2 O FEB.· 2015

RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL
Lima;
2 OFEB.· 2015
Nº 0/'1-2015-SERVIR/GG
VISTO; el Informe Nº 012-2015-SERVIR/GG-OGAF de la Oficina General de
Administración y Finanzas y el Informe Legal Nº 030-2015-SERVIR/GG-OAJ de la Oficina de
Asesoría Jurídica de la Autoridad Nacional del Servicio Civil- SERVIR;
CONSIDERANDO:
Que, el artículo r de la Ley Marco del Empleo Público, aprobada por Ley Nº 28175,
norma de carácter transversal, señala que para postular al empleo público se requiere reunir,
entre otros, los requisitos del puesto;
Que, conforme a lo señalado en el literal b) del numeral 5.2 y en el Anexo W 2 de la
Directiva W 001-2013-SERVIR/GDSRH, aprobada mediante Resolución de Presidencia
Ejecutiva W 161-2013-SERVIR/PE, de aplicación obligatoria para las entidades públicas, los
requisitos del puesto están comprendidos por: formación académica, conocimientos y
experiencia laboral, los cuales constituyen requisitos de idoneidad para realizar las funciones
del puesto. En efecto, en el rubro "formación académica" se ha precisado que en éste se
establecen el grado o situación académica, colegiatura y habilitación profesional, según
corresponda;
Que, con relación a la contratación administrativa de servicios, a través del artículo 2°
de la Resolución de Presidencia Ejecutiva W 107-2011-SERVIR/PE se aprobó el modelo de
convocatoria, del cual se aprecia que para la convocatoria es indispensable contar con el perfil
del puesto;
Que, con fecha 15 de enero de 2015 se publicó la convocatoria del CAS W 011-2015SERVIR en el Portal Institucional de SERVIR para la contratación de un Asistente de la
erencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil 1, cuyas Bases establecieron los siguientes
momentos en la etapa de Selección: i) Selección de fichas resumen; ii) Evaluación técnica; iii)
Verificación curricular; iv) Evaluación psicológica y/o assessment center; y, v) Entrevista;
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Que, conjuntamente con las Bases se publicó, entre otros, el documento que conten ía
de puesto, en el cual se establecieron requisitos divididos en cuatro (4) rubros, como
~~ on: i) experiencia; ii) competencias; iii) formación académica; y, iv) conocimientos; siendo
que en el rubro formación académica se exigía Bachiller en Derecho;
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1 perfil
Que, en los resultados de la "Selección· de Fichas Resumen" se declaró aptos a sesenta
.w.~~ y siete (67) postulantes quienes pasaron a la "Evaluación Técnica"; a su vez, luego de los
8° \~ resultados de esta evaluación, se obtuvo que sólo cuatro (4) postulantes fueron aprobados y
UÑOZ 'i pasaron a la "Verificación Curricular" en la cual sólo tres (3) aprobaron; luego de la cual se
publicó la lista de postulantes que pasaban a la "Evaluación psicológica y assessment center",
y finalmente los postulantes que accedían a la "Entrevista" personal;
Que, la Oficina General de Administración y Finanzas a través de su Informe W 0122015-SERVIR-GG/OGAF, manifiesta que existen dos momentos en los cuales puede
evidenciarse el cumplimiento del requisito "Formación Académica", establecido en el perfil
del puesto. El primero, al revisar la ficha de resumen curricular, y el segundo, al efectuar la
Verificación Curricular en la que los postulantes presentan sus diplomas de los grados
académicos obtenidos;
Que, en atención a ello, la referida Oficina observa un vicio en el procedimiento,
específicamente en la "Selección de Ficha Resumen", puesto que no debió considerarse apta
a la postulante Maria Fiorella Pareja Zapata, ya que en su ficha resumen declaró que contaba
con Título en Ciencias Políticas, de lo cual se debió advertir que no cumplía el perfil del
puesto; es así que la Oficina General de Administración y Finanzas concluye que existen
defectos en el procedimiento que podrían acarrear la nulidad parcial del referido CAS Nº 0112015-SERVIR, prevista en los artículos 10° y 202° de la Ley W 27444;
Que, como se puede apreciar, para el presente caso la Oficina General de
Administración y Finanzas, como área responsable de la "Selección de Fichas Resumen" habría
admitido a un postulante que no cumplía el requisito de formación académica establecido en
el Perfil del Puesto;
Que, sobre el particular la Oficina de Asesoría Jurídica en el Informe Legal Nº 0302015-SERVIR/GG-OAJ señala que los vicios detectados por la Oficina General de
Administración y Finanzas no se enmarcan en ninguno de los supuestos de conservación del
acto establecidos en el artículo 14° de la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley Nº
27444 y modificatorias; toda vez que mantener a la señora Maria Fiorella Pareja Zapata como
postulante apta trae como consecuencia que continúe participando en el proceso CAS Nº 0112015-SERVIR y tenga la misma opción que los participantes restantes de convertirse en
ganadora del referido CAS, pese a que no cumpliría el Perfil del Puesto; por lo que, mantener
la admisión de aquella postulante sí cambiaría los resultados de las siguientes etapas,
situación que no está prevista en el supuesto de conservación del acto;
Que, en ese sentido, los vicios detectados por la Oficina General de Administración y
Finanzas estarían comprendidos en las causales de nulidad del acto administrativo,
específicamente en la establecida en el numeral1 del artículo 10° de la Ley del Procedimiento
Administrativo General que señala que son causales de nulidad del acto administrativo, entre
otros, la contravención a la Constitución, a las leyes o a las normas reglamentarias; debido a
que durante el concurso se habrían contravenido el artículo r de la Ley Marco del Empleo
Público y el artículo 2° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva W 107-2011-SERVIR/PE,
referidas al cumplimiento del perfil del puesto;
Que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 13° de la Ley de Procedimiento
Administrativo General, corresponde que la nulidad sea declarada parcialmente, dado que el
vicio de nulidad cometido al admitir a la Sra. Maria Fiorella Pareja Zapata en la "Selección de
Ficha Resumen", surte efect os únicamente respecto de ella, los cuales se desplegarían hasta la
" Entrevista" inclusive; no extendiéndose en ninguno de los casos a la participación de los Sres.
Ethel Patricia Coaguila Fajardo y Jonathan Solórzano Fuster, por lo que correspondería que la
Oficina General de Administración y Finanzas continúe con el concurso;
Que, dicha nulidad parcial del CAS W 011-2015-SERVIR será declarada de oficio, de
conformidad con lo previsto en el artículo 202° de la Ley del Procedimiento Administrativo
General;
Que, con relación a la determinación de la responsabilidad administrativa corresponde
poner en conocimiento de la Secretaria Técnica de los órganos instructores del Procedimiento
Administrativo Disciplinario, a efectos de que proceda de acuerdo a sus funciones y conforme
a lo establecido en la Ley del Servicio Civil, Ley Nº 30057 y su Reglamento General, Decreto
Supremo Nº 040-2014-PCM;
Con los vistos de la Oficina General de Administración y Finanzas; y, la Oficina de
Asesoría Jurídica;
De conformidad con lo dispuesto por la Ley del Servicio Civil, Ley Nº 30057; el
Reglamento General de la Ley del Servicio civil, Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; y, el
Reglamento de Organización y Funciones de SERVIR, Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM y
modificatorias; la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley Nº 27444 y
modificatorias, la Ley Marco del Empleo Público, Ley Nº 28175; la Resolución de Presidencia
Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE;
SE RESUELVE:
Artículo 1°.- Declarar parcialmente la nulidad de oficio del CAS W 011-2015-SERVIR,
convocado para la contratación de un "Asistente de la Gerencia de Políticas de Gestión del
a los argumentos expuestos en la parte considerativa de la
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Artículo 2º.- Disponer que la Oficina General de Administración y Finanzas adopte las
cciones necesarias a efectos de continuar con el concurso CAS W 011-2015-SERVIR.
Artículo 3°.- Disponer que la Oficina General de Administración y Finanzas remita los
antecedentes de la presente declaratoria de nulidad de oficio, a la Secretaría Técnica de los
órganos instructores del procedimiento adm inistrativo disciplinario de SERVIR, a fin de que
adopte las medidas que el caso amerite.
Artículo 4°.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Portal
Institucional de SERVIR (www.servir.gob.pe).
Regístrese y comuníquese.