quieren acabar con todo no lo dudes, ¡movilízate!

¿Y aún necesitas más argumentos
para salir a la calle?
NO LO DUDES,
¡MOVILÍZATE!
Defiende tus derechos
Defiende los Servicios Públicos
QUIEREN
ACABAR
Con los derechos sociales y laborales
Con los servicios públicos y el Estado de bienestar
CON TODO
HUELGA GENERAL
HUELGA GENERAL
CONTRA LA REFORMA LABORAL
Y EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS
CONTRA LA REFORMA LABORAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS:
La nueva reforma laboral introduce el despido en las AAPP por causas objetivas,
invocando causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, o
insuficiencia presupuestaria durante 3 meses seguidos. Además se imposibilita la
adopción de otras medidas para garantizar el empleo como la reducción de jornada
o la modificación de las condiciones de trabajo.
Se posibilita el despido objetivo por faltas de asitencia, aunque sean justificadas,
con 9 días de ausencia en 2 meses consecutivos ¡nos pueden despedir!
Se abre la vía a los traslados obligatorios, bien por movilidad geográfica, o bien a
través de la movilidad funcional al desaparecer las categorías profesionales.
A través de convenios de colaboración con las AAPP, los perceptores de prestación por
desempleo podrán ocupar puestos de trabajo en aquéllas bajo el lema “servicios de
interés general en beneficio de la comunidad”, sustituyendo así a trabajadores públicos.
CONTRA LOS RECORTES SOCIALES
EN DEFENSA DEL ESTADO DE BIENESTAR Y LOS SERVICIOS PÚBLICOS:
Desde mayo de 2010 asistimos a la primeras medidas de recortes sociales y salariales
contra las que se convocaron movilizaciones, huelga en el sector público el 8-J y huelga
general el 29-S contra la congelación de las pensiones, reducción del salario de los
empleados y empleadas públicos, incumplimiento de la Ley de Dependencia, retirada de
64.000 millones de inversión pública, una reforma laboral que ya era de por sí regresiva
y que introdujo las ETT en las AAPP, y contra la que CCOO y UGT presentamos la ILP en
junio de 2011.
La reforma exprés de la Constitución pactada por el PP y el PSOE, contra la que hubo
importantes manifestaciones el pasado 6 de septiembre de 2011, establece el
principio absoluto de estabilidad presupuestaria y el abono prioritario de los
créditos para satisfacer los intereses y el capital de la deuda por encima de cualquier
otro gasto. Esta reforma afecta directamente a la función del Estado social, pone en
riesgo el mantenimiento del Estado de bienestar y abre las puertas a nuevos
recortes en prestaciones sociales y derechos laborales.
Contra las políticas de ajuste para la reducción del gasto público.
Deterioro de las condiciones de trabajo de los empleados públicos: funcionarios de
carrera e interinos, personal laboral, fijo y temporal.
Destrucción de empleo público, congelación de la OPE y tasa de reposición muy
restrictiva, cero en la Administración de Justicia, que llevará consigo amortizaciones
de plantilla y no contratación de interinos.
Las diferentes CCAA han adoptado numerosas medidas combatidas por numerosas
movilizaciones en defensa de los servicios públicos, como la reducción obligatoria de
jornada para interinos o contratados, reducción del pago del 100% de las bajas por
Incapacidad Temporal por enfermedad común o accidente no laboral, nuevas reducciones del sueldo de los funcionarios públicos en las pagas extras, supresión de los días
de libre disposición, control del absentismo laboral, redistribución de efectivos, anulación de los acuerdos firmados sobre condiciones económicas y de medidas de empleo.
Ampliación de la jornada laboral en todas las AAPP, mínimo a 37,5 horas/semanales,
que supondrá una nueva rebaja salarial, una mayor destrucción de empleo y el
consiguiente deterioro del servicio público.
Incremento del IRPF, incremento de las cotizaciones sociales a la Seguridad Social y
a las Mutualidades de Funcionarios Públicos (MUGEJU…).
El cuadro macroeconómico para 2012 aprobado por el Consejo de Ministros de 2 de
marzo provocará una reducción del 12,5% del presupuesto de todos los
departamentos ministeriales, que se concretará en un recorte generalizado de todas
las partidas presupuestarias como acción social, formación, …
Medidas que ponen en riesgo la calidad y la gratuidad en la prestación de servicios
públicos como la sanidad (“copago sanitario”, aumento de las listas de espera) o la
enseñanza o los servicios sociales.
Medidas como la introducción del “copago judicial” o el cambio en el criterio para el
abono de las costas procesales para cualquier ciudadano litigante en primera instancia que vea rechazada su pretensión harán más difícil el acceso de los ciudadanos a
la tutela judicial efectiva.
Medidas contra los funcionarios públicos en reclamación de sus derechos laborales
ante la jurisdicción contencioso-administrativa: abono de depósitos para recurrir,
obligatoriedad de acudir con abogado y procurador en primera instancia, discriminándonos respecto al resto de trabajadores que reclamen ante la jurisdicción social.
Los Presupuestos Generales del Estado para 2012, que se presentarán el 30 de
marzo, contendrán más medidas de ajuste presupuestario con el fin de reducir el
déficit público de manera drástica hasta el 5,3%, y que podrá suponer una nueva
rebaja salarial a los Empleados Públicos.
QUIEREN ACABAR CON TODO