Prevenzuela obligaciones para autónomos.

• Gestión de equipos protección individual.
• Protección de trabajadores especialmente sensibles.
• Seguimiento y documentación de las actividades.
Caso B2) Realizáis actividades en régimen de subcontratación.
Las posibilidades de modalidad organizativa de la prevención son las mismas. A las obligaciones
tenemos que añadir la necesidad de efectuar la coordinación de actividades empresariales con la
empresa titular o principal.
Esto implica:
• Cumplir con la información e instrucciones recibidas por parte de la empresa principal o titular
en relación con los riesgos laborales.
• Informar al resto de las empresas concurrentes de los riesgos derivados de su actividad.
• Comunicar de cualquier accidente o situación de emergencia que se produzca.
• Cumplir con las obligaciones en materia de seguridad y salud que los contratos que tengas
suscritos te impongan.
• En el caso de subcontratación por empresa titular debes de elaborar el Plan de Seguridad y
Salud o la evaluación de riesgos en función de los trabajos subcontratados.
• En el caso de subcontratación por empresa principal debes de acreditar por escrito a la empresa el haber realizado la evaluación de
riesgos y la planificación de medidas
preventivas para los servicios contratados, haber ofrecido a todos tus
trabajadores la formación específica
en materia de prevención y, por último, cuando el contratista lo solicite,
certificados de aptitud médica para el
trabajo a desarrollar de cada uno de
los trabajadores.
• Nombrar personal con funciones de
recurso preventivo y formación preventiva adecuada (formación preventiva como mínimo de nivel básico)
cuando concurran actividades de
especial peligrosidad.
P
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES para los
autonómos
REVENZUELA
Para más información:
[email protected]
www.pedrezuela.info
PEDREZUELA 2012
Modalidades organizativas de la prevención para autónomos
con trabajadores por cuenta ajena
Hasta 10 trabajadores
Más de 10 trabajadores
Actividad no
peligrosa
Actividad
con especial
peligrosidad
Actividad no
peligrosa
Actividad
con especial
peligrosidad
Asunción personal por el autónomo
SI
NO
NO
NO
Designación del trabajador encargado del PRL
SI
SI
SI
SI
Concierto con Servicio de prevención ajeno o
sociedad de prevención
SI
SI
SI
SI
AYUNTAMIENTO
PEDREZUELA
LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES AUTÓNOMOS
El tejido empresarial de Pedrezuela al carecer hasta el momento el municipio de Polígono Industrial,
se caracteriza por estar formado principalmente por autónomos y empresas de restauración. Es por
esta razón que nos centramos en vosotros para realizar este programa de información acerca de
la prevención de riesgos laborales.
La prevención de riesgos laborales (PRL) es una acción esencial para reducir la siniestralidad laboral y la incidencia de las enfermedades profesionales. Nuestro objetivo es daros una información
detallada a la vez de ofreceros la oportunidad de realizar las consultas en “directo” a personal
especializado.
¿Cómo afecta la Prevención de Riesgos Laborales?
A.- Trabajador autónomo sin trabajadores por cuenta ajena
Caso A1) Exclusivamente trabajas en tu propio centro de trabajo, nunca contratado por
otras empresas.
No es necesario tener organización preventiva ya que no se dispone de trabajadores por cuenta ajena,
es decir, de tener una organización que se encargue de la PRL, una evaluación de riesgos ni un plan de
prevención de riesgos. Pero en cualquier caso, siempre es bueno para tu salud disponer de un mínimo
de formación general en prevención de riesgos laborales, identificando riesgos existentes en tu trabajo
y medidas preventivas a aplicar.
Caso A2) Trabajas en régimen de subcontratación. Contratado por otras empresas.
En este caso tienes que cumplir siempre con determinadas obligaciones derivadas del deber de coordinación de actividades empresariales en prevención de riesgos laborales.
Debes de informar al resto de empresas concurrentes de los riesgos derivados de tu actividad y por lo
tanto disponer de una evaluación de riesgos y planificación preventiva.
También debes de cumplir con la información e instrucciones recibidas por parte de la empresa titular o
principal en relación con los riesgos propios del centro de trabajo, medidas preventivas y de emergencia
a adoptar.
Tenemos que añadir la obligación de utilizar equipos de protección individual adecuados y, si es posible
con marcado CE y/o demás normativa de seguridad de obligado cumplimiento.
En una tabla quedaría así descritas las posibilidades de un autónomo sin trabajadores y que está subcontratado por otras empresas:
Cuadro Caso A2.- POSIBILIDADES ORGANIZATIVAS DE LA PREVENCIÓN
Modalidades organizativas de la prevención para autónomos sin trabajadores por cuenta ajena y afectados por el deber
de coordinación de actividades empresariales
Realización personal por el empresario
Contratación de una empresa especializada
SI (Para ello deberá de realizar como mímimo un curso
Actividad no peligrosa
Actividad con especial
peligrosidad
(ANEXO I del RD 39/1997 de
los servicios de prevención)
básico de Prevención de Riesgos Laborales*)
* Puede que se requiera, para llevar la gestión de la empresa,
mayor nivel de formación.
NO
SI
SI
B.-Trabajador autónomo con trabajadores por cuenta ajena
Caso B1) Exclusivamente realizáis trabajos en vuestro centro de trabajo. Nunca contratado por otras empresas.
Debéis implantar una modalidad organizativa de la prevención a través de:
B1a.- Asunción personal por el empresario.
•
•
•
•
La empresa debe de tener como máximo 10 empleados.
La actividad no debe de estar considerada como especialmente peligrosa.
Formación por parte del empresario/autónomo de curso básico de prevención.
Parte de Vigilancia de la Salud contratada a entidad autorizada.
B1b.- Designación de trabajador/a encargado de la prevención.
• Número de trabajadores designados adecuado a la complejidad de la gestión preventiva de la
empresa.
• La empresa debe realizar la designación, los trabajadores deben pertenecer a la plantilla de la
empresa y su designación debe estar documentada.
• Formación adecuada y medios necesarios.
• Lo que no puedan desarrollar lo tendrá que realizar un servicio de prevención ajeno.
B1c.- Contratación de un Servicio de Prevención Ajeno
• Cuando no se ha adoptado ninguna de las anteriores modalidades.
Los trabajos incluidos en el concierto con el servicio de prevención ajeno, deben incluir las
especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología
aplicada y medicina del trabajo. Además de otras labores como:
•
•
•
•
•
•
La elaboración de un plan de prevención de riesgos laborales.
Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva.
Información a los trabajadores.
Formación a los trabajadores específica en su puesto de trabajo.
Vigilancia de la salud.
Gestión de equipos de trabajo seguros.