Programa Nacional de Trabajadores Saludables

Programa Nacional de
Trabajadores Saludables
German R. Canteros – Juan Pablo Angelini – Javier Gea
Gerencia de Prevención
Superintendencia de Riesgos del Trabajo
En la ultima década, el trabajo conjunto de la SUPERINTENDENCIA
con el resto de los actores del sistema de riesgos del trabajo han
logrado superar las metas fijadas en la estrategia argentina 20112015.
DISMINUCIÓN
DISMINUCIÓN
ÍNDICES DE ACCIDENTABILIDAD LABORAL
ÍNDICES DE MORTALIDAD
superior al 30 %
más del 45%
Desafíos actuales SRT
El éxito de la gestión realizada nos lleva a buscar nuevos objetivos de mejora que
conllevan un salto cualitativo en la generación de políticas publicas
Enfoque integrado para el abordaje de las problemáticas de la salud y el
trabajo.
Gestión en Salud Preventiva para los trabajadores argentinos.
Circulo virtuoso de la prevención primaria
+
+
+
Salud y SEGURIDAD para los trabajadores/as
Accidentes de Trabajo y Enfermedades en general.
Productividad, Competitividad y Rentabilidad
Ausentismo laboral
Eficacia en la atención primaria de la salud de las Obras Sociales
y efectores públicos
-
Erogación en alta complejidad en las prestaciones
Desafíos actuales
Frente a los cambios epidemiológicos de las ultimas
década, la SRT junto a los distintos actores que componen el
sistema sanitario, propone encontrar soluciones preventivas,
integrales y capaces de abordar los nuevos modos de enfermar
y morir de la población económicamente activa en nuestro país
y en el mundo, que son las enfermedades no transmisibles
(ENT).
Desafíos actuales
Anticiparse a los fenómenos de la salud-enfermedad
generando prevención primaria en los establecimientos
laborales, es indispensable para impulsar la eficacia y desarrollo
del aparato productivo nacional, mejorar la eficacia de las redes
prestacionales de salud (públicas y obras sociales) y preservar la
salud y bienestar de los trabajadores, tres objetivos
absolutamente compatibles y vinculados.
Desafíos actuales
En este marco la SRT promueve un enfoque integrado
para el abordaje de las problemáticas de la salud y el trabajo
centrado en la Salud Preventiva de los trabajadores argentinos,
denominado “Programa Nacional de Trabajadores Saludables”.
Ubicando al centro laboral como ámbito estratégico para
desarrollar las acciones de promoción de la salud y de
prevención de las enfermedades.
Enfermedades No Transmisibles (ENT) / En Argentina /
En la Argentina representan la principal causa
de mortalidad (60%) y años de vida perdidos.
Para el 2020 explicarán el 75% de la
mortalidad mundial.
Fuente: Encuesta Nacional de Enfermedades No Transmisibles 2013
Prevención de enfermedades cardiovasculares.
Prevención de enfermedades ginecológicas.
Prevención trastornos metabólicos.
Prevención de EPOC
Prevención consumo problemático de sustancias.
De vacunación.
De nutrición.
De actividades deportivas
Objetivos Generales
Desarrollar, implementar y monitorear planes de promoción de la salud
y prevención de las enfermedades, fundamentalmente aquellas
enfermedades no trasmisibles
Fortalecer el funcionamiento integral y coordinado de los Servicios de
Medicina del Trabajo y de Higiene y Seguridad de los establecimientos
laborales. Con ENFOQUE DE PREVENCION PRIMARIA
Articular redes de prestación en salud preventiva con las obras sociales
y los efectores públicos para empleadores que no poseen servicios de
medicina del trabajo. Fomentar la creacion de servicios integrados
inter-empresa
SISTEMA DE RIESGOS DEL TRABAJO
/ Población de Alcance en Argentina
/
Trabajadores de empresas con Servicios de salud en el trabajo
(50 a 57 % de la población trabajadora)
Trabajadores de empresas sin servicios de salud en el trabajo
(43-50 % de la población trabajadora cubierta)
ESTRATEGIAS DE ABORDAJES SEGÚN SI POSEEN O NO
SERVICIOS DE MEDICINA LABORAL Y DE HIGIENE Y SEGURIDAD
SI TIENEN
/ Se fortalecen los servicios
/ Se comparten tecnologías
y programas de prevención
y promoción.
SI NO TIENEN
/ Construimos una Red
territorial de prestación
pública, con utilización de
los prestadores (obras
sociales, efectores públicos
etc.)
PROGRAMA NACIONAL DE TRABAJADORES SALUDABLES
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
ZIPER / Abordaje y Gestión Integral /
El Ziper es un conjunto de aplicaciones que permiten el abordaje y
la gestión electrónica de la Salud Laboral y la Higiene y Seguridad en
el Trabajo, desarrollado por la SRT para fortalecer los servicios de
salud y seguridad en el trabajo, mejorar la calidad, seguridad y el
acceso a la atención médico-sanitaria en los ámbitos laborales y
promover la prevención a través de la vigilancia de la salud.
ZIPER / Abordaje y Gestión Integral /
Genera estadísticas e indicadores que
facilitan el monitoreo y la toma de
decisiones.
FUNCIONALIDADES
Posibilita proporcionar turnos en
consultorios, poseer historias clínicas
electrónicas, administrar las licencias
médicas y las atenciones domiciliarias de
trabajadores, tener un registro de riesgos
laborales e información actualizada de cada
puesto de trabajo.
Programa de Trabajadores
saludables en Santa fe
•A partir del 2014 se conforma la comisión de
trabajo inter-institucional compuesta por el
•Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la
Provincia
•Federación Industrial de Santa Fe,
•Gremios industriales
•Superintendencia de Riesgos del Trabajo;
Trabajo realizado
•Se dividió territorialmente la provincia de
manera de que el Programa tenga un real
alcance hacia todos los sectores.
•Se comenzó a trabajar en el Nodo Rosario y el
Municipio de Rafaela, sobre una muestra de 100
empresas, teniendo en cuenta la ubicación de
las empresas dentro del nodo, la cantidad de
trabajadores/as y la rama de actividad. Teniendo
hasta el momento 50 empresas relevadas.
Trabajo realizado
•Se desarrollaron actividades de difusión en
Rosario, Las Parejas y próximamente en la
localidad de Alvear.
•En el marco de “Los Operativos Integrales en
Parques Industriales”, se comenzó a acercar a las
empresas del Parque industrial de Sauce Viejo al
Programa mediante la realización de chequeos
por factores de riesgo cardiovascular y
evaluaciones de fatiga a los/as trabajadores/as
de las empresas que componen el parque.
Proyecciones 2015
•Analizar los datos correspondientes a la
muestra, seleccionar a las empresas que tengan
índices de ausentismo “preocupantes” o
también incluir a aquellas que quieran
prevenirlo e implementar un Plan de
fortalecimiento de los Servicios de Medicina e
Higiene y Seguridad de las mismas.
•Incluir gradualmente a los demás nodos en el
relevamiento.
Proyecciones 2015
•Fomentar el la creación de Servicios de
Medicina Integral inter-empresas, enfocado
principalmente en las PyMES.
•A partir de los datos y problemáticas relevadas
en los parques industriales de Sauce Viejo, se
articularán acciones de prevención y promoción
de la salud; así como el avance en materia de
seguridad.
Experiencias de trabajo en terreno:
Programa Trabajadores Saludables
Intervenciones Programa de trabajadores saludables
Noviembre 2014 – Marzo 2015
Hospital San Martin de la ciudad de Paraná
Gobernación de la ciudad de Mendoza
Parque industrial ciudad de Rafaela
Pinamar (Operativo Verano Saludable)
San Juan (Fiesta del Sol)