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DEFINICIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y REQUISITOS GENERALES
ÍNDICE



Funciones por perfil profesional
Características generales
Requisitos básicos de los/las aspirantes
1
Funciones por perfil profesional

Fisioterapeuta
o Valoración funcional
o Talleres movilidad en grupo
o Rehabilitación individual
o Entrenamiento actividades de la vida diaria

ATS/DUE
o Historial clínico individual
o Programas de atención a la salud
o Programas de prevención de riesgos sanitarios
o Protocolos de emergencia sanitaria
o Coordinación con los centros sanitarios
o Derivación a centros de salud u hospitalarios y seguimiento
o Pedidos de farmacia, preparar medicación
o Control almacén medicación
o Control constantes vitales
o Inyectables y sondas
o Toma de muestras
o Control regímenes
o Control cuidados a personas en cama
o Programa cuidados paliativos
o Registros sanitarios
o Control del cumplimiento de las pautas de enfermería por
parte de auxiliares y gerocultores/as
o Emitir informe de riesgos laborales del personal sanitario a su
cargo
o Evaluar competencias necesarias del personal sanitario y
diseñar e impartir formación continua

Técnico en Animación sociocultural
o Programa animación sociocultural
o Programa para mejorar la convivencia
o Talleres ocupacionales, culturales, sociales o recreativas
o Coordinar grupos de voluntariado para actividades de
integración
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
Terapeuta Ocupacional
o Realizar actividades de rehabilitación psicomotriz, del
lenguaje y habilidades personales y sociales
o Colaborar en la evaluación y seguimiento de los programas
de rehabilitación de las personas usuarias
o Participar en los programas de ocio, tiempo libre con
usuarios/as
o Intervenir en los programas de acción con las familias

Trabajador Social
o Intervención familiar
o Conocer y aprovechar los recursos culturales y educativos
de la comunidad
o Programa de intervención ambiental

Auxiliares de Clínica
o Cuidados para la vida personal y diaria de mayores
o Acompañamiento en salidas
o Suministro de medicación preparada por ATS
o Constantes vitales, curas simples, pedidos de farmacia
según parte de enfermería.
o Arreglo de camas, cambio y lavado de ropa
o Recepción, control temperatura y distribución de las
comidas y limpieza utensilios.
o Movilizaciones, cambios de absorbentes y deshecho de los
usados, cambios posturales, paseos asistidos según
indicaciones de ATS-DUE o Fisioterapeuta
o Colaboración con el equipo interdisciplinar en actividades
básicas para fomentar la autonomía, integración social y
actividad ocupacional
o Acompañamiento de los mayores en salidas, paseos,
excursiones…
o Registro de información de entrada, salida, visitas y
contactos de los mayores y registros de cuidados
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
Gerocultor/a
o Cuidados para la vida personal y diaria de mayores
o Acompañamiento en salidas
o Arreglo de camas, cambio de ropa, lavado y planchado
o Marcaje de la ropa
o Colaboración con la limpieza e higiene del Centro
o Recepción, distribución de comidas y limpieza utensilios.
o Movilizaciones, cambios de absorbentes y deshecho de los
usados, cambios posturales, paseos asistidos según
indicaciones de ATS-DUE o Fisioterapeuta
o Colaboración con el equipo interdisciplinar en actividades
básicas para fomentar la autonomía, integración social y
actividad ocupacional
o Acompañamiento de los mayores en salidas, paseos,
excursiones…
o Registro de información de entrada, salida, visitas y
contactos de los mayores y registros de cuidados

Personal limpieza/ auxiliar de mantenimiento
o Limpieza general de suelos, baños, instalaciones y salas de
máquinas
Características generales




Trabajo
a
turnos
mañana/tarde
para
técnicos
y
mañana/tarde/noche para auxiliares de clínica y gerocultores/as
Trabajo en fines de semana y festivos según turnos
Los técnicos (fisioterapeuta, trabajador social, DUE, T.O. ,
Animador ) podrán tener contrato de jornada completa en el
supuesto de acumular más de una titulación de las mencionadas.
El personal auxiliar de clínica y gerocultor/a podrá optar a puestos
de jornada completa o a media jornada.
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Requisitos básicos de los/las aspirantes

Estar en posesión de la titulación oficial exigida.

Presentar, en el momento de la contratación, certificado de
colegiación para aquellas profesiones de colegiación obligatoria
y contrato vigente del seguro de responsabilidad civil.

Aportar curriculum actualizado, si lo desea con foto, que podrá
contener además de los apartados más habituales, los siguientes
apartados:
o Autodescripción
de
habilidades
personales/sociales,
aficiones/uso del tiempo libre
o Propuesta de actividades ocupacionales, culturales,
sociales o recreativas con las personas mayores que podría
organizar por poseer formación/experiencia
o Informe de vida laboral emitido por la Seguridad Social
o Referencias del último trabajo realizado

Se valorará aportar otra titulación y formación además de la
exigida para el puesto.

Aportar junto con el curriculum el DOCUMENTO DE ENTREGA DE
CURRICULUM VITAE firmado cuyo modelo se encuentra en la web
de la Residencia.
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