CCOO no aceptará la congelación de los salarios de los empleados

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CC.OO. informa CC.OO. informa CC.OO. informa CC.OO. informa CC.OO. informa
Ante la próxima negociación de la Mesa General de la Función Pública
La FECCOO defiende mantener el criterio de
previsión de IPC
Enseñanza al igual que el resto de federaciones del Área Pública de
CCOO se sentará a negociar, pero no aceptará la congelación salarial de
los funcionarios y del resto de los empleados públicos.
Madrid, 31 de agosto de 2009
La Federación de Enseñanza de CCOO, que conforma el Área Pública de
CCOO junto con las Federaciones de Sanidad y de Servicios a la Ciudadanía,
viene manifestando ante las diversas informaciones surgidas en los medios, su
total rechazo a una hipotética congelación salarial de los más de dos millones y
medio de empleados públicos de nuestro país.
Así, ha venido defendiendo mantener el criterio que ha sido norma durante los
últimos años de adoptar un crecimiento salarial para el conjunto de los
empleados públicos no inferior a la previsión de inflación, o lo que es lo mismo,
un crecimiento equivalente al que experimenten la pensiones en los
Presupuestos Generales del Estado.
Si este ha venido siendo el criterio adoptado por el gobierno cuando las
previsiones de IPC eran del 2% y el IPC real del 4%, no sería de recibo
cambiar los criterios cuando la inflación baja.
Plantear el incremento cero de los salarios públicos sería un grave error, siendo
las administraciones y servicios públicos un sector de referencia, por el
mensaje que desde el gobierno se estaría enviando al conjunto del sistema
productivo, lo que concluiría en un nuevo retroceso del consumo privado que
agravaría aún más la crisis y conllevaría una mayor destrucción de empleo.
La Federación de Enseñanza de CCOO defenderá para su adopción como
posición del Área Pública de CCOO este criterio junto con el planteamiento de
una Cláusula de Revisión Salarial que permitiese, en el caso de que la inflación
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fuese superior a la previsión de inflación, el ajuste posterior que garantice el
mantenimiento del poder adquisitivo de todos los empleados públicos.
Para la Federación de Enseñanza de CCOO, junto con estos planteamientos
salariales, es preciso poner el acento en la próxima Mesa General de Función
Pública, de las cuestiones relativas al empleo. Para CCOO, en el contexto de
esta crisis económica, la respuesta no es otra que reforzar los servicios
públicos como garantía de cohesión social y territorial y como herramienta que
evite procesos de exclusión social de los colectivos más desfavorecidos y
desprotegidos.
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