Contratos temporales, un salario nada estimulante

CARRERAS Y SALARIOS
Contratos temporales, un salario nada estimulante, pero una gran satisfacción personal
¿Quiere trabajar en una ONG?
Las ofertas laborales escasean, pero hay
algunos perfiles muy demandados:
captador de fondos, experto en marketing social y en cooperación al desarrollo.
ONG
ACSURLas Segovias
Intenta facilitar la integración social
362
de colectivos desfavorecidos por
220
razones físicas, psíquicas o de
exclusión social.
Sedes en Madrid, París, Londres y NY. 33 y 90 cooTrabaja en más de 40 países. Apolíti- perantes
ca y aconfesional, creada en 1979,
27
lucha contra la miseria y el hambre.
Es una ONG laica, progresista e inde24
pendiente que trabaja en más de 90
250
proyectos de desarrollo en 11 países.
AECC (Asociación
Española contra
el Cáncer)
Nacida en 1953, su objetivo es la
lucha contra el cáncer. Representada
en 2.000 localidades españolas.
ABD (Asociación
Bienestar
y Desarrollo)
En 2003 publicó 2.300 ofertas,
pero sólo el 37% remuneradas.
Muchos colaboran, pero sólo
unos pocos cobran por ello. Las
3.300 entidades de acción social
y cooperación al desarrollo emplean a unos 215.000 trabajadores, según Antonio Sánchez, director general de la Fundación
Luis Vives. De éstos, la tercera
parte son temporales. ¿Voluntarios? La cifra se dispara: más de
1,2 millones. Todo ello, sin contar
con Cruz Roja, Cáritas y la Once.
Aun así, es difícil hacer una estimación porque no hay consenso
en cuanto a números. La Fundación Tomillo, que elaboró en
1999 un informe sobre el empleo
en el tercer sector, situaba las
cifras en 1,3 millones de trabajadores, de los cuales sólo 284.000
tenían una relación laboral.
ACCIÓN CONTRA
EL HAMBRE
AEDEM (Asociación Creada en 1984, congrega a afectaEspañola Esclerosis dos, sus familiares y personas sensibles al tema. Tiene 44 asociaciones.
Múltiple)
Independiente de gobiernos o ideologías, promueve los derechos humanos.
AMNISTÍA
INTERNACIONAL Más de un millón y medio de miembros y simpatizantes en 150 países.
ONG sanitaria que trabaja en 28 países
de Asia, América y África. Preocupaciones: lepra, explotación sexual infantil...
Española, independiente y aconfesional. Delegaciones en Madrid, BarceloAYUDA EN ACCIÓN na, Sevilla, Valencia y La Coruña. En
17 países de Asia, África y América.
Es la confederación de las entidades
caritativas de la Iglesia católica en
CÁRITAS Española España. Existen 68 Cáritas Diocesanas y 154 Cáritas Nacionales.
Miembro del movimiento internacional de la Cruz Roja y Media Luna
CRUZ ROJA
Roja, creado en 1863 y presente
Española
en más de 180 países.
ANESVAD
El 60% de los 200.000
trabajadores del
sector son mujeres
Algunas, como Ingeniería sin
Fronteras, Cáritas o Manos Unidas, basan en los voluntarios su
plantilla, aunque cada vez hay
una mayor profesionalización.
¿Retrato robot? Mujer, licenciada, y con una edad de entre 30 y
32 años. “Es similar al perfil del
asalariado: el 60% son mujeres”,
apunta Antonio Sánchez.
En cuanto a los sueldos, nadie
sueña con hacerse rico, aunque
las mayores ONG, especialmente las multinacionales, suelen ser
las más generosas. Por ejemplo,
Amnistía Internacional, Médicos
sin Fronteras, Intermón, Greenpeace... “Aun así, los salarios de
Actividad realizada
Núm. trabajadores*
Remunerados
Voluntarios
juan josé gómez, Mpdl / intermón / fsgg / ingeniería sin fronteras
C
onoce gran parte de
África como la palma
de su mano: allí ha
trabajado más de la
mitad de los últimos
seis años. Primero en
Angola durante siete meses,
luego en el Congo, de nuevo
Angola durante más de un año
y, después, en Kenia y Malawi.
En septiembre volvió de Guinea
Conakry y ahora es coordinador
de Acción contra el Hambre en
Cataluña. “Estudié Enfermería
porque quería colaborar con alguna organización del tercer
sector”, asegura Xavier Bartrolí.
Gracias a su tesón tuvo suerte,
porque conseguir un contrato en
una organización no gubernamental (ONG) no es tarea fácil.
“El mercado está saturado:
hay mucha oferta y poca demanda”, asegura Francisco Equiza,
director de Recursos Humanos
de Intermón. “Al año recibimos
alrededor de 4.000 currículos de
personas, muchas de ellas con
alta preparación y motivación,
pero sólo podemos ofertar empleo a unos pocos”, afirma Jorge
Serrano, responsable de gestión
interna de Entreculturas. Todas
están desbordadas: al Secretariado General Gitano “llegan hasta
500 currículos por plaza”, reconoce Sandra Castro, su directora
de Recursos Humanos.
Las webs de empleo del sector como www.hacesfalta.org o
www.sector3.net están que arden.
“Recibimos más de un millón de
visitas al mes”, afirma Marisol
García, responsable de Haces
Falta, de la Fundación Chandra.
Una muestra de 25 entidades
13.005
44**
250
35
900
52
No tiene
115
1.200
3.909
67.294
8.000
FEAPS (Discapaci-
Esta confederación, creada hace 40
años, agrupa a 750 entidades, 19 federaciones y más de 2.100 centros.
En España, programas para marginados (jóvenes, inmigrantes...). Colabora en proyectos de coop. en 6 países.
Dedicada a la cooperación al desarrollo desde hace 19 años, trabaja con
83 proyectos en 19 países.
15.000
* Datos de España. ** Sólo tres son fijos.
(en 2003)
160
(en sede y
terreno)
5
(en 2003)
40 ó 45
3
(en 2003)
Pocas
contrataciones.
800
350
7.000
230
456
19
14
Puestos
ofertados
Trabajadores familiares y
sociales, auxiliares de
geriatría, enfermeros, psicólogos, administrativos...
Jefe de misión, administrador, técnicos hidrológicos,
agrónomos, enfermeros,
nutricionistas, logistas...
Técnicos de proyectos con
formación específica en
cooperación al desarrollo.
4
9.636-48.845
brutos/año
Resp. Dpto. en
sede: 1.700-
2.100
brutos/mes
Contacto
www.abd-ong.org
[email protected]
91 391 53 00
[email protected]
www.acsur.org
[email protected]
Psicólogos, médicos, ATS
y DUE, administrativos y
contables.
ATS: 14.724 27.400
www.aecc.es
[email protected]
[email protected]
Fisioterapeutas, psicólogos,
logopedas... para programas de ayuda a domicilio.
27.700 brutos/
Personal para el departamento de proyectos, etc.
brutos/mes
brutos/año
año (jornada
completa)
600-2.200
brutos/mes
www.aedem.org
[email protected]
1.800
www.es.amnesty.org
[email protected]
1.214-3.241
902 11 88 00
www.anesvad.org
(resp. área)
brutos/mes
Especialistas en coop.,
financiación, educación,
marketing social, microfinanzas, administrativos...
El 72% de los contratados
son mujeres, el 95% son
laicos y el 58% tienen entre
31 y 50 años.
Delegados para proyectos
de coop. internac., trabajadores sociales, psicólogos,
socorristas, conductores...
brutos/mes
www.ayudaenaccion.org
No existe un
baremo
común
91 444 10 00
www.caritas.es
800-2.000
902 22 22 92
www.cruzroja.es
Técnico de proyectos y
técnico dinamizador de
redes juveniles.
1.100-2.000
brutos/mes
[email protected]
No disponible
www.feaps.org
[email protected]
Psicólogos, pedagogos,
No
sociales,
disponible. trabajadores
fisioterapeutas, maestros...
Editor página web, adminisNo
técnicos de proyecdisponible. trativos,
tos de cooperación...
2
Cuánto
puede ganar
(en euros)
1.300-1.500
de stocks,
6 (en 2003) Responsable
almacén y publicaciones.
147.000
41
FUNDACIÓN
CODESPA
280
34
Vinculada a los jesuitas, apoya iniciativas de educación social. Trabaja en
23 países de América, Asia y África.
FUNDACIÓN
ADSIS
Número
contratos
anuales *
29
729
ENTRECULTURAS
Fe y Alegría
dad Intelectual)
donde puede enviar su currículum
Expatriados: se requiere experiencia previa en el terreno. En España: tit. superior.
771-2.725
brutos/mes
10.00027.000
brutos/año
www.adsis.org
[email protected]
19.50032.000***
www.codespa.org
brutos/año
*** Sueldos de administrativo y delegado en el extranjero.
CARRERAS Y SALARIOS
cruz roja
drá seguir contratada”, asegura
Elvira González, una de las autoras del estudio de la Fundación
Tomillo.Además,“la empresa no
reconoce el valor de un empleado de una ONG, porque piensa
erróneamente que es como un
voluntario con un trabajo de
bajo nivel, sin iniciativa o responsabilidad”, añade Good.
Un puesto muy demandado es el de experto
en captación de fondos
¿Perfiles más demandados?
Depende del tipo de organización y de su especialización. No
es lo mismo trabajar en una entidad pequeña que para Intermón Oxfam, un gigante con una
estructura similar a la de una
empresa (tiene los modelos de
RRHH más sofisticados: incluso
con coaches). Pero seguro que
requerirán personal de gestión,
como recepcionistas, administrativos, informáticos, contables...
“En las organizaciones pequeñas
y medianas un trabajador social
puede hacer de todo: desde coger el teléfono hasta presentar
una subvención o atender a los
donantes”, asegura Laura Espejo, responsable de Administración de la Fundación Chandra.
Para quienes se dedican a la
cooperación al desarrollo, los
puestos estrella son el de especialista en captación de fondos,
de desarrollo de proyectos y de
marketing social. Y si es de atención a colectivos desfavorecidos,
ya entran en juego
los psicólogos,
pedagogos, trabajadores so-
Remunerados
Actividad realizada
Voluntarios
FUNDACIÓN
ECOLOGÍA Y
DESARROLLO
FUNDACIÓN PAZ
Y TERCER MUNDO
(PTM-mundubat)
Nació en Aragón en 1992 a favor del
desarrollo sostenible tanto en España
como en Nicaragua, México y Perú.
22
Cooperación al desarrollo y ayuda
humanitaria en 10 países. Sus sedes,
en el País Vasco, Navarra y Madrid.
23
FUNDACIÓN
PERE TARRÉS
La mayor institución de educación en
el tiempo libre de Cataluña. Red de
20 casas de colonias y albergues.
Presta servicios para el desarrollo de
FUNDACIÓN
la comunidad gitana en España y EuSECRETARIADO
GENERAL GITANO ropa. Comenzó en los años sesenta.
ONG ecologista internacional e independiente (no acepta donaciones de
gobiernos, partidos o empresas).
de ingeniería en 13 países
INGENIERÍA SIN Proyectos
de África y América. Activ. de sensibiFRONTERAS
lización en la Universidad española.
Nacida en 1956, actúa en 33 países:
INTERMÓN OXFAM cooperación, comercio justo, situaciones de emergencia, sensibilización...
GREENPEACE
MANOS UNIDAS
MÉDICOS SIN
FRONTERAS
España
50
80
3 fijos y 5
temporales.
Técnico de desarrollo, coordinador de diálogo directo,
ayte. campaña bosques...
Técnicos para el apoyo de
ejecución de proyectos, expatriados y administrativos.
Cooperante, técnico de acción humanitaria, periodista, analista programador...
25
481
242
1.207
94
en 1983, está en 30 países.
MPDL (Movimiento Creada
Sus fines, entre otros: erradicar el
82
150 de
media.
275
Se dedica a la acción humanitaria.
Gestiona proyectos en 18 países y
cuenta con más de 220.000 socios.
500***
261
por la Paz, el Desar- racismo, el nacionalismo violento...
me y la Libertad)
Acción social y cooperación internac.
Cuenta con 26 centros en 15 ComuPROYECTO
nidades Autónomas, donde atiende a
HOMBRE
12.000 drogadictos al año.
135
261
900
3.000
* Datos de España. ** En servicios centrales.
ciales... Para una ONG relacionada con temas sanitarios, desde
fisioterapeutas a enfermeros o
médicos. En muchos casos se
valorarán los másters de cooperación al desarrollo, gestión de
entidades no lucrativas... Y no
hay que fiarse de las apariencias.
4ó5
16
Pocas
contrataciones.
Licenciados superiores con
idiomas, administrativos...
No
disponible. No disponible.
Educadores, monitores pa80
ra pisos tutelados, coope(en 2003) rantes, mediadores laborales, ldos. en Derecho...
Terapeutas, técnicos en
25 (aprox.) prevención, personal sanitario, educ. de menores...
Sueldo medio:
1.586
www.ecodes.org
[email protected]
1.180-1.500
www.ptmmundubat.org
[email protected]
brutos/mes
brutos/mes
650-900
brutos/mes
(monitores)
1.110-1.237
Cristina Ribes. Cruz Roja
Dejó el trabajo en un banco para irse a Ruanda
Es muy difícil entrar
en una ONG como técnico
remunerada
”
el SCH, en el que tenía una prometedopara irse 10 meses a Ruanda
Dconejóraunacarrera,
beca de Cruz Roja. “La primera reac-
ción de mi jefe fue: ¿a qué banco te vas?”, recuerda Cristina, de 27 años. Estaba muy equivocado. ¿Cómo lo logró? Estudió Derecho y un
máster de Ayuda Internacional Humanitaria en
Deusto, colaboró tres años como voluntaria en
la organización y luego le ofrecieron irse a
Ruanda. Ahora, acaba de llegar a Burkina Faso, donde estará un año con contrato.
rios; prima más su experiencia”,
añade. Si quiere formar parte de
la plantilla de una ONG, no olvide, como dicen en Amnistía Internacional, “aportar una alta
motivación por el trabajo y una
identificación con sus principios”.
Todas se lo pedirán. Un punto a
Muchas ONG, especialmente
las grandes, ofrecen formación propia a su plantilla. Por
ejemplo, Amnistía Internacional, Acción contra el Hambre
(tiene un programa on line),
Entreculturas, Intermón, Médicos sin Fronteras, la Asociación Española contra el
Cáncer, el Secretariado General Gitano... En cuanto a
programas externos, prácticamente todas las universidades o escuelas cuentan
con alguno. Tome nota de algunos de los mejores:
 Programa de Gestión de
Xavier Bartrolí
Contacto
www.peretarres.org
[email protected]
brutos/mes
www.fsgg.org
15.000 (recepción)-34.000
(dtor.) brutos/año
RRHH: Noelia González
[email protected]
1.000-1.500
brutos/mes
www.isf.es
[email protected]
13.304 (limpieza)-45.560 (dtor.
gral.) brutos/año
902 330 331
www.IntermonOxfam.org/
empleo
Media: 20.842
brutos/año
www.manosunidas.org
[email protected]
1.346 (telefonista)-3.534 (dtor.
gral.) brutos/mes
www.msf.es
[email protected]
No disponible
RRHH: Mª Jesús Herrera
www.mpdl.org
16.000-18.000
brutos/año
www.proyectohombre.es
*** Alcanza los 15.000 voluntarios en febrero durante la campaña.
“La gente tiene la idea errónea
de que contratamos sólo a biólogos o físicos”, afirma Noelia
González, directora de Recursos
Humanos de Greenpeace. “Sin
embargo, tenemos gente hasta
de Filología Hispánica, y no sólo
buscamos a titulados universita-
“
Ldos. en CC. Sociales, Económicas y Empresariales.
Con máster de Cooperac.
2
Orientadores laborales,
agentes interculturales, técnicos de intervención social.
51
71**
Áreas: eficiencia energética
1
del agua, responsabilidad
(en 2003) ycorporativa,
residuos...
2.900
634
ONG católica, se nutre especialmente
de voluntarios. Creada en 1960, se
centra en la coop. al desarrollo.
Cuánto
puede ganar
(en euros)
Puestos
ofertados
Monitores de tiempo libre,
3.797
sociales, peda(en 2003) educadores
gogos, psicólogos...
1.530
fijos
Número
contratos
anuales *
su favor será haber colaborado
como voluntario en ésa u otra
organización. “Pero el voluntariado no es una puerta de entrada, no te garantiza un puesto de
trabajo”, reconoce Francisco
Equiza, de Intermón.
Coordinador de Acción contra
el Hambre en Cataluña
“
Lo que más me ha
llamado la atención
son las carencias de
lo más básico
acción contra el hambre
las más grandes son un 15%
más bajos que en una empresa
normal”, añade Antonio Sánchez. Es habitual que un licenciado con dos o tres años de experiencia gane 900 euros brutos
mensuales. Incluso hay algunas
nóminas que dejan temblando
la cuenta bancaria de más de
uno. A un puesto directivo de
Ingenieros sin Fronteras se han
presentado 173 candidatos. Y el
elegido ganará sólo... de 18.000 a
24.000 euros brutos anuales.
Hay más: un director puede
cobrar la mitad o incluso tres
veces menos de lo que ganaría
en una empresa.Y las diferencias
salariales con la recepcionista,
por ejemplo, son infinitamente
menores. En Anesvad, por ejemplo, el director general, que lleva
en el cargo 35 años, cobra 3.241
euros brutos mensuales, y un
administrativo alcanza los 1.214.
Y en Médicos sin Fronteras,
el director general gana 3.534
euros, mientras que un telefonista se embolsa 1.346.“Los salarios
están alejados del mercado, pero
lo suple la motivación por trabajar en el sector”, asegura Carlos
Cortés, director de RRHH de
Médicos sin Fronteras.
Y es que las ventajas pesan
mucho en la balanza: “Lo mejor
es la motivación y la involucración en el trabajo, además de un
alto grado de autonomía y un
buen ambiente”, afirma un estudio realizado por Robert Good,
de Acción contra el Hambre.
Pero la cruz, además de los
sueldos, es la precariedad. “Como dependemos de subvenciones, mucha gente no sabe si po-
ONG
paco ginés
El director de una ONG puede
cobrar la mitad de lo que ganaría en una empresa privada
Núm. trabajadores*
lud. Pero gracias a su experiencia, sus
estudios de Enfermería y un curso de
medicina tropical, consiguió un contrato en Acción contra el Hambre.
Desde 1998 ha pasado casi 4 años
en Angola, el Congo, Kenia, Malawi...
Ana Patón y Mar Rus
Trabajan en la Asociación de
Esclerosis Múltiple de Madrid
“
Este trabajo
nos enriquece
mucho desde el
punto de vista
personal
Pilar Pérez Ramírez 
Cursos a gusto del ‘consumidor’
Entidades no Lucrativas
(Fundación Luis Vives, UNED
e Imserso). Cuarta edición
de este prestigioso máster
que se imparte a distancia.
 Máster en Adm. y Dirección de Entidades no lucrativas, Asoc. y Fundaciones.
http://www.carlosvuam.com
 Máster en Acción Solidaria Internacional de Europa
(Univ. Carlos III, Madrid).
Tel.: 91 624 98 43.
 Máster en Cooperación al
”
marchó por su cuenta a Latinopara trabajar como volunStarioeamérica
dando charlas en centros de sa-
desarrollo y Gestión de
ONGD (ETEA. Universidad de
Córdoba e Intermón Oxfam).
www.etea.com
 Máster en Ayuda Internacional Humanitaria (Univ. de
Deusto). www.deusto.es
 Función Gerencial en las
ONG (Esade).
ww.esade.edu
 Máster en Economía
social y Dirección de Entidades sin Ánimo de Lucro (Universidad de Barcelona). Es
”
ar (dcha.) es fisioterapeuta y, Ana,
titulada en Terapia Ocupacional. Su
M
vocacional trabajo consiste en hacer
ejercicios con los afectados, que pasen
un tiempo agradable en el centro e, incluso, ayudarles a comer. “Aquí se entra
como en cualquier otra empresa, pero
lo que más valoramos es el trato con
los pacientes”, afirma Gerardo García,
presidente de la Asociación Madrileña.
on line. www.mes-d.net
 Máster Internacional de
Medicina Humanitaria (Univ.
Miguel Hernández, Alicante).
Tel.: 965 919 506.
 Centro de Estudios de
Cooperación al Desarrollo.
Codespa, Soluziona y el Instituto de Estudios Europeos de
la Universidad San Pablo CEU
forman parte de este centro,
que organiza jornadas sobre
cooperación desde el punto
de vista europeo.
www.cecod.net
 Centro de Formación Padre Llanos (Madrid). Creado
por el MPDL en 1995, ofrece
cursos para sus voluntarios y
para trabajadores externos
(Gestión de voluntariado y
asociaciones, Formación para
la integración social de inmigrantes, sensibilización social...).
 Proyecto Hombre. Cuenta
con una escuela que ofrece
cursos como Orientación Sociolaboral para colectivos excluidos, Prevención del consumo de drogas, etcétera.
 Más información:
www.aeci.es; www.sieres.org;
www.canalsolidario.org
