“política ") han sido desarrolladas por la archidiócesis de St. Louis

Introducción
La política y directriz (“política ") han sido desarrolladas por la archidiócesis de St. Louis (“archidiócesis ")
para dar la dirección a los empleados, a los voluntarios, a religioso, los sacerdotes y los diáconos en la
archidiócesis a propósito de la prevención de la abuso de ninos y de la protección de niños y para tratar las
necesidades de víctimas de la abuso de ninos. Con objeto de la política, la archidiócesis de St. Louis incluye
escuelas, parroquias y las agencias de la archidiócesis. La meta fundamental de la archidiócesis a este respecto
es prevenir abuso de ninos, y el método primario de prevención es educación y en el emplear de y la evaluación
de empleados y de voluntarios. Puesto que la posibilidad de la abuso de ninos tiene que ser reconocida, la
política también cubre la investigación y la información de incidentes de la abuso de ninos, y la ayuda a ésas
afectadas por el abuso.
Política
La archidiócesis está cometer a la prevención de la abuso de ninos y a asistir a los que sean afectadas por
incidentes de la abuso de ninos. La archidiócesis también está cometer a la conformación con los
requisitos legales para divulgar abuso de ninos. Con objeto de esta política, la abuso de ninos significa la
lesión física, abusos sexuales, o el abuso emocional infligido en un niño, con excepción por de medios
accidentales. Para los estatutos revisados de Missouri referentes la protección y a la reforma del niño,
usted debe ver el apéndice 11. Se espera que a todos los empleados, voluntarios, religiosos, los sacerdotes
y los diáconos que trabajan en las escuelas, las parroquias, y las agencias de la archidiócesis apoyen esta
política y se conformen con las pautas desarrolladas para aplicar la política.
I. Prevención del abuso
I.1. Programa seguro del ambiente
La archidiócesis ha desarrollado un programa seguro del ambiente para asegurar la seguridad de nuestros niños
y juventud, según los requisitos de la conferencia de Estados Unidos de los obispos católicos (“USCCB ") “la
carta para la protección de niños y de la gente joven.” Este programa proporciona un marco para que la
archidiócesis coopere con los padres, las autoridades civiles, los educadores, y las organizaciones de la
comunidad para hacer y para mantener un ambiente seguro para los niños.
El programa seguro del ambiente tiene componentes para los niños/juventud, padres, empleados, voluntarios,
religioso, los sacerdotes y los diáconos, y los contratistas de los terceros que hacen negocio con la archidiócesis.
Cada uno de estos componentes se discute alternadamente.
En junio de 2006 la puesta en práctica del programa seguro del ambiente en la archidiócesis fue asumida por la
oficina segura creada recientemente del programa del ambiente.
I.2
Programa del Tocando Con Respeto Para Los Niños y la Juventud
Los estudiantes en escuelas, escuelas de parroquia de la religión y otros programas educativos en la
archidiócesis deben atender a clase apropiado de edad para los programas educativos Tocando del Respeto ,
aprobado por el comité de seguridad Archdiocesan del niño, que tratan abuso de ninos y la necesidad de
divulgar cualquier abuso intentó o real a sus padres, a los profesores, a los directors o a otras personas
apropiadas. Los padres son bienvenida ver los materiales de la educación por adelantado. Si un padre tiene
preocupaciones u objeciones sobre tal material, éstos deben ser tratados en el nivel de la escuela y/o de la
parroquia, como apropiado. Darán los padres la oportunidad de solicitar a sus niños no atender a estos
programas educativos. Si lo hacen así que petición, darán los padres los materiales Tocando con Respeto a
presentar a sus niños en el hogarSi los padres solicitan que su niño(s) para no atender al programa, y rechazan
aceptar los materiales Tocando de Respeto, esta información se debe obtener en archivo del estudiante el (s).
Mire el en Appendice 11 de Para Los Padres Acuerdo De La Declinacion De Tocando. El programa Tocando
del Respeto para los niños y la juventud será coordinado y enseñado por un profesor del plomo señalado por el
director o el pastor.
I.3.
Programa del tocando con respeto para los padres
Ofrecen los padres en la archidiócesis programas educativos de Tocando de Respeto en muestras del abuso de
buscar en sus niños, que pueden alertarlos a un problema posible. El programa se debe poner a disposición los
padres pero los padres no tienen que atender a las sesiones. Permitir que los padres vean el programa
Tocando con Respeto de antemano puede cumplir el estándar de ofrecer un programa Tocando con
Respeto para los padres. El programa Tocando con Respeto para los adultos será coordinado por un profesor
del plomo señalado por el director o el pastor.
I.4. Programa seguro del ambiente para los empleados, los voluntarios, religioso, sacerdotes y diáconos
El programa requiere que todos los empleados, voluntarios, religioso, los sacerdotes y los diáconos con quienes
trabaje o cerca de los menores de edad sobre una base regular - que es alguien que estaría trabajando con los
menores de edad tres veces o más durante un año, estaría participando en un programa de noche con los
menores de edad, o estaría en una lista de personas elegibles trabajar con los menores de edad, incluso si no se
sabe si o cuantas veces lo programarían realmente - deban hacer el siguiente:
(1) Atienda al programa "Protección de los Niños de Dios"
(2) Experimente una Abuso de Ninos/un cheque criminal de la historia sobre el empleado, u voluntario, y en
años pares después de eso, y
(3) Acuerde seguir el código de la conducta ética.
I.4.1 Entrenamiento: Los empleados, los voluntarios, religiosos, los sacerdotes y los diáconos con quienes
trabaje o cerca de menores de edad sobre una base regular y o 18 años y han graduado la High School
secundaria deben atender al programa del "Protección de los Niños de Dios". Este programa proporciona la
educación con respecto a qué muestras de buscar en la detección de abuso, en las circunstancias y los
acontecimientos que pudieron indicar abuso y en los niños ellos mismos.
I.4.2 Investigue los sacerdotes y a los diáconos Archdiocesan: Los sacerdotes y los diáconos con quienes
trabaje o cerca de menores de edad sobre una base regular deben experimentar un cheque de la abuso de
ninos/de los antecedentes penales antes de la colocación en una posición para tener contacto con los menores de
edad. Este requisito de la investigación es terminado por la oficina de los personales del sacerdote para los
sacerdotes y la oficina del diaconato permanente para los diáconos.
I.4.3 Investigación de Empleados, voluntarios y religioso: Los empleados, los voluntarios y religioso con
quién trabaje o cerca de menores de edad sobre una base regular deben experimentar un cheque de la abuso de
ninos/de los antecedentes penales antes de la colocación en una posición para tener contacto con los menores de
edad.
Como se declaró anteriormente, porque los empleados y los voluntarios, las pautas siguientes deben ser
seguidas al contratar a un empleado o reclutando a un voluntario:
a.
Utilice un formulario de inscripción estándar desarrollado por la archidiócesis, que pide la
información con respecto a cualquier historia del abuso. Para un empleado, usted debe referir al uso del empleo
en el apéndice 1 de este manual. Para los voluntarios, refiera por favor al uso voluntario en el apéndice 2 de este
manual.
b.
Compruebe las referencias y la otra información del formulario de inscripción como
apropiado a la pregunta y a la posición que es buscada.
c.
Una abuso de ninos/los antecedentes penales comprueba para saber si hay la historia anterior del
abuso en Missouri debe ser hecha para cada aspirante. Este cheque se puede lograr cualquiera con el registro de
la seguridad del cuidado de la familia de Missouri (FCSR) (apéndice 3 de este manual). , o pueden utilizar una
petición escrita a la patrulla de la carretera de estado de Missouri usando la opción de la nombre búsqueda.
(Apéndice 4 de este manual)
Si el solicitante reside actualmente o recientemente residido en otro estado, un registros verifican
también debe ser hecho con la agencia comparable para ese estado. Si creído apropiado, basado en la
información recibida de la aplicación procesa un cheque de registros también debe ser hecho con la agencia
comparable para todos estados en los que el solicitante ha residido en los últimos cinco años. Vea Apéndice 5
para la información en fuera de cheques de fondo de estado.
d.
Para asegurar consistencia en la archidiócesis, si el informe del FCSR o de la patrulla de
la carretera de Missouri se vuelve con la información de una ofensa alegado realizada por un candidato,
un empleado o un voluntario, usted debe llamar a Ms Terry Edelmann, el coordinador del programa
seguro del ambiente en 314.792.7271 o [email protected] para la dirección.
e.
Los expedientes de las personas no trabajar (debido a las preocupación de trabajar con ninos)
se deben mantener por cinco años. Los expedientes de personas trabajar deben ser mantenidos
permanentemente después de que el empleo haya terminado.
f.
Además alquilar y proceso del empleo previo usado en alquilar a nuevos empleados debe
haber una evaluación en curso de los empleado quienes están trabajando con o quienes esté en una posición para
tener contacto con los niños. Cada año pares (2008, 2010, 2012, etc...) Una petición escrita a la patrulla de la
carretera de estado de Missouri o al registro de la Seguridad del Cuidado de la Familia de Missouri (FCSR) a
Será procesado por el administrador de la Escuela/Parroquia/Agencia.
I.4.4 Código de la Conducta Ética: Los empleados, los voluntarios, religioso, los sacerdotes y los diáconos
con quienes trabaje o cerca de menores de edad sobre una base regular deben leer el código de la conducta ética
y firmar la acuerdo a la conducta ética. Refiera por favor al código de la conducta ética para el clero, los
empleados y los voluntarios trabajando con los menores de edad en el apéndice 7 de este manual.
I.5.
Programa seguro del ambiente para la porción religiosa de los sacerdotes y de los hermanos y de
las mujeres de la orden en escuelas/parroquias/agencias.
Los sacerdotes y los hermanos de órdenes religiosas y las mujeres religiosas con quién esté en una posición a
trabajar o cerca de menores de edad sobre una base regular en escuela/parroquia/agencia en la archidiócesis
deben seguir las mismas regulaciones de la conformidad que otros adultos que trabajen o se ofrezcan
voluntariamente con los menores de edad. Además estos sacerdotes y religiosos requieren una letra de su
superior religioso sobre su llegada a la diócesis que indica no haya nada en su pasado que evitaría que
trabajaran con los niños. Los sacerdotes de la orden asignados para ser pastores o pastores del asociado en la
archidiócesis están ser despejado a través del Centro Católico.
Los sacerdotes de la orden religiosa que ayudan de vez en cuando con el ministerio de la ayuda en las
parroquias deben hacer su conformidad supervisar por la Oficina De Los Personales Del Sacerdote.
Despejarán a los sacerdotes de la orden religiosa empleados por las High Schools secundarias y las agencias
según las pautas adoptadas por la escuela y la agencia respectivas.
I.6
El programa seguro del ambiente para las personas se asoció a actividades de enseñe en casa
conducidas en instalaciones de la parroquia
Debido a la estructura única de los programas enseñe en casa conducidos en las instalaciones de la parroquia,
que por su misma naturaleza tienen casi todos los padres participar en una cierta forma, las personas siguientes
asociadas a los programas enseñe en casa deben terminar los requisitos del programa seguro del ambiente de la
archidiócesis de St. Louis: (1) esas personas que reciben la remuneración monetaria con respecto a sus
esfuerzos referentes a los programas enseñe en casa condujeron en instalaciones de la parroquia; (2) esas
personas que tienen un nombre oficial en los programas enseñe en casa (tales como “director” o “secretaria” o
designaciones similares/representantes) y/o (3) esas personas que pueden estar en una posición a ser sola con un
niño o niños (quién no es su niño) en las instalaciones de la parroquia (los tres grupos designados
colectivamente los "agente enseñe en casa"). El programa seguro del ambiente requiere que Los agente enseñe
en casa hagan todo el siguiente:
(1)
(2)
(3)
vaya al " Protegiendo un los Ninos de Dios" programa,
experimente un cheque de la abuso de ninos/de los antecedentes penales, y
acuerde seguir el Código de la Conducta Ética.
I.6.1 Entrenamiento: Los agente enseñe en casa deben ir al programa "Protegiendo a los Ninos de Dios" Este
programa proporciona la educación con respecto a qué muestras de buscar en la detección de abuso, en las
circunstancias y los acontecimientos que pudieron indicar abuso y en los niños ellos mismos.
I.6.2 La investigación de la Agentes enseñe en casa: "La Agentes enseñe en casa" deben experimentar un
cheque criminal de la abuso de ninos/de los antes del permiso a participar en los programas a enseñe en casa en
instalaciones de la parroquia.
Una abuso de ninos/los antecedentes penales comprueba para saber si hay la historia anterior del abuso en
Missouri debe ser hecha para cada agente enseñe en casa.
Este cheque se puede lograr con una petición escrita a la patrulla de la carretera de estado de Missouri usando la
opción conocida de la búsqueda (refiera por favor al pedido la abuso de ninos o forma descuídelo/de los
antecedentes penales en el apéndice 5 de este manual) o con el registro de la seguridad del cuidado de la
familia de Missouri (“FCSR ") (refiera por favor al memorándum de FCSR y al boletín de Registro del
Trabajador de FCSR en el apéndice 3 de este manual). Este cheque proporcionará la información de
expedientes abiertos del depósito de los antecedentes penales de Missouri y la información de la división de
Missouri de registro central de los servicios de la familia.
Si el agente enseñe en casa reside actualmente o residió recientemente en otro estado, un cheque de los
expedientes se debe también hacer con la agencia comparable para ese estado. Si está juzgado apropiado,
basado en la información recibida del proceso de uso, un cheque de los expedientes también se hace con la
agencia comparable para todos los estados en los cuales el aspirante ha residido en los cinco años pasados
(véase el apéndice 5 de este manual).
I.6.3 I.6.3 Código de la conducta ética: Los agentes Enseñe en casa deben leer el código de la conducta ética
y firmar la comisión a la conducta ética (refiera por favor al código de la conducta ética para el clero, los
empleados y los voluntarios trabajando con los menores de edad en el apéndice 7 de este manual). El código de
la conducta ética se debe balancear con el hecho de que algunos de los que firmen el código son también padres
de estudiantes en el programa y en este contexto, las provisiones del código se debe interpretar ampliamente
para acomodar la relación parental.
I.6.4 Información: Cada director del Enseñe en casa debe trabajar con el coordinador de la seguridad de la
parroquia para asegurarse de que los agentes caseros de la escuela han terminado los requisitos seguros del
programa del ambiente.
I.7
Programa seguro del ambiente para los contratistas
Los contratistas son esos individuos que trabajan en las escuelas, las parroquias o las agencias que están en una
posición para tener contacto con los niños pero quién no son empleados directamente por la escuela, la
parroquia o la agencia. Estos individuos podrían trabajar para una compañía o un grupo contratante para
proporcionar servicios específicos. Los ejemplos incluyen a los individuos que trabajan para un servicio de la
cafetería, una compañía de autobús, una firma del mantenimiento, o un programa dominante del cierre.
I.7.1 Investigación: Es importante cerciorarse de que investigan a estos individuos con respecto a cualquier
última historia de la abuso de ninos. La responsabilidad de tales investigaciones se reclina con el patrón, no con
el administrador de la escuela, de la parroquia o de la agencia. El administrador es solamente responsable
determinar que la firma contratante emprende la comprobación de antecedentes en el momento apropiado. Los
administradores deben requerir evidencia que haya ocurrido tal evaluación. Por ejemplo, las firmas se podían
pedir suministrar una copia de la forma de investigación del empleado del estado de Missouri. Si una firma no
coopera en este esfuerzo de la investigación, otra firma debe ser buscada.
a.
Los expedientes comprueban para saber si hay la historia anterior de la abuso de ninos en Missouri se
deben hacer para los nuevos personales independientes del contratista que tendrán contacto con los niños en una
escuela o una parroquia de la archidiócesis por la firma que emplea al individuo. La archidiócesis de St. Louis,
no el estado de Missouri, requiere a cheque. Este cheque es consumado con una petición escrita a la patrulla de
la carretera de estado de Missouri o con el registro de la seguridad del cuidado de la familia de Missouri.
b.
Si el individuo reside actualmente en otro estado un cheque de los expedientes se debe también hacer
con la agencia comparable para ese estado. Si está juzgada apropiado basado en la información recibida del
proceso de uso, un cheque de los expedientes se debe también hacer con la agencia comparable para todos los
estados en los cuales el individuo ha residido en los últimos cinco años. Vea Recurso de los antecedentes
penales (Por estado) en el apéndice 6 de este manual).
c.
El administrador debe preguntar la comprobación cada año del jefe de los personales independientes del
contratista que trabaja en la escuela, la parroquia o la agencia que han defendido a todos los nuevos empleados.
Los nuevos empleados deben ser evaluados inmediatamente sobre emplea y antes el empleado es asignado a la
escuela, a la parroquia o a la agencia.
d.
Además contratar y proceso del empleo previo usado en contratar a nuevos empleados debe haber una
evaluación en curso de los personales independientes del contratista quienes están trabajando con o quienes esté
en una posición para tener contacto con los niños. Cada año pares el patrón debe enviar una petición escrita a la
patrulla de la carretera de estado de Missouri o al registro de la seguridad del cuidado de la familia de Missouri.
I.7.2 Código de la conducta ética: El programa seguro del ambiente requiere que todos los contratistas que
trabajan en la archidiócesis (quién pudo tener contacto con los menores de edad) deban firmar un código de la
conducta ética. (refiera por favor al código de la conducta ética para los empleados de las compañías, los
contratistas, los vendedores, los consultores y cualquier otra entidad proporcionando mercancías o los servicios
a la archidiócesis de St. Louis y cualesquiera de sus miembros en el apéndice 8 de este manual). El buen juicio
debe ser la regla. Ciertos tipos de contratistas se eximen, mientras que no son otros. Para más información con
respecto a esto, refiera por favor a la Dirección con Respecto a Los Contratistas Que Firman el Código de la
Conducta Etica en el apéndice 8 de este manual.
I.7.3 Código de la conducta ética para los voluntarios del estudiante o del trabajo con los menores de edad:
Gente joven bajo edad de 18, o quién todavía están en escuela secundaria, o con quién el trabajo o el voluntario
o cerca de los menores de edad para un proyecto del servicio de la escuela secundaria o cualquier otro programa
o actividad de la parroquia debe firmar el Código de la Conducta Ética Para los Voluntarios del Estudiante que
Trabajan los Menores de Edad. Los padres o los guardas deben también firmar este impreso. Vea el apéndice 9
de este manual.
I.8. Edad mínima para los Chaperones del plomo para los acontecimientos que implican a menores de
edad:
Con objeto de conformidad, alguien que es 18 años y fuera de High School secundaria se considera un adulto.
Sin embargo, cuando alguien está sirviendo como el chaperone del plomo para un acontecimiento que implica a
menores de edad él debe ser por lo menos 21 años, y su aptitud se debe determinar por la escuela/la parroquia/la
agencia que patrocina el acontecimiento de la juventud.
I.9. Evaluaciones del carácter para los voluntarios indocumentados:
Los voluntarios indocumentados, que por la naturaleza de su presencia en esta archidiócesis no pueden estar
conforme al mismo ambiente seguro Programa-requirieron los cheques de los antecedentes penales realizados
en otros adultos en esta archidiócesis, deben adherirse a las pautas siguientes si quieren ofrecerse
voluntariamente alrededor de niños: Todo lo posible se debe hacer para asegurarse que no hay documentación
para el individuo. Si el individuo dice no tienen ninguna documentación cuando él lo hace realmente, él deben
parar el ofrecerse voluntariamente inmediatamente. Debe haber un período de espera de seis meses después de
que la petición de ofrecerse voluntariamente antes de que el individuo pueda comenzar a ofrecerse
voluntariamente El servicio voluntario se debe llevar a cabo con otro adulto que sea por completo conformidad
con el programa seguro del ambiente Debe haber referencias de carácter dos o más locales, no de la misma
familia. Otros componentes del ambiente seguro programan la conformidad - la clase de los niños de dios de
protección y la lectura y la firma del código de la conducta ética - deben ser terminados.
Esta política será repasada en abril de 2010.
I.10. Políticas para los agresores sexuales registrados
I.10.1 Límites para la participación en la masa del agresor sexual registrado
Nadie se deben negar la participación en liturgia, pero algunas precauciones están en orden. El agresor sexual
registrado debe ir a la misma liturgia cada domingo e ir idealmente a un servicio que no sea haber apretado,
liturgia de la familia. También el individuo debe sentarse en la misma área cada domingo. Un ujier debe ser
alertado a su presencia.
La persona puede no participar en cualquier actividad especial en la masa o en el cualquier ministerio de la
parroquia. Tal participación daría lugar a la capacidad para que el agresor sexual tenga contacto con los
menores de edad y/o podría probablemente poner al agresor sexual en una posición donde él o ella podría
desarrollar una relación de la confianza con los menores de edad.
I.10.2 Las pautas para la participación registrada de delincuente sexual en acontecimientos de parroquia que
implican jóvenes(menor).
Una persona que es un delincuente sexual registrado o que de otro modo es sabido como que un delincuente
sexual y tiene a un pariente cercano (por ejemplo niño, el hijastro, el nieto, el hermano, la sobrina o el sobrino)
en una escuela o programa católica parroquia-relacionado católico puede ser permitido asistir actividades o
programas para ese pariente cercano si él/ella se conforma con las pautas siguientes. Estas actividades podrían
ser, pero no son limitadas a, tales cosas como un juego de la escuela, un acontecimiento atlético, etc. Estas
pautas también aplican a individuos que son no católicos. La primera línea de responsabilidad para la aplicación
de estas pautas debe estar entre la familia del delincuente sexual y el pastor.
El individuo no puede tener una posición de voluntario ni a empleado pero puede participar como un miembro
de la asamblea para acontecimientos religiosos, o cuando un espectador para acontecimientos atléticos, etc.
El individuo debe hacer a él/ella misma conocida al pastor de la parroquia, y a la cabeza del ministerio cuya
actividad lo es él o ella pueden querer asistir, por ejemplo para educar a director, director de PSR, director
atlético, que comunicará en cambio esta información a personas que puede ser esperado razonablemente vigilar
la actividad del Individuo.
El individuo siempre debe estar acompañado de uno o de más de su compañero del adulto-edad (compañeros)
que debe ser identificado al pastor. Los compañeros también deben ser hechos conocido a la cabeza del
ministerio cuya actividad el individual puede querer asistir.
El individuo y su compañero (compañeros) debe quedarse en el área designada para asistentes.
The individual and its companion (companions) should accept any other restrictions put under the mandate by
the shepherd.
La infracción de cualquiera de estas pautas podría tener como resultado el delincuente sexual ser prohibido de
asistir una actividad.
I.11.
Las auditorías:
La Oficina Segura del Programa del Ambiente y auditores independientes empleados por el USCCB
auditarán parroquias y la Archidiócesis con regularidad para todavía ser determinada a asegurar que tres
requisitos del Programa Seguro de Ambiente hayan sido encontrados. Refiérase por favor a la Forma de
la Auditoría interna utilizada por la oficina Archidiocesana de Auditoría interna en el Apéndice 9 de este
manual. Los Institutos archidiocesanos y ciertas agencias de la Archidiócesis son también responsables
para asegurar que todos requisitos Seguros de Programa de Ambiente han sido encontrados, y esta
información será proporcionada a auditores de USCCB.