AFSCME 3299 WINS $15/HR FOR CONTRACT WORKERS!

AFSCME 3299 WINS
$15/HR FOR
CONTRACT
WORKERS!
O
n July 22nd, because UC Contract workers stood up for fairness and respect on the job, UC
President Janet Napolitano announced that UC will implement a minimum wage of up to
$15/hour for both direct employees and contract workers.
WHY DID THIS HAPPEN?
5 Because UC contract workers have been coming out of the shadows to tell their stories and to
hold UC accountable.
5 AFSCME members, contract workers, and students have been campaigning to pass SB 376,
which is a law that would guarantee UC’s contract workers the same wages and benefits as career
UC workers doing the same jobs.
5 Contract workers have been demanding to be in-sourced as career UC employees.
WHAT’S NEXT?
5 UC’s new minimum wage is a good first step, but we will not accept second
class status for thousands of UC contract workers.
5 Please contact AFSCME 3299 if your employer begins to cut your hours to
avoid paying the new minimum wage.
5 We will continue to fight for SB 376 (Equal Pay for Equal work for UC
Contract Workers) and for more in-sourcing of contractors as career UC
employees, with livable wages, fair benefits, and a secure retirement.
AFSCME LOCAL 3299 K AFSCME3299.ORG K (510) 844-1160 K FACEBOOK.COM/AFSCME3299
AFSCME 3299
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AFSCME 3299 GANA
$15/HORA PARA
LOS TRABAJADORES
SUBCONTRATADOS
E
l día 22 de julio, gracias a los trabajadores Subcontratados de la UC que alzaron la voz
por la justicia y el respeto en el trabajo, la Presidenta Janet Napolitano anunció que la UC
pondrá en práctica el salario mínimo de hasta $15/hora para ambos los trabajadores contratados
directamente y los trabajadores subcontratados.
¿CÓMO SE LOGRÓ?
5 Los trabajadores subcontratados de la UC han salido de la penumbra para contar sus historias y
responsabilizar a la UC.
5 Los miembros de AFSCME, los trabajadores subcontratados, y los estudiantes realizaron una
campaña por la aprobación del proyecto de Ley Estatal SB 376, que exigirá que la UC les pague
a los trabajadores subcontratados el mismo salario y los mismos beneficios que reciben los
trabajadores de planta de la UC por el mismo trabajo.
5 Los trabajadores subcontratados han estado exigiendo que se les contrate directamente como
empleados de planta de la UC.
¿QUÉ SIGUE?
5 El nuevo salario mínimo es un paso para adelante, pero no vamos a aceptar el estado de
segunda clase para los miles de trabajadores subcontratados de la UC.
5 Por favor llamen a AFSCME 3299 en caso de que su patrón empiece a
recortar sus horas para evitar pagarle el nuevo salario mínimo.
5 Vamos a seguir luchando por la ley SB 376 (Salario Igual por Trabajo Igual
para los trabajadores subcontratados de la UC) y por la contratación directa
de todos los trabajadores subcontratados con salario vital, beneficios justos, y
la jubilación segura.
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