ofrecimiento del trabajo, efectuado hasta en dos ocasiones, en el

Registro No. 203255
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
III, Febrero de 1996
Página: 451
Tesis: XXI.2o.6 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
OFRECIMIENTO DEL TRABAJO, EFECTUADO HASTA EN DOS
OCASIONES, EN EL ESCRITO DE CONTESTACION DE DEMANDA,
CON JORNADA DISTINTA CADA VEZ, DEBE ATENDERSE LA
CONDUCTA PROCESAL DEL PATRON EN RELACION AL
HORARIO DE TRABAJO.
Resulta equivocado considerar, que la parte patronal negó el despido y ofreció
el trabajo con un horario que excedía en una hora la jornada legal, porque en
alguna de las expresiones del escrito de la contestación de la demanda fue
precisamente de ese tenor, también se advirtió que, en el caso, esa verdad no
es absoluta, porque al mismo tiempo en el escrito de mérito la demandada
también observó otra posición, al ofrecer el trabajo con la jornada legal, por
tanto, ante esa ambivalencia de posiciones, respecto a la misma situación, el
tribunal obrero, en atención a lo dispuesto por el artículo 841 de la Ley
Federal del Trabajo que le obliga a dictar los laudos a verdad sabida y buena
fe guardada, apreciando los hechos en conciencia, debió tener en cuenta la
conducta procesal del patrón, en relación a la jornada de trabajo, para poder
concluir de manera racional y prudente, el verdadero ánimo con el que quiso
el patrón proponer su oferta de trabajo, y así tener en cuenta aquellas
constancias del sumario, reveladoras de que reiteradamente afirmó que el
trabajador demandante desarrollaba una jornada legal, y sí en cambio, en
ningún momento aseveró el trabajador otro horario mayor, en una hora, a la
jornada legal.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGESIMO PRIMER
CIRCUITO.
Amparo directo 490/95. Llanterama, S.A. 10 de enero de 1996. Unanimidad
de votos. Ponente: Martiniano Bautista Espinosa. Secretario: Javier Cardoso
Chávez.