NOMBRE DEL PERFIL ANALISTA III

NOMBRE DEL PERFIL
ANALISTA III - Planificación y Gestión
Estratégica
LINEA DE REPORTE
Planificación y Gestión Estratégica
Reporta a:
Superior jerárquico inmediato
Misión
Realizar análisis altamente especializados y asesorar en materia de planificación
estratégica, control de gestión, desarrollo organizacional, diseño de procesos y gestión
de riesgos, sobre la base de las mejores prácticas, con un alto nivel de calidad.
Principales Competencias Funcionales

Participa en el proceso de elaboración del Plan Integral del Banco y su
seguimiento, sobre la base de los lineamientos definidos, colaborando con las
distintas áreas respecto a la metodología a seguir, con el objetivo de asegurar la
consistencia, alineamiento, identificación de prioridades y capacidad de ejecución
de los planes elaborados.

Interviene en la discusión de propuestas de mejora y diseño de procesos
integrando conocimientos y herramientas en línea con las mejores prácticas de
acuerdo a la normativa legal vigente.

Asesora en el análisis, identificación y elaboración de indicadores asociados a los
principales objetivos y metas definidos, y realiza trabajos técnicos asociados a
dicha tarea.

Participa en estudios de diagnóstico y análisis organizacional sobre la base de las
pautas y lineamientos establecidos, promoviendo cambios en las estructuras
organizativas en línea con las mejores prácticas de acuerdo a la normativa legal
vigente.

Participa en el estudio, evaluación y análisis de la Gestión Integral de Riesgos de la
institución y colabora en el análisis de la consistencia de los planes de acción
propuestos para mitigar los riesgos identificados.

Colabora en instancias para la mejora en materia de diseño organizacional,
políticas de capital humano y de gestión transversal de acuerdo a las necesidades
de la Institución.

Elabora informes de control de gestión asegurando la confiabilidad, integridad y
oportunidad de la información a emitir para la toma de decisiones con destino a
las distintas áreas de negocio del Banco.

Formula y asesora en la redacción de notas, memorandos y proyectos de
resolución, con autonomía y calidad.

Participa en la realización de trabajos y proyectos asignados en grupo y contribuye
al logro de los objetivos del Servicio en el cual se desempeña.

Atiende los requerimientos de los clientes internos y externos con los que se
relaciona el servicio dentro del ámbito de su competencia.
RD_68/2014 de 26/02/2014
NOMBRE DEL PERFIL
ANALISTA III - Planificación y Gestión
Estratégica
LINEA DE REPORTE
Planificación y Gestión Estratégica
Reporta a:
Superior jerárquico inmediato

Procesa información y opera aplicaciones y sistemas informáticos de acuerdo a los
requerimientos del Servicio donde se desempeña y evalúa la calidad de los mismos,
proponiendo mejoras para la eficiencia de los procesos asociados.

Otras inherentes a la función.
Competencias Técnicas
Formación Académica
Título de grado en carreras de Contabilidad o Administración, expedido por la
UDELAR, o por universidades privadas autorizadas por el Poder Ejecutivo y
registrado ante el MEC.
E1
Título de postgrado (a nivel de postgrado o máster) en temas afines a la función.
C
Formación Complementaria y conocimiento en:

Técnica
Marco institucional, funciones y operativa de los distintos Servicios
del Banco.
Nivel avanzado
S
Normativa, políticas y disposiciones reglamentarias de aplicación
en el BCU.
Nivel avanzado
S
Prácticas más desarrolladas en materia de gestión organizacional y
políticas de personal.
Nivel avanzado
S
Planificación estratégica, control de gestión y cuadro de mando
integral.
Nivel avanzado
S
Técnicas de diagnóstico, análisis y diseño organizacional.
Nivel avanzado
S
Análisis y evaluación de riesgos operativos, estratégicos y
reputacionales.
Nivel avanzado
C
Racionalización de procesos y procedimientos.
Nivel avanzado
C
Nivel inicial
C
-
C
Gestión del cambio organizacional.
Cursos, seminarios, jornadas u otras actividades de capacitación de
similar alcance, en temáticas afines a la función.
1
E: excluyente, S: requisito de selección, C: requisito de capacitación
RD_68/2014 de 26/02/2014
NOMBRE DEL PERFIL
ANALISTA III - Planificación y Gestión
Estratégica
LINEA DE REPORTE
Planificación y Gestión Estratégica
Reporta a:
Superior jerárquico inmediato

Informática
Aplicaciones de oficina aplicadas a la gestión del Servicio
Nivel avanzado
C
Sistemas informáticos aplicados a la gestión del Servicio.
Nivel avanzado
C
Nivel avanzado
C

Idiomas
Inglés oral y escrito.
Experiencia Laboral en BCU en tareas técnicas vinculadas a:
Planificación estratégica, control de gestión, racionalización de
procesos y gestión de riesgos.
3 años
C
Diagnóstico, análisis y diseño organizacional
3 años
C
Otra experiencia afín a la gestión del servicio
3 años
C
Competencias Organizacionales
Planificación y Organización
Nivel inicial
Foco en los Resultados
Nivel avanzado
Trabajo en Equipo
Nivel avanzado
Compromiso Institucional
Nivel avanzado
RD_68/2014 de 26/02/2014