época. Apéndice 1917-Septiembre 2011. Tomo VI. Laboral Primera Parte - SCJN Primera Sección - Relaciones laborales ordinarias Subsección 1 Sustantivo, Pág. 55.
CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL. DEBE JUSTIFICARSE LA CAUSA
MOTIVADORA DE SU LIMITACIÓN.
De conformidad con los artículos 24, fracción III, 39 y 40 de la Ley Federal del Trabajo de
1931, la contratación temporal está legalmente permitida; ahora bien, para la licitud y validez
de un contrato temporal, debe justificarse su causa motivadora, o sea, que la naturaleza del
servicio que se va a prestar así lo amerita, pues el espíritu de la ley estriba en no dejar al
arbitrio del patrón el término del contrato, según se corrobora con el artículo 39 del mismo
ordenamiento, que consagra el principio de permanencia del contrato, emergiendo del
derecho de que el trabajador continúe en el servicio, mientras subsistan las causas que dieron
origen a la contratación.
Amparo directo 1172/62.—Petróleos Mexicanos.—14 de agosto de 1964.—Cinco
votos.—Ponente: Manuel Yáñez Ruiz.
Amparo directo 931/63.—Petróleos Mexicanos.—21 de agosto de 1964.—Unanimidad de
cuatro votos.—Ponente: Manuel Yáñez Ruiz.
Amparo directo 4787/63.—Petróleos Mexicanos.—21 de agosto de 1964.—Unanimidad de
cuatro votos.—Ponente: Manuel Yáñez Ruiz.
Amparo directo 2415/61.—Aurelio Pérez Díaz y coags.—28 de octubre de 1964.—Cinco
votos.—Ponente: Manuel Yáñez Ruiz.
Amparo directo 4620/62.—Juan Antonio y David Ferral Amaro.—6 de noviembre de
1964.—Unanimidad de cuatro votos.—Ponente: Manuel Yáñez Ruiz.
Apéndice 1917-2000, Tomo V, Materia del Trabajo, Jurisprudencia Suprema Corte de
Justicia de la Nación, página 88, Cuarta Sala, tesis 105.
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