BENEFICIO: Todo suscriptor que haya sufrido una pérdida involuntaria del empleo y cumpla con las condiciones antes descriptas, tendrá los siguientes beneficios: A - La acreditación en cada uno de sus vencimientos de 6 (seis) cuotas comerciales consecutivas, si su antigüedad laboral es de 1(uno) a 5 (cinco) años continuos desde la fecha de ingreso. B - La acreditación en cada uno de sus vencimientos de 9 (nueve) cuotas comerciales consecutivas, si su antigüedad laboral fuese mayor a 5 (cinco) años continuos desde la fecha de ingreso. I- Objetivo: Este beneficio tiene por objetivo ayudar al suscriptor que cumpliendo con las condiciones que se detallarán, sufra un desempleo involuntario. II - Condiciones: Para que el suscriptor se haga acreedor a este beneficio, debe cumplir con las siguientes condiciones: a) Tener como mínimo 16 años de edad cumplidos. b) Haber abonado 6 (seis) cuotas comerciales. c) No tener al momento del hecho, cuotas comerciales pendientes de pago. d) Tener una antigüedad mínima en el empleo de 1 (un) año. III- Desempleo concepto: Se entiende por desempleo aquella desvinculación laboral que se produjera por alguna de las siguientes causales: a) Despido sin justa causa. b) Despido por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador. c) Despido por fuerza mayor. d)Despido por fallecimiento del empleador. e) Despido por quiebra o concurso del empleador. IV- Exclusiones: No gozarán de este beneficio los suscriptores cuyo egreso del trabajo se produzca por: a) Despido con justa causa b) Renuncia c) Mutuo acuerdo de partes. d) Vencimiento del plazo convenido. e) Finalización de la tarea como objeto del contrato f) Fallecimiento y/o incapacidad laboral del suscriptor. g) Jubilación del suscriptor. V- Requisitos El suscriptor deberá comunicar a la Empresa su desempleo dentro de los 30 días corridos de producido el mismo, presentado a la Empresa la siguiente documentación: a) Telegrama o comunicación de despido. b) Ultimo recibo de sueldo.