“Como no sabían que era imposible, lo hicieron...”

E Q R GU A F H V A Ñ D K F J G N Q Ñ E K J V HQÉRGIQYOFMNGAFVNM,B<JAVIER
U N I V E R S I D A D N A C I O N A L
A S U N C I Ó N
¿se nace emprendedor o
AÑERIUQHEURJNGQERÑIDFSJVNBAL Z
D E
X
C
<
S
D
-
ERIUTQP3ÑIRJNGQÑSDKVNC,MVNE
TPRT¡43095U9QEKNG348GRNGRG21
se puede formar
emprendedores?
QÑRUTHPÑERIGKFNDSGAÑLKFDGN 3
QERÍOGHQÉRGIQYOFMNGAFVNM,B W
T
R
5
O
E
Y
T
G
6
H
E
R
Si, se puede formar emprendedores y a eso
-
< J A V I E R Z X C < S D - TLUERTHÑLRGKJ4`9845GKJWGRÑ90T
apuesta la UNA, a travésYU34`509YU4¡509Y568340569UJTKG
de la implementación
TPRT¡43095U9QEKNG348GRNGRG21
3
W
5
Yde
delTPrograma
R
O
E
T
G
H
6 Emprendedores.
- HSNÑGKJ43P5U093456978’5096FGB
E
R
- KNDSGRLKHJDÑGKLHJDFGKLHNDFG
TLUERTHÑLRGKJ4`9845GKJWGRÑ90T KHJGÑHLKJGHLKHJDÑFGKHJBMN.XC
YU34`509YU4¡509Y568340569UJTKG
¿ Q U I É N E S S O N L O S VMÑRTWERITUWPERJVBNAÑERIUQ
BENEFICIARIOS?
HSNÑGKJ43P5U093456978’5096FGB HEURJNGQERÑIDFSJVNBALERIUTQP
KNDSGRLKHJDÑGKLHJDFGKLHNDFG 3ÑIRJNGQÑSDKVNC,MVNEQÑRUTH
KHJGÑHLKJGHLKHJDÑFGKHJBMN.XC PÑERIGKFNDSGAÑLKFDGNQERÍOGH
V M Ñ R T W E R I T U W P E R J V B N - QÉRGIQYOFMNGAFVNM,B<JAVIERZ
S D F G J Ñ D U P I U P W I E - X
C
<
S
D
-
RUYFKJSÑDKFÑLCVB.,MCVNBÑKDJF TPRT¡43095U9QEKNG348GRNGRG21
“Como no sabían que era
GSOIURTYOWIRUYDFLKADFBYWYER 3
3487’4569’5976540GFHDNFGBDLFGJ W
imposible, lo hicieron...”
JHGFNEDUARDO
T
R
5
O
E
Y
T
G
6
H
E
R
-
ASLKDGHQEIRG- TLUERTHÑLRGKJ4`9845GKJWGRÑ90T
N A - D L K N V O I F D N V A S - YU34`509YU4¡509Y568340569UJTKG
Autor Anónimo
M C V N S I D F Q R I T K T H M - HSNÑGKJ43P5U093456978’5096FGB
ADIJIFLKJASDFGHÑIUGVNFATIMA KNDSGRLKHJDÑGKLHJDFGKLHNDFG
LJKERHGJKEBLURVBERLUIWERÑLGN KHJGÑHLKJGHLKHJDÑFGKHJBMN.XC
VÑREUVNMARCELOÑLITHGWJKFNV VMÑRTWERITUWPERJVBNWROETGH
ÑERBNEWÑKJBNEÑBWUITHWÑTBIU ERTLUERTHÑLRGKJ4`9845GKJWGRÑ
HTÑBUIWTBHTBONTÑBUYUNFDVÑE 90TYU34`509YU4¡509Y568340569UJT
RUIGHQIRWEGSGJNSLKDFJGHWLEG KGHSNÑGKJ43P5U093456978’5096F
NSJGNRTLUGWHPISJÑGKLREJ230495 GBKNDSGRLKHJDÑGKLHJDFGKLHND
82¡’609URTGJSRÑEGIO2U3609URGKS FGKHJGÑHLKJGHLKHJDÑFGKHJBMN.
JEÑGROUIT`WEOTUWEOGJWEPROTU XCVMÑRTWERITUWPERJVBNWROET
¡ 5 ’ 6 9 0 2 4 5 J K D B M S - GHERTLUERTHÑLRGKJ4`9845GKJWG
FGJWHELRKGJHWERJGKJHSLDFKJGA RÑ90TYU34`509YU4¡509Y568340569
HDFMNCXVBNXCVBÑKLJTEIUWEROI UJTKGHSNÑGKJ43P5U093456978’50
www.pol.una.py/emprende
TUWERIYOUWYUWTYIUWYWPRUYW
Ser emprendedor, es ser 96FGBASDFGBN
poseedor
de una ACR I TITUD
O T Y U F B J F GMENTAL
J B D Ñ F G H POSITIVA,
JÑMde búsqueda contiXC,.TYJHERTLUHJERGHHWEÑR9TU35
nua de la excelencia en lo que uno hace, y no
e-mail: [email protected]
F A C U L T A D
P O L I T É C N I C
O F I C I N A B T E L E F A X : ( 0 2 1 ) 5 8 5 . 5 8 8 / 9
I N T . : 1 3
A
6
4
3
TJRVDNFS.KJHGTWPOIRETUAÑERIU
necesariamente ser empresario.
QHEURJNGQERÑIDFSJVNBALERIUTQ
P3ÑIRJNGQÑSDKVNC,MVNEQÑRUT
HPÑERIGKFNDSGAÑLKFDGNQERÍOG
¿ Qué se pretende lograr ?
Renovar el compromiso de la Universidad en la educación y entrenamiento personal y profesional, a través de la formación de
personas creativas, con capacidad para propiciar cambios positivos y aprovechar los permanentes desafíos que impone la
globalización.
La apropiación institucional de la CULTURA EMPRENDEDORA a fin de potenciar la sinergia universidad - empresa.
94312855469245IUWPEIORTU2’672’5867U2EORIUWPEORI8YT2’456098`T4IOYWÈTRUY24’6901¡’5081’34095813’09
87’0651234895720394857’3948613408976103948671’409671¡30698109528614 YU2Y6’861¡34984586723489TWPE
RITY30985671’3849QERITQYRGY985710398467103479YREUTY10976103984671’3948671’
¿Qué es ser emprendedor?
Objetivos del Programa
Es la persona...
INSERCION INSTITUCIONAL Y
DIFUSION DE LA CULTURA EM1.
Inducir el proceso de cambio positivo al
QUE VE OPORTUNIDADES DONDE OTROS

interno de la
NO VISUALIZAN NADA.
Universidad Nacional de Asunción, a partir del fomento de la
actitud emprendedora, que ge-
REALISTA: CON LOS PIES EN EL SUELO Y LA

CABEZA EN EL CIELO.
nere una nueva concepción del
quehacer universitario.
2.
Promover la cultura
INQUIETA, ORGANIZADA, CON IDEAS

PROPIAS, ALTAMENTE CREATIVA Y CON
empren-
dedora en el proceso de forma-
ACTITUD MENTAL POSITIVA.
ción universitaria, que induzca a la
creación de

empresas inno-
vadoras y al autoempleo
RIESGOS CALCULADOS.
integrados al tejido empresarial
nacional y
3.
regional.

tinua en las empresas a partir del
TENAZ Y PERSEVERANTE ANTE
LAS DIFICULTADES.
Inducir un proceso de mejora confomento de la cultura emprende-
CON DISPOSICIÓN A ASUMIR

APASIONADA, QUE DISFRUTA CON NUEVOS RETOS Y ACTIVIDADES.
dora.
QUE ASUME RESPONSABILIDADES

CON EMPEÑO Y ORGULLO.

QUE NO TIENE MIEDO A TOMAR
DECISIONES, AUNQUE A VECES
SE EQUIVOQUE.

QUE CRECE CON LOS DESAFÍOS Y
APRENDE DE SUS ERRORES.

QUE SABE TRABAJAR EN EQUIPO Y
APROVECHA EL POTENCIAL DEL MISMO.