Plan de Empleo de Barrio

Buenas Prácticas de la Ciudad de Madrid
Catálogo para la promoción internacional de la Ciudad
Best Practices Madrid City
Título de la Práctica: Planes de Empleo de Barrio
RESUMEN
La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid está actuando en los barrios más desfavorecidos de la Ciudad de
Madrid, a través de Planes de Empleo de Barrio para mejorar la inserción laboral de sus habitantes. Con los Planes de
Empleo de Barrio se ofrece a los ciudadanos todo un conjunto de acciones para ayudarles a encontrar trabajo. Y lo hace
acercándose a ellos, especialmente a colectivos vulnerables, un sector de la población que de otro modo difícilmente puede
acceder a los recursos para el empleo que se ponen a su disposición.
OBJETIVOS Y ANTECEDENTES
El origen de los Planes de Empleo de Barrio se encuentra en el Acuerdo firmado con fecha 28 de abril de 2008 entre el
Ayuntamiento de Madrid y la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid, por el que determinan una serie de
barrios y zonas muy concretas, con significativos desequilibrios territoriales y con elevados índices de desempleo.
Los Planes de Empleo de Barrio son programas especiales de inserción laboral dirigidos a colectivos con dificultades de
acceso al mercado de trabajo que incluye orientación laboral de personas desempleadas y la impartición de cursos orientados
a dotar a los participantes de habilidades y herramientas para el desarrollo tanto de los aspectos de carácter personal como
los sociolaborales. Sus contenidos mínimos están referidos a tres áreas de intervención: desarrollo personal, área laboral y
área de nuevas tecnologías.
PUESTA EN MARCHA. FASES Y CALENDARIO DE ACTUACIONES
El Acuerdo de fecha 28 de abril de 2008 entre el Ayuntamiento de Madrid y la FRAVM determinó 16 barrios sobre los que se
desarrollaron diferentes Planes de Empleo: Caño Roto (distrito de Latina); Pan Bendito y Alto de San Isidro (distrito de
Carabanchel); San Andrés, San Cristóbal de los Ángeles y Villaverde Bajo (distrito de Villaverde); “Triángulo del Agua”, PozoEntrevías y Fontarrón (distrito de Puente de Vallecas); la Elipa (distrito de Ciudad Lineal); Plaza Soledad Torres Acosta/Calle
Luna y Lavapiés (distrito de Centro); Poblados A y B (distrito de Fuencarral – El Pardo) y Orcasur, Meseta de Orcasitas y San
Fermín (distrito de Usera).
Una segunda fase de la actuación de “Planes de Barrio” derivó del acuerdo de ampliación firmado entre el Ayuntamiento de
Madrid y la FRAVM de fecha de 23 de marzo de 2011 y comporta que se hayan puesto en marcha 5 nuevos Planes de Barrio:
Almenara y Bellas Vistas (distrito de Tetuán); Simancas y Gran San Blas (distrito de San Blas) y Comillas (distrito de
Carabanchel).
En 2013 se han puesto en marcha 9 nuevos Planes de Barrio más a ejecutar en el periodo 2013-2016 respecto de los cuales
se ha concertado diversas actuaciones en materia de formación y empleo: Lavapiés, del Distrito Centro; Alto de San Isidro,
del Distrito de Carabanchel; Orcasur, del Distrito de Usera; Pozo-Entrevías y Triángulo del Agua, del Distrito Puente de
Vallecas; San Cristóbal, del Distrito de Villaverde; Uva de Hortaleza, del Distrito de Hortaleza; El Ruedo-Polígonos A y C, del
Distrito de Moratalaz; y Virgen de Begoña, del Distrito Fuencarral-El Pardo.
COSTE
Área de Gobierno de Las Artes, Deportes y Turismo. Dirección General de Promoción Exterior
[email protected]
RESULTADOS
OBTENIDOS
Desde 2009 se han impartido 124 cursos de formación que han comportado que se ofertaran cerca de 2.000 plazas para la
recualificación de personas sin empelo. A su vez, Los Planes de Empleo de Barrio ha supuesto la puesta en marcha,
implantación y desarrollo de un proyecto de dinamización a fin de mejorar el acceso al empleo de personas desempleadas
con más dificultades debido a sus circunstancias personales y sociales.
Se trata de una fórmula para la difusión y sensibilización novedosa que trata de profundizar en una metodología de
intervención más intensiva con aquellos colectivos que mayores dificultades de inserción presentan. Al respecto, se ha
contratado a dinamizadores de empleo de barrio -que son expertos orientadores en materia de empleo- que pretenden
personalizar el mensaje y acercar las instituciones y programas formales al desempleado que habitualmente se mantiene más
alejado, utilizando para ello una metodología basada en el acercamiento personal al usuario a través de la inclusión en sus
redes sociales informales. Se interviene promoviendo la confianza de los vecinos en actividades y políticas activas de empleo,
facilitando el acceso a los recursos públicos en materia de empleo a aquel sector de la población que se encuentre en
situación de desventaja social, bien por falta de información, por sus particulares circunstancias o bien por problemas de
comunicación.
NORMATIVA ASOCIADA
LECCIONES APRENDIDAS
Las Asociaciones Vecinales han tenido una alta implicación en el proceso participativo que ha supuesto la elaboración de
Planes de Empleo de Barrio. De tal forma, que los Planes de Empleo de Barrio han permitido que la actividad de búsqueda de
empleo que venían desarrollando las asociaciones de vecinos de manera informal haya encontrado un cauce de colaboración
institucional a través del Ayuntamiento de Madrid.
CONTACTOS
Gerencia de la Agencia para el Empleo de Madrid: Paseo de Pontones, 10 – 28005 Madrid;
Tfno : 91 364 93 22
FOTOS, DOCUMENTOS O INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA
PLANES DE BARRIO
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Julio 2013
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