Indumentaria adecuada para el trabajo

La utilización de una determinada ropa o complemento puede suponer un riesgo añadido para el trabajador o
trabajadora, por lo que puede ser necesario actuar en consecuencia y regular su uso.
¿Qué circunstancias pueden dar lugar a accidentes?
accidentes?
•
Para evitar los resbalones en suelos húmedos, golpes o caídas por tropiezos con
objetos,
prohibir el uso de tacones, sandalias,
sandalias, zuecos…
zuecos…
regulando el uso de calzado adecuado, cerrado y/o de seguridad.
•
Para evitar el riesgo de proyecciones, salpicaduras o cortes en el lugar de trabajo,
de pantalón largo y ropa de manga larga,
larga,
normalizar el uso
evitando usar pantalones cortos, faldas o
camisetas de tirantes.
•
Para evitar los atrapamientos,
impedir el uso de pendientes, collares,
foulards, pulseras, anillos… o llevar el pelo suelto
en el lugar de
trabajo.
Según los artículos 14 y 15 de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales, los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en
materia de seguridad y salud en el trabajo. Esta protección es deber del
Empresario, que deberá garantizar una acción permanente de seguimiento
de la actividad preventiva, previendo las distracciones e imprudencias
temerarias que pudiera cometer el trabajador.
Por ello, el
el Empresario puede Normalizar aquellos aspectos
a los que no llega la Ley,
ey, como es la indumentaria de trabajo, si
se pone en peligro la seguridad y salud de los trabajadores o trabajadoras.