Renuncié al trabajo para recorrer el mundo

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LATERCERA Domingo 15 de diciembre de 2013
Tendencias
Renuncié al trabajo
para recorrer
el mundo
R Ahorran por un tiempo y
RR Camila Pizarro dejó de trabajar y se fue a recorrer la costa de Brasil.
R Empleadores valoran sus
antes de cumplir los 30
dejan sus empleos para
conocer otras culturas.
competencias y la
flexibilidad que
adquieren en este tiempo.
Cecilia Yáñez
BUENA DECISION
No se trata de un capricho ni
de las ganas de tener más
vacaciones. Lo que realmente los motiva es concretar
un sueño postergado de juventud: recorrer el mundo.
Por eso, esperan consolidarse en sus trabajos, tener buenos sueldos y después de
ahorrar uno o dos años dan
el salto: renuncian y se van
por meses o años.
Así lo hizo Daniela Torres
(31, educadora). En abril del
año pasado renunció a su
trabajo en una fundación
para viajar por Europa durante cinco meses. “Era un
viaje que tenía postergado
hace tiempo. Te puedes dar
un gusto y salir a conocer. No
se trata de salir a mochilear
y pasear pasando hambre,
sino de viajar con ciertas comodidades”, dice Daniela.
Los head hunter y empleadores cada vez más se deben
enfrentar a casos como el de
ella. La mayoría son jóvenes
profesionales entre 26 y 35
años, sin hijos, y donde la
opción de viajar está entre
sus prioridades. Incluso sobre las laborales.
Juan Pablo Toro, sicólogo
de la U. Diego Portales, explica que hoy los jóvenes
profesionales “sienten que
tienen una oportunidad de
desplegar sus intereses y desarrollarlos sin tener obligaciones” y eso incluye un
“cambio de actitud frente al
trabajo”.
Es que el trabajo ya no es
un espacio de realización o
compromiso personal como
lo fue para sus padres. “Ellos
tienen una postura más distante del trabajo, llevan su
propia camiseta”.
Camila Pizarro (26, productora de eventos) trabajó
un tiempo sólo para juntar el
dinero suficiente para viajar.
“Estuve recorriendo Santa
Catarina y Buzios cerca de
cinco meses. Hasta trabajé
un tiempo haciendo fotos en
un barco. Mi uniforme era
un traje de baño... era ideal”.
Cuando se acabó el dinero
Sienten que es una
oportunidad de
desplegar sus intereses
sin tener obligaciones.
Juan Pablo Toro
Sicólogo UDP
“Los jóvenes buscan
retrasar la adultez y las
responsabilidades y
quieren conocer antes
de tomar decisiones”.
Camila Mella
Socióloga U. de Santiago
Ellos poseen capacidad
de adaptación y
flexibilidad y las
empresas valoran eso”
Birgit Nevermann
Gerente Laborum Selección
“Tienes más plata que
cuando recién saliste
de la universidad,
puedes darte algunos
gustos y conocer”.
Daniela Torres (31)
Educadora
“Iba por ocho meses
pero estuvo casi un
año fuera. En total
conocí 21 países”.
Emrique Peña (30)
Ingeniero Industrial
volvió a Chile, consiguió trabajo, ahorró de nuevo y luego renunció para comprar
pasajes con destino a Nicaragua, Costa Rica y Panamá.
“Estoy soltera, no tengo hijos y tengo la libertad de hacer lo que quiera. Más adelante puede que necesite estabilidad”, reflexiona.
Más flexibles
Camila Mella, socióloga del
Centro de Estudios Cuantitativos y Opinión Pública de
la U. de Santiago, dice que
esta tendencia muestra un
cambio cultural, donde se
busca retrasar la adultez lo
más posible.
Sin embargo, esta tendencia se observa sólo en jóvenes profesionales con buenos sueldos y/o de clase social acomodada, quienes se
pueden dar el gusto de renunciar a un trabajo, porque están tan bien calificados y saben que retomar un
empleo no será complejo.
Una tesis que comparte
Toro: “Estamos hablando
de una elite, son jóvenes
que se benefician de las
competencias que han logrado reunir”, dice.
Es el caso de Enrique Peña
(30, ingeniero industrial).
Dejó en 2012 su trabajo para
recorrer 21 países del sudeste asiático. “Soy soltero, no
tengo hijos ni muchos compromisos comerciales. Trataba de ahorrar, pero no tanto. Sí gasté en safaris, saltos
en bungee y cosas así”. Iba
por ocho meses, pero estuvo más de un año.
Birgit Nevermann, gerente general de Laborum Selección, dice que, lejos de lo
que pudiera pensarse, muchas empresas valoran a este
tipo de jóvenes. “Especialmente aquellas que requieren jóvenes profesionales
que puedan desarrollarse al
interior de la organización
para ocupar altos cargos,
que puedan trasladarse a
otros países, que no teman
hacer negocios y trabajar
con otras culturas. Que no le
teman a la diversidad”.
Michael Cristi (34, analista de riesgo de inversiones)
lo sabe bien. En octubre de
2008 dejó su trabajo en un
banco en el que llevaba tres
años. Se fue a Nueva Zelandia, Malasia y Tailandia. Estuvo fuera un año y cuando
regresó, llamó a su anterior
trabajo. Lo recontrataron sin
problemas. “Los empleadores ya no valoran la carrera
tipo funcionaria, sino otras
competencias como la flexibilidad”, dice Toro. b
RR Enrique Peña recorrió 21 países, en la foto en Camboya.
RR Daniela Torres visitó varias ciudades en Europa, Praga fue una de ellas.
RR Ana Cattan también renunció para viajar por Inglaterra (Cambridge, en la foto)
RR Michael Cristi viajó un año por Nueva Zelandia y sus alrededores (Auckland, en
la foto)