Coca Cola tiene que readmitir a los despedidos este mismo mes

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Fuente: elpais.com
Fecha: 13/07/15
Coca Cola tiene que readmitir a los despedidos
este mismo mes
La Audiencia obliga a la dirección a precisar en tres días como máximo la
antigüedad, categoría, salario y demás condiciones de los trabajadores
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dado tres días de plazo a Coca-Cola Iberian
Partners para comunicar a los empleados despedidos —por el ERE que fue anulado en mayo,
que supuso la salida de 821 personas de la plantilla— que han sido readmitidos en sus puestos
de trabajo y las condiciones de su empleo. En el mismo plazo, los magistrados de la Audiencia
exigen que la dirección de la embotelladora precise antigüedad, categoría, salario y "demás
condiciones con las que pretenda readmitir a los trabajadores", así como que individualice y
cuantifique el importe de los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la
reincorporación.
El problema es que la Audiencia no zanja el gran caballo de batalla entre la embotelladora de
Coca-Cola y parte de la plantilla. Es decir, que en la comunicación, según la compañía, no
especifica si es obligatorio reabrir la planta de Fuenlabrada como una fábrica o puede ser
suficiente con que los antiguos empleados ocupen puestos en el plan alternativo que ha
anunciado la embotelladora, que para por convertir la planta en una plataforma logística.
La Sala de lo Social ha acordado imponer un plazo a la readmisión a instancias de distintos
sindicatos y una vez recibida la sentencia del Tribunal Supremo del pasado 20 de abril por la que
se confirmó otra de la Audiencia Nacional de junio del año pasado que declaró nulo el despido
colectivo y ordenó a la compañía de bebidas reincorporar a los trabajadores en sus puestos.