Cultura Organizacional BIOGRAFÍA DANIEL GOLEMAN

PROGRAMA DE DOCTORADO EN POLÍTICAS Y GESTIÓN EDUCATIVA.
Cultura Organizacional
BIOGRAFÍA DANIEL GOLEMAN
DOCTORADO EN POLÍTICAS Y GESTIÓN EDUCATIVA
Psicólogo estadounidense, nacido en Stockton, California, el 7 de marzo de
1947.Estados Unidos. En la actualidad reside en Berkshires.
Estudió en la Universidad de Amherst y logró graduarse con distinción Magna.
Luego, en la Universidad de Havard recibe su Ph.D
Adquirió fama mundial a partir de la publicación de su libro Emocional
Intelligence (Inteligencia Emocional) en 1995.Graduado en el Amherst Collage,
se licenció y doctoró en Desarrollo Clínico de la Psicología y la Personalidad en
la Universidad de Harvard. Fue fundador de los Servicios de Inteligencia
Emocional y del Programa de Colaboración para el aprendizaje Social y
emocional de la Universidad de Yale. Durante doce años, ha publicado en The
New York Times sobre temas psicológicos y del cerebro, lo que le ha valido
numerosos premios internacionales en el área de las emociones.
Su bibliografía gira en torno a la inteligencia emocional, defendiendo la teoría
de que las emociones humanas, tiene más importancia que el coeficiente
intelectual. Ha vendido millones de libros y ha sido traducido a numerosísimos
idiomas.
Su carrera.
En 1986 escribe su primer libro "Los caminos de la meditación", aunque logra
consagrarse con el libro "Inteligencia Emocional", escrito en 1995. Otra de sus
grandes obras fue "Inteligencia Social", que escribió en el año 2006. En 2009
compuso su último libro "Espíritu Creativo", aunque en ese mismo año también
escribe "Inteligencia Ecológica" e "Inteligencia Emocional Infantil Juvenil".
Su trayectoria en libros
El espíritu creativo
Inteligencia ecológica
Inteligencia emocional infantil y juvenil
El punto ciego
Transparencia: Cómo los líderes forjan una cultura de la sinceridad
Inteligencia social. La nueva ciencia de las relaciones humanas
Inteligencia emocional en el trabajo
El líder resonante crea más
Emociones destructivas. Cómo entenderlas y superarlas
La práctica de la inteligencia emocional
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DOCTORADO EN POLÍTICAS Y GESTIÓN EDUCATIVA
La meditación y los estados superiores de consciencia
La salud emocional: conversaciones con el Dalai Lama.
Inteligencia Emocional
Investigaciones.
Dedicó mucho tiempo a su tesis en base a la Inteligencia Emocional, por lo cual
ha recibido numerosos premios.
Demuestra que estudios sobre la estructura emocional del cerebro, han
resuelto que aunque el hombre sea un animal racional, es capaz de actuar bajo
los impulsos más irracionales. Aun así, aclara que las emociones pueden ser
controladas aunque sea en las situaciones más difíciles y de ello depende
nuestro éxito o fracaso.
Afirma que la Inteligencia Emocional es un talento básico para vivir feliz y
triunfar. Dice que el éxito depende tan sólo el 20% del coeficiente intelectual, ya
que son las habilidades emocionales quienes hacen la diferencia.
La Inteligencia emocional, es entonces para Goleman, el papel superior que
ocupa cada emoción en determinadas situaciones del individuo. Constituye dos
espacios:
Inteligencia Intrapersonal: es tener autoconciencia, control emocional y
capacidad de motivarse y motivar.
Inteligencia Interpersonal: significa tener empatía y habilidades sociales.
Trayectoria notable.
Entre sus grandes méritos, fue cofundador de la Universidad de Yale en el
Centro de Estudios de Niños, la que en la actualidad es la Universidad Illinois,
situada en Chicago.
Tuvo gran acercamiento al público y gran capacidad divulgadora. De hecho,
luego de haber publicado su libro “Inteligencia Emocional”, se vendieron más
de cinco millones de copias en treinta idiomas. Incluso estuvo en la lista de best
sellers de New York Times en distintos países durante un año y medio.
Actualmente es co-presidente de El Consorcio para la Investigación sobre
Inteligencia Emocional en las Organizaciones.
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