Gaceta Universitaria - Gestión, Control y Seguimiento de Actividades

Gaceta Universitaria
Año Nº 2
Caracas, 29 de Noviembre de 2013
Publicación Ordinaria Nº 00014
SUMARIO
- ACUERDO Nº 00015 del Consejo Universitario de fecha 30 de octubre de 2013 de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, dicta los Lineamientos a seguir en el proceso de integración del Instituto Universitario de Tecnología Bomberil (iutb)
a la universidad nacional experimental de la seguridad (unes).
- ACUERDO Nº 00016 del Consejo Universitario de fecha 30 de
octubre de 2013 de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, dicta los Reglamento para El Ingreso, Ascenso y Permanencia del Personal Docente y de Investigación de la Universidad
Nacional Experimental De La Seguridad.
- ACUERDO Nº 00017 del Consejo Universitario de fecha 30 de
octubre de 2013 de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, dicta los Reglamento Para El Otorgamiento De Grados
Académicos, Títulos Y Certificados de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, unes.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LA SEGURIDAD (UNES)
CONSEJO UNIVERSITARIO
203º, 154º y 14º
Acuerdo Nº 00015
Caracas, 30 de Octubre de 2013
El Consejo Universitario de la Universidad Nacional Experimental de
la Seguridad (UNES), en cumplimiento de lo dispuesto en el Artículo
8 del Decreto del Comandante Eterno Hugo Rafael Chávez Frías, N°
8.014 de fecha 25 de enero del 2011, reimpreso en la Gaceta Oficial
de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.620 del 21 de febrero del 2011; de conformidad al Artículo 10 de la Ley de Universidades y en uso de la atribución prevista en el Artículo 18 numerales
1, 4, 5 y 8, del Decreto N° 8.014 del Reglamento de Organización y
Funcionamiento de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.602 del 26 de enero de 2011, reimpreso en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N°
39.620 del 21 de febrero de 2011.
CONSIDERANDO
Que la UNES fue creada por mandato del Comandante Eterno Hugo
Rafael Chávez Frías, para garantizarle a los funcionarios y funcionarias responsables de la seguridad ciudadana independientemente
del nivel político territorial de actuación, contar con una formación
profesional universitaria.
CONSIDERANDO
Que la educación es un derecho humano y un deber social fundamental, es democrática, gratuita y obligatoria y el Estado ha asumido la
educación como servicio público por mandato de la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela, función indeclinable y de máximo
interés en todos sus niveles y modalidades, como instrumento científico, humanístico y tecnológico al servicio de la sociedad.
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CONSIDERANDO
•
Estado Bolívar en Ciudad Bolívar con capacidad para 90 estudiantes y Caroní con capacidad para 90 estudiantes.
Que el Comandante Eterno Hugo Rafael Chávez Frías, a los fines de
la necesaria formación para la transformación de las funcionarias
y los funcionarios responsables de la seguridad; ordenó la integración del Instituto Universitario de Tecnología Bomberil (IUTB), a la
UNES, bajo la consideración de la necesidad en integrar en un mismo
enfoque doctrinal sobre la seguridad ciudadana bajo el paragua de
los principios nacionales de formación, que abarcan la plurisdisciplinariedad, el carácter humanista y técnico necesario para resolver problemas concretos de la ciudadanía que conlleva una gestión
académica unificada en la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad (UNES) para seguir haciendo Revolución.
•
Estado Delta Amacuro en Tucupita con capacidad para 90 estudiantes.
•
Estado Mérida en Mérida con capacidad para 300 estudiantes.
•
Estado Trujillo en Trujillo con capacidad para 231 estudiantes.
•
Estado Lara en Carora con capacidad para 70 estudiantes.
•
Estado Zulia en San Rafael de El Moján con capacidad para 120 estudiantes; Cabimas con capacidad para 95 estudiantes; Maracaibo
con capacidad para 155 estudiantes y Lagunillas con capacidad
para 92 estudiantes.
•
Estado Carabobo en Valencia con capacidad para 240 estudiantes.
•
Estado Falcón en Punto Fijo con capacidad para 30 estudiantes.
CONSIDERANDO
•
Distrito Capital sede central ubicada en el Cafetal con capacidad
para 600 estudiantes.
Que la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), ha sostenido reuniones periódicas con la Coordinación Nacional de Bomberos,
adscritos al Ministerio del Poder Popular para las Relaciones Interiores,
Justicia y Paz, y con el Instituto Universitario de Tecnología Bomberil
(IUTB), para definir las estrategias más acertadas de integración de
forma que se pueda aprovechar la experiencia acumulada en los Cuerpos de Bomberos y en el IUTB, y potenciar la UNES como la Institución
Académica Nacional especializada en materia de seguridad ciudadana.
En cumplimiento del Proceso de Integración gradual y progresiva en
los ámbitos académico, administrativo y funcional, dispuestos en el
Decreto de Creación de la UNES, el Consejo Universitario de la UNES,
ACUERDA dictar:
LOS LINEAMIENTOS A SEGUIR EN EL PROCESO
DE INTEGRACIÓN DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO
DE TECNOLOGÍA BOMBERIL (IUTB)
A LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LA SEGURIDAD (UNES).
PRIMERO: A los fines del cumplimiento del proceso de integración
gradual y progresiva en el ámbito académico, administrativo y funcional en lo relativo a la Matrícula y Extensiones donde se desarrollan en la actualidad procesos de formación por el IUTB, se seguirán
los siguientes lineamientos:
1. Todo proceso de formación que desarrolle el Instituto Universitario
de Tecnología Bomberil (IUTB), será acompañado, seguido y supervisado por el Vice Rectorado de Desarrollo Académico de la UNES y
la Secretaría de la UNES.
2. Se seguirán gestionando las actividades académicas de los cursos
desarrollados por el IUTB, en los ambientes de aprendizaje cedidos
por los Cuerpos de Bomberos al IUTB y que a continuación se señalan:
•
2
Estado Aragua en Maracay con capacidad para 330 estudiantes.
3. En cumplimiento de la integración del ámbito académico del IUTB
con UNES, los Procesos Académicos administrados actualmente
por el IUTB deben llegar a su término según los calendarios académicos establecidos siendo estos procesos los siguientes:
•
Formación Básica;
•
Técnicos Superiores Universitarios en la mención: Ciencias del Fuego, Rescate y Seguridad.
•
Técnicos Superiores Universitarios en la mención: Emergencia Pre
hospitalaria.
•
Licenciados en la mención: Ciencias del Fuego, Rescate y Seguridad.
•
Licenciados en la mención: Emergencia Pre hospitalaria.
Estos procesos deberán ser supervisados por el Centro de Formación UNES que territorialmente corresponda, hasta la culminación
de dichos procesos académicos, estos deben ceñirse en razón de la
matrícula y fecha de graduación, a la tabla anexa N° 1 del presente Acuerdo. La Secretaría de UNES desconcentrará esta matrícula,
que deberá ser de dominio de los Centros de Formación UNES que
corresponda, de acuerdo a la división regional establecida.
4. Se debe dar continuidad a los doce (12) procesos académicos que
actualmente se gestionan en cinco (5) Cuerpos de Bomberos Estadales y en siete (7) Municipales, que se detallan en la tabla anexa
N° 2 del presente Acuerdo, los cuales se desarrollan fundamentados en la Resolución 812 (Educación de Adultos) del Ministerio del
Poder Popular de Educación, Cultura y Recreación, que establece
la formación de Técnicos Medios en Bomberos. Sólo un proceso formativo se desarrolla como Curso Básico de Bombero; al que se le
debe realizar asistencia técnica por la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES).
SEGUNDO: A los fines del cumplimiento del proceso de integración
gradual y progresiva en el ámbito académico, administrativo y funcional en relación a la FORMACIÓN BÁSICA gestionada en los procesos
académicos impartidos por el IUTB, deberán observarse las siguientes
liamientos:
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1. Los procesos académicos para la formación de las y los bomberos,
a partir del período escolar 2013-2014, son responsabilidad de la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES). En
el caso, que no se cuente con la capacidad suficiente en las sedes
UNES, se podrán utilizar los espacios de los ambientes académicos
cedido por los Cuerpos de Bomberos al IUTB, una vez sean acreditados por la UNES y previa aprobación del Vice Rectorado de Desarrollo Académico.
2. En cumplimiento de la integración gradual y progresiva del ámbito
académico la UNES iniciará los procesos académicos para la formación de los Técnico Superior Universitario, Licenciatura y estudios
de 4to nivel, a partir de octubre de 2013.
3. A partir de la presente fecha, los procesos de inscripción al PNF
Bomberil, se desarrollarán por canales regulares de la UNES.
4. Los y las estudiantes que se encuentran en el Segundo Semestre del
Programa de estudio del IUTB (Formación Básica), culminarán en
enero 2014, para certificarse como Bomberos y Bomberas. Estos
funcionarios y funcionarias continuarán sus estudios formales ingresando al Trayecto de Transición y al Trayecto II (segundo año
del Técnico Superior Universitario) en el PNF Bomberil en Ciencias
del Fuego y Seguridad contra Incendios, que dicta la UNES. Estos
estudios lo proseguirán en el lapso de ingreso febrero 2014. En esta
situación se encuentran un total de doscientos treinta y siete (237)
estudiantes de los Ambientes Académicos: Aragua, Cabimas, Carora, Mara, Lagunillas, Trujillo y Caracas de conformidad a Tabla
Anexa No. 3 del presente Acuerdo.
5. Los y las estudiantes que culminaron y los que culminarán en este
año, el Segundo Semestre del Programa de estudio del IUTB (Formación Básica) ingresarán al Trayecto de Transición en febrero de
2014 para comenzar el Técnico Superior Universitario del Programa Nacional de Formación Bomberil en Ciencias del Fuego y Seguridad contra Incendios, que dicta la UNES.
6. Las y los estudiantes que se encuentran entre el Cuarto y el Octavo
Semestre, prosiguen el Programa de estudio del IUTB, en las dos
menciones que administra este, con acompañamiento de asistencia
técnica de la UNES, según tabla anexa No 4, del presente Acuerdo.
7. Para las y los estudiantes, de ambas menciones, especificadas en el
numeral anterior, que se encuentran cursando IV y V semestre, se
elaborará una propuesta por el Vice Rectorado de Desarrollo Académico, que permita a través de Cursos intensivos su formación y
conclusión del componente lectivo en diciembre de 2014, quedando pendiente para el primer trimestre del 2015 la defensa de su
Trabajo Especial de Grado.
8. Las y los funcionarios de los diferentes Cuerpos de Bomberos a ingresar a la formación en TSU y Licenciatura, se incorporarán al
Programa Nacional de Formación Bomberil, con la realización de
un Trayecto de Transición.
9. La población estudiantil que no se encuentre activa para el momento de la integración y que desee reiniciar estudios en el IUTB, lo
podrá efectuar, siempre y cuando, el IUTB continúe administrando
el Programa y semestre en el cual hubo la interrupción de sus estudios, de lo contrario, deberá ingresar al Programa Nacional de For-
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mación Bomberil. Para ello, la Coordinación Académica del Centro
de Formación al que está adscrito el ambiente académico respectivo, deberá realizar las acciones pertinentes al caso, previa articulación con la Coordinación Nacional de Acreditación Institucional,
dependencia de la Dirección Nacional de Planificación Académica
del Vice Rectorado de Desarrollo Académico.
10.A partir de la aprobación del presente Acuerdo del Consejo Universitario de UNES, el IUTB y sus Ambientes Académicos, no podrán
avalar, con sello y firma, documentos certificados de la formación,
sin la previa autorización de la UNES.
11.Se deberá hacer un llamado a la población flotante, que no concluyó el TSU y Licenciatura por el IUTB para efectuar un registro
preciso de su estatus académico. Para cumplir con este proceso, se
dispone de un (1) mes, a partir de la fecha de aprobación de estas
instrucciones. La Secretaría de la UNES es la responsable directa
de tal registro.
12.La UNES deberá promover un proceso especial de reentrenamiento
para todos los Bomberos y Bomberas en ejercicio de sus funciones,
distribuidos en todo el territorio nacional, priorizando las siguientes áreas teórico-prácticas:
•
Búsqueda y Rescate
•
Contraincendios
•
Emergencia pre hospitalaria
•
Materiales peligrosos
•
Sistema de comandos de incidentes.
•
Formación Socio-Crítica.
13.La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), en
aras de los procesos de reentrenamiento desplegará una convocatoria para seleccionar los expertos y expertas, en el área bomberil
que puedan actuar como facilitadores académicos del programa en
cuestión. Este proceso de captación, selección y evaluación se iniciará el primer trimestre del año 2014.
14.Asimismo la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad
(UNES), desarrollará una campaña para promover la creación y
fortalecimiento del Cuerpo de Bombero en todos los estados del
País, en el marco del Artículo 332, de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
TERCERO: A los fines del cumplimiento del proceso de integración
gradual y progresiva en el ámbito académico, administrativo y funcional en relación a los Procesos de CONTROL DE ESTUDIOS seguidos por el IUTB en virtud del proceso gradual de integración a la
UNES, se establecen las siguientes etapas:
Etapa Preparatoria
1. La Coordinación de Control de Estudios del Instituto Universitario de
Tecnología Bomberil entregará todos los documentos originales de
los participantes activos y egresados del instituto a sus titulares, los
cuales se encuentran insertos en los expedientes académicos antes
del 30 de noviembre del año 2013, y dejará constancia de la entrega,
dando a conocer por los medios disponibles dicha información.
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2. La Coordinación de Control de Estudios del Instituto Universitario
de Tecnología Bomberil (IUTB), preparará una relación detallada de
los expedientes académicos de los participantes activos y egresados
a nivel nacional, indicando los apellidos, nombres, cédula de identidad, cantidad de expedientes y las especificaciones del contenido
antes del 30 de noviembre del 2013.
3. La Coordinación de Control de Estudios del Instituto Universitario
de Tecnología Bomberil (IUTB), preparará una relación de los libros
de actas de grado y los libros de registros de egresados a nivel nacional antes del 30 de noviembre del 2013.
4. La Coordinación de Control de Estudios del Instituto Universitario
de Tecnología Bomberil (IUTB), elaborará un listado de todos los
egresados de Técnico Superior y de Licenciatura en cualquiera de
las carreras administradas en el instituto para que la UNES realice
los trámites necesarios ante el Ministerio del Poder Popular para la
Educación Universitaria a los fines de que los títulos, estudios y programas sean convalidados por la máxima instancia.
5. La Coordinación de Control de Estudios del Instituto Universitario
de Tecnología Bomberil (IUTB), consignará en físico y en digital las
diferentes versiones de pensum de estudios y programas de Cursos
Básicos, de Técnico Superior y de Licenciatura que hayan sido administrados alguna vez por el IUTB. Por las condiciones de la información esta actividad se realizará en dos fases:
•
Los pensum de estudios y los programas desde el 2006 hasta el
2012 serán consignados el día viernes 01/11/2013.
•
Los pensum de estudios y los programas desde el 1989 hasta
el año 2005 se entregarán como fecha tope el 15 de diciembre
de 2013.
Fase de Ejecución
1. La Secretaría de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), hará la delegación de firma descentralizada para la
emisión de boletines, resúmenes académicos, constancias de estudios, certificación de programas y notas certificadas.
2. La Secretaría de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), se reserva la potestad para la emisión de títulos,
constancias de egreso, constancias de culminación y autenticación
de títulos de los egresados del Instituto Universitario de Tecnología
Bomberil (IUTB).
3. La Secretaría de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), conjuntamente con la Dirección de Tecnología de la
Información y Telecomunicaciones de la UNES, facilitará en calidad de préstamo y ajustado a derecho computadoras portátiles y
accesorios móviles de conectividad a internet para la transferencia
de la data histórica y actual de los registros de calificaciones de los
participantes de todos los cursos en los distintos niveles académicos
a nivel nacional.
4. La Secretaría de la de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad (UNES), facilitará el acceso de usuarios, claves e inducción, conjuntamente con un manual a todos los operarios que el
IUTB designe de realizar la transferencia de la data a los siguientes
sistemas:
4
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•
Sistema de Registro y Control (SIRECON) para el vaciado por curso,
por carrera, por ambiente académico, por unidades curriculares y
por semestre de los participantes activos incluyendo la data de los
semestres anteriores con la calificación definitiva por cada unidad
curricular antes del 15/11/2013.
•
Sistema de Gestión de Documentos (SIGEDOC) para el registro de la
data histórica y la emisión de documentos correspondientes.
CUARTO: A los fines del cumplimiento del proceso de integración
gradual y progresiva en el ámbito académico, administrativo y funcional en lo relativo a los ESPACIOS Y AMBIENTES donde en la
actualidad se gestionan los Cursos de Formación administrados por
el Instituto Universitario de Tecnología Bomberil (IUTB), se
articularán los siguientes lineamientos:
1. Los ambientes académicos del IUTB: Distrito Capital, sede central
ubicada en el Cafetal, Maracay, Trujillo, Cabimas, Valencia, Maracaibo y Caroní, así como las Sedes de los Cuerpos de Bomberos en
el ámbito local y regional, previo convenio gestionado por la UNES
con los Alcaldes y Gobernadores, serán usados como espacios de
reentrenamiento y formación continua para el personal de funcionarias y funcionarios de los distintos Cuerpos de Bomberos a nivel
nacional. Tabla anexa No. 5 del presente Acuerdo.
2. Las y los Directores de los Centros de Formación UNES serán los responsables de la supervisión de los Procesos de Integración y Evaluación de los diferentes espacios de formación y ambientes académicos de los Cuerpos de Bomberos. Por ello, deberán mensualmente
reportar a la Sala Situacional de la UNES el estatus formativo de los
procesos académicos para la formación de bomberos, en la región
de supervisión académica que tiene demarcada.
QUINTO: A los fines del cumplimiento del proceso de integración
gradual y progresiva en el ámbito académico, administrativo y funcional en relación a las políticas relativas a la BIBLIOTECA del IUTB
se seguirán los siguientes lineamientos:
1. Se mantendrá el Servicio de Biblioteca que presta el IUTB en la actualidad, pudiéndose realizar el traslado de las obras relacionadas
con el Curso Básico del Programa Nacional de Formación Bomberil
a la Biblioteca Central de la UNES.
2. Se emprenderá una estrategia para la virtualización de la Biblioteca
del IUTB, para la difusión del contenido de sus textos al resto de
los ambientes donde se imparta formación Bomberil, a tales fines se
ejecutarán las siguientes acciones:
a. Diagnostico cualitativo y cuantitativo de la colección del IUTB,
determinando el estado de la colección, su nivel de actualización,
identificación de los textos fundamentales que tributan al Programa Nacional de Formación Bomberil. Esta actividad de digitalización de la información se hará de forma conjunta con el proyecto de
virtualización de la biblioteca que actualmente está desarrollando
el IUTB y que buscará la publicación en plataforma web de textos
digitalizados. Para cumplir con este proceso, se dispone de dos (2)
meses, a partir de la fecha de aprobación de estos lineamientos.
b. Con la participación activa del personal de biblioteca del IUTB se
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dará cuerpo a la política de adquisición de material bibliográfico de
la UNES donde se dará prioridad a la recomendación de textos de
editoriales nacionales que formarán parte de la colección UNES.
c. Elaboración de un inventario general que incluya la colección bibliográfica y el mobiliario de la biblioteca, los que serán considerados bienes nacionales, adscritos al patrimonio de la UNES.
d. Diagnóstico de los procesos técnicos empleados en la biblioteca del
IUTB, con la finalidad de determinar la composición y ordenación
de las signaturas de la colección bibliográfica.
SEXTO: A los fines del cumplimiento del proceso de integración gradual y progresiva en el ámbito académico, administrativo y funcional en lo relativo a los Registros y Fondo Documental del ARCHIVO
del IUTB se seguirán las siguientes acciones:
1. Diagnóstico del Proceso Técnico de los Registros y Fondo Documental del archivo del IUTB, para ello se tomará como premisa la integración de estos archivos, al Archivo Central de la Secretaría de la
UNES de la forma siguiente:
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vos que emprende la UNES.
3. Dada la importancia que representa para la UNES, garantizar la
pertinencia, calidad y la justicia en la formación de los funcionarios y las funcionarias de los Órganos de Seguridad Ciudadana,
y siendo la acreditación de aprendizajes uno de los mecanismos
empleados para lograr los fines señalados, se convoca a aquellos y
aquellas funcionarios y funcionarias de los Cuerpos de Bomberos
que posean experticia en determinadas funciones a la acreditación
de aprendizajes dominio de saberes y experiencia profesional a presentar credenciales para certificar sus competencias.
4. Para iniciar el proceso de acreditación deberá cumplir los siguientes
requerimientos:
•
Consignar documentación requerida como: cursos, formación recibida y competencias, organizados en forma de curriculum vitae.
•
Participar en proceso de evaluación, en particular, prueba de suficiencia.
OCTAVO: A los fines del cumplimiento del proceso de integración
gradual y progresiva en el ámbito académico, administrativo y funcional en lo relativo a las LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN, que en la
actualidad desarrolla el IUTB y los Cuerpos de Bomberos, definidas
desde sus nodos problemáticos, se suscriben a los campos de conocimientos de la UNES, atendiendo a los siguientes factores sociales:
•
Inventario general tanto de expedientes académicos como de otras
series documentales contenidas en el archivo, con verificación de
los parámetros cronológicos del fondo documental.
•
Evaluación de las instalaciones de almacenamiento (archimóviles,
estanterías) para un posible aprovechamiento por parte de la UNES
de estos activos.
•
Evaluación del nivel de digitalización de la data.
1. Desigualdad, exclusión material y simbólica y derecho a la igualdad
y no discriminación.
•
Evaluación del estado físico de los expedientes académicos.
2. Vulnerabilidad, riesgo, hábitat y derecho a la ciudad.
2. Diagnóstico de la ordenación interna de los expedientes académicos con miras a determinar su nivel de integración (calificaciones,
asistencia, medidas disciplinarias, certificados, títulos, entre otros).
3. La Secretaría de UNES es responsable de evaluar, acompañar y supervisar la sistematización y automatización del fondo documental
del IUTB, de manera que en el proceso mismo de integración, alcance el nivel de digitalización de datos que permita a UNES asumir
la función de certificación y emisión de constancias.
SEPTIMO: A los fines del cumplimiento del proceso de integración
gradual y progresiva en el ámbito académico, administrativo y funcional en lo relativo a la política profesoral que ha de implementarse
con la planta profesoral del IUTB, se acuerda seguir los siguientes
lineamientos:
1. En cumplimiento de la integración del ámbito académico del IUTB
a la UNES, se convoca a todo profesional que ejerza labores docentes en el IUTB a que presenten, de octubre a noviembre de 2013,
credenciales académicas y se registren en la Página Web de la
UNES, además de entregar una solicitud formal donde manifieste
su intensión de contribuir al proceso formativo de los funcionarios
y las funcionas de los Cuerpos de Seguridad Ciudadana ante el Vice
Rectorado de Desarrollo Académico, la cual debe tener carácter de
exposición de motivo y/o justificación de la solicitud.
2. Asimismo se abre convocatoria a funcionarios y funcionarias de los
Cuerpos de Bomberos para que se integren a los procesos formati-
3. Conflictividad, control social formal y derecho a la justicia.
4. Conflictividad, poder popular, autorregulación y derecho a la democracia contrahegemónica.
5. Delincuencia organizada y derecho a la seguridad ciudadana.
6. Gestión, políticas públicas derecho a la seguridad ciudadana.
La implementación de las líneas de investigación descritas permitirán la construcción de saberes contextualizados, integrales y pertinentes a la realidad en la que está inmersa la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad (UNES).
NOVENO: A los fines del cumplimiento del proceso de integración
gradual y progresiva en el ámbito académico, administrativo y funcional en lo relativo a los procesos académicos referidos a las DEFENSAS DE TRABAJOS ESPECIALES DE GRADO, el Consejo Universitario acuerda seguir los siguientes lineamientos:
1. En cumplimiento de la integración gradual del ámbito académico
del IUTB a la UNES, la organización de los procesos de corrección y
defensa de los Trabajos Especiales de Grado del IUTB para la Licenciatura serán responsabilidad de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES). Este proceso que comienza a partir
del 7mo semestre y concluye en el 8vo semestre, se instruye sea
desconcentrado y asumido por cada Centro de Formación UNES,
mediante su Coordinación Académica. Esta será la instancia que
presentará en un lapso no mayor a 8 días, una vez publicada la pre-
5
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sente resolución, un plan de trabajo al Vice Rectorado de Desarrollo
Académico de UNES, por medio de la Sala Situacional de la UNES,
sobre la organización y planificación del mismo.
2. En los casos de funcionarios y las funcionarias que tengan materias
pendientes de los cursos de formación gestionados por el IUTB, deberán realizar un proceso de nivelación que permita acreditar estas.
Cada Centro de Formación UNES planificará y ejecutará dicho proceso, a través de talleres, cursos, exámenes de suficiencia u otras
formas académicas que considere pertinente, según la Política de
Ingreso, Prosecución y Egreso de la UNES, aprobada por el acuerdo
00012, del 16 de septiembre de 2013.
3. El proceso de Defensa de los Trabajos Especiales de Grado, serán
regulados mediante lineamientos establecidos por la Secretaría
de UNES para cada caso. El Director o la Directora del Centro de
Formación UNES, deberá solicitar ante la Secretaría de UNES, por
escrito se fije la oportunidad para la defensa de los Trabajos Especiales de Grado.
4. Cada Director o Directora de Centro de Formación UNES, deberá
gestionar con su Coordinación Académica, los profesores que participarán en el proceso de corrección y defensa de los Trabajos Especiales de Grado; pudiendo entregarse hasta tres (03) trabajos a
cada profesor.
5. Cada Centro de Formación UNES, clasificará las Tesis o Trabajos Especiales de Grado, según campos del conocimiento y convocará a
reuniones con los tesistas para identificar estatus y tutores.
6. En el caso de que el tesista no tenga tutor, se llegará a un acuerdo
para asignarle un responsable, bien sea, del Centro de Formación
UNES o de algún Cuerpo de Bomberos. Estos tutores, podrán asumir grupos, según área de interés.
Dado, firmado y sellado en el salón de sesiones del Consejo Universitario de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
Regístrese, Comuníquese y Publíquese
SORAYA EL ACHKAR
Rectora
Designada según Decreto nº 8063 del 21 de febrero de 2011
Gaceta Oficial nº 39620 de esta misma fecha.
AIMARA AGUILAR RUIZ
Vicerrectora de Desarrollo Académico
Designada según Resolución nº 9 del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial nº 39623 de esta misma fecha.
6
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EDGAR GAVIDIA
Vicerrector de Creación Intelectual y Vinculación Social
Designado según Resolución Nº 000085-2013 del 14 de Octubre
de 2013.
FRANK ENRIQUE BERMÚDEZ SANABRIA
Secretario
Designado según Resolución nº 11 del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial nº 39623 de esta misma fecha.
JOSÉ LUIS GARCÍA PINTO
Representante del Ministro con competencia en seguridad ciudadana
Designado según Resolución nº 60 del 18 de febrero de 2013
Gaceta Oficial nº 40112 de esta misma fecha.
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ANEXO No. 1
Procesos académicos administrados actualmente en el IUTB y fecha de graduación
Ambientes
Académicos
Ciencias del Fuego y Seguridad contra Incendios
Formación
Básica
TSU
Emergencia Prehospitalaria
Licenciatura
TSU
Licenciatura
II
IV
V
VI
VII
VIII
IV
V
VI
VII
VIII
Aragua
68
25
0
0
11
17
0
0
0
8
0
Bolívar
0
0
18
0
0
19
0
26
0
0
29
Cabimas
22
0
0
27
0
0
0
0
13
0
0
Carora
22
0
0
19
0
0
0
0
11
0
0
Caroní
0
33
0
0
0
0
18
0
0
0
0
Delta Amacuro
0
0
18
0
10
12
0
19
13
0
0
Mara
49
0
27
0
27
0
0
5
0
8
0
Maracaibo
0
14
21
0
0
0
0
0
0
0
0
Mérida
0
21
9
10
9
13
14
8
9
9
13
Lagunillas
27
5
0
5
0
0
10
0
12
0
0
Trujillo
34
13
13
0
0
13
9
8
0
0
12
Valencia
0
12
18
0
0
0
11
9
0
0
0
Caracas
15
18
43
50
36
21
10
26
37
0
11
Punto Fijo
0
0
0
6
0
6
0
0
0
0
0
141
167
117
93
101
72
101
95
25
65
Total
237
Fecha
Graduación
Enero 2014
425
194
Dic. 2014
Julio 2014
Enero 2014
Julio2014
268
Enero 2014
Julio 2014
90
Julio2014
Enero 2014
Julio 2014
Enero 2014
ANEXO No. 2
Procesos Formativos en Cuerpos de Bomberos Estadales y municipales
Estado
Cuerpo De Bomberos
Estadal
Municipal
Apure
1
1
Barinas
0
6
Cojedes
1
0
Portuguesa
1
0
Yaracuy
1
0
Miranda
1
0
Total
5
7
Proceso Formativo
Técnico Medio en Bomberos (educación de adultos)
Inició el XLIV Curso de Formación de Bomberos
7
Gaceta Universitaria
Año Nº 2
Caracas, 29 de Noviembre de 2013
ANEXO NO. 3
Formación Básica
Ambientes Académicos IUTB
ANEXO No. 4
Matrícula y Prosecución del Programa de Estudio del IUTB
Total
II
Aragua
68
Bolívar
0
Cabimas
22
Carora
Caroní
Ambientes
Académicos
Ciencias del Fuego y Seguridad
contra Incendios
Emergencia Prehospitalaria
TSU
Licenciatura
TSU
Licenciatura
IV
V
VI
VII
VIII
IV
V
VI
VII
VIII
Aragua
25
0
0
11
17
0
0
0
8
0
Bolívar
0
18
0
0
19
0
26
0
0
29
Cabimas
0
0
27
0
0
0
0
13
0
0
22
Carora
0
0
19
0
0
0
0
11
0
0
0
Caroní
33
0
0
0
0
18
0
0
0
0
Delta Amacuro
0
Delta Amacuro
0
18
0
10
12
0
19
13
0
0
Mara
49
Mara
0
27
0
27
0
0
5
0
8
0
Maracaibo
14
21
0
0
0
0
0
0
0
0
Maracaibo
0
Mérida
21
9
10
9
13
14
8
9
9
13
Mérida
0
Lagunillas
5
0
5
0
0
10
0
12
0
0
Lagunillas
27
Trujillo
13
13
0
0
13
9
8
0
0
12
Valencia
12
18
0
0
0
11
9
0
0
0
Trujillo
34
Caracas
18
43
50
36
21
10
26
37
0
11
Valencia
0
Punto Fijo
0
0
6
0
6
0
0
0
0
0
141
167
117
93
101
72
101
95
25
65
Caracas
15
Total
Punto Fijo
0
Fecha
Total
8
Publicación Ordinaria Nº 00014
237
Graduación
425
194
268
90
Dic.
Julio
Enero
Julio
Enero
Julio
Julio
Enero
Julio
Enero
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
Gaceta Universitaria
Año Nº 2
Caracas, 29 de Noviembre de 2013
Publicación Ordinaria Nº 00014
ANEXO No. 5
Ambientes Académicos del IUTB
Estados
Ambiente
Académico
Ubicación
Cercanía a un Cuerpo
de bomberos
Propiedad del
terreno
Número de
aulas
Cap.
Espacios
Deportivos
Espacios para
Entrenamiento
SI
Si
Maracay
Avenida Aragua, Cuartel Central de Bomberos
“Ttecrnel (B) Néstor Anselmo Borges” Maracay,
Municipio Girardot, Estado Aragua.
Estación de Bomberos N°
1 de Maracay
Estado
11
330
Ciudad
Bolívar
Avenida 11 de Abril, Sub-estación Los
Próceres, Edificio Cuerpo de Bomberos, Sector
Casco Histórico, Parroquia Catedral, Municipio
Heres, Ciudad Bolívar, Estado Bolívar.
Cuerpo de Bomberos del
Municipio Heres
Municipal
3
90
Caroní
Avenida Principal Gumilla cruce con Calle
Piar, Estación de Bomberos Sgto 1ro. (F) Vidal
Juárez, Urbanización Luis Hurtado Higuera,
UD-123, Parroquia Chirica, Municipio Caroní,
Estado Bolívar.
Cuerpo de Bomberos de
San Félix
Municipal
3
90
Valencia
Avenida Luis Ernesto Branyer con Calle
Eugenio Mendoza, Cuartel Central de
Bomberos “Crnel (F) Rafael Anselmo Mujica
Muñoz, Zona Industrial Municipal Norte,
Parroquia Rafael Urdaneta, Municipio Valencia,
Estado Carabobo.
Cuerpo de Bomberos de
Valencia
Municipal
8
240
Delta
Amacuro
Avenida 19 de Abril, Edificio Fundación Cuerpo
de Bomberos, Parroquia Monseñor Argimiro
García De Espinosa, Municipio Tucupita,
Estado Delta Amacuro
Cuerpo de Bomberos de
Tucupita
Municipal
3
Caracas
Avenida La Guairita, Cuerpo de Bomberos,
Urbanización El Cafetal, Municipio Baruta del
Estado Miranda,
Estación de Bomberos
del Distrito Capital
Municipal
Punto Fijo
Avenida Los Caobos, Liceo Bolivariano
Paraguana, Urbanización Santa Irene,
Municipio Carirubana, Punto Fijo, Estado
Falcón.
Escuela al lado del
Cuerpo de Bomberos
Mérida
Avenida Ezzio Valeri, Escuela Básica Eloy
Paredes (Unidad de Talentos Deportivos del
Estado Mérida) Urbanización Humboldt”,
Municipio Libertador, Estado Mérida.
Trujillo
Aragua
Si
Si
Bolívar
Si
Si
Si
Si
90
Si
Si
20
600
Cancha
Deportiva
Laboratorio de
Simulación EPH
0
1
30
No
No
Escuela al lado del
Cuerpo de Bomberos de
Mérida
0
3 diurno / 7
nocturno
300
No
No
Avenida Diego García de Paredes, Cuartel
de Bomberos, Sector San Jacinto, Parroquia
Monseñor Carrillo, Municipio Trujillo, Estado
Trujillo.
Cuerpo de Bomberos
del municipio Trujillo
y espacios en la
Universidad de los
Andes
Municipal
10
231
Si
Si
Carora
Avenida 14 de Febrero, Cuartel de Bomberos,
Zona Industrial, Carora, Municipio G/D Pedro
León Torres, Estado Lara.
Cuerpo de Bomberos del
municipio Pedro León
Torres.
Municipal
2
70
No
No
Cabimas
Avenida Principal, Cuartel Central de
Bomberos “Ttecrnel (B) Ibrahin Ferrer” Sector
La Vereda, Municipio Cabimas, Estado Zulia.
Cuerpo de Bomberos de
Cabimas
Municipal
3
95
Si
Si
Lagunillas
Calle Córdova entre Carretera N y Calle
Miranda, Cuartel Central de Bomberos
“Idelfonso Méndez” Manzana 88, Ciudad
Ojeda, Municipio Lagunillas, Estado Zulia.
Cuerpo de Bomberos de
Lagunillas
Municipal
4
92
No
Si
Maracaibo
Calle 95 con Avenida 1, Cuartel de Bomberos
“Cmdte. Carlos Julio D’ampaire”, Sector La
Ciega, Municipio Maracaibo, Estado Zulia.
Cuerpo de Bomberos de
Maracaibo
Municipal
3
155
Si
Si
Mara
Calle 26 entre Avenidas 8 y 9, Cuartel de
Bomberos, Parroquia San Rafael del Mojan,
Municipio Mara, Estado Zulia.
Cuerpo de Bomberos
de Mara
Municipal
4
120
No
No
Carabobo
Delta
Amacuro
Distrito
Capital
Falcón
Mérida
Trujillo
Zulia
9
Gaceta Universitaria
Año Nº 2
Caracas, 29 de Noviembre de 2013
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LA SEGURIDAD (UNES)
CONSEJO UNIVERSITARIO
CONSIDERANDO
Que la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad tiene la
responsabilidad de formar a las y los profesionales en seguridad ciudadana: intelectual, moral y físicamente, a los fines de que sean la
expresión del Estado, garantizando la seguridad y la paz ciudadana.
CONSIDERANDO
203º, 154º y 14º
Acuerdo Nº 00016
Caracas, 30 de Octubre de 2013
El Consejo Universitario en uso de la atribución prevista en el Artículo 18 numerales 1 y 3, del Decreto N° 8.014 del Reglamento de
Organización y Funcionamiento de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), publicado en la Gaceta Oficial de la
República Bolivariana de Venezuela N° 39.602 del 26 de enero de
2011, reimpreso en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela N° 39.620 del 21 de febrero de 2011, en concordancia
con lo previsto en el artículo 104 y 146 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y de conformidad con el Artículo
10 y numeral 21 del Artículo 26 de la Ley de Universidades.
CONSIDERANDO
Que la educación es un derecho humano que debe garantizar la participación y la inclusión de todos quienes conforman la sociedad en
la construcción de un nuevo y mejor subsistema de educación universitaria.
CONSIDERANDO
Que la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en lo referente a los derechos culturales y educativos, consagra que la educación estará a cargo de personas de reconocida moralidad y de comprobada idoneidad académica y el Estado debe estimular la actualización
permanente del Docente, garantizando la estabilidad en el ejercicio
de la Carrera Docente en un régimen de trabajo y nivel de vida acorde
con su elevada misión; y el ingreso, promoción y permanencia en el
sistema educativo, responderá a criterios de evaluación de méritos,
sin injerencia partidista o de otra naturaleza no académica.
CONSIDERANDO
Que la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad es una
institución del Estado venezolano comprometida con la consolidación de la transformación universitaria, cumpliendo los Principios
constitucionales que dieron origen a la misión Alma Mater, por lo
que requiere de personal Docente con un alto compromiso moral,
ético, de alto desempeño, con una profunda vocación de servicio y
consustanciado con el proceso de trasformación que vive el país y el
nuevo modelo de seguridad ciudadana que impulsa el Estado.
10
Publicación Ordinaria Nº 00014
Que la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad requiere
de personal Docente con un alto conocimiento en el área de seguridad, comprometido moral y éticamente, consustanciado con el proceso de trasformación que vive el país y el nuevo modelo de seguridad ciudadana que impulsa el Estado.
CONSIDERANDO
Que es necesario contar con un instrumento que contenga la visión
compartida de la vida académica del personal docente de la UNES
desde su ingreso, sus procesos de permanencia y formación atendiendo a los principios pedagógicos y filosóficos de esta universidad.
Acuerda dictar:
REGLAMENTO PARA EL INGRESO, ASCENSO Y PERMANENCIA DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LA SEGURIDAD
TÍTULO I
De las Disposiciones Fundamentales
Capítulo I
Del Propósito y Conceptos Fundamentales del Reglamento
Sección Primera
Del Objeto
Artículo 1: El presente reglamento establece las disposiciones que
norman:
1. La caracterización del cargo docente y de investigación en UNES de
acuerdo a categorías, escalafón y dedicación.
2. El Ingreso del personal docente y de investigación de la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), se efectuara a través de procesos de contratación o concurso que en esta Resolución
se determinan.
3. El ascenso del personal docente y de investigación de la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad (UNES).
4. Las condiciones para la permanencia del personal docente y de investigación en la UNES.
Gaceta Universitaria
Caracas, 29 de Noviembre de 2013
Año Nº 2
Publicación Ordinaria Nº 00014
ciudadana.
Sección Segunda
2. No poseer antecedentes penales.
De los Conceptos
Artículo 2: Se entenderá por Personal Docente y de Investigación
de la UNES a:
1. Las Profesoras y los Profesores que ejercen la docencia e investigación en UNES en el marco de las unidades curriculares que conforman los Programas Nacionales de Formación (PNF), que administre la UNES, a nivel nacional.
2. El Personal Instructores e Instructoras en técnicas y métodos de la
seguridad ciudadana, que consolidan la formación en conocimientos relativos al ejercicio de la profesión en esta materia.
3. Las Profesoras y los Profesores que facilitan procesos formativos de
cursos especiales, congresos y eventos pedagógicos realizados en la
UNES.
Artículo 3: Se entiende por procesos de ingreso y permanencia docente en UNES a las actividades, requisitos y condiciones necesarias
para ingresar en esta universidad para el ejercicio de la docencia. Los
procesos de ingreso podrán ser por:
•
Contratación según las categorías descritas en este Reglamento.
•
Por concurso según las condiciones y requisitos presentes en este
Reglamento.
La permanencia son las actividades, condiciones y requisitos necesarios para permanecer en el cargo docente o para el cese de funciones.
Artículo 4: Se entiende por estructura de cargos docentes a la nomenclatura que se le asigna al docente en UNES según la forma de
ingreso y permanencia, que tiene que ver con categorías, escalafones
y tiempo de dedicación.
3. No haber sido removido como personal docente y de investigación,
ni haber sido objeto de resolución por incumplimiento de contrato.
4. Poseer formación o experiencia probada en la docencia o haber cursado y aprobado el curso del componente docente, de Formación o
afín.
5. Tener experiencia en el acompañamiento y la animación comunitaria, con manifiesto compromiso con el trabajo comunitario para
la transformación social.
6. Ser conocedor o conocedora de la realidad socio-política desde la
glocalidad a escala nacional y regional en el contexto mundial y
poseer conocimientos sobre el Plan de Desarrollo Económico y Social de la Nación.
7. Tener disposición para el trabajo intensivo y necesario relacionado
con la dinámica horaria que exige la formación de quienes formarán parte de los cuerpos de seguridad ciudadana del país.
8. Tener disposición para la práctica de nuevos enfoques educativos
establecidos en la Ley Orgánica de Educación: Educación para la
emancipación y la justicia social, según las disposiciones del enfoque educativo que orienta el Documento Rector de la UNES.
9. Poseer formación y disposición para la investigación y la producción intelectual en el área particular del saber del docente y en los
campos del conocimiento en el marco de los problemas de seguridad ciudadana que orientan las funciones sustantivas de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES).
10.Cualquier otro requisito exigido por la UNES o el ordenamiento
jurídico venezolano.
Sección Segunda
TÍTULO II
De la Estructura de Cargos del Personal Docente
y de Investigación en la UNES: Categorías,
Dedicación y Escalafones
De la Organización del Personal Docente en UNES
Capítulo I
De los Requisitos y la Estructura
de Cargos Docentes
Sección Primera
Artículo 6: El cargo de profesor o profesora en la UNES se caracterizará según su categoría y su dedicación. La categoría define la forma
de ingreso y permanencia. La dedicación define la duración de la jornada laboral como docente.
De los Requisitos para el Ingreso del Personal
Docente y de Investigación
Artículo 7: Se establecen las siguientes categorías para el personal
docente y de investigació
Artículo 5: Para ser miembro del personal docente y de investigación, en el marco de la estructura de la UNES, se requiere:
Ordinario: Son Profesoras y Profesores que habiendo aprobado los
procesos de concurso y ascenso han ingresado a UNES bajo la designación en un escalafón que constituye la carrera Docente. Los
escalafones serán:
1. Ser profesional universitario:
•
Funcionario o funcionaria de algún órgano en materia de seguridad ciudadana.
•
Instructor
•
Funcionario o funcionaria de alguna institución de la administración de justicia.
•
Asistente
•
Agregado
•
En las áreas sociales, jurídicas, políticas, de la salud, tecnológicas
y otras necesarias en la formación de profesionales en seguridad
•
Asociado
11
Gaceta Universitaria
Caracas, 29 de Noviembre de 2013
•
Año Nº 2
Titular
Especial: Son docentes que han ingresado a la UNES atendiendo
a criterios estandarizados de selección con base a técnicas y métodos particulares exclusivos de la seguridad ciudadana. Son personal
docente permanente de la UNES que ingresan bajo la categoría de
Auxiliar Docente.
Contratados: Son docentes que han ingresado a la UNES por períodos determinados de tiempo para ejercer la docencia en el marco
de los Programas Nacionales de Formación (PNF), Programas Nacionales de Formación Avanzada (PNFA) en unidades curriculares,
cursos, talleres o seminarios específicos que ameritan de un conocimiento de expertos o expertas en materia de seguridad ciudadana.
Libres: Son docentes que forman parte de la UNES en el marco de
una jornada educativa particular en la cual participan como expertos, ponentes, conferencistas o facilitadores y facilitadoras por espacios bien definidos de tiempo según sea la duración de la jornada.
Honorarios: Son Profesoras o Profesores que por postulación del
ciudadano o ciudadana Rector o Rectora y la evaluación y aprobación del Consejo Universitario, se le otorga la distinción de profesor
Honorario o profesora Honoraria en reconocimiento a su trabajo
técnico, científico, cultural o profesional en materia de seguridad
ciudadana. Esta categoría no tendrá obligaciones de docencia o investigación con la universidad más allá de la disposición voluntaria
de la persona.
Capitulo II
Del Tiempo de Dedicación del Personal Docente y de Investigación
Sección Primera
De la clasificación según dedicación del personal docente y de investigación
Artículo 8: El personal docente y de investigación destinará un
tiempo específico a sus labores, según sea su categoría de contratación, a este tiempo se le denomina “dedicación”. La dedicación en la
que el personal docente ejerza sus labores en la UNES se clasificará
como:
Docente a Dedicación Exclusiva: Constituyen el personal docente
y de investigación que por el ejercicio de la docencia en aula, por el
trabajo comunitario o de vinculación social y por los tiempos dedicados a la investigación o a su entrenamiento, deben consagrarse
únicamente a la UNES, respetando el marco legal laboral venezolano, para alcanzar las responsabilidades y funciones propias de la naturaleza de su cargo en jornadas.
Docentes a tiempo completo: Constituyen el personal docente y
de investigación que por el ejercicio de la docencia en aula y por los
tiempos dedicados a la investigación y a la vinculación, deben realizar jornadas de al menos 8 horas diarias, respetando el marco legal
12
Publicación Ordinaria Nº 00014
laboral venezolano, de acuerdo a las responsabilidades y funciones
propias de la naturaleza de su cargo.
Docentes a medio tiempo: Constituyen el personal docente y de
investigación que por el ejercicio de la docencia en aula y por los
tiempos dedicados a la investigación deben realizar jornadas de al
menos 4 horas diarias, respetando el marco legal laboral venezolano, de acuerdo las responsabilidades y funciones propias de la naturaleza de su cargo.
Docentes a tiempo convencional: Constituyen el personal docente que por el ejercicio de la docencia en diversos procesos formativos
y por la naturaleza de los mismos, deba dedicarse a UNES en jornadas por lo menos de 3 horas que podrán ser cotidianas o no, respetando el marco legal laboral venezolano.
TÍTULO III
Capítulo I
De la Caracterización de la Categoría Docente Ordinario
Sección Primera
Definición y Fundamentos de la Categoría Docente Ordinario
Artículo 9: Serán docentes con categoría Ordinario aquellos y
aquellas que habiendo cumplido los requisitos, condiciones y procesos requeridos por la UNES participen y aprueben un proceso de
concurso para el ingreso como personal docente y de investigación
con escalafón.
Artículo 10: El ingreso como miembro Ordinario del personal
docente y de investigación de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), se hará en los términos y condiciones establecidos por la Ley Orgánica de Educación, La Ley con competencia
en materia universitaria , las disposiciones del Consejo Nacional de
Universidades (CNU), por las políticas y reglamentos creadas por la
UNES en esta materia.
Artículo 11: Toda persona que se inicie en la UNES como Docente
Ordinario lo hará a través de un proceso de concurso y bajo el escalafón de instructor o instructora, a menos que por sus méritos profesionales, Docentes o Científicos, sean postulados por procesos especiales
de ingreso y el Consejo Universitario apruebe su ubicación en una
jerarquía superior.
Artículo 12: El personal docente y de investigación de la UNES que
apruebe el concurso para optar al ingreso bajo la categoría “Ordinario” iniciará la carrera docente constituida por los siguientes
escalafones en estricto orden: Instructor, Asistente, Agregado, Asociado y Titular.
Artículo 13: Para el Ingreso al primer escalafón de la carrera docente así como para el ascenso, el personal docente debe cumplir una
serie de requisitos, condiciones y procesos específicos que serán con-
Gaceta Universitaria
Caracas, 29 de Noviembre de 2013
Año Nº 2
dición esencial para participar en el concurso de ingreso o ascenso,
según las especificidades particulares para cada escalafón.
Sección Segunda
De los Escalafones que Constituyen la Carrera Docente en la Categoría Ordinario
Artículo 14: El Profesor o Profesora Ordinario para optar al escalafón de Profesor o Profesora Instructor se requiere como requisito
básico el título universitario de pregrado de Licenciado o su equivalente. El Instructor o Instructora dispondrá de un plazo mínimo de
dos (2) años, contados a partir de la fecha de su designación, para
ascender a Profesor Asistente.
Artículo 15: El Profesor o Profesora Instructor para optar al escalafón de Profesor o Profesora Asistente, debe poseer título universitario de pregrado de Licenciado o su equivalente, capacitación pedagógica y haber ejercido como Profesor o Profesora Instructor al menos
durante dos años. El Asistente o Asistenta dispondrá de un plazo
mínimo de cuatro (4) años, contados a partir de la fecha de su designación, para ascender a Profesor o Profesora Agregado o Agregada.
Artículo 16: El Profesor o Profesora Asistente para optar al escalafón de Profesor o Profesora Agregado deben poseer título universitario de pregrado de Licenciado o su equivalente, grado académico
de Especialización o Maestría, y haber durado al menos cuatro años
en la categoría de Asistente. El Profesor o Profesora Agregado o
Agregada dispondrá de un plazo mínimo de cuatro (4) años, contados a partir de la fecha de su designación, para ascender a Profesor
o Profesora Asociado o Asociada.
Artículo 17: El Profesor o Profesora Agregados, Para optar al escalafón de Profesor o Profesora Asociado deben poseer título universitario de pregrado de Licenciado o su equivalente, grado académico
de Doctor o Maestría y durarán al menos cinco años en el ejercicio
de sus funciones. El Profesor Asociado o Asociada dispondrá de un
plazo mínimo de cinco (5) años, contados a partir de la fecha de su
designación, para ascender a profesor (a) Titular.
Artículo 18: El Profesor o Profesora Asociado, Para optar al escalafón de Profesor o Profesoras Titular los aspirantes deben poseer
título universitario de Licenciado o equivalente, grado académico
de Doctor o Maestría. Se requiere haber permanecido en la categoría de Asociado al menos cinco años y haber realizado al menos dos
trabajos publicados en UNES. Los Profesores o Profesoras Titulares
durarán en el ejercicio de sus funciones hasta que sean jubilados.
Parágrafo Primero: El grado académico de Especialización, Maestría o Doctorado deberá ser afín al ámbito de la seguridad ciudadana
y estar acreditado por el órgano rector con competencia en el área de
educación universitaria.
Publicación Ordinaria Nº 00014
Capítulo II
Del Concurso como Proceso de Ingreso
del Personal Docente
Sección Primera
De las Características y Tipos de Concurso
Artículo 19: El proceso de concurso será el proceso “exclusivo” mediante el cual un docente podrá ingresar a la categoría de docente
Ordinario en UNES.
Artículo 20: Solo podrán ser objeto de concursos aquellos cargos
que por su naturaleza revistan carácter permanente y para los
cuales exista la adecuada previsión presupuestaria. El Rector o
Rectora de la UNES solicitará la apertura del proceso de concurso
antes las instancia con responsabilidad del ingreso docente y deberá
ser aprobada por el Consejo Universitario. El Vicerrectorado de Desarrollo Académico, a través de la Dirección Nacional de Desarrollo
profesoral de la UNES publicará la convocatoria correspondiente, en
la prensa nacional con los requisitos y perfil de los posibles concursantes.
Artículo 21: Los concursos para la provisión de los cargos docentes
en la UNES, proceden conforme a las especificaciones siguientes:
a) Concurso de Ingreso por Méritos Docentes en UNES
b) Concursos de Ubicación por Reconocimiento de Credenciales y
Experiencia Docente
Artículo 22: Se podrán abrir concursos de ingreso por Méritos
Docentes en UNES o Concurso de Ubicación por Reconocimiento de
Credenciales y Experiencia Docente, para los escalafones de: Instructores, Asistentes, Agregados, Asociados, y Titulares según las necesidades de la UNES y a su disposición presupuestaria, atendiendo a
los siguientes profesionales:
Los concursos de Méritos Docentes en UNES estarán dirigidos a docentes que ya forman parte de la UNES bajo la categoría de docente
contratado.
Concurso de Ubicación por Reconocimiento de Credenciales o Experiencia Docente: Están dirigidos a docentes de otras universidades,
personal de instituciones de seguridad ciudadana por su perfil y credenciales o a los docentes UNES con categoría especial.
Artículo 23: La UNES conformará un comité de concurso que tendrá la responsabilidad de validar los procesos y presentarlos al Consejo Universitario, este comité estará integrado por: La Directora o
Director Nacional de Desarrollo Curricular, La Directora o Director
Nacional de Desarrollo Profesoral, La Directora o Director Nacional
de Creación Intelectual, La Directora o Director Nacional de Vinculación Social, La Directora o Director de Talento Humano y el Director
o Directora Nacional de Registro Estudiantil de la Secretaría General
13
Gaceta Universitaria
Caracas, 29 de Noviembre de 2013
Año Nº 2
de la UNES y por el Director o Directora Nacional de Deporte Actividad Física y Formación Técnica Especial. El Comité estará coordinado por la Directora o Director Nacional de Desarrollo Profesoral
quien será el encargado o encargada de presentar formalmente la
documentación ante las instancias de aprobación o publicación de
resultados.
Sección Segunda
•
Llevar un registro pormenorizado de los expedientes académicos
estudiados y de las proposiciones de ascenso cursadas ante Consejo Universitario.
•
Atender las consultas de los Miembros Ordinarios del Personal docente y de investigación en materia de ascenso de acuerdo a los procedimientos establecidos.
•
Estudiar las solicitudes que se le formulen en materia de reconocimiento de antigüedad, contratación de personal especial, traslados de universidades nacionales a la UNES, homologaciones y
reconocimientos de ascensos.
•
Presentar anualmente, ante el Consejo Universitario un informe
acerca del trabajo realizado
•
Verificar que la documentación que acompaña a los expedientes
del Personal Docente y de Investigación cumpla con los requisitos
legales y reglamentarios en los asuntos relativos a las competencias enunciadas en este artículo.
Del Funcionamiento del Comité de Concurso
Artículo 24: El Comité de Concurso, será la instancia validadora del
proceso del concurso en lo concerniente a la presentación de postulados y sus perfiles, presentación del programa del concurso, asimismo, sus miembros validarán resultados y supervisarán los procesos
formales.
Artículo 25: El Comité de Concurso es la instancia de registro, control y presentación de postulaciones de los procesos del concurso.
Parágrafo Único: El Comité de Concurso, además de los miembros
referidos en este artículo, podrá seleccionar personal docente como
parte de este, para adelantar los procesos de concurso previa presentación al Consejo Universitario de los nuevos integrantes seleccionados y la justificación. Estos y estas docentes serán transitorios en la
conformación del comité durante el lapso de desarrollo del concurso.
Se emitirá una solicitud de aprobación al Director del centro respectivo de cada uno de estos docentes, para que apruebe la participación
los mismos durante el lapso previsto.
Artículo 26: El Comité de Concurso tiene como funciones:
•
Recibir y registrar en estricto orden de llegada las solicitudes
de ubicación y ascensos académicos que formule el Consejo Universitario.
•
Recibir y revisar, los expedientes elaborados por los Coordinadores
de Departamento o el Director de adscripción, si fuese el caso, para
admitir las credenciales de méritos que conformaran el expediente
académico en el momento de la solicitud de ubicación en el escalafón.
Publicación Ordinaria Nº 00014
Capitulo III
De los Concurso de Mérito para Ingreso como
Docentes Ordinario en UNES
Sección Primera
De las Características y Especificidades del Concurso
de Méritos Docentes en UNES
Artículo 27: Los concursos de Méritos Docentes en UNES, se realizarán para el ingreso de profesionales que ya realizan actividades
docentes en calidad de docentes contratados en esta universidad, los
cuales optan a la categoría de Ordinarios con la dedicación requerida. El Rector o Rectora de la UNES solicitará la apertura del concurso de Méritos Docentes de la UNES al Consejo Universitario para su
aprobación.
Parágrafo Primero: La Dirección Nacional de Desarrollo Profesoral
realizará el instructivo y la normativa a partir de la fecha de aprobación de la apertura del concurso por parte del Consejo Universitario.
Artículo 28: Los Concursos de Mérito docentes en UNES para la
provisión de personal docente y de investigación estarán constituidos por los siguientes momentos:
•
Instruir los Expedientes académicos del Personal Docente y de Investigación, al producirse el ingreso, ascenso, ubicación o título
honorario.
•
Estudiar, clasificar y calificar las credenciales de méritos presentadas por el Personal Docente que aspire el ingreso por ubicación
o por reclasificación.
•
Baremo-Evaluación de credenciales.
•
Proceso formativo evaluado
•
Evaluación de desempeño
•
Procesar las solicitudes de Ascenso académico en los lapsos previstos en este reglamento y velar por el estricto cumplimento de dichos
lapsos.
•
Presentación y defensa del trabajo de investigación
•
Conocer de los veredictos de los trabajos de ascensos remitidos por
los jurados evaluadores. Estudiar y enviar al Consejo Universitario
las propuestas para los procesos de ingreso, ascenso, ubicación o
título honorario Personal Docente y de Investigación a los fines de
su aprobación y trámite administrativo.
Artículo 29: Las etapas siguientes a la aprobación del Concurso
de Méritos Docentes por parte del Consejo Universitario serán las siguientes:
14
•
Apertura del concurso.
•
Convocatoria del concurso.
Gaceta Universitaria
Caracas, 29 de Noviembre de 2013
Año Nº 2
•
Inscripción y presentación de los requisitos por parte de las y los
concursantes.
•
Entrega a las y los concursantes de las informaciones concernientes a los programas, calendarios y nombres de los integrantes del
jurado.
•
Inicio del proceso formativo
•
Presentación de resultados del proceso formativo.
•
Evaluación de desempeño
•
Presentación de Resultados de la Evaluación de desempeño.
•
Revisión de documentación según Baremo
•
Presentación de Resultados del Baremo
•
Evaluación y comprobación de las expedientes de los y las participantes
•
Constitución de los Jurados.
•
Presentación del trabajo final
•
Veredicto del Jurado.
•
Publicación de los resultados del concurso.
Artículo 30: En el acto de Convocatoria, de acuerdo al literal b del
artículo anterior, se indicará:
•
El área de conocimiento sobre la cual versará el concurso.
•
Denominación, clasificación, identificación y ubicación geográfica
del cargo.
Publicación Ordinaria Nº 00014
necesarias a través del comité d concurso.
Parágrafo Tercero: Es deber de la Dirección Nacional de Desarrollo
Profesoral, conjuntamente con el comité de concurso precisar, los
cargos sujetos a concurso y características respectivas e informar al
Consejo Universitario.
Parágrafo Cuarto: Los aspirantes a concurso, tanto de Mérito docente en UNES, para la categoría de Instructor deben poseer título
universitario de Licenciado o su equivalente y cumplir con los requerimientos exigidos por este reglamento.
Parágrafo Quinto: El título de profesional extranjero debe ser
revalidado en Venezuela, debiendo el aspirante, además, demostrar
su residencia en el país mediante documento oficial.
Sección Segunda
De las Pruebas Valorativas del Concurso de Méritos
Docentes en UNES
Artículo 31: Las pruebas del Concurso de Mérito se constituirán en
los momentos evaluados del concurso. En la evaluación de las pruebas contempladas en este artículo se usará una escala de cero (0) a
veinte (20) puntos, de esta manera, las pruebas serán las siguientes
con sus respectivas ponderaciones:
•
Baremo-Evaluación de credenciales. 15% (3 puntos)
•
El título y grados académicos que han de poseer las y los concursantes.
•
Proceso formativo evaluado 20% (4 puntos)
•
Evaluación de desempeño 30% (6 puntos)
•
El número de cargos a cubrir, la dedicación requerida por los mismos y su remuneración.
•
Régimen y requisitos de evaluación del concurso.
•
La fecha de inicio y culminación de las inscripciones, debiendo mediar entre una y otra por lo menos veinte (20) días hábiles.
•
Los requisitos exigidos a las y los concursantes y los documentos
originales y copias certificadas, en caso de los títulos, grados académicos y calificaciones, que deben presentar para inscribirse en el
concurso.
Presentación y defensa del trabajo de investigación 35% (7 puntos)
Artículo 32: El Baremo será la valoración que se realice de las credenciales de las y los concursantes de acuerdo a las características específicas del concurso que se apertura y que serán plasmadas en su
respectivo instructivo. De acuerdo al personal docente requerido según
el concurso que se apertura, el baremo contemplará:
• Los estudios de postgrado relacionados al ámbito de seguridad ciudadana.
•
La fecha en que comenzarán las pruebas correspondientes, debiendo transcurrir entre esta fecha y la fijada para el término de las inscripciones, no menos de veinte (20) días hábiles.
•
Integrantes del Jurado asignado.
•
La fecha en que las y los aprobados ingresarán a la UNES en sus
respecticos cargos según la aprobación del concurso respectivo.
Parágrafo Primero: Si para la fecha señalada como ingreso, no se
ha logrado determinar las y los aprobados del concurso por razones
de orden legal, la misma será fijada por el Consejo Universitario de
la UNES.
Parágrafo Segundo: La Dirección Nacional de Desarrollo Profesoral será la organizadora del proceso de Concurso, la misma realizará
su normativa de funcionamiento y coordinara todas las actividades
•
La participación en cursos inherentes a la seguridad ciudadana.
•
Las ponencias, conferencias, talleres o participación como facilitador o facilitadora en el ámbito de la seguridad ciudadana.
•
Las publicaciones (artículos, manuales, guías, libros, material audiovisual y otros) realizadas en el ámbito de la seguridad ciudadana.
Parágrafo Primero: Para efectos del primer concurso docente que se
realice en la UNES tomando como referencia la fecha del presente reglamento, se realizará un baremo único de acuerdo a la formación en
seguridad ciudadana que han recibido los docentes concursante en la
UNES.
Parágrafo Segundo: El baremo será elaborado por la Dirección Nacional de Desarrollo Profesoral, será validado por el Comité de Concurso y aprobado por el Consejo Universitario.
15
Gaceta Universitaria
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Año Nº 2
Artículo 33: Para la aprobación del concurso, el o la concursante
deberá cumplir con todas y cada una de las etapas que conforman
el proceso.
Artículo 34: Los resultados de los procesos formativos serán dados
a conocer a las y los participantes a través de sus respectivos centros
de formación y su unidad de adscripción o por cualquier medio telemático o de comunicación que disponga la UNES.
Parágrafo Único: La Dirección Nacional de Desarrollo Profesoral
realizará un acta con los concursantes aprobados y aprobados de
acuerdo a las calificaciones obtenidas, pero en ningún caso la suma
de los porcentajes obtenidos durante el proceso de Evaluación podrá
ser inferior a catorce (14) puntos exactos, en cuyo caso serán reprobados.
Artículo 35: En el caso del personal docente y de investigación que
se encuentre en UNES bajo la categoría de Contratado o Contratada,
por más de 3 años y que no haya aprobado el concurso de ingreso
a la categoría de Instructor o Instructora, que para su oportunidad
fuere abierto por UNES, no les será renovada su contratación para
un nuevo período.
Capítulo IV
Sección Primera
equivalente y cumplir con los requerimientos exigidos por este reglamento.
Artículo 37: El Concurso de Ingreso Docente por Reconocimiento de
Credenciales y Experiencia se realizará cumpliendo las siguientes etapas:
•
Proceso formativo evaluado
•
Evaluación de las Credenciales.
•
Entrevista grabada.
Artículo 38: La evaluación de credenciales de los concursantes se
realizará de acuerdo con el baremo presentado por el comité de concurso y aprobado por el Consejo Universitario.
Artículo 39: Aquellos o aquellas que resulten aprobados en el Concurso de Ingreso por Reconocimiento de Credenciales y Experiencia
Comprobada permanecerán en la Universidad, en cumplimiento de
sus obligaciones como personal docente y de investigación por un
mínimo de 15 años antes de optar a su jubilación.
Artículo 40: El Consejo Universitario podrá autorizar excepcionalmente, a solicitud del ciudadano Rector o ciudadana o Rectora, la
realización del Concurso de Ingreso por Reconocimiento de Credenciales y Experiencia Comprobada, como vía de ingreso al escalafón.
Para ello los Docentes deben cumplir los siguientes requisitos:
•
Haber ejercido como docente especial o docente con escalafón
como mínimo dos (2) años ininterrumpidos, o, siendo servidor
público en instituciones de seguridad ciudadana, haber ejercido labores de facilitación de cursos, talleres, conferencias por este mismo lapso de tiempo.
•
Haber sido evaluado positivamente por la Dirección Nacional de
Desarrollo Profesoral y el Comité de Concurso
•
Presentar intachable expediente en sus funciones docente universitario o como servidor público en materia de Seguridad Ciudadana.
•
Haber cumplido labores de docencia en UNES.
De los Concursos de Ubicación por Reconocimiento de Credenciales
y Experiencias Comprobadas
Artículo 36: Los Concursos de Ubicación por Reconocimiento de
Credenciales y Experiencias Comprobadas se realizarán para el ingreso del Personal docente de otras universidades, para el personal
de instituciones de seguridad ciudadana o para los docentes de categoría especial que sean postulados por el ciudadano o ciudadana
Rector o Rectora y aprobado por el Consejo Universitario. Para este
tipo de concurso se podrá establecer la dedicación exclusiva, tiempo
completo o medio tiempo.
PARÁGRAFO ÚNICO. El Consejo Universitario, podrá decidir abrir
Concursos de Ingreso de personal Docente por Reconocimiento de
Credenciales y Experiencias Comprobadas para docentes a Dedicación Exclusiva, Tiempo Completo y Medio Tiempo según las necesidades de la UNES, cumplido los requerimientos de ingreso del
personal docente en el presente Reglamento y la disponibilidad presupuestaria de la Universidad.
PARÁGRAFO SEGUNDO: La Dirección Nacional de Desarrollo Profesoral realizará el instructivo y la normativa a partir de la fecha de
aprobación de la apertura del concurso por parte del Consejo Universitario.
PARÁGRAFO TERCERO: Los aspirantes a Concurso por Reconocimiento de Credenciales y Experiencia Comprobada, para la categoría
de Instructor deben poseer título universitario de Licenciado o su
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Publicación Ordinaria Nº 00014
Artículo 41: El ingreso al escalafón docente a través del Concurso
de Ingreso por Reconocimiento de Credenciales y Experiencia Comprobada se realizará de la siguiente manera:
•
Presentación de las postulaciones por parte del Comité de Concurso
ante el Consejo Universitario
•
Aprobación del Consejo Universitario de las y los postulados.
•
Registro y conformación de expediente de las y los postulados
•
Revisión de credenciales y documentación por el Comité de Concurso.
•
Registro e ingreso al proceso formativo
•
Presentación de resultados del proceso formativo a través de acta.
•
Apertura del proceso de entrevista y evaluación de credenciales por
parte del jurado examinador-entrevistador.
El Comité de Concurso, una vez recibidas las respectivas actas de los
momentos del concurso, emitirá su veredicto a través de un acta final
y lo elevará al Consejo Universitario para su aprobación.
Gaceta Universitaria
Caracas, 29 de Noviembre de 2013
Año Nº 2
Capítulo V
De los Trabajos Escritos
Sección Primera
De los Trabajos Escritos para el Ingreso o Ascenso
Artículo 42: Para la redacción del escritos para el ingreso o
ascenso, el o la concursante se regirá por las normas establecidas en la UNES para la presentación del trabajo final en el protocolo
respectivo del momento del concurso presentado por el Comité de
Concurso.
Artículo 43: La Universidad Experimental de la Seguridad, a través
de la Dirección de Nacional de Creación Intelectual y la Dirección
Nacional de Vinculación Social, propondrá y estimulará los Trabajos
de Ascenso, relacionados con las áreas del conocimiento y líneas de
investigación de la UNES, sin perjuicio de la libertad académica en
la selección de los temas inherentes a los problemas relativos a la
seguridad ciudadana o a los métodos y técnicas para el perfeccionamiento del ejercicio de las profesiones en este ámbito.
Publicación Ordinaria Nº 00014
cialista o Magíster, y las Tesis desarrolladas para optar al grado de
Doctor, obtenido en instituciones y postgrados debidamente autorizados por la autoridad competente, siempre y cuando abarquen el
ámbito de la seguridad ciudadana.
Artículo 46: Quedan expresamente excluidos como Trabajos de Ascenso:
•
Los que representen simples guías de clases o escritos no relacionados con la seguridad ciudadana, sin aporte científico, pedagógico,
técnico o cultural aun cuando cumplan funciones didácticas.
•
Los que hayan sido utilizados por el autor para obtener ascensos
anteriores.
•
Aquellos publicados con anterioridad al ingreso o último ascenso
del Profesor o Profesora.
•
Las recopilaciones o traducciones, sin aportes adicionales que reflejen el dominio del tema de la seguridad ciudadana por parte del
autor.
•
Los que sean el fruto de una actividad mancomunada o de grupo,
excepto el aporte individual, perfectamente delimitado.
Capítulo VI
Artículo 44: El trabajo de ascenso requerido deberá ser original y
novedoso, inédito o publicado durante el tiempo en que el docente
permaneció en el escalafón anterior al que se aspira, y no haber sido
utilizado para otro fin académico, salvo lo previsto en este reglamento y en la normativa respectiva.
De la Organización de las Tutorías
Parágrafo Primero: No se admitirán como trabajos originales para
el ascenso en el escalafón aquellos que se hubieran realizado con anterioridad al último ascenso o al ingreso de su autor como miembro
ordinario del personal docente y de investigación de la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad.
Artículo 47: El Vicerrectorado de Creación Intelectual y Vinculación Social a través de sus respectivas Direcciones, organizará y coordinará un proceso de acompañamiento docente para la realización
de sus trabajos de ingreso, ubicación o ascenso a través de la forma
de tutorías.
Parágrafo Segundo: la UNES se reserva la potestad de someter a
revisión exhaustiva los trabajos escritos que se presenten para optar
al ingreso ascenso o ubicación en el escalafón docente, de manera de
comprobar que son de la autoría intelectual del presentante y no de
otra persona.
Artículo 48: El proceso de tutoría se realizará en cada Centro de
Formación UNES participante en los procesos de concurso a través
de la Coordinación de Vinculación Social.
Artículo 45: Podrán ser aceptados como trabajo de ascenso o ingreso a la UNES:
•
Los libros, textos de estudio, o publicaciones de valor científico, técnico o didáctico, vinculados con el área de conocimiento
del aspirante, y cuando se sustenten teórica y metodológicamente
en problemas contextuales relativos a la seguridad ciudadana en
Venezuela.
• Los trabajos escritos en materia de seguridad ciudadana realizadas sobre temas de especial interés para la Universidad, la
región o el país.
•
Productos de las investigaciones científicas que el docente desarrolle
en la Universidad o fuera de ella relativos a la seguridad ciudadana.
De las Tutorías
Sección Primera
Artículo 49: Las y los docentes tendrán el acompañamiento de un
tutor o tutora metodológico para la forma de presentación del trabajo escrito y un tutor o tutora académico para los contenidos y categorías que conformen el texto y contexto.
Artículo 50: La Dirección Nacional de Creación Intelectual y la Dirección Nacional de Vinculación social diseñaran y presentarán a
la Dirección Nacional de Desarrollo Profesoral el protocolo respectivo de tutorías y criterios de presentación de trabajos escrito para el
concurso respectivo.
Artículo 51: La Dirección Nacional de Creación Intelectual y la Dirección Nacional de Vinculación social presentarán a la Dirección Nacional de Desarrollo Profesoral las listas de docentes con el título del trabajo, la línea de investigación y el perfil de los y las tutores y las tutoras
respectivos para la aprobación del Consejo Universitario.
Los trabajos desarrollados para optar al grado Académico de Espe-
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Gaceta Universitaria
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Año Nº 2
Artículo: 52: El tutor o tutora metodológico tendrá la responsabilidad de guiar al docente concursante en la presentación del trabajo
de acuerdo a la exigencia del enfoque de investigación que oriente el
trabajo. El tutor o tutora académico por su parte tendrá la responsabilidad de guiar en el fondo del trabajo de acuerdo al enfoque epistemológico, el saber específico y las categorías relacionadas.
Capítulo VII
De los Jurados
Sección Primera
Del Jurado Entrevistador y Examinador de
Credenciales
Artículo 53: El jurado entrevistador y examinador de credenciales
es la instancia que valida las credenciales presentadas y entrevista a
los concursantes para los concursos de Ingreso por Reconocimiento
de Credenciales y Experiencia Comprobada
Artículo 54: La Dirección Nacional de Desarrollo Profesoral será la
instancia encargada de diseñar el protocolo y constituir el grupo de
jurados entrevistadores y para la revisión de credenciales para concurso de Ingreso por Reconocimiento de Credenciales y Experiencia
Comprobada.
Artículo 55: Los jurados entrevistadores y examinadores de credenciales estarán integrados por tres (3) miembros principales y
tres (3) miembros suplentes. Todos ellos habrán de ser Profesores o
Profesoras, o, expertos y expertas de reconocida competencia en la
materia respectiva, miembros Ordinarios del Personal Académico
de Coordinación y Dirección de la UNES, de otras Universidades, de
instituciones de seguridad ciudadana o Centros de Investigación de
reconocido prestigio que posean criterios sólidos para su propósito
de examinar y verificar las credenciales.
Parágrafo Único: Las y los miembros del comité de concurso podrán integrar los jurados entrevistadores y examinadores de credenciales. Se contará con la participación de al menos un jurado
externo. Los integrantes del jurado no deben estar vinculados a las
y los concursantes por lazos de parentesco por consanguinidad o
afinidad.
Artículo 56: Para ser miembros de los jurados examinadores
y entrevistadores se debe tener una categoría académica igual o
superior a la exigida para optar al cargo objeto del concurso o ser
personal académico administrativo de alto nivel en UNES o en instituciones de seguridad ciudadana.
Artículo 57: El Comité de Concurso podrá seleccionar como jurados a docentes UNES que hayan aprobado en su momento su
concurso respectivo, que hayan obtenido la mejor actuación en
los momentos respectivos de evaluación de requisitos o credenciales,
proceso formativo, evaluación de desempeño, entrevista y que po-
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Publicación Ordinaria Nº 00014
sean sólida experiencia como docente e investigador o investigadora.
Parágrafo Único: En el caso que algún miembro del jurado disienta
de la mayoría, en relación con la calificación dada, tanto a una prueba como al proceso en sí, y decida salvar su voto en la decisión definitiva, tal postura deberá ser suficientemente razonada en el Acta
de resultados de la entrevista, la que de todos modos deberá firmar.
Sección Segunda
De la Constitución del Panel del Jurado Evaluador de Trabajos Escritos
Artículo 58: El Jurado Evaluador de los Trabajos de Ascenso, estará conformado por tres miembros principales y sus respectivos suplentes postulados y validados por la Comité de Concurso. Uno de los
miembros del Jurado será un Evaluador externo. El Profesor o Profesora que actuará de coordinador se seleccionará de entre los miembros principales. Este jurado estará relacionado con la formación en
UNES en materia de políticas públicas en seguridad ciudadana, profesores o profesora de la universidad con el nivel requerido, personas
de las comunidades de trabajo UNES con conocimientos en las líneas
de investigación, funcionarios o funcionarias del Estado de comprobado conocimientos en Seguridad Ciudadana. Este jurado será seleccionado a nivel nacional por el Comité de Concurso y presentado al
Consejo Universitario.
Artículo 59: El Jurado Evaluador, dentro del lapso establecido
en el protocolo de presentación y defensa de trabajos de Ascensos,
emitirá un veredicto de: “APROBADO” o “REPROBADO”. La decisión debe ser escrita y razonada, la cual se dejará constancia en
el acta respectiva y será remitida al Consejo Universitario. La evaluación deberá considerar, de manera cualitativa y de forma integral,
las dos modalidades de presentación: la escrita y la orarla al Consejo
Universitario. La Dirección Nacional de Desarrollo Profesoral diseñará el instructivo para el procesamiento, conformación y resguardo
de estas actas hasta su entrega al Consejo Universitario.
Artículo 60: Todo Trabajo de Ascenso aprobado por el jurado respectivo podrá ser publicado en cualquiera de las formas de publicaciones periódicas existentes en la UNES.
Artículo 61: En el caso de resultar aprobado el Trabajo de Ascenso,
el Jurado Evaluador informará al docente a objeto de que prepare el
trabajo incluyendo hoja la evaluación, grabados en 2 (dos) CD con
formato PDF. Si fuera el caso, se solicitará la presentación en físico
Artículo 62: El acto de presentación oral del Trabajo de Ascenso se hará en forma de ponencia o conferencia pública. Es
de carácter público y obligatorio. El Director o Directora Nacional
de Desarrollo Profesoral estará encargado o encargada de hacer
la convocatoria al acto, en un tiempo no mayor de diez (10), días
hábiles para la fecha de la misma. Se permitirá hacer preguntas sólo
al Jurado Evaluador.
Gaceta Universitaria
Caracas, 29 de Noviembre de 2013
Año Nº 2
Parágrafo Primero: Es responsabilidad del Jurado Evaluador
informar a la comunidad universitaria de la UNES de la fecha y el
lugar de la presentación oral del Trabajo de Ascenso, para lo cual
deberá:
•
Informar a la comunidad universitaria, a través del órgano que
considere conveniente, de la fecha, el lugar y el tema a exponer.
•
La información debe hacerse con una antelación de ocho (8)
días hábiles antes de la Presentación.
•
Prestar, al Profesor o Profesora ponente, todo el apoyo logístico que
se requiera para su presentación oral.
Parágrafo Segundo: La presentación oral del Trabajo de Ascenso no
deberá excederse de un máximo de cuarenta y cinco (45) minutos.
Parágrafo Tercero: El Jurado Evaluador deberá emitir su veredicto
inmediatamente posterior a la presentación oral del docente evaluado.
Parágrafo Cuarto: Después de la presentación oral, el Jurado Evaluador se reunirá aparte del recinto donde se desarrolló la ponencia o conferencia y discutirá acerca de la aprobación o reprobación definitiva del Trabajo de Ascenso. Para tal efecto, al momento de
emitir pública y oralmente el veredicto definitivo deberá argumentar
las razones de su decisión.
Artículo 63: El estudio del Trabajo de Ascenso, por parte de los
miembros del Jurado Evaluador, podrá hacerse en forma individual
o colectiva; pero la emisión del veredicto deberá hacerse con la asistencia de los tres (3) miembros que lo integran. El Jurado Evaluador
procederá a emitir su veredicto por mayoría de votos en presencia de
sus integrantes.
El miembro que no esté conforme con el veredicto podrá salvar su
voto previo razonamiento y deberá suscribir el acta respectiva antes
de remitirla al Director o Directora Nacional de Desarrollo Profesoral. Para el momento de la ponencia deberá estar la totalidad del
Jurado Evaluador o en su defecto los respectivos suplentes.
Artículo 64: Una vez aprobado el Trabajo de Ascenso por parte del
Jurado Evaluador, el Director o Directora de Desarrollo Profesoral,
enviará en digital y en forma física un (1) ejemplar a la Biblioteca de
la universidad.
Artículo 65: Una vez finalizado el proceso evaluador, el Jurado elaborará un Acta, el cual se distribuirá de la manera siguiente: El
original al Consejo Universitario con copias al Director o Directora
de Desarrollo Profesoral y al docente evaluado.
Artículo 66: Recibida el Acta, el Consejo Universitario considerará,
en un plazo no mayor de un mes, la aprobación y confirmación del
ingreso, ubicación o ascenso del evaluado (a).
Parágrafo Único: El docente evaluado, gozará de los beneficios,
económicos y sociales, inherentes al cargo al cual ha ascendido desde el momento que el Consejo Universitario presente el acta de apro-
Publicación Ordinaria Nº 00014
bación del ingreso, ubicación o ascenso.
Artículo 67: La Universidad puede hacer uso de todo trabajo de ascenso aprobado para los fines que la misma considere conveniente,
sin perjuicio de lo dispuesto en las leyes sobre la materia
Capitulo VIII
De la Reprobación del Concurso y las Apelaciones
Sección Primera
De las Apelaciones y la Declaración de Concursos
Declarados Desiertos
Artículo 68: Se declararán desiertos los concursos cuando ocurran
las siguientes situaciones:
•
No se hayan postulado aspirante alguno.
•
Ninguno de los aspirantes concurran a una de las pruebas
•
Ninguno de los aspirantes hayan aprobado el concurso.
Artículo 69: Cualquiera de los participantes del concurso podrá
solicitar la nulidad del mismo por vicios de forma o de fondo. En tal
caso podrá apelar, dentro de los cinco (5) días contados en forma
continua a partir de la fecha de publicación del veredicto, ante el
Vicerrectorado de Desarrollo Académico de la Universidad en su
Dirección Nacional de Desarrollo Profesoral, quien deberá dar respuesta en un máximo de quince (15) días consecutivos a partir de
la fecha de recibimiento de la comunicación respectiva. Sobre todo
recurso intentado, la Dirección Nacional de Desarrollo Profesoral
deberá abrir las averiguaciones pertinentes en articulación con la
Consultoría Jurídica y la Dirección Nacional de Talento Humano. Se
conformará la instrucción del debido expediente en un lapso no mayor a diez (10) días hábiles a partir de la fecha del recurso y se elevará
la decisión al Consejo Universitario para su sanción definitiva.
Sección Segunda
De la Reprobación del Proceso de Concurso
Artículo 70: El aspirante que participe en un concurso y no lo apruebe, pero obtenga en el mismo una calificación igual o superior a doce
(12) puntos, podrá concursar de nuevo y por una sola vez en la misma
área de conocimiento, siempre y cuando tenga un buen desempeño
como docente de la UNES. El Comité de Concurso presentará un informe al Consejo Universitario, de los casos que reprueben el concurso con
la calificación obtenida en cada momento del mismo.
Parágrafo Único: Quienes resultasen reprobados en el proceso
de concurso, no podrán concursar nuevamente en un lapso de dos (2)
años contados a partir de la fecha en que se presentaron los resultados
de la reprobación.
Artículo 71: El comité de concurso, con base veredicto del jurado,
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Gaceta Universitaria
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Año Nº 2
al acta final de resultados del concurso, del plan de formación y
de los demás recaudos recibidos, propondrá al Consejo Universitario el nombramiento de quien o quienes aprueben el proceso de
concurso anexando toda la documentación pertinente.
TÍTULO V
De la Categoría de Docente Especial
Capítulo I
Publicación Ordinaria Nº 00014
Sección Segunda
De la Naturaleza y Características del Ingreso
como Docente Especial
Artículo 77: El ingreso a personal docente de categoría Especial se
realizará por solicitud del ciudadano Rector o Rectora y aprobación
del Consejo Universitario y se constituirá siguiendo el siguiente proceso:
•
Diseño del perfil
De la Caracterización de la Categoría Docente
Especial
•
Diseño del proceso de ingreso
•
Captación (pruebas psicotécnicas y médicas)
Sección Primera
•
Entrevista
Definición y Fundamentos de la Categoría
Docente Especial
•
Prueba física
•
Proceso formativo
•
Prueba escrita
•
Baremo-Evaluación de credenciales
•
Selección
Artículo 72: El personal docente que ingresa a la UNES bajo la categoría docente Especial, se caracteriza por su conocimiento sólido y
particular en técnicas y métodos relativos a la seguridad ciudadana
y por ser expresión del profesional requerido para conformar los diferentes cuerpos de seguridad ciudadana del país en tres dimensiones
del ser humano: Las condiciones físicas, la solvencia moral y la solidez intelectual.
Artículo 73: El docente con categoría Especial, amerita procesos
exclusivos de ingreso correspondientes con los criterios que constituyen su conocimiento especializado.
Artículo 74: El personal docente con categoría de docente Especial,
deberá cumplir, para su ingreso, con los requisitos para el ingreso
del personal docente y de investigación UNES. Esto, para los fines del
ejercicio de sus funciones. Los perfiles de ingreso de este personal serán diseñados por la Dirección Nacional de Desarrollo Profesoral en
articulación con la Dirección de Educación Física y Uso de la Fuerza.
Artículo 75: El personal docente con categoría Especial ingresará a
la UNES con la dedicación de tiempo requerida según la necesidad de
la UNES y su disposición presupuestaria.
Artículo 76: El diseño de los procesos de selección e ingreso del personal docente Especial serán diseñados por la Dirección Nacional de
Desarrollo Profesoral en articulación con la Dirección de Educación
Física y Uso de la Fuerza.
Parágrafo Primero: El personal docente bajo la categoría de docente Especial tendrá la opción de postularse para participar en los
procesos de concurso para la categoría de docente ordinario UNES en
sus respectivas modalidades y en el escalafón que le corresponda de
acuerdo a su perfil comprobado y comprobable.
Artículo 78: Las etapas evaluadas del proceso de ingreso para el
personal docente con categoría Especial, serán valoradas cuantitativamente del 1-20, según los siguientes porcentajes:
•
Entrevista: 3 puntos (15%)
•
Prueba física: 3 puntos (15%)
•
Proceso formativo: 8 puntos. (40%)
•
Prueba escrita: 3 puntos (15%)
•
Baremo: 3 puntos (15%)
Artículo 79: Todos los procesos para el ingreso del personal docente
con categoría Especial serán validados y organizados por el comité de
concurso de acuerdo a lo expresado en la del presente reglamento
Parágrafo Primero: El personal docente con categoría Especial que
ingrese bajo la denominación de auxiliar docente facilitador a tiempo completo tendrá como única condición para su ingreso haber sido
docente contratado por la UNES por al menos dos años consecutivos
y demostrar buen desempeño con carta firmada por el Director o Directora del Centro de Formación UNES, el Coordinador (a) Académico (a) y el coordinador (a) de Vinculación Social todas las firmas
inclusive.
Parágrafo Segundo: El personal docente que ingresó a UNES bajo
la categoría Contratado podrá ser reclasificado a la categoría de docente Especial facilitador a tiempo completo, siempre y cuando el ingreso mensual sea igual o superior al devengado.
Sección Tercera
De la Clasificación del Personal Docente de Categoría
Especial
Artículo 80: El personal docente con Categoría Especial se le deno-
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Gaceta Universitaria
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Año Nº 2
minará auxiliar docente y tendrán carácter permanente y escalafones para el desarrollo de su carrera en UNES. De acuerdo a su experiencia y formación comprobada, este personal, tendrá los siguientes
escalafones como auxiliar docente:
•
Técnico Básico
•
Técnico Medio
•
Técnico Avanzado
•
Técnico Experto
•
Técnico Maestro
Publicación Ordinaria Nº 00014
ciales y docentes de educación física o técnico deportivo que se encuentran en comisión de servicio o permiso no remunerado
Los funcionarios y las funcionarias policiales, ex funcionarios policiales y docentes de educación física o técnico deportivo que posean
cargos en otras instituciones públicas.
Artículo 83: La formación requerida para el ingreso de un Auxiliar
Docente Técnico Básico tendrá las siguientes características:
Parágrafo Único: La UNES tendrá la potestad de ingresar personal
docente bajo la categoría de auxiliar docente, cuando considere necesario su saber aun cuando no corresponda al perfil caracterizado
en el Artículo, en estos casos la denominación del docente será: auxiliar docente facilitador a tiempo completo y su cargo no será vinculante a la carrera descrita en el referido Artículo.
•
Uso de fuerza, consta de 12 semanas de formación.
•
Componentes de formación General:
•
Uso de Fuerza (UPDF, UFPM, UTFP),
•
Formación Sociopolítica en el contexto venezolano
•
Documentos policiales.
•
Pedagogía para la aplicación del uso de la fuerza.
•
Evaluación: Didáctica aplicada al Uso de la Fuerza
Sección Cuarta
Sección Quinta
Del Auxiliar Docente Técnico Básico
Del Auxiliar Docente Técnico Medio
Artículo 81: El perfil del Auxiliar Docente Técnico Básico será el siguiente:
Artículo 84: El o la Auxiliar Docente Técnico Medio se encargan de
garantizar la formación del Auxiliar Docente Técnico Básico y de las
y los estudiantes en los centros de formación, además de apoyar en
la formación de las y los funcionarios en los procesos de asistencias
para los cuerpos y academias de las instituciones de la seguridad ciudadana y demás instancias que así lo requieran.
•
•
El o la Auxiliar Docente Técnico Básico de la UNES es el encargado
o la encargada de garantizar la formación de las y los estudiantes
en los centros de formación en las unidades curriculares técnicas
especializadas del saber propio de los PNF. También tendrán la responsabilidad de servir como auxiliares de instrucción en actividades de polígono.
El o la Auxiliar Docente Técnico Básico de la UNES, serán aquellos
funcionarios o funcionarias policiales, ex funcionarios policiales y
docentes de educación física o técnico deportivo con experiencia
comprobada, que cuenten con el curso de Uso de la Fuerza nivel
básico dictado por UNES y tenga el visto bueno de su evaluación de
desempeño. Para optar al cargo Auxiliar Docente Técnico Básico,
deberá demostrar comprobada capacidad en la instrucción de las
técnicas propias del ámbito, con la aprobación del Curso Básico,
poseer título de Técnico Superior Universitario.
Artículo 82: No podrán optar cargo Auxiliar Docente Técnico Básico quienes integren los grupos que se mencionan a continuación:
Los funcionarios y las funcionarias policiales, ex funcionarios policiales y docentes de educación física o técnico deportivo que tengan
condición de jubilados por parte de otra institución; por las exigencias de esta condición laboral.
Los funcionarios y las funcionarias policiales, ex funcionarios policiales y docentes de educación física o técnico deportivo que no hayan obtenido su título de pregrado. En caso de los bachilleres que todavía no han culminado sus estudios deberán presentar constancia
de estudios y fecha de culminación del mismo no mayor a tres años.
Los funcionarios y las funcionarias policiales, ex funcionarios poli-
Artículo 85: Podrán ingresar como Auxiliar Docente Técnico Medio
en la UNES, auxiliares docentes que cuenten con cuatros (4) años en
calidad Auxiliar Docente Técnico Básico y tengan el visto bueno en
su evaluación de desempeño en todos los procesos incluyendo una
prueba de suficiencia. Para optar al cargo Auxiliar Docente Técnico
Medio deberá contar con el título de Técnico Superior Universitario
en Uso de la fuerza y haber iniciado la licenciatura, además presentar en su trabajo escrito propuestas sobre mejoramiento del método
en las unidades curriculares técnicas.
Sección Sexta
Del Auxiliar Docente Técnico Avanzado
Artículo 86: El o la Auxiliar Docente Técnico Avanzado es el encargado de realizar, además de las funciones descritas en el nivel de
Auxiliar Docente Técnico Medio; Orientar la formación de los nuevos
ingresos en el personal docente especial; asumir funciones de responsabilidad, realizar procesos investigativos que ayuden a mejorar
los métodos y técnicas de las unidades curriculares especiales.
Artículo 87: Podrán ingresar como Auxiliar Docente Técnico Avanzado a la UNES, auxiliares docentes de categoría especial que cuenten
con cuatros (4) años en calidad de Auxiliar Docente Técnico Medio
y apruebe su evaluación de desempeño. Para optar al cargo Auxiliar
Docente Técnico Avanzado. Debe tener título de pregrado, presentar
21
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Año Nº 2
Publicación Ordinaria Nº 00014
•
Curso medio avanzado de Técnicos en uso de fuerza: contará con
tres (03) semanas de formación, de Componentes de Formación
General en Uso de Fuerza (UPDF, UFPM, UTFP, TPC).
ciones relativas a la seguridad ciudadana, dos ponencias en el área
específica de su saber y un trabajo de investigación propuesta para la
formación en UNES en la materia de su especialidad.
Artículo 93: La formación para el ingreso de un Auxiliar Docente Técnico Maestro debe contener lo siguiente:
• Curso medio avanzado de docentes técnicos en uso de fuerza: contará con nueve (09) semanas de formación, de Componentes de
Formación General en Uso de Fuerza (UPDF, UFPM, UTFP, TPC).
•
Formación sociopolítica.
•
Formación sociopolítica.
•
Didáctica aplicada al Uso de la Fuerza.
•
Didáctica aplicada al Uso de la Fuerza.
•
Documentos policiales.
•
Documentos policiales.
un trabajo de investigación, el cual estará acorde a las exigencias y
especificidades del conocimiento que desarrolla en UNES.
Artículo 88: La formación para el ingreso o ascenso al escalafón
Técnico Avanzado:
El trabajo escrito será una de propuesta de reentrenamiento para
Auxiliares Docentes Técnicos en los Centros de Formación UNES.
TÍTULO VI
De la Categoría Docente Contratado
Capítulo I
Sección Séptima
De la Caracterización del Docente Contratado
Del Auxiliar Docente Técnico Experto
Artículo 89: El o la Auxiliar Docente Técnico Experto es el encargado de realizar además de las funciones descritas en el nivel de Técnico
Avanzado; supervisar la formación de los Auxiliares Docentes Técnicos
Avanzados, asumir funciones de responsabilidad, realizar procesos investigativos que ayuden a mejorar los métodos y técnicas de las unidades curriculares especiales.
Artículo 90: Podrán ingresar para ser Auxiliar Docente Técnico Experto de la UNES, Auxiliares Docentes que cuenten con cinco (5) años
en calidad de Técnicos avanzados y aprueben su evaluación de desempeño. Para optar al cargo Auxiliar Docente Técnico Experto, debe
poseer título de pregrado y estudios de cuarto nivel en materia de seguridad ciudadana o relacionadas. El trabajo escrito estará acorde a las
exigencias y especificidades del conocimiento que desarrolla en UNES.
Sección Primera
Del Concepto y Responsabilidades del Docente
Contratado
Artículo 94: Son Docentes Contratados quienes hayan ingresado a
la UNES por postulación de sus respectivos Centros de Formación, de
acuerdo al perfil que poseen para asumir unidades curriculares de los
Programas Nacionales de Formación y los Programas Nacionales de
Formación Avanzada, administrados por la UNES. Estos docentes ingresan a la UNES con Dedicación a Tiempo Completo.
Artículo 95: Las responsabilidades que debe asumir un o una Docente
Contratado con la UNES son:
• El ejercicio de la docencia en el marco del enfoque pedagógico de
la UNES.
Sección Octava
•
La investigación.
Del Auxiliar Docente Técnico Maestro
•
La vinculación social.
Artículo 91: El Auxiliar Docente Técnico Maestro es responsable de
planificar, organizar, gestionar y evaluar los procesos formativos de
las unidades curriculares técnicas; podrá asumir responsabilidades en
la formación UNES a través de las unidades curriculares técnicas en
los cuerpos de seguridad, instituciones y/o academias que se ejecuten
fuera de los centros de formación UNES. Además genera las políticas e
impulsa la producción de conocimiento nuevo de las unidades curriculares técnicas, valida procesos formativos y evaluativos a nivel de su
escalafón, participa como ponente en eventos nacionales e internacionales en representación de la UNES.
Artículo 92: Podrá ingresar como Auxiliar Docente Técnico Maestro
de la UNES, las y auxiliares docentes que cuenten con cinco (05) años
en calidad Auxiliar Docente Técnico Experto y aprueben su evaluación
de desempeño. Para optar al cargo Auxiliar Docente Técnico Maestro,
debe poseer estudios de cuarto nivel, tener en su haber dos publica-
•
La gestión de la unidad curricular de la que es parte.
22
En el marco de la gestión curricular deberá asumir:
•
El estudio y conocimiento, con solidez, de los contenidos y propósitos de las unidades curriculares y cursos respectivos en los que se
desempeña como docente.
•
Las tareas académicas y administrativas propias de la función profesoral, como lo son conocer y estudiar con rigurosidad los principios políticos, filosóficos y pedagógicos de la UNES, conocer los
Programas Nacionales de Formación y los Programas Nacionales
de Formación Avanzada y cursos inherentes.
•
La asistencia diaria y puntual a sus actividades docentes.
•
La participación en los eventos de evaluación de su desempeño
como docente UNES.
•
La asesoría académica y el acompañamiento a los estudiantes.
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•
La asesoría a estudiantes y acompañamiento en las pasantías.
•
Presentar los documentos que avalen su perfil.
•
La participación en la preparación, gestión, ejecución, evaluación y
divulgación de proyectos de investigación.
•
Asistir puntualmente al evento convocado.
•
Cumplir con los horarios establecidos.
•
La asesoría, dirección y evaluación de trabajos de grado.
•
•
La participación en programas de vinculación social.
Poseer herramientas pedagógicas sólidas en el desarrollo del evento
para el cual ha sido convocado.
•
La participación en eventos, grupos y comunidades académicas y
científicas.
•
Poseer solvencia moral y profesional.
•
•
La participación con responsabilidad y puntualidad en actividades
de evaluación, diseño de pruebas, jurados evaluadores.
Conocer a cabalidad el evento para el cual ha sido convocado así
como la población a quien va dirigida tal actividad.
•
La participación en actividades de gestión educativa de la UNES.
•
La participación en programas de actualización, capacitación y formación continua profesoral.
•
La participación en las actividades de planificación académica para
elaborar su plan de trabajo, indicando las horas semanales dedicadas a cada una de dichas actividades.
•
Artículo 96: El docente Contratado ingresa a la UNES por un tiempo
determinado de acuerdo a los lapsos académicos de esta universidad.
Artículo 97: Las y los docentes Contratados podrán ser postulados por
el rector o rectora para su participación en los concurso de mérito docente en UNES.
Artículo 98: La permanencia del docente Contratado en la UNES estará sujeta a las condiciones expresas en su contratación.
Artículo 99: El o la docente Contratado podrá ingresar a UNES en el
marco de los diferentes tipos de dedicación expresados en este reglamento según la necesidad de la UNES y ateniendo a su disponibilidad
presupuestaria.
TITULO VII
De la Categoría Docente Libre
Capítulo I
De la Caracterización del Docente Libre
Sección Primera
Del Concepto y Responsabilidades del Docente Libre
Artículo 100: Son docentes Libres de la UNES quienes llegan a formar
parte de este universidad a través de un compromiso formativo concreto en el marco de un evento con tiempos breves bien definidos que
podrá ser un congreso, un seminario, un taller, un curso, una asesoría
o asesorías temáticas y otros espacios educativos de esta característica.
Artículo 101: El docente Libre forma parte de la UNES a través de la
figura de facilitador o facilitadora, ponente, conferencista o experto.
Artículo 102: Las responsabilidades que debe asumir un docente Libre con la UNES son las siguientes:
• Poseer conocimientos sólidos del eje temático para el cual ha sido
convocado.
Artículo 103: Para postular docente Libres a la UNES, la Dirección
de los Centros de Formación postulante debe presentar el perfil y la
responsabilidad que adquirirá el referido docente, así con los lapsos y
tiempos en horas. Esta postulación se realizará a la Dirección Nacional
de Desarrollo Profesoral.
Artículo 104: El docente Libre ingresa a la UNES por un tiempo determinado de acuerdo a los lapsos académicos de esta universidad.
Artículo 105: Las y los docentes Libres podrán ser postulados o postuladas por el Rector o Rectora para su participación en los concurso de
mérito docente en UNES.
Artículo 106: La permanencia de los docentes Libres en la UNES estará sujeta a las condiciones expresas en su contratación.
TITULO VIII
De la Categoría Docente Honorario
Capítulo I
Sección Primera
Del Concepto de Docente Honorario
Artículo 107: Serán considerados docentes Honorarios aquellos y
aquellas que el ciudadano Rector o Rectora de la UNES, solicite se gestione la evaluación ante las instancias con responsabilidad del ingreso
docente para someterlo a la consideración del Consejo Universitario
para su aprobación, y se le otorgue tal distinción como mérito al aporte
que el docente haya realizado al conocimiento en materia de seguridad
ciudadana desde su producción intelectual, cultural o profesional.
Sección Segunda
De las Responsabilidades del Docente Honorario
Artículo 108: Las o los docentes Honorarios no tendrán obligaciones
docentes o de investigación con la UNES.
TITULO IX
De la Permanencia
Capítulo I
Del Ascenso, el Egreso y las Causales de Remoción o Amonestación
23
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Año Nº 2
Sección Primera
De la Naturaleza de los Ascensos
Artículo 109: Los concursos para ascensos docentes, constituyen
el proceso esencial de permanencia de las y los docentes en UNES.
Este proceso permite reconocer los avances docentes en su práctica,
crecimiento profesional y en su preparación intelectual.
Artículo 110: El Rector o Rectora de la UNES convocará al inicio de
un proceso de ascenso con aprobación del Consejo Universitario. Se
constituirá el comité de concurso y diseñarán el proceso y cronograma respectivo.
Artículo 111: La UNES podrá aperturar procesos de ascenso en dos
categorías para docentes Ordinarios y para docentes Especiales. Estos procesos de ascensos estarán sujetos a la necesidad de la universidad y a la disponibilidad presupuestaria.
Sección Segunda
De la Apertura del Proceso de Ascenso
Artículo 112: Las etapas del proceso de ascenso son las siguientes:
•
Convocatoria.
•
Publicaciones de cronograma y condiciones del proceso de ascenso.
•
Presentación de requisitos de las y los concursantes.
•
Presentación de informes de actuación de las y los concursantes
por parte de su centro UNES de adscripción.
•
Apertura del proceso formativo.
•
Evaluación práctica (Para los docentes especiales).
•
Presentación y defensa de trabajo escrito.
•
Presentación al Consejo Universitario de os resultados.
Artículo 113: Las etapas evaluadas de los procesos de ascenso para
la categoría de docente ordinario, será evaluada con una puntuación
del 1-20 según la siguiente distribución:
•
Baremo-Credenciales (estas credenciales son las requeridas según
el escalafón quedan excluidas las presentadas en el proceso de ingreso o ascensos anteriores) 6 puntos (30%)
•
Proceso formativo 8 puntos (40%)
•
Presentación y defensa del trabajo escrito 6 puntos (30%)
•
Baremo-Credenciales (estas credenciales son las requeridas según
el escalafón quedan excluidas las presentadas en el proceso de ingreso o ascensos anteriores) 3 puntos (15%)
•
Proceso formativo 6 puntos (30%)
•
Prueba práctica 6 puntos (30%)
24
Presentación y defensa del trabajo escrito 5 puntos (20%)
Artículo 115: Las etapas referidas en el Artículo 114 serán susceptibles de modificación si el contexto formativo así lo exige, conservando de manera permanente los propósitos esenciales de evaluación: actuación del concursante, formación, elaboración de un
trabajo escrito sobre la práctica docente o los temas de las líneas de
investigación UNES y una evaluación práctica para los casos de docentes bajo la categoría de docente especial.
Artículo 116: Para ascender de escalafón será necesario cumplir el
tiempo establecido por el presente reglamento en cada escalafón y la
aprobación de las etapas de proceso según protocolo elaborado por la
Dirección Nacional de Desarrollo Profesoral.
Artículo 117: Los años de servicio requeridos por este reglamento,
en cada categoría del escalafón, deben cumplirse separada y sucesivamente. El tiempo en exceso en alguna categoría no se computará como años de servicio para ascender en la categoría inmediata
superior, ni constituirá méritos para el ascenso.
Artículo 118: La Dirección Nacional de Desarrollo Profesoral, instruirá a cada centro de formación o unidad de adscripción de las y
los concursantes, para la realización del informe relativo a la actuación del Docente, dejando constancia de las credenciales y méritos
técnicos, científicos o culturales acumulados desde su último ingreso, ubicación o ascenso, según lo contemplado en el presente
reglamento. La presentación de este informe será requisito para el
ascenso, tanto para la categoría de docente ordinario como para la
categoría especial. El referido informe debe recoger las actividades
docentes, de investigación, trabajo comunitario relativo a la seguridad ciudadana o innovación en métodos y técnicas especiales en
materia de seguridad ciudadana, realizadas durante el período.
Sección Tercera
De los Casos de Amonestación y Remoción
Artículo 119: Serán motivos de amonestación o remoción de un o
una docente de la UNES en los casos siguientes:
•
Aplicar castigos afrentosos y mal trato, debidamente comprobado, en perjuicio de los estudiantes de la Universidad o de personas
que formen parte de la comunidad universitaria.
•
Por ausencias injustificadas ya sea por inasistencias recurrentes o
retardos consecuentes y consecutivos que alcancen el 15% de las
labores que deberían ejercer en un período lectivo. Esto será aplicable también a las inasistencias a los actos propios de su labor docente o por abandono de sus espacios de investigación.
•
Incumplir con las funciones que le son atribuidas de acuerdo con
las leyes y los reglamentos internos de la Universidad.
•
La falta de probidad, vías de hecho, conducta inmoral o acto lesivo
al buen nombre o a los intereses de la universidad.
•
La complicidad por acción u omisión, en hechos fraudulentos o
Artículo 114: Las etapas evaluadas de los procesos de ascenso para
la categoría de docente especial, será evaluada con una puntuación
del 1-20 según la siguiente distribución:
•
Publicación Ordinaria Nº 00014
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Caracas, 29 de Noviembre de 2013
Año Nº 2
faltas graves que cometiere algún miembro de la comunidad universitaria.
•
•
Tomar decisiones que lesionen el patrimonio de la institución,
estando las mismas normadas en la documentación interna de la
universidad y las leyes.
Permitir la asistencia y administrar evaluaciones a alumnos que no
estén acordes a las secciones donde administre las asignaturas
que están bajo su responsabilidad.
•
Impartir cursos privados con interés lucrativo a los alumnos de las
secciones que están bajo su responsabilidad.
•
Participar, individual o colectivamente, en actos de carácter violento que tengan como objeto presionar a personas u organismos
de dirección universitaria, para modificar o derogar disposiciones
tomadas en el uso de sus facultades.
Publicación Ordinaria Nº 00014
joramiento profesional, para este fin, la UNES impulsará programas
de protección ante enfermedad o muerte, creara programas recreativos y de formación, fundará la caja de previsión social.
Artículo 124: El personal docente tendrá derecho a la representación ante el Consejo Universitario a partir de las formas de organización que establezca el reglamento interno de funcionamiento de
la UNES.
Sección Cuarta
De la Reincorporación
Artículo 125: Los miembros Ordinarios del personal Docente y de
Investigación de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), que se hayan separado de la Universidad por
renuncia, traslado a otra universidad o por cualquier otra circunstancia distinta a las razones disciplinarias, pueden reincorporarse a la UNES con la jerarquía que tenían para el momento de
la separación, a no ser que hayan adquirido una jerarquía superior
en otra Universidad la cual deberá regirse por Estatuto legal similar
a éste, en caso contrario se aplica lo establecido en la Sección Quinta
de este Reglamento.
•
Incitar a la violencia que, directa o indirectamente, afecte la actividad universitaria.
•
Perjuicio material grave causado intencionalmente por negligencia o imprudencia manifiesta, al patrimonio de la universidad.
•
Las faltas que constituyan delito.
•
Ingerir bebidas alcohólicas, consumir sustancias psicotrópicas y/o
estupefacientes dentro de las instalaciones universitarias.
•
Participar o promover la actitud festiva con licor o uso de sustancias psicotrópicas y/o estupefacientes en las puertas de la universidad, o áreas perimetrales de todas las sedes de la Institución, áreas
cercanas a sus entradas y salidas, que afectan la imagen de la actividad académica, de las personas de la comunidad universitaria,
el tránsito vehicular y perturben la paz social y armónica de las
comunidades vecinas de la universidad.
Parágrafo Único: No obstante cuando un Profesor o Profesora se
hayan separado del cargo por renuncia o traslado a otras universidades, la UNES no estará obligada a acceder a la solicitud de reincorporación y, en todo caso, la misma no podrá producirse antes de que
hayan cumplido cinco (5) años contados a partir de la fecha en que
la separación se haya hecho efectiva.
•
Convenir con terceros en la elaboración de trabajos prácticos, trabajos de grado y otras tareas de carácter evaluativo, y presentarlos
como de elaboración propia.
Sección Quinta
•
Falsificar algún documento de la universidad o hacer uso de documentos falsos, sean éstos de entidades públicas o privadas, causando con ello perjuicios materiales y/o morales al personal y a la
universidad en general.
Artículo 120: Según la gravedad de la acción, contemplada en las
causales del Artículo anterior, en que haya incurrido el o la docente
podrá ser sancionado con amonestaciones, suspensión temporal o
destitución de sus cargos.
Artículo 121: Será condición imprescindible para la remoción de
un docente la instrucción de un expediente con los documentos que
comprueben su falta.
Artículo 122: El o la docente que considere su remoción como una
acción injusta no apegada a la normativa legal venezolana, tendrá
derecho a ejercer la acción reivindicativas que procedan para el caso,
según el ordenamiento jurídico venezolano.
Del Egreso del Personal Docente
Artículo 126: El personal docente UNES egresará de esta institución por renuncia, por discapacidad o por jubilación, para estos casos este personal se regirá por el Reglamento de Jubilaciones de la
UNES y por la normativa legal que rige esta materia, el o la docente
que requiera información al respecto, se debe dirigir al delegado o
delegada de talento humano de su centro de formación respectivo.
Disposición Final: todo lo no previsto en el presente Reglamento
será resuelto por el Consejo Universitario de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad.
Dado firmado y sellado en el Salón de Sesiones del Consejo Universitario de la UNES.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
Artículo 123: La UNES tiene el deber de garantizar la protección de
su personal docente y de investigación, y procurar su bienestar y me-
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Gaceta Universitaria
Caracas, 29 de Noviembre de 2013
Año Nº 2
SORAYA EL ACHKAR
Rectora
Designada según Decreto nº 8063 del 21 de febrero de 2011
Gaceta Oficial nº 39620 de esta misma fecha.
Publicación Ordinaria Nº 00014
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LA SEGURIDAD (UNES)
CONSEJO UNIVERSITARIO
203º, 154º y 14º
AIMARA AGUILAR RUIZ
Vicerrectora de Desarrollo Académico
Designada según Resolución nº 9 del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial nº 39623 de esta misma fecha.
EDGAR GAVIDIA
Vicerrector de Creación Intelectual y Vinculación Social
Designado según Resolución Nº 000085-2013 del 14 de Octubre
de 2013.
FRANK ENRIQUE BERMÚDEZ SANABRIA
Secretario
Designado según Resolución nº 11 del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial nº 39623 de esta misma fecha.
Acuerdo Nº 00017
Caracas, 30 de octubre de 2013
El Consejo Universitario de la Universidad Nacional Experimental de
la Seguridad (UNES), actuando de conformidad con lo previsto en el
numeral el numeral 14 y 21 del artículo 26 de la Ley de Universidades, en ejercicio de la atribución prevista en los numerales 1, 10 y 15
del Artículo del Artículo 18, del Decreto N° 8.014 del Reglamento
de Organización y Funcionamiento de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), publicado en la Gaceta Oficial de
la República Bolivariana de Venezuela N° 39.602 del 26 de enero de
2011, reimpreso en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela N° 39.620, del 21 de febrero de 2011.
CONSIDERANDO
JOSÉ LUIS GARCÍA PINTO
Representante del Ministro
con competencia en seguridad ciudadana
Designado según Resolución nº 60 del 18 de febrero de 2013
Gaceta Oficial nº 40112 de esta misma fecha.
Que la educación es un derecho y un deber indeclinable del Estado
docente, que debe orientarse al desarrollo del potencial creativo de
cada ser humano, como derecho humano universal tendente a la
profundización del proceso de independencia y soberanía, a través
de una formación integral, liberadora y de calidad permanente.
CONSIDERANDO
Que la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES),
tiene como principio que la educación y el conocimiento son bienes
públicos bajo el principio de la justicia social, el respeto a los Derecho
Humanos, la igualdad de género, la diversidad e interculturalidad, la
corresponsabilidad, la cooperación solidaria, la participación ciudadana, a lo largo de toda la vida vinculada con los planes de desarrollo
nacional.
ACUERDA
Lo siguiente:
REGLAMENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE GRADOS
ACADÉMICOS, TÍTULOS Y CERTIFICADOS
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
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Gaceta Universitaria
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Año Nº 2
Objeto
Artículo 1.- El presente Reglamento regula el procedimiento para el
conferimiento de Grados Académicos, Títulos, Distinciones Académicas, Certificados de Aprobación, Certificados de Reconocimiento,
Certificados de Participación, y las formas protocolares que regirán los
actos de graduación de las y los estudiantes en los procesos formativos
de esta Universidad en cualquier nivel o modalidad de estudios y los
Títulos Honoríficos y Post- Mortem que la Universidad en el uso de sus
facultades decida otorgar.
Publicación Ordinaria Nº 00014
démicas que se designen dentro del proceso formativo al cual optó
y aprobó con un rango superior al de satisfactorio. Este documento
se entrega conjuntamente con el Certificado de Aprobación si se encuentran méritos en el desempeño formativo.
Certificado de Participación: Es el documento que emitido únicamente por la Secretaría o delegado a los directores de los Centros
de Formación de esta Universidad mediante el cual se le otorga el
documento por la asistencia de alguna actividad formativa que se
haya administrado desde esta Universidad.
Definiciones
Artículo 2.- Para efectos del presente reglamento se manejan las
siguientes definiciones:
Grados Académicos: Son los diferentes niveles o escalafones de
educación formal para los cuales está Universidad está facultada
para su otorgamiento, tales como: Técnico o Técnica Superior Universitario, Licenciatura, Especialización, Maestría, Doctorado.
Grado Honorífico: Es el documento emitido, emitido por la Secretaría mediante autorización por Resolución del Consejo Universitario y
publicada oficialmente en Gaceta Universitaria en la cual la Universidad le confiere uno o varios de los Grados Honoríficos a una persona por su destacada labor en las áreas que se señalan en el presente
reglamento.
Título: Es el documento emitido únicamente por la Secretaría de
esta Universidad mediante el cual ante ésta Universidad y en toda la
República se le reconoce al destinatario la culminación exitosa de la
formación profesional con todos los derechos y deberes que le otorguen la Leyes y Reglamentos en el área del conferimiento.
Título Post- Mortem: Es el documento emitido únicamente por la
Secretaría de esta Universidad mediante el cual se confiere al destinatario fallecido el Título en el grado que le corresponda de acuerdo
al proceso formativo que cursó siempre y cuando haya culminado y
aprobado satisfactoriamente.
Distinciones Académicas: Es el documento emitido únicamente
por la Secretaría de esta Universidad mediante el cual se confiere al
destinatario el reconocimiento por el alto desempeño académico alcanzado durante su formación profesional.
Certificado de Aprobación: Es el documento emitido únicamente
por la Secretaría de esta Universidad mediante el cual se le reconoce
al destinatario que una vez transcurrido y aprobado mediante las
evaluaciones señaladas la culminación un proceso formativo específico el mencionado posee las competencias determinadas en el área
que el documento indique.
Certificado de Reconocimiento: Es el documento emitido únicamente por la Secretaría de esta Universidad mediante el cual se le
reconoce al destinatario su desempeño destacado en las áreas aca-
CAPÍTULO II
DEL PROCEDIMIENTO PARA LA EMISIÓN DE GRADOS
HONORÍFICOS, TÍTULOS, DISTINCIONES ACADÉMICAS
Y CERTIFICADOS
SECCIÓN PRIMERA
EMISIÓN DE GRADOS HONORÍFICOS
De los tipos de Grados Honoríficos
Artículo 3.- El Consejo Universitario de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad en el ejercicio de sus funciones está
facultada para el otorgamiento de los Grados Honoríficos en los tipos
siguientes:
•
Doctor Honoris Causa.
•
Maestro Emérito.
•
Galardón Honorífico por su comprobada participación en la transformación de la patria.
Requisitos para proponer el otorgamiento
de grados honoríficos
Artículo 4.-Para la emisión de Grados Honoríficos se deben cumplir
con los siguientes requisitos:
1. Doctor Honoris Causa:
•
Presentar la solicitud de otorgamiento de Grados Honoríficos ante
la Secretaría del Consejo Universitario.
•
La solicitud podrá realizarla cualquiera de los miembros del Consejo Universitario, la Comunidad Universitaria o la Comunidad Organizada de las Poligonales.
•
Consignar el currículo y soportes para la valoración del Consejo
Universitario.
•
El postulado o postulada podrá ser venezolano o extranjero.
•
El postulado o postulada deberá contar con veinticinco (25) años de
experiencia comprobada y destacada trayectoria en las siguientes
áreas:
•
Defensa de los Derechos Humanos.
•
Aportes concretos para el avance en temas de seguridad ciudadana.
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Gaceta Universitaria
Caracas, 29 de Noviembre de 2013
Año Nº 2
•
Destacado benefactor o benefactora de los proyectos de transformación y rescate socio comunitario.
mo de dos (2) Actos de Grado anuales los cuales deberán realizarse
en los meses de julio y diciembre.
•
Notoria contribución a la mejora de las condiciones de justicia
social de grupos vulnerables.
De los Títulos, Distinciones Académicas y Certificados
•
2. Maestro Emérito:
•
Presentar la solicitud de otorgamiento de Grados Honoríficos ante
la Secretaría del Consejo Universitario.
•
La solicitud podrá realizarla cualquiera de los miembros del Consejo Universitario, la Comunidad Universitaria o la Comunidad Organizada de las Poligonales.
•
Consignar el currículo y soportes para la valoración del Consejo
Universitario.
•
El postulado o postulada podrá ser venezolano o extranjero.
•
El postulado o postulada deberá contar con veinticinco (25) años de
experiencia comprobada y destacada trayectoria en las siguientes
áreas:
•
Seguridad Ciudadana.
•
Aportes científico-tecnológico-humanístico-artístico de gran valor
y trascendencia social.
3.
Galardón Honorífico por su comprobada participación en
la transformación de la patria:
•
Presentar la solicitud de otorgamiento de Grados Honoríficos ante
la Secretaría del Consejo Universitario.
•
La solicitud podrá realizarla cualquiera de los miembros del Consejo Universitario, la Comunidad Universitaria o la Comunidad Organizada de las Poligonales.
•
Consignar el currículo y soportes para la valoración del Consejo
Universitario.
•
El postulado o postulada podrá ser venezolano o extranjero.
•
El postulado o postulada deberá contar con veinticinco (25) años de
experiencia comprobada y destacada trayectoria en las siguientes
áreas:
•
•
Investigación de Acción y Transformación Socio Comunitaria
en la Reducción de la Violencia y Aumento de la Convivencia
Ciudadana.
Concreción de actos heroicos de servicio en el área de seguridad
ciudadana.
Artículo 6.- La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad
(UNES), otorgará los Títulos en los grados académicos correspondientes, las Distinciones Académicas y Certificados previo cumplimiento, por parte de los graduandos, de los requisitos académicos,
legales y reglamentarios establecidos en las leyes de la República
Bolivariana de Venezuela y en los reglamentos de esta Universidad.
Del inicio del proceso de grado
Artículo 7.-El proceso de grado debe iniciarse por lo menos con dos
(2) meses de anticipación a la fecha de grado fijada por la Secretaría de
la Universidad, de acuerdo al calendario de grados definidos anualmente.
De la revisión de la autenticidad de los títulos de bachiller
Artículo 8.- Cada Coordinación de Control de Estudios deberá
tramitar ante la Zona Educativa de cada estado, la autenticación de
los Títulos de Bachiller consignados por cada graduando, teniendo en
cuenta que se tomará como exclusivamente válida la respuesta que la
Zona Educativa emita mediante comunicación formal.
Del Expediente Académico
Artículo 9.- Las Coordinaciones de Control de Estudios de los Centros
de Formación realizarán la auditoría de los expedientes académicos
de las y los futuros graduandos, completando cualquier documento
faltante. Dicha auditoría tendrá un respaldo digital y físico que será
consignado ante la Secretaría y que garantizará que se cumplió con
los requisitos siguientes:
• Copia de la Cédula de Identidad (Cotejada con la original).
•
Copia del Título de Bachiller (Cotejada con la original y con la verificación de la Zona Educativa del Ministerio de Educación que corresponda.
•
Copia de las notas Certificadas de Bachillerato (Cotejada con la original).
•
Original de Rusnies.
•
Copia del Registro Militar (Cotejada con la original).
•
Copia de Credenciales o Carta de Trabajo como Funcionario Policial
actualizada (Esto aplica para los graduandos por optar al título de
TSU o Licenciado).
•
Corte Informativo de Calificaciones aprobadas por cada tramo o trimestre cursado.
SECCIÓN SEGUNDA
CUMPLIMIENTO DE FASES PREVIAS PARA OPTAR
A LOS TÍTULOS, DISTINCIONES ACADÉMICAS
Y CERTIFICADOS
Del cronograma de grados
Artículo 5.- La Secretaría de la Universidad programará un máxi-
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De los aranceles
Artículo 10.- Las Coordinaciones de Control de Estudios serán las
responsables de recolectar y relacionar el pago de los graduandos por
concepto de aranceles de grado correspondientes de acuerdo a los
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parámetros y regulaciones establecidos por el Consejo Universitario.
Del listado de los graduandos
Artículo 11.- Cada Coordinación de Control de Estudios de los Centros de Formación harán, con base en las fuentes originales, la verificación y corrección de datos de los graduandos en los sistemas y
emitirá el listado final correspondiente, el cual estará numerado y
ordenado alfabéticamente asumiendo la responsabilidad de errores
en la emisión del documento y garantizando que la información suministrada es fiel y exacta a la contenida en las plataformas digitales
de la Universidad.
SECCIÓN TERCERA
DE LA EMISIÓN DE LOS TÍTULOS, DISTINCIONES
ACADÉMICAS, ACTAS DE GRADO Y CERTIFICADOS
De los Títulos
Artículo 12.- La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), otorgará los Títulos en los Grados Académicos correspondientes, previo cumplimiento, por parte de los graduandos, de los
requisitos académicos, legales y reglamentarios establecidos en las
leyes de la República Bolivariana de Venezuela y en los reglamentos
de esta Universidad.
De los Títulos Post-Mortem y las condiciones para su
otorgamiento
Artículo 13.- Los títulos post-mortem sólo serán otorgados al fallecido que haya culminado satisfactoriamente el recorrido académico correspondiente previo cumplimiento de las leyes y reglamentos
de esta Universidad. Estos títulos serán autorizados por el Consejo
Universitario previa solicitud de la Secretaría. El otorgamiento se
realizará en Acto Académico a los familiares directos ascendientes o
descendientes en primer grado de consanguinidad y/o afinidad.
Del otorgamiento de los Títulos
Artículo 14.- El conferimiento de los Títulos y Grado Académico
Honorífico que otorgue la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad (UNES), corresponderá a la máxima autoridad de la Universidad de manos del Rector o la Rectora.
De las formas y contenidos de los títulos,
distinciones académicas, actas de grado y certificados.
Artículo 15.- La Secretaría seguirá los lineamientos establecidos
por la Dirección de Gestión Comunicacional de esta Universidad en
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cuanto a las características de forma, tamaño, color, tipografía, materiales a emplear, condiciones mínimas de seguridad e información
que contiene cada título, distinción académica o certificado que emita esta institución.
Emisión y control de los títulos, distinciones académicas,
certificados y actas de grado
Artículo 16.- La Secretaría dispondrá de una plataforma tecnológica para la emisión y control de los títulos, distinciones académicas
y certificados que mantenga los niveles de seguridad de los documentos emitidos minimizando los riesgos de falsificación, además de
mantener un respaldo permanente y digital de los datos y los documentos emitidos.
De la emisión única de documentos que confieran grados
académicos honoríficos, títulos, distinciones académicas o
certificados
Artículo 17.- La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), hará la emisión y entrega de Grados Académicos Honoríficos, títulos, distinciones académicas o certificados por una sola
vez y en el caso que el receptor lo extravíe o lo deteriore, éste sólo
podrá, previa cancelación de los aranceles correspondientes, hacer
la solicitud a la Universidad de la emisión de otro documento en el
cual conste la información contenida en el documento original.
Del refrendado de los títulos
Artículo 18.- Los documentos que acreditan el conferimiento de Títulos en los Grados Académicos emitidos por esta Universidad, serán
firmados por el Rector o la Rectora y el Vicerrector o Vice Rectora
Académico y refrendados con la firma del Secretario o la Secretaria,
de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES).
Del Refrendado de las Distinciones Académicas
Artículo 19.- Los documentos que confieren el reconocimiento a
los estudiantes por haber alcanzado un alto desempeño académico
durante el proceso formativo formal para la obtención de un Título
en cualquiera de sus grados académicos serán refrendados por el Secretario (a) de la Universidad.
De los tipos y condiciones para el otorgamiento de las
Distinciones Académicas
Artículo 20.- La Universidad tiene tres tipos de distinciones académicas que se otorgarán de acuerdo a las siguientes condiciones:
Extraordinario: A quien haya obtenido un índice académico acu-
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mulado igual o superior a 19.50 puntos.
Sobresaliente: A quien haya obtenido un índice académico acumulado entre 19.00 y 19.49 puntos.
Destacado: A quien haya obtenido un índice académico acumulado
entre 18.50 y 18.99 puntos.
De las Distinciones Académicas y Certificados de
Reconocimiento
Artículo 21.- La Universidad entregará las distinciones académicas
y certificados de reconocimiento por alto desempeño académico a los
graduandos y graduandas que además de alcanzar el índice académico exigido para optar a la distinción en los aspirantes a titulación
y haber obtenido el promedio exigido para los aspirantes a certificación a quienes cumplan con los siguientes requisitos:
•
Haber culminado en el tiempo previsto en el plan de estudio contemplado en los Programas Nacionales de Formación o en los cursos gestionados por esta Universidad.
•
No haber presentado remediales por ninguna unidad curricular.
•
No haber solicitado la acreditación o equivalencia de unidades curriculares.
•
No optar a título de grado académico por reválida.
•
No haber sido sancionado con medidas disciplinarias de ningún
tipo durante su período de formación.
Artículo 22: La Universidad entregará las distinciones académicas
a través de un documento donde consten los datos personales del
graduando y el índice académico obtenido en el grado académico
y el Programa Nacional de Formación cursado, conjuntamente con
un botón que lo señala como acreedor de la distinción otorgada, el
cual le será impuesto durante el acto académico. Los certificados de
reconocimiento a los graduandos se entregarán conjuntamente con
el Certificado de Aprobación durante el Acto Académico.
los Directores de los Centros de Formación para que en acto público
se proceda al otorgamiento de los documentos señalados de acuerdo
al ceremonial y protocolo de estilo el cual será presidido por el Rector
o Rectora y se llevará a cabo en el sitio designado por la Secretaría.
La asistencia al Acto Académico es indelegable por parte de las Autoridades Académicas así como de los Directores. Como constancia
de la realización del evento se levantará un acta en físico y en digital
que reposará en los archivos de la Secretaría bajo la denominación
de Acta de Grado en la cual firman el graduando o la graduada o el
receptor o la receptora de la mención honorífica, el Secretario o la
Secretaria y el Vicerrector o la Vicerectora de Desarrollo Académico.
PARAGRÁFO ÚNICO: En el caso de la entrega de certificados el Rector o la Rectora podrá designar a alguna de sus autoridades y a algún
o alguno de los Directores de Centros de Formación con el objeto que
presidan y/o acompañen el Acto Académico
La organización y ejecución del acto académico
Artículo 24.- La planificación, organización y ejecución de los Actos es responsabilidad conjunta de la Dirección de Gestión Comunicacional, la Dirección de Relaciones de Cooperación y la Secretaría
cada una de estas instancias en las áreas de su competencia.
De la suspensión del Acto Académico
Artículo 25.- El Consejo Universitario podrá suspender el Acto Académico de Grado cuando las circunstancias así lo ameriten.
De los autorizados a pronunciar discursos
durante la celebración del Acto Académico
Artículo 26.- Los discursos en los actos académicos de grado estarán a cargo de:
•
El Rector o la Rectora.
•
El graduando o graduanda que haya obtenido el primer lugar de su
cohorte por su alto desempeño académico quien hará su intervención en representación del cuerpo de graduandos y graduandas. En
caso de haber dos (2) o más graduandos ocupando el primer lugar
de la promoción se efectuará un sorteo entre ellos, otorgándosele
al primero o la primera el derecho a realizar el discurso de grado y
al segundo o a la segunda, la petición de conferimiento de Títulos
o Diplomas.
•
Los invitados especiales de Alta Jerarquía.
•
De la Asistencia de invitados al Acto Académico
CAPÍTULO III
DEL PROCEDIMIENTO PARA EL CONFERIMIENTO
DE GRADOS HONORÍFICOS, TÍTULOS, DISTINCIONES
ACADÉMICOS Y CERTIFICADOS
SECCIÓN PRIMERA
DEL ACTO ACADÉMICO PARA EL OTORGAMIENTO
DE GRADOS HONORÍFICOS, TÍTULOS, DISTINCIONES
ACADÉMICOS Y CERTIFICADOS
De los actos académicos para el conferimiento para el otorgamiento
de grados honoríficos, títulos, distinciones académicos y certificados
Artículo 23.- El Acto Académico para el conferimiento de grados
honoríficos, títulos, distinciones académicas y certificados es un
acto solemne en el cual se reúnen las Autoridades Universitarias y
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Artículo 27.- Al Acto Académico serán convocados los invitados
que desde la Secretaría se designen entre los que se incluirán, sin
menoscabo de otros invitados, una representación de las profesoras
y los profesores de cada Centro de Formación, el Coordinador o la
Coordinadora Académico, Coordinador de Vinculación Social, el
Coordinador o la Coordinadora de Control de Estudios. Todos se presentarán ataviados con sus togas y birretes y tomarán asientos en las
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áreas que se hayan dispuesto para tal fin.
De la vestimenta e indumentaria de los graduandos al acto
académico
Artículo 28.- Los graduandos y graduandas que optan al título por
grado académico asistirán al acto en traje formal ataviados con toga y
birrete y con la vestimenta que señale previamente la Secretaría cuando se trate de graduandos y graduandas que optan a certificación.
De la Imposición de medallas en el acto académico
Artículo 29.- La imposición de medallas está a cargo del Rector o la
Rectora quien podrá designar y llamar a presídium a un familiar en
primer grado ascendente o descendente de consanguineidad o afinidad quien ejerza como profesor o profesora en cualquier institución
pública Universitaria del país.
SECCIÓN SEGUNDA
DEL CONFERIMIENTO DE TÍTULO O CERTIFICADOS
POR SECRETARÍA
Artículo 30.- Los aspirantes que no deseen asistir o que por razones
ajenas a su voluntad no puedan participar a la celebración del acto
académico podrán graduarse por Secretaría una vez que hayan cumplido con todos los requisitos exigidos en el presente reglamento y el
conferimiento se realizará una vez que se haya realizado el acto académico correspondiente y de acuerdo al cronograma establecido por
la Secretaría. Si el graduando no pudiese asistir al conferimiento del
título bajo esta modalidad podrá designar a un apoderado mediante
documento notariado que lo autorice a retirar el título y certificado
en las condiciones establecidas por la Secretaría.
Publicación Ordinaria Nº 00014
SORAYA EL ACHKAR
Rectora
Designada según Decreto Nº 8063 del 21 de febrero de 2011.
Gaceta Oficial Nº 39.620 de esta misma fecha.
AIMARA AGUILAR RUIZ
Vice Rectora de Desarrollo Académico
Designada según Resolución Nº 9 del 24 de febrero de 2011.
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha.
EDGAR GAVIDIA
Vicerrector de Creación Intelectual y Vinculación Social
Designado según Resolución Nº 000085-2013 del 14 de Octubre
de 2013.
FRANK ENRIQUE BERMÚDEZ SANABRIA
Secretario
Designado según Resolución Nº 11 del 24 de febrero de 2011.
Gaceta Oficial Nº 39623 de esta misma fecha.
JOSÉ LUIS GARCÍA PINTO
Representante del Ministro
con competencia en seguridad ciudadana
Designado según Resolución Nº 60 del 18 de febrero de 2013.
Gaceta Oficial Nº 40.112 de esta misma fecha.
CAPÍTULO V
CAPÍTULO VI
DISPOSICIÓN FINAL
Artículo 31.- Lo no previsto sobre la materia en este Reglamento
será resuelto por el Consejo Universitario, de acuerdo con las leyes y
reglamentos vigentes.
Dado, firmado y sellado en el salón de sesiones del Consejo Universitario de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, en Catia en la ciudad de Caracas a los ______ días del mes de
______________ del 2013. 31
www.unes.edu.ve
INTEGRAR, HUMANIZAR Y SERVIR
A NUESTRO PUEBLO