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“2014 – Año de Homenaje al Almirante Guillermo Brown, en el Bicentenario del Combate Naval de Montevideo”
CONGRESO NACIONAL
CAMARA DE SENADORES
SESIONES ORDINARIAS DE 2014
ORDEN DEL DIA Nº 719
Impreso el día 21 de noviembre de 2014
SUMARIO
COMISION DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
Dictamen en el proyecto de ley de los señores senadores Pereyra y
Crexell por el que se modifica la Ley de Contrato de Trabajo respecto
de la inclusión de la consignación de la carga horaria del trabajador.
(S-46/14)
DICTAMEN DE COMISIÓN
Honorable Senado:
Vuestra Comisión de Trabajo y Previsión Social ha
considerado el proyecto de ley del señor senador nacional don
Guillermo Pereyra y de la señora senadora doña Lucila Crexell,
registrado bajo el número S-46/14, modificando el artículo 52 de la ley
20.744 incluyendo en el mismo la consignación de la carga horaria del
trabajador; y, por las razones que expondrá el miembro informante, os
aconseja la aprobación del siguiente:
Proyecto de Ley
Articulo 1º.- Sustitúyase el artículo 52 de la ley 20744 (t.o.
1976), el que quedará redactado de la siguiente manera:
Artículo 52. — Libro especial. Formalidades.
Prohibiciones.
Los empleadores deberán llevar un libro especial,
registrado y rubricado, en las mismas condiciones que se
exigen para los libros principales de comercio, en el que
se consignará:
a) Individualización íntegra y actualizada del
empleador.
b) Nombre del trabajador.
c) Estado civil.
d) Fecha de ingreso y egreso.
e) Remuneraciones asignadas y percibidas.
f) Individualización de personas que generen derecho a
la percepción de asignaciones familiares.
g) Carga horaria.
h) Demás datos que permitan una exacta evaluación de
las obligaciones a su cargo.
“2014 – Año de Homenaje al Almirante Guillermo Brown, en el Bicentenario del Combate Naval de Montevideo”
i) Los que establezca la reglamentación.
Se prohibe:
1. Alterar los registros correspondientes a cada persona
empleada.
2. Dejar blancos o espacios.
3. Hacer interlineaciones, raspaduras o enmiendas, las
que deberán ser salvadas en el cuadro o espacio
respectivo, con firma del trabajador a que se refiere el
asiento y control de la autoridad administrativa.
4. Tachar anotaciones, suprimir fojas o alterar su
foliatura o registro. Tratándose de registro de hojas
móviles, su habilitación se hará por la autoridad
administrativa, debiendo estar precedido cada conjunto
de hojas, por una constancia extendida por dicha
autoridad, de la que resulte su número y fecha de
habilitación.
Art.2º.- De forma.
De acuerdo a las disposiciones pertinentes del
Reglamento del Honorable Senado, este dictamen pasa directamente
al orden del día.
Sala de la comisión, 20 de noviembre de 2014.María de los Ángeles Higonet.- Alfredo A. Martínez.- Gerardo A.
Montenegro.- Marina R. Riofrio.- Sigrid E. Kunath.- María Graciela de
la Rosa.- Eugenio J. Artaza.- Liliana T. Negre de Alonso.- Roxana I
Latorre.ANTECEDENTE
PROYECTO DE LEY
El Senado y Cámara de Diputados,...
Art. 1°: Sustitúyase el texto del artículo 52 de la ley 20744, por el
siguiente que quedará redactado de la siguiente manera:
Art. 52: Los empleadores deberán llevar un libro especial, registrado y
rubricado, en las mismas condiciones que se exigen para los libros
principales de comercio, en el que se consignará:
a) Individualización íntegra y actualizada del empleador.
b) Nombre del trabajador.
c) Estado civil.
d) Fecha de ingreso y egreso.
e) Remuneraciones asignadas y percibidas.
“2014 – Año de Homenaje al Almirante Guillermo Brown, en el Bicentenario del Combate Naval de Montevideo”
f) Individualización de personas que generen derecho a la percepción
de asignaciones familiares.
g) Carga horaria
h) Demás datos que permitan una exacta evaluación de las
obligaciones a su cargo.
i) Los que establezca la reglamentación.
Se prohíbe:
1. Alterar los registros correspondientes a cada persona empleada.
2. Dejar blancos o espacios.
3. Hacer interlineaciones, raspaduras o enmiendas, las que deberán
ser salvadas en el cuadro o espacio respectivo, con firma del
trabajador a que se refiere el asiento y control de la autoridad
administrativa.
4. Tachar anotaciones, suprimir fojas o alterar su foliatura o registro.
Tratándose de registro de hojas móviles, su habilitación se hará por la
autoridad administrativa, debiendo estar precedido cada conjunto de
hojas, por una constancia extendida por dicha autoridad, de la que
resulte su número y fecha de habilitación.
Art. 2°: Comuníquese al Poder Ejecutivo.
Guillermo J. Pereyra.- Lucila Crexell.FUNDAMENTOS
Señor presidente:
El texto vigente del artículo 52 de la ley 20744 no incluye entre los
datos a consignarse en el mismo la carga horaria del trabajador
De esta redacción surge lo siguiente:
a) La no obligación del empleador de llevar un registro cierto de carga
horaria prescindiendo si las mismas son o no extraordinarias,
dificultándose el contralor de ello tanto por parte de los dependientes
como de la autoridad de contralor. Solo surge como carga el registro
(asiento) a lo dispuesto por el articulo 6 inciso c de la Ley 11.544,
(reglamentado por el Dec. 16115/33).b) La no inclusión taxativa de dicho extremo (carga horaria), importa
excluir también a la carga horaria de la presunción prevista en el
artículo 55 de la ley 20744.La redacción que se propone en el presente proyecto pretende:
“2014 – Año de Homenaje al Almirante Guillermo Brown, en el Bicentenario del Combate Naval de Montevideo”
a) Con la inclusión de carga horaria se logra plasmar uno de los
elementos esenciales del contrato de trabajo excluidos del asiento
obligatorio.b) Dicha inclusión de carga hace que quede bajo la órbita del artículo
55 de la Ley de Contrato de Trabajo dicha nota esencial.c) Acompaña y es concordante con las modificaciones de las que fue
objeto de Ley de Contrato de Trabajo por medio de las leyes 26.428 y
26.574 que modificaron los artículos 9 y 12 respectivamente.Señor presidente, por las razones expuestas precedentemente, es que
solicito a mis pares que me acompañen en la aprobación de este
proyecto.
Guillermo J. Pereyra.- Lucila Crexell.-