TABLERO DE COMANDO:

¡SER SOCIO DE ADCA TE DA BENEFICIOS!
CONOCELOS
PROGRAMAS DE
FORMACIÓN
TABLERO DE COMANDO:
Indicadores de Gestión en
Recursos Humanos
ENCUADRE
Es necesario y fundamental
estar alineados y demostrando
cuàl es la contribución que,
desde recursos humanos, brindamos y aportamos a la estrategia del negocio y su contribución con los resultados organizacionales.
El Tablero de comando es una
herramienta que nos brindará
información para asi poder
medir, cuantificar y monitorear
el grado de cumplimiento de los
objetivos y acciones de recursos humanos.
METODOLOGIA
Se implementará bajo el
formato de taller, con
presentación y estudio de
casos, con activa participación
de los asistentes.
OBJETIVOS
Adquirir herramientas para actualizar y profesionalizar la
gestión, midiendo la contribución de recursos humanos y
así ir agregando valor para diferenciarse laboralmente.
Desarrollar indicadores de gestión que permitan medir y
cuantificar la contribución de recursos humanos al
negocio.
Promover una visión compartida, valores y cultura homogénea dando valor a la función de recursos humanos.
Reconocer los vínculos entre la Estrategia Corporativa
de la Organización y la Estrategia de Recursos humanos.
Pensar la Gestión de los Recursos Humanos de manera
sistémica, alineada a la Estrategia Organizacional.
ORGANIZACIÓN Y MODALIDAD
INICIA EL
7
OCTUBRE
Moreno 939 Piso 3 – C1091AAS – Buenos Aires
011-5218-2311 / 12 / 13 Int. 101
[email protected]
9.30 a 13.30 Hs.
Se cursará en la Sede de ADCA
el 7/10 y 14/10 en 2 jornadas de 4 Hs.
Duración: 8 Horas.
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Indicadores de Gestión en
Recursos Humanos
Desarrollo académico
Temas:
Que es la gestión estratégica de recursos humanos?
Alineación estratégica de recursos humanos al negocio
Cuando medir, qué medir, para qué medir
Definición de un tablero de control
Definición de indicadores de gestión de Recursos Humanos
Preparando para la presentación de indicadores de gestión de recursos humanos.
Casos de Éxito
Southwest Airlines
Verizon
Ritz Carlton Hotel
Expositor
Luis Etchenique
Lic. En Psicología – Consultor en Gestión y Estrategia y Change Management – Profesor
Universitario UP y UCA.
Moreno 939 Piso 3 – C1091AAS – Buenos Aires
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