P E R FIL IN S TITU C ION A L

PERFIL
INSTITUCIONAL
Contexto Fundaciones Petroleras
Quienes Somos
•
Fundadores:
ECOPETROL S.A
BP EXPLORATION COLOMBIA LTD
TOTAL
•
Constitución:
14 de octubre de 1994
•
Sede Principal: Yopal
•
Vínculos:
38 organizaciones Internacionales, Nacionales y Regionales
11 Internacionales:
Fondeo: CHF International, Oikocredit, Triple Jump, Responsability, Global Partnerships, Microventures
Cooperación: Fundación Panamericana para el Desarrollo – FUPAD, Fundación Interamericana – IAF, Programa de las
Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD, Organización Internacional para las Migraciones – OIM
•
Dignidad:
Presidencia Comisión Regional de Competitividad de Casanare. Abril 2010 a abril 2012
Puesto No 20 ranking nacional operadores Microfinancieras
Miembro Junta Directiva Fondo Regional de Garantías de Boyacá y Casanare
Adhesión al Global Compact
Quienes Somos
•
Distinciones:
Primer puesto en dos ocasiones premio CITIBANK – Acción Internacional a Microempresario Colombiano
Premio Internacional a la excelencia en Diálogo de Gestiones
Inclusión libro “Factores de éxito de 4 Instituciones Microfinancieras” vinculadas a la red EMPRENDER (Fundación Ford –
INALDE)
Premio Helios Awards Grupo Bp Hemisferio Occidental en dos oportunidades
Centro de pruebas de Fundación ICDL para la Orinoquia
Certificado de Transparencia de la Información 5 diamantes – Mix Market. Obtención categoría PLATINO por reporte de
datos sobre Desempeño Social MIX 2011, 9 de abril.
Sello de Transparencia en precios asociado a los Servicios Microfinancieros
Nuestros Sellos
Sistema de Gestión de la Calidad
Septiembre 2005-2013
Transparencia de la Información – 5 diamantes
Septiembre 2009-2012. Categoría Platino,
Abril de 2013
Adhesión Pacto Global
Nov 2009-2013
Global Reporting Iniciative – GRI
Informe de Sostenibilidad
Febrero 2011-2013
Transparencia en Precios- Microcrédito
Junio 2011-2013
Planet Rating
Desempeño Institucional - GIRAFE B+
Desempeño Social 4
Febrero 2012-2013
Campaña de Protección al Cliente- Microcrédito
Febrero 2010-2013
Microfinanzas Américas –
Entre las 100 mejores de AL y el Caribe
Agosto 2012-2013
Desafío
Trascender más allá de los proyectos petroleros de los Fundadores
Cobertura
ASAMBLEA
GENERAL
Revisoría
Fiscal
JUNTA DIRECTIVA
DIRECCIÓN
GENERAL
PROYECTOS
ESTRATÉGICOS
MARKETING
AUDITORÍA
INTERNA
DIRECCIÓN
DE CRÉDITO
DIRECCIÓN
ADMVA. Y
FINANCIERA
DIRECCIÓN
DE GESTIÓN
SOCIAL
DIRECCIÓN DE
PLANEACIÓN Y
DLLO.
Crédito Región
Centro
Contabilidad
Desarrollo de
Base
Calidad
Crédito Región
Sur
Servicios
Administrativos
Formación y
Educación
Proyectos
Crédito Región
Norte
TIC
Proyectos
Sociales
Crédito Región
Meta
Gestión Humana
Cartera y Riesgo
PERFIL
INSTITUCIONAL
Estructura Organizacional
PROPÓSITO ESTRATÉGICO
Somos autoridad en la construcción colectiva del progreso sustentable de la Orinoquia
VALORES
Innovación
Perseverancia
Integridad
Honrar con
vehemencia el
ideal de Amanecer
Acciones que soportan el propósito y planteamiento estratégico
Visión
Glocal
GESTIÓN DE
DESEMPEÑO SOCIAL
Ideología Central
VALORES
Ideamos y creamos continuamente nuevas formas de hacer las
Innovación cosas con un sello particular.
Mantenemos el entusiasmo y la disciplina para conseguir lo que nos
Perseverancia proponemos hasta lograrlo, sin abandonar los sueños, promesas y
deberes.
Actuamos con rectitud, bondad y honradez. Somos dignos de
Integridad confianza
Vivimos con pasión el propósito de la FUNDACIÓN AMANECER,
Honrar con vehemencia
demostrando nuestro sentido de pertenencia y actuando de acuerdo
el ideal de Amanecer con sus principios.
Visión
Incidimos en el desarrollo y prosperidad de la región con un
Glocal enfoque y perspectiva global.
Oferta de Valor
Somos motor de procesos de transformación positiva en individuos, familia y sociedad
desde la integración de programas y servicios que incidan en su bienestar, siendo
Amanecer coherente, entre lo que piensa, dice y hace, para ser referente en la
construcción de una sociedad integral que honra la dignidad de las personas
Elementos
Misión
Promover el desarrollo humano, empresarial y productivo de la Orinoquia, sustentado
en la apropiación colectiva de valores ciudadanos y ambientales.
El ejercicio de buenas prácticas y el fortalecimiento de capacidades Institucionales,
garantizan nuestra sostenibilidad.
Visión 2015
Amanecer es reconocida a nivel nacional e internacional
como modelo organizacional y líder en la transformación
Social de la Orinoquia
Planteamiento Estratégico
Entorno
Retos y Oportunidades
Planteamiento Estratégico
Objetivo de Desarrollo del Milenio
DD HH- W- MA
NACIÓN Y TERRITORIO
Entorno
PLAN DE
DESARROLLO
PLAN NACIONAL Y
DEPARTAMENTAL DE
NAL-DEPTAL-MUNPAL
COMPETITIVIDAD
PLANTEAMIENTO ESTRATÉGICO
Misión
Promover el desarrollo humano, empresarial y productivo de la Orinoquia, sustentado en la
apropiación colectiva de valores ciudadanos y ambientales. El ejercicio de buenas prácticas y el
fortalecimiento de capacidades Institucionales, garantizan nuestra sostenibilidad
Objetivo de Desarrollo del Milenio
DD HH- W- MA
NACIÓN Y TERRITORIO
Entorno
PLAN DE
DESARROLLO
PLAN NACIONAL Y
DEPARTAMENTAL DE
NAL-DEPTAL-MUNPAL
COMPETITIVIDAD
Programas intervención
Mapa de Procesos
DIRECCIÓN Y GESTIÓN
ESTRATÉGICA
Transformación
Social
Crecimiento Organizacional
GESTIÓN FINANCIERA
Satisfacción del Cliente
Crédito
Necesidades
del Cliente
Institucional
Programas de
Desarrollo Humano,
Empresarial y
Ambiental
Administración de
Recursos
GESTIÓN HUMANA
SOPORTE Y
MANTENIMIENTO
Realidad y
prospectiva
Internacional,
Nacional,
Regional, Local
Servicio al Cliente
GESTIÓN TECNOLOGICA Y
DE LA INFORMACIÓN
Ejecución de
Servicios
Necesidades
del Cliente –
Usuario Beneficiario
Gestión de
Recursos, Aliados
y Comercial
Diseño y formulación
de
programas/proyectos
Procesos críticos – Cadena de Valor
INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO Y
MERCADEO
COMUNICACIÓN
Soporte
Desarrollo Humano
Objetivo
Facilitar procesos de aprendizaje y relacionamiento que incidan en la transformación positiva de las personas
Objetivos Específicos
Programas y Proyectos
Fomentar Valores ciudadanos y afianzamiento de la
dignidad humana
•Cultivando Valores
•Mujer Emprendedora y Formadora
Afianzar corresponsabilidad y autogestión en la
población rural
•Banca Comunal
Promover el autoabastecimiento de alimentos en
familias rurales
• Seguridad Alimentaria y Fortalecimiento Familiar
Desarrollar competencias para el trabajo y el ejercicio
profesional
•Educación para el trabajo
•Alfabetización Digital y Uso Productivo de Tic
Segundo Frente de
IntervenciónEmpresarial
Desarrollo
y Productivo
Objetivo
Promover la iniciativa empresarial, para el mejoramiento de ingresos y la sostenibilidad del empleo productivo
Objetivos Específicos
Impulsar la creación, el crecimiento e innovación
empresarial
Programas y Proyectos
Facilitar el acceso a servicios Microfinancieros
•Crecer - Desarrollo Empresarial Urbano
•Germina –Fortalecimiento Rural Individual
•Solidario – Núcleos Solidarios Productivo
•Micasa - Microvivienda
•MicroTIC
Promover Producción Ganadera sostenible
• Producción Bovina Limpia
•Fortalecimiento Empresarial
•Sistema de Incubación Empresarial Extramuros
Protección Ambiental
Objetivo
Promover, apoyar y gestionar el ejercicio de prácticas amigables con el medio ambiente
Objetivos específicos
Programas y Proyectos
Fomentar la apropiación de valores y prácticas
ambientales
•Prácticas Ambientales Organizacionales
Impulsar la Preservación de Recursos Naturales
/Hídricos
Brindar soporte al cumplimiento de obligaciones
ambientales empresariales
Proyecto Piloto Protección Cuenca Alta Río Cusiana
•Compensación e Inversión Ambiental – Reforestación
Portafolio Social
Seguridad ALIMENTARIA
y Fortalecimiento
Familiar
IMPACTOS – Glocalidad
Transformación Social Comunitaria
Son las mismas personas las que pueden construir las condiciones para su propio crecimiento
Alcance de la Gestión
M
O
D
E
L
O
D
E
I
N
T
E
R
V
E
N
C
I
Ó
N
Desarrollo Humano
Aprendizaje y
Relacionamiento
Desarrollo Empresarial
y Productivo
Ingresos y Empleo
Protección Ambiental
Prácticas Amigables
Desarrollo Humano Sustentable
Evolución de capacidades y potencialidades Humanas
Desarrollo Humano
Sustentable
Vida larga y
saludable
Acceso a los
recursos
-Dignidad Humana
Capital humano
Participación Comunitaria
Reducción de la pobreza
Objetivos de Desarrollo del Milenio -ODM
Empresarios, beneficiarios y comunidad, accedieron y
mantuvieron trabajo e ingresos de forma constante, a través
de los programas que impulsa la Institución.
•4.500 trabajos sostenidos
•1.100 trabajos generados
• 790 beneficiarios de Banca Comunal mejoraron sus ingresos
• 60% empresarios aumentaron sus activos
•235 familias aseguran alimentación sana y nutritiva
Promoción de la Inclusión de la Mujer
Mujeres empresarias, líderes comunales, campesinas y
madres cabeza de hogar, que hacen tributo al trabajo y
enaltecen el valor de la familia en la construcción de sus
sueños y realizaciones.
Contribución a la Protección Ambiental
Productores , empresarios , familias campesinas, escuelas
veredales y líderes comunales, apropian el cuidado y
preservación de los recursos naturales .
Fomento de Alianzas Regionales para el
Desarrollo
Sinergia Interinstitucional que facilita procesos de
desarrollo colectivo regional y de incorporación a la
sociedad de la información.
•59% de participación de mujeres autónomas, y emprendedoras
•78% de mujeres usuarias del programa TIC, acceden a la sociedad de la información.
•50% de mujeres lideran la gestión y empoderamiento de la Banca Comunal
•55% de mujeres acceden a los servicios microfinancieros
•1.000 Ha Reforestadas
•500 productores y familias utilizan abonos orgánicos
•50% de los ganaderos atendidos protegen nacederos y liberan áreas de alta pendiente
•110 Hogares campesinos con entornos saludables
•Granja Mastranto Ecosistema que valida y transfiere conocimiento en prácticas
amigables
•99% de los clientes y usuarios confían en Amanecer
• Jóvenes desarrollan competencias laborales -5 Aprendices SENA
• Alianza regional, nacional e internacional para disminuir la brecha digital de la
Orinoquia SENA-Ecopetrol- ICDL –Petrominerales.
•425 personas certificadas en uso adecuado de TIC
•Visión colectiva para un Desarrollo Empresarial Competitivo y Sostenible – CRC, PEER
• Alianza con el Estado, para acercar a las familias vulnerables a los servicios básicos Estrategia UNIDOS
•Aunando esfuerzos para el desarrollo en 11 redes
PERFIL
INSTITUCIONAL
IMPACTOS – Glocalidad
Capital Social
Empoderamiento comunitario que construye tejido
Social, basado en la confianza, reciprocidad y
cooperación.
•69% usuarios participan en espacios públicos
•42 Bancos Comunales afianzando procesos de desarrollo colectivo
• 5 emprendimientos veredales en crecimiento
•99% de los usuarios Confían en Amanecer
• 70% de los usuarios Confían en sus vecinos
Capital Humano
Utilización del conocimiento, que incide en el
desarrollo cultural, empresarial, mejora las
condiciones de salubridad y refuerza tanto la
cohesión social como la participación.
•El 99% de usuarios afirman su Autoestima
•El 95% de los beneficiarios han mejorado la comunicación familiar
•El 70% de empresarios, productores y lideres comunales utilizan los conocimientos y
destrezas generados por los programas
•El 85% de los beneficiarios tienen mayor sentido de identidad Cultural Regional
•El 70% de los beneficiarios utilizan mejor el tiempo libre
Calidad de vida
• 10% de los usuarios adquirieron vivienda
• 35% de los beneficiarios Mejoraron vivienda
Estado de bienestar que le permite a los usuarios
de Amanecer acceder, mejorar, disfrutar sus
condiciones de vida y desarrollo
•49% de los usuarios Accedieron o mejoraron el nivel de educación de hijos y propio
•El 95% de los niños y niñas no presentaron enfermedades diarreicas agudas (EDA)
PERFIL
INSTITUCIONAL
IMPACTOS – Glocalidad
18 AÑOS DE GESTIÓN SOCIAL
DESEMPEÑO
CORPORATIVO
DESEMPEÑO OPERACIONAL
GESTIÓN
CORPORATIVA
DESEMPEÑO PATRIMONIAL
Aliados
• Conjunto de acciones concatenadas y planificadas para mejorar la posición competitiva en el mercado de
las Instituciones Microfinancieras medianas y tomar distancia cada vez más del segmento de las pequeñas.
.
Posicionamiento
Portafolio Social
Extensión
• Estrategia de mercado orientada a ampliar, profundizar y extender la penetración del Portafolio Social
diferente a microcrédito, reafirmando el enfoque misional.
• Es apostarle a la expansión diversificada del mercado, orientada a conquistar, crecer y consolidar las
oportunidades existentes en la Orinoquia, enfatizando en el corredor estratégico de Arauca, Casanare y
Meta
GESTIÓN
CORPORATIVA
ESTRATEGIA COMPETITIVA
Medianos
GESTIÓN
CORPORATIVA
Pequeños
POSICIONAMIENTO – RANKING IMF
Interactuar
Contactar
Micro.
Antioquia
Amanecer
GESTIÓN
CORPORATIVA
POSICIONAMIENTO – PRONÓSTICO
IMF Emergentes
de Colombia
Claudio Higuera Martínez, Gerente Emprender y Asomicrofinanzas
GESTIÓN
CORPORATIVA
PORTAFOLIO SOCIAL
Extensión
Extensión
Extensión
Extensión
Extensión
Extensión
Extensión
Extensión