Una indemnización de 600.000 euros Despedido por obedecer al

COMENTARIOS DE PASILLO
Despedido por obedecer al jefe
Si un superior obliga a un ­trabajador
a participar en conductas legalmente irregulares, el empleado debe ponerlo en
conocimiento de la empresa y no convertirse en cómplice. Así se desprende de
una sentencia del Tribunal Superior de
Justicia de Murcia en la que se declara
procedente el despido de un trabajador
al que se acusaba de cobrar a los clientes
al contado y sin IVA. La excusa del empleado, que ocupaba un cargo de mando
intermedio, era que actuaba siguiendo instrucciones del gerente. La
empresa comunicó al trabajador su despido cuando descubrió la tra­
ma ilegal que se estaba produciendo. Junto a él fueron despedidos
también el gerente y el jefe de taller, y se sancionó con suspensión de
empleo y sueldo a tres empleados más.
Una dedicación recompensada
El Tribunal Supremo ha obligado a un divorciado a pagar una pensión compensatoria de 400 euros mensuales a su exmujer al entender
que su dedicación en exclusiva durante 21 años al cuidado de su familia influyó “negativamente” en su desarrollo profesional y determinó
un periodo de cotización menor. Se estima así el recurso de la mujer
contra la sentencia de la Audiencia Provincial de Madrid que eximió
a su expareja de pagarle la pensión compensatoria que anteriormente
había fijado un juzgado de Coslada. La Audiencia no apreció ningún
“desequilibrio” y afirmó que la pensión compensatoria no es “un mecanismo dador de cualidades profesionales que no se tienen”. La Sala
de lo Civil corrige ahora este criterio al destacar que el “prolongado
lapso de dedicación a la familia determina que la pensión cotizada
sea inferior” y ello exige la “oportuna compensación”.
El alcalde no tiene culpa del mal tiempo
Decidir el tiempo que va a hacer mañana no es una competencia
municipal. Al menos, eso es lo que dice una sentencia de un juzgado
de lo Contencioso-Administrativo de Pontevedra, que ha desestimado
una reclamación de daños que formuló un ciudadano que resbaló
en una placa de hielo que se formó en una acera. El fallo especifica
que “no existe responsabilidad municipal ya que la placa de hielo estaba causada por las
bajas temperaturas”. O lo
que es lo mismo, se viene a
reconocer que al alcalde se
le puede culpar de muchas
de las cosas que suceden
en la ciudad, pero no del
mal tiempo. El accidentado
reclamaba una indemnización de 5.068 euros alegando que la placa de hielo se
formó porque estaba activado el riego automático en un
jardín municipal.
Una indemnización
de 600.000 euros
El Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares (TSJIB) ha condenado al Servicio
de Salud de Baleares (Ib-Salut)
y a la aseguradora Zurich a
indemnizar de manera solida­
ria con 600.000 euros a los
padres de una niña que sufre
parálisis cerebral como consecuencia de una hipoxia que
sufrió en el parto. Se debe pagar esta
cantidad “por los daños y perjuicios físicos y morales sufridos por la asistencia
sanitaria recibido durante el proceso de
nacimiento de su hija”. El bebé experimentó un “sufrimiento fetal importante” que
le ocasionó severas secuelas, por lo que
debe seguir tratamiento y ser ayudada por
terceras personas de por vida. A la niña,
que actualmente tiene 9 años, le ha sido
reconocida una minusvalía del 90%.
Ojito con los tuits
La Audiencia Provincial de Madrid ha
condenado al pago de una indemnización de 1.000 euros y una multa de 100
euros a un usuario de Twitter por las injurias vertidas contra una periodista que
participaba como tertuliana en un
programa de televisión. El acusado
negaba ser el autor de los polémicos
tuits, sólo reconocía uno de ellos, y
argumentaba que alguien le había
suplantado la identidad. Eso le valió
para ser absuelto en el juzgado de
instancia, pero la Audiencia Provincial revoca esa decisión al entender
que el único tuit reconocido por el
demandado ya era suficientemente
ofensivo y dar validez probatoria a
los otros mensajes que el acusado
había negado colgar en la red.
Procuradores • Nº 107
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