COMENTARIOS: COMENTARIO 1. La descripción de los

COMENTARIOS:
es escueta,por lo que es
de los procedimientos
1. La descripción
COMENTARIO
referentesa la
re""merdabledetallarmás las etapasde los procedimientos
al Personal.
de Servicios
y al Departamento
Humanos
de Recursos
Subdirección
COMENTARIO2, El procedimientodenomínado"Procedimientopara la
de Personalde Mandoy de ConfianzaOperativo"se percibecomo
Contratac¡ón
repocofactiblede ser alcanzadoen la realidad,por lo que es recomendable
'analizar
y
realista
más
algo
descritoa fin de ajustarel mismoa
el procedimiento
alcanz0.able.
Comentariosa los lineamientospropuestospor RecursosHumanos:
CONTRATACION
DEPERSONAL
ACADEMICO:
-Queáreaelaborará
el contratoindividual
de trabajo?ya queestedocumento
es partede la
contratación.
CONTRATACION
DEPERSONAL
DEMANDOY DECONFIANZA
OPERATIVO:
-Parala aplicación
de exámenes
quienlosapliqueen el
si puedeserservicios
al personal
y campusmontecillo,
y en losotroscampus?
corporativo
-Enel cuadroquedicequeel depto.de serv.al personal
solicitadocumentacion
quién
incluyendo
correspondiente
formatorh-O1,
a
se lo solicitará?
-Aquíquedaclaroqueseráel depto.de servicios
quienelaborara
al personal
loscontratos
individ
ualesde trabajo.
(CORPORATIVO
DE PERSONAL
CONTRATACION
ADMINISTRATIVO
Y CAMPUS
MONTECILLO)
- quieredecirquesi el sindicato
quesea,
conocede unaplazavacantecualquiera
la contratación
de unapersona?,
solicitará
o se refierea loscasosen queingresanpor
jubiladoó fallecido?,
porquesi no es el ingresoporfamiliar,
familiar
se debenaplicar
examenes
de admsión.
-quienelaborará
de trabajo?queen estecasocomoestanplanteando
contratoindividual
el
procedirniento
ya quees el depto.quetendriaen su poderla
seriaservicios
al personal
personal
paraobtenerlosdatospersonales
deltrabajador.
documentación
-se hacela aclaración
personal
queel sindicato
no enviala documetación
completa,
humanos
se le revisay se le
se presenta
en el areade recursos
cuandoel candidato
faltante.
solicitala documentación
RH.O1:
DELLENADO
INSTRUCTIVO
porqueestaredacción
estaconfusa.
solodeciranotarnumerode empleado,
19 numero.hastaqueel
porotroladocuandoes un altaloscampusno tienenel numerode empleado,
poder
y
al trabajador.
el rh-01 le asignaun nümero
tieneen su
depto.de nómina
de
ahorase anotasubdireccion
de operación,
38 vo.bo.ya no existela coordinacion
humanos.
recursos
ACADEMICAS:
ENTOPORPROMOCIONES
PROCEDIMI
-porquéen algunosprocedimientos
copiadelformatorhal depto.de nóminale entregan
el original?
01,y en laspromociones
proced
imientoparareclasificaciones:
-porqueen promociones
al personal
la memoriade calculola elaboraservicios
academicas
y en reclasificaciones
el depto.de nómina?es lo correcto?
- en elpunto17servicios
de los
solicita
a lasáreasde adscripcion
alpersonalno
quién
emiteun dictámen
rh-01,es la comisiónmixtade escalafón
losformatos
trabajadores
areasdel campusy es conlo queel areade recursos
y turnaoriginalycopiasa diversas
rh-01.
elabora
delcampus
humanos
-quiénelaboracontratoindividual
de trabajo?,
o loscambios
delcontratoya quees partede la contratación
se insisteen la elaboración
quepuedatenerun trabajador.
es el
académicas
paraajustede sueldoporpromociones
En el procedimiento
y en el
quien
cálculo
memoria
de
la
elabora
al
Personal
Servicios
de
Departamento
punto
personal
el
5
es
el
en
porreclasificación
administrativo
del
procedimiento
sugierose unifiqueesta
de Nóminaquienelaborala memoriade cálculo,
Departamento
quienelaboralasmemorias
de cálculo.
al Personal
y seael Depto.De Servicios
actividad
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