1 ¿QUÉ CAMBIOS SE REQUIEREN EN LA FORMA DE LIDERAR Y
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¿QUÉ CAMBIOS SE REQUIEREN EN LA FORMA DE LIDERAR Y GESTIONAR NUESTRAS ORGANIZACIONES? El pasado 25 de enero, 19 personas convocadas por la Sociedad Nuclear Española y la Sociedad para el Aprendizaje Organizativo, SoL España participamos en el evento mundial Stoos Connect respondiendo a la llamada de un grupo de pensadores interesados en profundizar en la identificación de los cambios, requeridos por nuestro tiempo, en la manera de dirigir y gestionar las organizaciones. Fue una larga jornada, casi 7 horas, que estaba centrada, fundamentalmente, en escuchar múltiples (18) puntos de vista sobre el tema, via internet. Al igual que nosotros había grupos conectados al evento en numerosos lugares del mundo. Tras algunos problemas iniciales con la conexión a internet, atendimos a varias de las presentaciones programadas pero pronto llegamos a la conclusión de que podíamos utilizar mejor el tiempo estableciendo un diálogo entre nosotros sobre el tema. En cualquier caso todas las presentaciones que se hicieron estarán pronto disponibles en la red. Lo mejor de la jornada fueron los nuevos contactos que adquirimos, de personas con intereses comúnes pero de distintas procedencias, edades y género, y el aprendizaje surgido de nuestras sesiones de diálogo. 1
