Guía Para la Elección del “Empleado del Año

Guía Para la Elección del “Empleado del Año” 2014
Cada facultad y empleado puede nominar a dos personas para "Empleado del
Año", utilizando una forma separada para cada nominación. Las nominaciones
pueden ser hechas a través de la página electrónico de Westmont College:
http://westmont.edu/eoy/ o por escrito.
1. Los requisitos para ser elegibles son:
 empleado regular (no temporal) que haya sido contratado antes del 1 de
septiembre 2013
 que continúe en su puesto de trabajo el siguiente año, a menos que se jubile
 que no haya sido nombrado Empleado del Año en los últimos 5 años
2. Tenga en cuenta que lo más importante para el Comité de Elección es el motivo
de la nominación y no la cantidad de nominaciones que una persona pueda recibir.
3. Los animamos a que piensen en nominar a aquellas personas que con su arduo
trabajo en el anonimato hacen una contribución significativa para cumplir la
misión de Westmont College.
* La Misión de Westmont College: Westmont College es una comunidad
cristiana universitaria residencial de estudios liberales que sirve al Reino de Dios
educando académicos, siervos agradecidos, y líderes fieles para integrarlos
globalmente al mundo académico, a la iglesia, y a la sociedad en general.
4. Las nominaciones son revisadas por el Comité de Elección del “Empleado del
Año” que está integrado por personas que fueron elegidas Empleados del Año en
años anteriores: Robert Ruiz, Colleen Atkinson, Hugo Franco, Barbara Kennedy,
Ron Smith, y Raymond Valencia. El Presidente y el Equipo Ejecutivo hacen la
selección final basados en la recomendaciones hechas por este comité.
FORMULARIO DE NOMINACION DEL “EMPLEADO DEL AÑO” 2014
ESTOY NOMINANDO A:
Una listado del comportamiento en el lugar de trabajo que se detalla en la Declaración de
Convivencia está incluido ahora en la descripción del trabajo de cada empleado. Éste listado de
comportamiento en el lugar de trabajo sirve como criterio para seleccionar al “Empleado del
Año.”
MARQUE TODOS LOS QUE APLIQUEN: Yo he observado personalmente que este empleado:
o Trabaja en equipo y en armonía con otros empleados y clientes compartiendo ideas y
recursos de manera voluntaria, constructiva y positiva.
o Escucha y considera las ideas y perspectivas de otros de una manera objetiva y respetuosa.
o Admite y corrige sus propios errores con humildad.
o Cumple con sus obligaciones.
o Informa sobre el progreso del trabajo al supervisor y a los demás que estén involucrados.
o Se ocupa de resolver problemas de manera positiva y constructiva para proveer soluciones
prácticas y duraderas para todos los involucrados
o Trabaja con diligencia para reconciliar y perdonar durante periodos de conflicto.
o Respeta la diversidad de nuestra comunidad con palabras y acciones.
o Vive la Declaración de Convivencia en otros aspectos no incluidos en esta lista.
Usted puede ayudar al Comité para seleccionar al Empleado del Año a entender la razón por la
cual usted está nominando a esta persona. Por favor, incluya algunos ejemplos de
comportamiento en el lugar de trabajo de la persona nominada.
EJEMPLOS:
FIRMA (Opcional):
¡Gracias por tomar el tiempo para nominar a un compañero de trabajo!