COMENTARIOS: es escueta,por lo que es de los procedimientos 1. La descripción COMENTARIO referentesa la re""merdabledetallarmás las etapasde los procedimientos al Personal. de Servicios y al Departamento Humanos de Recursos Subdirección COMENTARIO2, El procedimientodenomínado"Procedimientopara la de Personalde Mandoy de ConfianzaOperativo"se percibecomo Contratac¡ón repocofactiblede ser alcanzadoen la realidad,por lo que es recomendable 'analizar y realista más algo descritoa fin de ajustarel mismoa el procedimiento alcanz0.able. Comentariosa los lineamientospropuestospor RecursosHumanos: CONTRATACION DEPERSONAL ACADEMICO: -Queáreaelaborará el contratoindividual de trabajo?ya queestedocumento es partede la contratación. CONTRATACION DEPERSONAL DEMANDOY DECONFIANZA OPERATIVO: -Parala aplicación de exámenes quienlosapliqueen el si puedeserservicios al personal y campusmontecillo, y en losotroscampus? corporativo -Enel cuadroquedicequeel depto.de serv.al personal solicitadocumentacion quién incluyendo correspondiente formatorh-O1, a se lo solicitará? -Aquíquedaclaroqueseráel depto.de servicios quienelaborara al personal loscontratos individ ualesde trabajo. (CORPORATIVO DE PERSONAL CONTRATACION ADMINISTRATIVO Y CAMPUS MONTECILLO) - quieredecirquesi el sindicato quesea, conocede unaplazavacantecualquiera la contratación de unapersona?, solicitará o se refierea loscasosen queingresanpor jubiladoó fallecido?, porquesi no es el ingresoporfamiliar, familiar se debenaplicar examenes de admsión. -quienelaborará de trabajo?queen estecasocomoestanplanteando contratoindividual el procedirniento ya quees el depto.quetendriaen su poderla seriaservicios al personal personal paraobtenerlosdatospersonales deltrabajador. documentación -se hacela aclaración personal queel sindicato no enviala documetación completa, humanos se le revisay se le se presenta en el areade recursos cuandoel candidato faltante. solicitala documentación RH.O1: DELLENADO INSTRUCTIVO porqueestaredacción estaconfusa. solodeciranotarnumerode empleado, 19 numero.hastaqueel porotroladocuandoes un altaloscampusno tienenel numerode empleado, poder y al trabajador. el rh-01 le asignaun nümero tieneen su depto.de nómina de ahorase anotasubdireccion de operación, 38 vo.bo.ya no existela coordinacion humanos. recursos ACADEMICAS: ENTOPORPROMOCIONES PROCEDIMI -porquéen algunosprocedimientos copiadelformatorhal depto.de nóminale entregan el original? 01,y en laspromociones proced imientoparareclasificaciones: -porqueen promociones al personal la memoriade calculola elaboraservicios academicas y en reclasificaciones el depto.de nómina?es lo correcto? - en elpunto17servicios de los solicita a lasáreasde adscripcion alpersonalno quién emiteun dictámen rh-01,es la comisiónmixtade escalafón losformatos trabajadores areasdel campusy es conlo queel areade recursos y turnaoriginalycopiasa diversas rh-01. elabora delcampus humanos -quiénelaboracontratoindividual de trabajo?, o loscambios delcontratoya quees partede la contratación se insisteen la elaboración quepuedatenerun trabajador. es el académicas paraajustede sueldoporpromociones En el procedimiento y en el quien cálculo memoria de la elabora al Personal Servicios de Departamento punto personal el 5 es el en porreclasificación administrativo del procedimiento sugierose unifiqueesta de Nóminaquienelaborala memoriade cálculo, Departamento quienelaboralasmemorias de cálculo. al Personal y seael Depto.De Servicios actividad iry jlg, i;r