arbitraje individuales

Nº Expediente
ESCRITO DE INICIACION DEL PROCEDIMIENTO DE
ARBITRAJE. CONFLICTO INDIVIDUAL.
1. PARTES QUE INICIAN EL PROCEDIMIENTO
En representación de la parte empresarial:
Apellidos
Nombre
En su calidad de (1)
Con domicilio a efectos de notificaciones en:
Localidad
Teléfono
Fax
Correo electrónico
D.N.I.
CP
Provincia
Acreditación de la representación en que se actúa:
· Poder apud acta
· Poder notarial (si procediera): otorgado ante la notaría de
Nº de protocolo
Fecha
· Otras modalidades de representación (adjúntese documentación acreditativa)
En representación del/de la trabajador/a:
Apellidos
Nombre
En su calidad de (1)
Con domicilio a efectos de notificaciones en:
Localidad
Teléfono
Fax
Correo electrónico
D.N.I.
CP
Provincia
Acreditación de la representación en que se actúa (en su caso):
· Poder apud acta
· Poder notarial (si procediera): otorgado ante la notaría de
Nº de protocolo
Fecha
· Otras modalidades de representación (adjúntese documentación acreditativa)
Procedimiento de Arbitraje. Conflicto Individual
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Nº Expediente
DE CONFORMIDAD CON LO PREVISTO EN EL ART. 12 Y
CONCORDANTES DEL REGLAMENTO DEL S.E.R.C.L.A., COMPARECE/N
PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO DE ARBITRAJE POR ACUERDO
EXPRESO Y CONJUNTO. AMBAS PARTES SE RECONOCEN MUTUAMENTE
LA REPRESENTACIÓN CON QUE ACTÚAN Y SU CAPACIDAD DE
OBLIGARSE, ASIMISMO SE COMPROMETEN EXPRESAMENTE A ACEPTAR
LA RESOLUCIÓN Y SOMETERSE AL LAUDO QUE EN SU DÍA DICTE EL
ARBITRO.
2. OBJETO DEL CONFLICTO
•
Antecedentes:
•
Motivos del escrito de iniciación
Conflicto de Interpretación
De convenio
De norma legal
Acuerdo SERCLA
Otros
Conflicto de Aplicación
De convenio
De norma legal
Acuerdo SERCLA
Otros
Conflicto de Negociación
•
Materias sobre las que versa el conflicto:
Clasificación profesional
Movilidad funcional
Trabajos de superior o inferior categoría
Modificación sustancial de condiciones de trabajo
Traslados y desplazamientos
Vacaciones
Licencias y permisos
Reducción de jornada
Otros __________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
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Nº Expediente
•
Cuestión objeto del conflicto con especificación de los preceptor de la norma o normas
afectadas, si procediera (2)
•
Tipo de conflicto que se somete a arbitraje (3)
•
Puntos sometidos a la consideración del árbitro (4)
3. INTERVENCIÓN PREVIA DE LA COMISIÓN PARITARIA
• Carácter de la intervención (voluntaria / obligatoria)
• Acreditación (certificación anexa / copia escrito de solicitud) (5)
4. OTROS INTERESADOS (SI LOS HUBIERA)
Apellidos/Denom.
Nombre
D.N.I.,
Con domicilio a efectos de notificaciones en:
Localidad
Teléfono
Fax
Correo electrónico
CP
Provincia
5. DOCUMENTACION QUE SE ADJUNTA:
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
6. DESIGNACIÓN DEL ÁRBITRO (6)
Apellidos
Nombre
En su calidad de (1)
Con domicilio a efectos de notificaciones en:
Localidad
Teléfono
Fax
Correo electrónico
Procedimiento de Arbitraje. Conflicto Individual
D.N.I.
CP
Provincia
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Nº Expediente
7. LAS PARTES COMPARECIENTES SOLICITAN DEL S.E.R.C.L.A.:
1) QUE SE TENGA POR PRESENTADO ESTE ESCRITO Y POR INICIADO
EL PROCEDIMIENTO DE ARBITRAJE.
2) QUE, DE NO HABER SIDO DESIGNADO EN ESTE ESCRITO, SE INICIEN
LOS TRÁMITES CONDUCENTES A LA DESIGNACIÓN DEL ÁRBITRO,
DE CONFORMIDAD CON LO PREVISTO EN EL ART. 13 DEL
REGLAMENTO DEL S.E.R.C.L.A. (7)
En
a
de
de
Fdo. en representación de la parte empresarial:
Fdo. en representación del/de la trabajador/a:
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INDICACIONES
(1).- Especifíquese la asociación sindical, empresarial, o empresa o representante de los trabajadores/as en
nombre de los cuales actúa, en su caso.
(2).- Enúnciese con precisión el o los preceptos controvertidos.
(3).- Especificar si se trata de conflicto de interpretación y/o aplicación de normas jurídicas; de conflicto
de intereses o de conflicto mixto.
(4).- Enúnciese en párrafos separados y numerados, con claridad y precisión.
(5).- La acreditación se efectuará por la aportación del certificado de la Comisión Paritaria en tal sentido,
o por la presentación de copia del escrito de solicitud ante la misma, con expresión de la fecha en que se
efectuó.
(6).- A rellenar en caso de designación inicial por ambas partes.
(7).- Si se aportan documentos adjúntese relación de los mismos debídamente ordenados y numerados.
Direcciones a efectos de presentación de documentos:
Consejo Andaluz de Relaciones Laborales. Avda. de la República Argentina, 25, 1ª planta.
41011 SEVILLA. (Tfno.: 955 06 62 00 – Fax: 955 06 62 24)
Sede del SERCLA. C/ Álvarez de Castro, 25-2ª planta.
04002 ALMERÍA. (Tfno.: 950 012 208 – Fax: 950 263 670)
Sede del SERCLA. Glorieta Ingeniero la Cierva, s/n, Edif. Tiempo Libre.
11008 CADIZ. (Tfno.: 956 012 553 – Fax: 956 012 593)
Sede del SERCLA. C/ Agentes Comerciales 1, entreplanta.
11201 ALGECIRAS. CADIZ. (Tfno.: 956 784 554 – Fax: 956 784 558)
Sede del SERCLA. Alameda Cristina 11, 1ª planta .
11403 JEREZ DE LA FRONTERA. CADIZ. (Tfno.: 856 812 843 – Fax: 856 812 844)
Sede del SERCLA. Edif. Centro de Prevención de Riesgos Laborales. Polígono Industrial Chinales.
Parcela nº 26.
14071 CORDOBA. (Tfno.: 957 015 816 – Fax: 957 015 817)
Sede del SERCLA. C/ Azacayas, 14 – 2ª planta.
18010 GRANADA. (Tfno.: 958 029 904 – Fax: 958 029 903)
Sede del SERCLA. C/ Camino del Saladillo s/n.
21007 HUELVA. (Tfno.: 959 006 373 – Fax: 959 526 109)
Sede del SERCLA. Paseo de la Estación, 30 – 6ª planta.
23008 JAEN. (Tfno.: 953 005 412 – Fax: 953 005 429)
Sede del SERCLA. Plaza de Toros Vieja, 2 - 2ª planta. Edificio Pantalán.
29002 MALAGA. (Tfno.: 951 294 054 – Fax: 951 294 061)
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