Abogado Departamento Legal Naturaleza del Puesto Requisitos:

 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
CALIDAD
Gestión de Talento Humano
Formulario de
Versión 01
Código
P15-FO-005 Página
1 de 1
Aviso de concurso
Concurso Externo 12-08-2016
Abogado
Departamento Legal
Naturaleza del Puesto
Ejecución de labores profesionales, técnicas y administrativas de carácter complejo en el
área legal, en las cuales debe aplicar los principios teóricos y prácticos de la profesión.
Planea y controla las actividades relacionadas con las materias de crédito, cobro
administrativo, judicial y mercado bursátil. Se encarga de maximizar la recuperación de
las cuentas en cobro judicial, aportando la disminución de la morosidad e incobrabilidad
de la institución, y realizando los informes correspondientes de dicha gestión.
El Departamento Gestión de Talento Humano, invita a participar en este concurso, para
lo cual los postulantes deben poseer los siguientes requisitos:
Requisitos:
Nivel
Académico
Requisito
Experiencia
Funciones del
puesto:
Licenciatura en Derecho.
Incorporado en el Colegio Profesional.
De 4 años y como mínimo 3 años, en puestos relacionados a procesos cobro
administrativo y judiciales, además de asesoría legal en diferentes áreas del Derecho.
1. Realizar el proceso de Cobro Judicial
que se le solicite al Departamento Legal.
2. Planificar, coordinar, dirigir y controlar
la gestión de cobro administrativo y
judicial que se presente en la institución.
5. Aplicar protocolos de arreglos de pago,
con los clientes. Gestionar y coordinar con
los gestores de cobro las cuentas de más
de 90 días sin recuperación.
6. Realizar un control detallado de cada
expediente en Cobro Judicial. Brindar
apoyo técnico a otras áreas del
Departamento Legal.
7. Visitar semanalmente la Corte Suprema
de Justicia para darle seguimiento a los
casos que así lo requieran.
8. Elaborar informes periódicos sobre su
gestión y recuperación de los cobros
judiciales, incobrables y administrativos.
Competencias:
3. Confeccionar, presentar y dar
seguimiento a las Demandas y los escritos
en los Juzgados correspondientes.
4. Coordinar y darles seguimiento a las
notificaciones, embargos de salario y
otros documentos relacionados con el
cobro.
Tolerancia a la presión de trabajo y pensamiento analítico.
Conocimientos
y habilidades:
Con conocimiento especializado de los regímenes de pensiones, tramites de recursos
de apelación, cobro judicial y derecho laboral.
Importante:
 Porcentaje mínimo requerido para ser elegible en el proceso de reclutamiento es
un 80%.
 Plaza por tiempo indefinido.
 Lunes a jueves 7:45 a.m. a 5:15 p.m. Viernes 7:45 a.m. a 4:00 p.m.
Los interesados deberán enviar su oferta al correo electrónico
[email protected] a más tardar el 05 de setiembre del 2016
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“COPIA NO CONTROLADA¨