Directiva 09 - Universidad de San Buenaventura

UNIVERSIDAD DE
SA'.'1 B UEXAVENTURA
SEDE BOGOTÁ
DIRECTIVA No. 09
PARA:
TODA LA COMUNIDAD BONAVENTURIANA
DE:
RECTORÍA,
VICERRECTORÍA
ACADÉMICA,
VICERRECTORÍA
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA Y DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN
ASUNTO:
CALENDARIO DE ACTIVIDADES DE AUTOEVALUACIÓN
FECHA:
16 DE ENERO DE 2015
La Rectoría, la Vicerrectoría Académica, la Vicerrectoría Administrativa y Financiera, y la Dirección de
Planeación, siendo conscientes de la responsabilidad que tiene la Universidad de San Buenaventura,
sede Bogotá, en el proceso de autoevaluación con fines de acreditación institucional y de programas,
y con el ánimo de fomentar la calidad en todos sus procesos y labores, establece el siguiente
cronograma de actividades que requiere de la participación y compromiso de todos los miembros de
la Comunidad Bonaventuriana:
1. Actualización de datos personales, profesionales y académicos de los profesores de la
Universidad de San Buenaventura, sede Bogotá. Con el fin de avanzar en el proceso de
verificación de las hojas de vida que se encuentran en la Dirección de Talento Humano y que
corresponden a cada docente, cada profesor será convocado en hora, lugar y fecha específica en
un tiempo individual de entrevista por diez minutos, haciendo énfasis en la relación que el docente
ha sostenido con la Universidad durante los últimos seis (6) años en lo que respecta a:
a. Datos básicos personales
b. Experiencia laboral
c. Estudios de pregrado y posgrado actuales y/o finalizados, según IES y fechas de inicio y
terminación
d. Capacitación, según lugar y fechas de inicio y terminación
e. Formas de la relación contractual
f. Proyectos específicos realizados durante la relación con la Institución
g. Practicas docentes
Carrera 8 H n.º 172-20 • PBX: 667 1090 • Linea 1 acional: O1 8000 125151 • Fax: 677 3003
www.usbbog.edu.co • Apartado Aéreo 7501 O· Bogotá, D. C. - Colombia
UN IVERSIDAD DE
S..\." I B UENAVENTURA
SEDE BOGOTÁ
La Dirección de Talento Humana informará oportunamente a través de la página web y correo
electrónico institucional, la agenda de entrevistas.
Posterior a la actualización de datos de los docentes, se realizará la verificación en hoja de vida
de los documentos correspondientes. Si llegase a identificarse ausencia de información serán
solicitadas vía correo electrónico las copias respectivas con una fecha límite de entrega para dar
continuidad al proceso.
2. Actualización de datos personales, profesionales y académicos de los Directivos
Académicos, Directivos Administrativos y Empleados de apoyo de la Universidad de San
Buenaventura, sede Bogotá. Con el fin de avanzar en el proceso de verificación de información
correspondiente a los documentos de las hojas de vida de cada empleado que se encuentran en
la Dirección de Talento Humano, cada colaborador será convocado en hora, lugar y fecha
específica a un tiempo individual de entrevista por diez minutos. Se hará énfasis en la relación que
el colaborador ha sostenido con la Universidad durante los últimos seis (6) años en lo que respecta
a:
a. Datos básicos personales
b. Experiencia laboral
c. Estudios de pregrado y posgrado actuales y/o finalizados, según IES y fechas de inicio y
terminación
d. Capacitación, según lugar y fechas de inicio y terminación
e. Formas de la relación contractual
La Dirección de Talento Humana informará oportunamente a través de la página web y correo
electrónico institucional, la agenda de entrevistas.
Posterior a la actualización de datos de los docentes, se realizará la verificación en hoja de vida
de los documentos correspondientes. Si llegase a identificarse ausencia de información serán
solicitadas vía correo electrónico las copias respectivas con una fecha límite de entrega para dar
continuidad al proceso.
3. Aplicación de encuestas de autoevaluación. La Universidad de San Buenaventura, sede
Bogotá, se encuentra comprometida con el mejoramiento continuo y con la promoción de una
cultura de autoevaluación que involucre a los distintos miembros de la comunidad académica:
docentes, estudiantes, egresados, directivos y personal administrativo, entre otros, con el fin de
garantizar procesos académicos asertivos, pertinentes y congruentes con las necesidades de los
Carrera 8 11 n.º 172-20 • PBX: 667 1090 • Línea Nacional: O1 8000 125151 • Fax: 677 3003
www.usbbog.cdu.co • Apartado Aéreo 7501 O • Bogotá, D. C. - Colombia
UNIVERSIDAD DE
SAN B UENAVENTURA
SEDE BOGOTÁ
diferentes actores. En este sentido, y considerando que la percepción de todos los grupos de
interés de la Comunidad Bonaventuriana es de profunda importancia y trascendencia para el
proceso de autoevaluación, solicitamos participe comprometidamente en el diligenciamiento de
las encuestas de percepción en alguna de las siguientes sesiones del cronograma:
La Dirección de Planeación informará oportunamente a través de la página web y correo
electrónico institucional, la agenda de aplicación de las encuestas.
4. Taller MECAS. Una vez recolectada y tabulada la información, será ejecutado un taller con la
totalidad de los miembros de las MECAS, con el fin de proceder al análisis de calidad institucional,
conducente al informe de autoevaluación. Este encuentro será desarrollado los días 5, 6 y 7 de
marzo de 2015.
Es importante referir que en el próximo Comité de Aseguramiento de la Calidad serán ratificados
los miembros de cada una de las MECAS y serán notificados oportunamente por la Dirección de
Planeación.
Gracias desde ya por su apoyo, este logro es y será de todos!
SV1&Jr1
SUSAN RODRIGUEZ RODRIGUEZ
Vicerrectora Académica
Carrera 8 H n.º 172-20 • PBX: 667 1090 • Línea Nacional: 01 8000 125151 • Fax: 677 3003
www.usbbog.edu.co • Apartado Aéreo 750 1O • Bogotá. D. C. - Colomb ia