RESOLUCIÓ de 17 de desembre de 2013, del director general de

Num. 7178 / 23.12.2013
Conselleria de Sanitat
36030
Consellería de Sanidad
RESOLUCIÓ de 17 de desembre de 2013, del director
general de Recursos Humans de la Sanitat, sobre la integració del personal estatutari de quota i zona en el sistema de prestació de servicis, dedicació i retribucions establit en l’estatut marc del personal estatutari dels servicis
de salut. [2013/12185]
RESOLUCIÓN de 17 de diciembre de 2013, del director
general de Recursos Humanos de la Sanidad, sobre la
integración del personal estatutario de cupo y zona en el
sistema de prestación de servicios, dedicación y retribuciones establecido en el estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud. [2013/12185]
El Reial Decret Llei 16/2012, de 20 d’abril, de mesures urgents
per a garantir la sostenibilitat del Sistema Nacional de Salut i millorar la qualitat i seguretat de les seues prestacions va afegir en l’article
10.4 una disposició addicional setze a l’estatut marc, aprovat per Llei
55/2003, de 16 de desembre, referent a la integració del personal funcionari al servici d’institucions sanitàries públiques, i en l’article 10.6 va
modificar la disposició transitòria tercera del mencionat estatut marc,
referent al personal de quota i zona. El tenor d’estes disposicions és el
següent:
El Real Decreto Ley 16/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes
para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones añadió en su artículo 10.4
una disposición adicional decimosexta al estatuto marco, aprobado por
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, referente a la integración del personal
funcionario al servicio de instituciones sanitarias públicas, así como,
en su artículo 10.6, modificó la disposición transitoria tercera de dicho
estatuto marco, referente al personal de cupo y zona. El tenor de estas
disposiciones es el siguiente:
Disposició addicional setze de l’estatut marc:
«Integració del personal funcionari al servici d’institucions sanitàries públiques:
1. Els metges, practicants i comares titulars dels servicis sanitaris
locals que presten els seus servicis com a metges generals, practicants i
comares dels servicis de salut, i la resta del personal funcionari sanitari
que preste els seus servicis en institucions sanitàries públiques, disposaran fins al 31 de desembre de 2013 per a integrar-se en els servicis
de salut com a personal estatutari fix, sense perjuí dels drets consolidats. Amb este fi, les comunitats autònomes establiran els procediments
oportuns.
2. En el cas que este personal opte per romandre en actiu en la seua
actual situació, en els cossos i escales en què tinguen la condició de
personal funcionari, les comunitats autònomes adscriuran este personal
a òrgans administratius que no pertanguen a les institucions sanitàries
públiques, d’acord amb les bases dels processos de mobilitat que, amb
este fi, puguen articular-se.»
Disposición adicional decimosexta del estatuto marco:
«Integración del personal funcionario al servicio de instituciones
sanitarias públicas:
1. Los médicos, practicantes y matronas titulares de los servicios
sanitarios locales que presten sus servicios como médicos generales,
practicantes y matronas de los servicios de salud, y el resto del personal
funcionario sanitario que preste sus servicios en instituciones sanitarias
públicas, dispondrán hasta el 31 de diciembre de 2013 para integrarse
en los servicios de salud como personal estatutario fijo, sin perjuicio
de los derechos consolidados. A tal fin, las comunidades autónomas
establecerán los procedimientos oportunos.
2. En caso de que este personal opte por permanecer en activo en su
actual situación, en los cuerpos y escalas en los que ostenten la condición de personal funcionario, las comunidades autónomas adscribirán
a este personal a órganos administrativos que no pertenezcan a las instituciones sanitarias públicas, conforme a las bases de los procesos de
movilidad que, a tal fin, puedan articularse.»
Disposició transitòria tercera de l’estatut marc:
Personal de quota i zona:
«En la forma i condicions que en cada servici de salut, si és el cas,
es determine, el personal que percep havers pel sistema de quota i zona
s’integrarà en el sistema de prestació de servicis, de dedicació i de retribucions que s’establix en esta llei, abans del 31 de desembre de 2013,
sense perjuí dels drets consolidats. Queda suprimida des d’eixa data la
modalitat de prestació de servicis de quota i zona.
Disposición transitoria tercera del estatuto marco:
Personal de cupo y zona:
«En la forma y condiciones que en cada servicio de salud, en su
caso, se determine, el personal que percibe haberes por el sistema de
cupo y zona se integrará en el sistema de prestación de servicios, de
dedicación y de retribuciones que se establece en esta ley, antes del
31 de diciembre de 2013, sin perjuicio de los derechos consolidados.
Queda suprimida desde esa fecha la modalidad de prestación de servicios de cupo y zona.
Desde esa fecha queda derogada la Orden del Ministerio de Sanidad y
Consumo de 8 de agosto de 1986, sobre retribuciones del personal dependiente del Instituto Nacional de la Salud, Instituto Catalán de la Salud y
Red de Asistencia Sanitaria de la Seguridad Social en Andalucía.»
En cuanto a la integración del personal funcionario sanitario local,
consta informe de la Dirección General de Ordenación Profesional del
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad sobre el sentido
en que debe ser interpretado aquel artículo 10.4 del Real Decreto Ley
16/2012, dado su carácter de norma básica. En definitiva, la integración de este personal tiene carácter voluntario en tanto se establezcan
los procesos de movilidad para adscribirlos a órganos administrativos
cuando existan plazas vacantes para las que cumplan los requisitos de
desempeño, por lo que no procede en estos momentos resolver su integración forzosa.
Sin embargo, en cuanto a la integración del personal de cupo y
zona, dada la desaparición a 31 de diciembre de 2013 del régimen de
prestación de servicios y retributivo que sustentaba la peculiaridad de
este personal estatutario, tanto de atención primaria como especializada,
no cabe sino ejecutar la norma básica y proceder a la integración de este
personal en el régimen estatutario ordinario.
Este personal se integrará en el régimen estatutario ordinario pero
podrá optar expresamente a desempeñar la plaza con la dedicación con
que venía desempeñando la de cupo de origen. Aquel personal que no
realice dicha opción se entiende integrado con la dedicación ordinaria
de la plaza de la categoría estatutario, y en este caso el personal facul-
Des d’eixa data queda derogada l’Orde del Ministeri de Sanitat i
Consum de 8 d’agost de 1986, sobre retribucions del personal dependent de l’Institut Nacional de la Salut, Institut Català de la Salut i Xarxa
d’Assistència Sanitària de la Seguretat Social a Andalusia.»
Quant a la integració del personal funcionari sanitari local, consta
informe de la Direcció General d’Ordenació Professional del Ministeri
de Sanitat, Servicis Socials i Igualtat sobre el sentit en què ha de ser
interpretat aquell article 10.4 del Reial Decret Llei 16/2012, atés el seu
caràcter de norma bàsica. En definitiva, la integració d’este personal té
caràcter voluntari mentre s’establisquen els processos de mobilitat per
a adscriure’ls a òrgans administratius quan hi haja places vacants per a
les quals complisquen els requisits d’exercici, per això no és procedent
en estos moments resoldre la seua integració forçosa.
No obstant això, quant a la integració del personal de quota i zona,
atesa la desaparició a 31 de desembre de 2013 del règim de prestació de
servicis i retributiu que sustentava la peculiaritat d’este personal estatutari, tant d’atenció primària com especialitzada, no pertoca sinó executar
la norma bàsica i procedir a la integració d’este personal en el règim
estatutari ordinari.
Este personal s’integrarà en el règim estatutari ordinari però podrà
optar expressament a exercir la plaça amb la dedicació amb què venia
exercint la de quota d’origen. Aquell personal que no realitze la mencionada opció s’entén integrat amb la dedicació ordinària de la plaça de
la categoria estatutari, i en este cas el personal facultatiu podrà optar
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així mateix pel complement específic B o C, de conformitat amb la
normativa d’aplicació.
En conseqüència, esta direcció general després de la seua negociació en la Mesa Sectorial de Sanitat, dicta la següent, resolució:
tativo podrá optar asimismo por el complemento específico B o C, de
conformidad con la normativa de aplicación.
En consecuencia, esta Dirección General tras su negociación en la
mesa sectorial de sanidad, dicta la siguiente, resolución:
1. Personal que queda integrat en el règim estatutari ordinari
1. Personal que queda integrado en el régimen estatutario ordinario
1.1. El personal estatutario fijo, en situación de servicio activo y con
destino definitivo o provisional o con reserva de plaza, de las categorías
de facultativo especialista de cupo, médico general de zona, pediatra
de zona y enfermero/a de zona, adscrito a las instituciones sanitarias
dependientes de la Consellería de Sanidad, se integrará respectivamente como facultativo especialista de Departamento de la especialidad
correspondiente, médico de Equipo de Atención Primaria, pediatra de
Equipo de Atención Primaria y Enfermero, en el régimen de prestación
de servicios y retribuciones establecido en la Ley 55/2003, de 16 de
diciembre, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios
de salud y demás normativa de desarrollo.
1.2. Aquellos especialistas de cupo que ocupen plaza de Pulmón y
Corazón y de Neuropsiquiatría optarán por integrarse como especialistas de Cardiología o Neumología y de Psiquiatría o Neurología respectivamente. Por su parte, los especialistas de Estomatología-Odontología
se integrarán en la categoría de Odontólogo/a
1.1. El personal estatutari fix, en situació de servici actiu i amb destinació definitiva o provisional o amb reserva de plaça, de les categories
de facultatiu especialista de quota, metge general de zona, pediatre de
zona i infermer/a de zona, adscrit a les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, s’integrarà respectivament com a
facultatiu especialista de departament de l’especialitat corresponent,
metge d’equip d’atenció primària, pediatre d’equip d’atenció primària
i infermer, en el règim de prestació de servicis i retribucions establit
en la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’Estatut marc del personal
estatutari dels servicis de salut i la resta de normativa de desplegament.
1.2. Aquells especialistes de quota que ocupen plaça de Pulmó i Cor
i de Neuropsiquiatria optaran per integrar-se com a especialistes de Cardiologia o Pneumologia i de Psiquiatria o Neurologia respectivament.
Per la seua banda, els especialistes d’Estomatologia – Odontologia s’integraran en la categoria d’Odontòleg/Odontòloga
2. Procediment d’integració
2.1. La integració es realitzarà d’ofici i s’efectuarà a través de les
oportunes modificacions de plantilla que seran resoltes pel conseller
de Sanitat a proposta del director general de Recursos Humans de la
Sanitat, amb un informe previ favorable de la Conselleria d’Hisenda i
Administració Pública.
2.2. Opció d’exercici.
El personal podrà optar expressament per mantindre l’exercici que
venia realitzant en la plaça d’origen.
2.3. Elecció de règim de dedicació.
El personal facultatiu que no realitze l’opció anterior s’integrarà en
el règim de jornada ordinària, i podrà triar el règim de dedicació i conseqüent complement específic B o C d’acord amb la normativa vigent.
Al personal facultatiu que decidisca integrar mantenint l’exercici de la
seua plaça d’origen se li assignarà el complement específic C.
2.4. Termini d’opció.
En el termini de quinze dies hàbils des de l’endemà de la publicació
de la present resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, el personal a qui corresponga podrà realitzar l’opció de mantindre
l’exercici de la plaça d’origen així com la de règim de dedicació, en
els termes descrits en els punts anteriors. En cas de no haver formulat
sol·licitud expressa, el personal serà integrat en jornada ordinària, i, en
el cas de personal facultatiu, amb el règim de dedicació corresponent al
complement específic C.
Les sol·licituds amb les opcions de jornada i de dedicació hauran
de dirigir-se al director general de Recursos Humans de la Sanitat a
través del gerent o comissionat del departament de salut corresponent i
es presentaran preferentment en la unitat de personal del departament o
per mitjà de qualsevol de les formes previstes en la Llei 30/1992, de 26
de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del
Procediment Administratiu Comú. Respecte a les opcions d’exercici,
el departament completarà l’expedient amb certificació respecte a la
jornada que es venia exercint.
2.5. Una vegada resoltes les modificacions de plantilla, el director
general de Recursos Humans de la Sanitat dictarà una resolució d’integració, que serà notificada al personal afectat, i en la qual es farà constar
la data d’efectes de la mencionada integració.
2. Procedimiento de integración
2.1. La integración se realizará de oficio y se efectuará a través de
las oportunas modificaciones de plantilla que serán resueltas por el conseller de Sanidad a propuesta del director general de Recursos Humanos
de la Sanidad, previo informe favorable de la Consellería de Hacienda
y Administración Pública.
2.2. Opción de desempeño.
El personal podrá optar expresamente por mantener el desempeño
que venía realizando en la plaza de origen.
2.3. Elección de régimen de dedicación.
El personal facultativo que no realice la opción anterior se integrará en el régimen de jornada ordinaria, y podrá elegir el régimen de
dedicación y consecuente complemento específico B o C de acuerdo
con la normativa vigente. Al personal facultativo que decida integrase
manteniendo el desempeño de su plaza de origen se le asignará el complemento específico C.
2.4. Plazo de opción.
En el plazo de quince días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat
Valenciana, el personal a quien corresponda podrá realizar la opción de
mantener el desempeño de la plaza de origen así como la de régimen de
dedicación, en los términos descritos en los puntos anteriores. En caso
de no haber formulado solicitud expresa, el personal será integrado en
jornada ordinaria, y, en el caso de personal facultativo, con el régimen
de dedicación correspondiente al complemento específico C.
Las solicitudes con las opciones de jornada y de dedicación deberán dirigirse al director general de Recursos Humanos de la Sanidad a
través del gerente o comisionado del departamento de salud correspondiente y se presentarán preferentemente en la unidad de personal del
departamento o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Respecto
a las opciones de desempeño, el departamento completará el expediente
con certificación respecto a la jornada que se venía desempeñando.
2.5. Una vez resueltas las modificaciones de plantilla, el director
general de Recursos Humanos de la Sanidad dictará resolución de integración, que será notificada al personal afectado, y en la que se hará
constar la fecha de efectos de tal integración.
3. Retribucions
3.1. Els triennis ja meritats del règim de quota i zona es continuaran
percebent en la seua integritat, si bé la seua quantia no experimentarà
cap increment. El primer trienni que es merite una vegada integrat ho
serà ja d’acord amb les quanties determinades per a cada grup de classificació en les lleis de pressupostos.
3.2. El personal que resulte integrat amb la dedicació ordinària de
la categoria estatutària percebrà íntegrament les retribucions corresponents, més els triennis consolidats del model de quota i zona segons
3. Retribuciones
3.1. Los trienios ya devengados del régimen de cupo y zona se
seguirán percibiendo en su integridad, si bien su cuantía no experimentará incremento alguno. El primer trienio que se devengue una vez integrado lo será ya con arreglo a las cuantías determinadas para cada grupo
de clasificación en las leyes de presupuestos.
3.2. El personal que resulte integrado con la dedicación ordinaria de
la categoría estatutaria percibirá íntegramente las retribuciones correspondientes, más los trienios consolidados del modelo de cupo y zona
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allò que s’ha expressat en el paràgraf anterior. Si com a conseqüència
de la integració experimenta una disminució de les seues retribucions
en còmput anual, excloses les que corresponguen per guàrdies o productivitat, tindrà dret al reconeixement d’un complement personal i
transitori per la diferència, que es regirà per les disposicions respecte
d’això arreplegades en les lleis pressupostàries.
3.3. El personal que haja optat per mantindre l’exercici que venia
realitzant en la plaça d’origen percebrà els triennis consolidats del
model de quota i zona més la proporció de retribucions de la categoria
estatutària d’integració en la mesura necessària per a aconseguir les
retribucions que venia percebent en còmput anual, excloses guàrdies i
productivitat. En el cas que amb la percepció íntegra de les retribucions de la categoria estatutària on s’integre més els triennis consolidats
del model de quota no s’aconseguisca la quantia que venia percebent,
segons allò que s’ha expressat, se li reconeixerà un complement personal i transitori per la diferència.
según lo expresado en el párrafo anterior. Si como consecuencia de
la integración experimenta una disminución de sus retribuciones en
cómputo anual, excluidas las que correspondan por guardias o productividad, tendrá derecho al reconocimiento de un complemento personal
y transitorio por la diferencia, que se regirá por las disposiciones al
respecto recogidas en las leyes presupuestarias.
3.3. El personal que haya optado por mantener el desempeño que
venia realizando en la plaza de origen percibirá los trienios consolidados
del modelo de cupo y zona más la proporción de retribuciones de la
categoría estatutaria de integración en la medida necesaria para alcanzar
las retribuciones que venía percibiendo en cómputo anual, excluidas
guardias y productividad. En el caso de que con la percepción íntegra
de las retribuciones de la categoría estatutaria donde se integre más
los trienios consolidados del modelo de cupo no se alcance la cuantía
de las que venía percibiendo, según lo expresado, se le reconocerá un
complemento personal y transitorio por la diferencia.
4. Àmbit de la integració
4.1. L’àmbit d’integració del personal facultatiu especialista serà el
del Departament de Salut on el personal preste servicis.
4.2. El personal de les categories de metge general de zona, pediatre
de zona i infermer/a de zona s’integrarà en l’equip d’atenció primària
de la zona bàsica de salut on prestara servicis, i quedarà adscrit al centre
sanitari d’origen.
4. Ámbito de la integración
4.1. El ámbito de integración del personal facultativo especialista
será el del Departamento de Salud donde el personal preste servicios.
4.2. El personal de las categorías de médico general de zona, pediatra de zona y enfermero/a de zona se integrará en el Equipo de Atención
Primaria de la zona básica de salud donde viniese prestando servicios,
quedando adscrito al centro sanitario de origen.
Contra esta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà
interposar, potestativament, recurs de reposició davant de l’òrgan que la
dicta en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de la publicació
d’esta resolució, o bé recurs contenciós administratiu davant del jutjat
contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de
l’endemà de la publicació, de conformitat amb els articles 116 i 117 de
la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú, i en els articles
8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció
contenciosa administrativa, sense perjuí que s’utilitze qualsevol altra via
que es considere oportuna.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá
interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que la
dicta en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, o bien recurso contencioso administrativo ante
el juzgado de lo contencioso administrativo en el plazo de dos meses
contados desde el día siguiente a la publicación, de conformidad con los
artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, sin
perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
València, 17 de desembre de 2013.– El director general de Recursos
Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.
Valencia, 17 de diciembre de 2013.– El director general de Recursos
Humanos de la Sanidad: Javier Lázaro Lorente.
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OPCIÓ EN LA INTEGRACIÓ DEL PERSONAL ESTATUTARI DE QUOTA I
ZONA DE LA CONSELLERIA DE SANITAT
OPCIÓN EN LA INTEGRACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE CUPO Y
ZONA DE LA CONSELLERIA DE SANIDAD
A
DATOS DEL SOLICITANTE / DADES DEL SOL·LICITANT
PRIMER COGNOM
PRIMER APELLIDO
SEGON COGNOM
SEGUNDO APELLIDO
NOM
NOMBRE
D.N.I.
CATEGORIA ESTATUTÀRIA DE QUOTA I ZONA D’ORIGEN / CATEGORÍA ESTATUTARIA DE CUPO Y ZONA DE ORIGEN
Marque amb una x la categoria corresponent / Marque con una x la categoría correspondiente
Facultatitu especialista de quota. / Facultativo especialista de cupo.
Metge general de zona. / Médico general de zona.
Pediatre de zona. / Pediatra de zona.
Infermer de zona. / Enfermero de zona.
SITUACIÓ ADMINISTRATIVA / SITUACIÓ ADMINISTRATIVA
Marque amb una x la situació administrativa en què es trobe / Marque con una x la situación administrativa en que se encuentre
Servici actiu titular del lloc
(indique el número de lloc)
Servicio activo titular del puesto__________________________ (indique el número de puesto)
Excedència amb reserva de plaça: / Excedencia con reserva de plaza:
Situació
(indicar-la)
Situación ______________________________________ (indicarla)
Lloc en propietat
(indique el número)
Puesto en propiedad_____________________________ (indique el número)
CENTRE DE TREBALL / CENTRO DE TRABAJO
Institució sanitària de la Conselleria de Sanitat on presta els seus servicis:
Institución sanitaria de la Conselleria de Sanidad donde presta sus servicios:
_________________________________________________________________________________
B
OPCIÓ DE RÈGIM D’EXERCICI:/ OPCIÓN DE RÉGIMEN DE DESEMPEÑO:
Ordinari de la plaça d’integració.
Ordinario de la plaza de integración.
Conservar l’exercici que venia realitzant en la plaça d’origen.
Conservar el desempeño que venía realizando en la plaza de origen
C
OPCIÓ COMPLEMENT ESPECÍFIC: (només per a personal facultatiu que haja optat pel règim d’exercici ordinari de la plaça d’integració)
OPCIÓN COMPLEMENTO ESPECÍFICO: (Sólo personal facultativo que haya optado por el régimen de desempeño ordinario de la plaza integración)
Complement específic B / Complemento específico B
Complement específic C / Complemento específico C
D
OPCIÓ D’ESPECIALITAT, AMB ACREDITACIÓ PRÈVIA DE LA TITULACIÓ CORRESPONENT:
OPCIÓN DE ESPECIALIDAD, PREVIA ACREDITACIÓN DE LA TITULACIÓN CORRESPONDIENTE:
De conformidad con la Resolución del Director General de Recursos Humanos de la Sanidad de ( fecha), sobre la integración del personal
estatutario de cupo y zona en el sistema de prestación de servicios, dedicación y retribuciones establecido en el Estatuto Marco del personal
estatutario de los servicios de salud MANIFIESTO MI OPCIÓN.
____________________________, ___, ________________ de ______
CS - DGRRHH
De conformitat amb la Resolució del director general de Recursos Humans de la Sanitat de (data), sobre la integració del personal estatutari de
quota i zona en el sistema de prestació de servicis, dedicació i retribucions establit en l’Estatut Marc del personal estatutari dels servicis de salut
MANIFESTE LA MEUA OPCIÓ.
DIN – A4
Facultatiu de quota que ocupen plaça de neuropsiquiatria: / Facultativo de cupo que ocupe plan de neuropsiquiatría:
Especialista en psiquiatría. / Especialista en psiquiatría.
Especialista en neurología. / Especialista en neurología.
REGISTRE D’ENTRADA
REGISTRO DE ENTRADA
Signatura: / Firma: _________________________
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òrgan administratiu, com a titular responsable del fitxer, en l'ús de les funcions pròpies que té atribuïdes i en
l'àmbit de les seues competències. Així mateix, se l'informa de la possibilitat d'exercir els drets d'accés,
rectificació, cancel·lació i oposició, tot això de conformitat amb el que disposa l'art. 5 de la Llei Orgànica 15/1999,
de Protecció de Dades de Caràcter Personal (BOE núm. 298, de 14/12/99).
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Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE nº 298, de 14/12/99
ILLMO. SR. DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA SANIDAD
ILMO. SR. DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA SANIDAD
IA – 19274 – 01 . E
(1/2) EXEMPLAR ER A LA ADMINISTRACIÓ / EJEMPLAR PARA LA ADMINISTRACIÓN
(Només determinades especialitats) / (Sólo determinadas especialidades)
Facultatiu de quota que ocupen plaça de pulmó i cor: / Facultativo de cupo que ocupen plaza de pulmón y corazón:
Especialista en cardiologia. / Especialista en cardiología.
Especialista en pneumologia / Especialista en neumología
DATA D’ENTRADA EN ÒRGAN COMPETENT
FECHA ENTRADA EN ÓRGANO COMPETENTE
16/12/2013