Coca-Cola Argentina “Destapá Felicidad”

Coca-Cola Argentina
“Destapá Felicidad”
Los que hacemos Coca-Cola tenemos un compromiso con la sustentabilidad. Como Compañía, como ciudadanos,
como comunidad, todos tenemos una responsabilidad y rol fundamental para dejar al mundo mejor de lo que lo
encontramos. Hacer la diferencia y crear valor. Pensando en hoy y en el mañana.
Nos comprometemos a brindar un portafolio de opciones variadas de la más alta calidad. Trabajamos en
colaboración con socios y proveedores, buscando que se desarrollen con éxito, creando capacidad instalada.
Promovemos un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y desafiante para nuestra gente. Nos involucramos con las
comunidades donde operamos y asumimos un compromiso con el ambiente.
Para ello, tenemos metas específicas para cada una de nuestras siete áreas de trabajo, definidas en nuestra
plataforma de sustentabilidad “Viviendo Positivamente”. Nos esforzamos para generar momentos de optimismo y
felicidad a través de nuestras marcas y acciones.
Creemos en la importancia de involucrarnos con los proyectos que emprendemos, con el fin de refrescar al mundo
en cuerpo, mente y espíritu.
Nuestra historia
Coca-Cola nació en 1886, en Atlanta, cuando el farmacéutico John Pemberton preparó un líquido aromático color
caramelo buscando una cura rápida para los dolores de cabeza. Una vez terminado, llevó la mezcla a la farmacia
Jacobs donde la combinó con agua carbonatada. La bebida fue muy bien recibida y rápidamente adoptada por los
clientes de la farmacia y en poco tiempo estuvo a la venta a cinco centavos el vaso.
Frank Robinson, el contador de Pemberton, le puso el nombre de Coca-Cola y le diseñó la tipografía inconfundible
con la que se la conoce hasta el día de hoy. En su primer año de vida, la Compañía vendió un promedio de nueve
vasos de Coca-Cola por día. Cien años más tarde, producía más de 38 mil millones de litros.
Misión
El sueño de una misión perdurable, pone de manifiesto nuestro objetivo como Compañía y nos sirve como
referencia para medir nuestras acciones y decisiones.
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Refrescar al mundo
Inspirar momentos de optimismo y felicidad
Crear valor y dejar una huella positiva
Visión
Guía cada aspecto de nuestra empresa, describiendo lo que necesitamos lograr a fin de continuar produciendo un
crecimiento sustentable y de calidad.
 Nuestra Gente
Ofrecer un ámbito de trabajo donde nuestra gente se sienta inspirada a dar lo mejor y puedan desarrollar al máximo
su potencial.
 Nuestros Productos
Brindar un amplio portafolio de marcas de bebidas sin alcohol de la mejor calidad, que satisface los deseos y
necesidades de la gente.
 Nuestros Socios
Cultivar una red integrada de clientes y proveedores para generar valor perdurable para ambas partes.
 Nuestro Planeta
Trabajamos para hacer del planeta un lugar mejor. Aspiramos a dejar una huella positiva, ayudando a construir y
apoyar comunidades sustentables.
 Nuestro Negocio
Maximizar el retorno de largo plazo para los accionistas cumpliendo nuestras responsabilidades empresariales.
 Productividad
Desarrollar e implementar un modelo de organización altamente efectiva, ágil y dinámica.
Nuestro objetivo es hacer crecer el negocio, disminuyendo nuestra huella de carbono en las operaciones de
producción. Por eso nos comprometemos a mejorar nuestra eficiencia energética y a reducir nuestras emisiones de
gases de efecto invernadero.
Cultura Corporativa
Colaboración, integridad, responsabilidad. Estos son tres de los valores que nos identifican. Y que sustentan la base
de nuestra cultura corporativa. Estamos orgullosos de que nuestra gente se involucre, de manera voluntaria, en
iniciativas solidarias que contribuyen al desarrollo sustentable.
Eficiencia energética
Nuestro compromiso se basa en tres grupos de acciones:
 Mejorar la eficiencia energética de los equipos de refrigeración.
 Reducir el uso de energía en la producción.
 Optimizar el sistema de transporte.
Durante el 2010 se incorporaron a nivel regional unos 49.000 enfriadores con dispositivos inteligentes que permiten
reducir el consumo de energía (EMS-55 y CIF) en un 35%. Desde el 2007 llevan un total de 128.000 enfriadores, con
un ahorro de 75 millones de kWh/año.
Nuestra gente
Nuestro objetivo es ser un gran lugar para trabajar.
Para hacer de Coca-Cola un gran lugar para trabajar, nos guiamos por los valores que han identificado a la Compañía
desde sus orígenes, hace 125 años atrás y que, desde 1942, ponemos en práctica en nuestras operaciones en la
Argentina. Esos valores -sumados a la adhesión corporativa al Pacto Global de Naciones Unidas- han inspirado, al
lanzamiento de la Política de Derechos Humanos y Derechos en elLugar de Trabajo: un documento global que
sistematiza y explicita una serie de principios que asumimos como propios y extendemos a las distintas
organizaciones que trabajan con nosotros. Mediante auditorías externas periódicas, garantizamos que en todas las
áreas y actividades de nuestra Compañía se respeten las regulaciones legales y los criterios que establece nuestra
Política de Derechos Humanos en el Lugar de Trabajo.
Impulsamos ambientes abiertos, tan diversos como los mercados que atendemos, donde los derechos en el lugar
de trabajo son respetados y las personas están motivadas para dar lo mejor.
Nos comprometemos a:
 Promover igualdad de oportunidades y evitar la discriminación.
 Prohibir cualquier forma de trabajo forzado.
 Adherir a las disposiciones sobre edad mínima establecidas por las leyes y reglamentaciones aplicables
 Brindar compensaciones competitivas en relación con la industria y el mercado laboral local;
 Proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable;
 Respetar el derecho de libre asociación de empleados y negociación colectiva;
 Respeto por la dignidad y privacidad de los empleados.
 Promover relaciones con las comunidades donde se opera.
Trabajo y vida personal
Flexibilidad. Esa palabra puede resumir el concepto clave que impregna cada una de las iniciativas enmarcadas en el
programa “Life Balance”. Se trata de un programa integral impulsado y certificado bajo las normas de la European
Institute for Social Capital- con los más altos estándares europeos, a las que Coca-Cola adhirió en la Argentina a
partir de 2008, con el objetivo de ofrecer una serie de beneficios para ayudarlos a disfrutar más de su tiempo libre.
Coca-Cola fue la primera empresa de Latinoamérica certificada por sus programas internos de “Life Balance”.
Las propuestas incluyen, entre otras, políticas de flexibilidad horaria que permiten a los colaboradores acordar con
sus jefes el horario de trabajo que mejor se ajuste a sus necesidades y la reincorporación paulatina (trabajo desde el
hogar y beneficios exclusivos) de las madres después de su período post-natal sin reducción salarial. A ello se le
suma la incorporación de la Sala Bienestar, un espacio acondicionado para que las personas puedan disfrutar de un
momento de distensión durante sus actividades cotidianas.
Otros beneficios que ofrecemos a nuestros asociados son:
 Subsidio de guardería a todas las madres con hijos de hasta cinco años.
 Telecommuting, que permite trabajar desde el hogar.
 Celebración de los cumpleaños en el ámbito de trabajo y media jornada libre para el homenajeado.
 Actividades de integración como happyhours.
 Gimnasio exclusivo para asociados.
 Promoción de la movilidad sustentable con espacio para bicicletas y vestuarios.
 My Time: medio día libre al mes
 Plan Bienestar: chequeos médicos y nutricionales, y a rutinas de actividad física a medida.
Trabajá con nosotros
Gracias por interesarte en Coca-Cola de Argentina, ser parte de nuestro equipo es una oportunidad única. Junto a
nosotros vas a poder desarrollarte profesionalmente y enriquecer permanentemente tu experiencia laboral. Formar
parte de un grupo de trabajo innovador y de una Compañía líder a nivel mundial, con desafíos constantes.
Vas a poder ser integrante de un gran lugar para trabajar.
Sumate y descubrí la magia de contribuir con tu trabajo a inspirar momentos de optimismo y felicidad para muchas
personas.
Promover el desarrollo
A través de alianzas con reconocidos establecimientos educativos, locales e internacionales, ponemos a disposición
de los asociados programas de desarrollo profesional y gerencial.
Realizamos trabajos con diversos especialistas en salud. Promoción de actividad física y educación, junto al Club de
Amigos y al Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC).
Iniciativas
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Reducir
Reusar
Renovar
Reciclar
PlantBottle
¿Cómo se fabrica la nueva botella PlantBottle™? ¿Cuáles son sus beneficios? ¿Dé Dónde provienen sus
materiales?
El envase PlantBottle™ de hoy es la primera generación de envases de plástico PET elaborados con materiales de
origen vegetal. Esta innovación nos permite reducir nuestra dependencia de los recursos no renovables y, además,
obtener un envase 100% reciclable.
Programa de envases plásticos
Optimismo que transforma
El propósito de este programa es recuperar envases plásticos (PET), en las estaciones de reciclaje que están
localizadas en las tiendas adheridas de Walmart. El material recuperado es destinado al reciclado promoviendo así el
cuidado del ambiente en la comunidad. Desde su inicio en diciembre de 2008 hasta agosto de 2010 ya se han
recuperado más de 1.5 millones de envases (más de 71 toneladas de material para reciclar). Asimismo, se han
donado juegos de PET reciclado a 100 escuelas cercanas a las tiendas, seleccionadas por sus Comités de Ayuda a la
Comunidad. Los socios embotelladores de Coca-Cola, para cerrar el círculo de los materiales, han transformando
envases vacíos en nuevos objetos que más de 25.000 chicos ya están disfrutando. Además, esto permite, también,
concientizar a los chicos acerca de la importancia del reciclado.
www.optimismoquetransforma.com
Últimas noticias Institucionales: La Hora del Planeta
Participamos de La Hora del Planeta, una iniciativa global de WWF, la Organización Mundial de Conservación,
coordinada en nuestro país por la Fundación Vida Silvestre Argentina, junto a otras empresas, organizaciones,
gobiernos e individuos en más de 4.000 ciudades de todo el mundo, para demostrar que el cambio climático nos
importa.
Colaboramos a través de la difusión de la iniciativa y apagando las luces de nuestras instalaciones a lo largo de todo
el país.