Tema 9.-‐Los Valores

Tema 9.-­‐Los Valores Definición Valorar algo significa darle importancia; Los valores son los fines últimos que buscamos y deseamos. Por debajo de él existirán otros conceptos de menor importancia. Aprendemos a que cualquier cosa que nos parezca querida puede ser considerada un valor. Aquí vamos a hablar de los valores de la vida, de los valores de las cosas que sean más importantes para usted en la vida. Formarán parte de nuestra identidad (al igual que nuestras creencias) como seres humanos pertenecientes a una sociedad. Si nos preguntamos a cada uno de nosotros ¿que es lo que más valoro?, quizás respondamos “el amor, la familia, el dinero…” De todos, el valor final que andamos buscando es el amor, la familia y el dinero por su parte son valores que nos llevarán a conseguir el estado emocional que deseamos. Si le preguntara ¿que le aporta la familia?, diría “amor, seguridad y felicidad”. De modo similar si le preguntara ¿que le da el dinero? diría “seguridad, prestigio, libertad”, es decir, “familia, dinero…” son medios para conseguir una serie de valores más profundos. Los valores finales son los que le harán sentirse realizado. Desde pequeños hemos aprendido a valorar ciertas emociones más que otras. Todos queremos sentirnos bien pero nuestra experiencia de vida nos ha enseñado un sistema codificado único para distinguir lo que equivale al dolor y lo que equivale al placer. Eso se encuentra en nuestra jerarquía de valores. El ser humano se mueve por dos impulsos, el que te acerca a ciertas amistades, emociones, trabajos, hábitos por PLACER y el que te aleja de todo eso por el DOLOR que te puede causar. En dicho balance, no estamos hablando de nada equilibrado pues el dolor, es mucho más determinante en la decisión que el placer. Tema 9 Valores 1 Todo tiene su por qué y ese viene desde que estábamos en la cueva con nuestras crías. Vivíamos constantemente amenazados, incluso durmiendo, lo hacíamos “ojo avizor” por si en cualquier momento nos atacaban. Ese instinto de “supervivencia” es el que sigue rigiendo nuestros actos. La importancia evolutiva de ofrecer una respuesta rápida que permitiera ganar unos milisegundos críticos ante las situaciones peligrosas debió ser vital para nuestros antepasados, pues esa configuración ha quedado impresa en el cerebro de todo protomamífero, incluyendo los humanos. Eso es lo que provoca que ante una decisión “pese más” el efecto negativo que podemos tener que el efecto positivo. Esa es la razón por la cual ante un negocio novedoso, pese a que la inversión sea ridícula, el producto maravilloso, la persona que me lo ofrece es de plena confianza, la empresa una gran multinacional y las opciones de ganar dinero superiores a nuestras expectativas… en más de una ocasión decimos no ¿comooooo?, pues si, decimos no, ¿por qué? Porque valoramos más lo que podemos perder (tiempo, inversión, reconocimiento social, …) que lo que podemos ganar (libertad financiera, tiempo con tu familia, libertad de horarios, sin jefes o empleados…). Valoramos más una opinión negativa (de un amigo inexperto en el tema a tratar, de un blog en internet…) que una positiva ( de un empresario de éxito o una página oficial). Ese balance del dolor placer es un instinto animal que en determinadas ocasiones es un gran aliado, y en otras un daño imperdonable convirtiéndonos en habituales espectadores analíticos. De ahí la frase “excesivo análisis provoca parálisis”. Los valores guían cada una de nuestras decisiones y en consecuencia, nuestro destino. Debemos de saber qué es aquello que más valoramos en nuestra vida, cuales son nuestros valores más altos y luego Tema 9 Valores 2 comprometernos a vivir de acuerdo con ellos durante toda la vida. Cuando se sabe qué el lo más importante para uno, tomar una decisión resulta sencillo. Todas las decisiones se reducen a clarificar los valores. Las personas universalmente más admiradas son aquellas que se aferran a sus valores de manera más solida y viven de acuerdo a ellos. Puede que no estemos de acuerdo con ellos pero respetamos su opinión. La dirección que siguen nuestras vidas se halla controlada por la atracción magnética de nuestros valores. Y esta guía funciona tanto para los individuos como para las empresas o naciones. ¿Qué significa esto? Que tanto en nuestra vida profesional como personal debemos de tener claro lo que es más importante y decidir vivir de acuerdo a esos valores. La única manera de alcanzar la felicidad es vivir en consonancia con los valores, con nuestros ideales. Obtener “cosas” no realiza a nadie. Crear un negocio que solamente da dinero, es un negocio pobre. Trabajar en una empresa simplemente por cobrar un salario no realiza a nadie. Mantener una relación por no tener a nadie más con quién estar, no infunde generosidad en amor. Al final son desequilibrios que terminan por romper en alguna dirección. La fuerza interior que todos nos merecemos, solamente la conseguiremos viviendo y haciendo aquello que consideramos “correcto”. Nuestros valores, sean cuales sean, son la brújula que nos guían al destino último. El no utilizar esta brújula interna de manera inteligente puede llevarte a la frustración, la desilusión, la falta de realización y sentir que la vida podría ser algo más si algo fuera diferente, es decir, experimentarás un gran dolor. Hay un poder increíble en el hecho de vivir de acuerdo con los propios valores: un sentido de certidumbre, una paz interior, una congruencia total que pocas personas llegan a experimentar. Tema 9 Valores 3 Hay personas que adoptan pautas dolorosas que a corto plazo les apartan del problema (beber, drogas, ciertas amistades…) pues no se sienten cómodas con su situación actual. Lo que no saben es que esos malos hábitos les “tapan” el problema, no lo solucionan. Volviendo al esquema dolor-­‐placer, aceptan un dolor a corto plazo que a largo plazo les perjudicará. Estar alineado con los valores aporta: Certidumbre, paz interior, congruencia. Estar en total incongruencia genera Incompatibilidades a nivel laboral, relacional, físico… Pongamos un ejemplo: ü Hace años conocí a un cliente que tenía su propia empresa en sociedad con otra persona. Llevaban trabajando juntos muchos años, tenían grandes resultados y el dinero le daba muchas alegrías sin embargo desde hacía unos años, a mi cliente no le da lo que necesitaba. Con la evolución de su empresa se habían ido desvirtuando los valores de la organización (incluso los valores que mantenían unida esa amistad). Llegado el momento decidió romper, dejar de vivir de la felicidad del pasado, darle un golpe de timón a su vida y probar nuevas opciones. ¿por qué una persona que lo tiene todo decide bajarse del barco?. Está claro: conflicto de valores. La gran empresa iba contra algunos de sus valores (seguridad, claridad, control, honestidad, reconocimiento, felicidad). Una empresa con grandes gastos generales le provocaba inseguridad. Una empresa con muchos empleados había perdido la inocencia y ahora existía una gran competitividad y rivalidad por los puestos directivos. Al ser una gran empresa los controles a los empleados, a su trabajo y desempeño diario habían convertido un trabajo fluido en un trabajo burocratizado. Cuando se empieza un trabajo donde todo lo que existe es “cero experiencia e infinita ilusión” ya hemos visto que es el gran motor de cualquier proyecto. Sin embargo cuando se dan conflictos de valores, la creencia y la emoción desaparecen. Tema 9 Valores 4 En cualquier momento en que tenga dificultades para tomar una decisión, para seguir en un trabajo o para mantener una relación, ¡ojo!, podemos estar ante un conflicto de valores. Aclare sus valores, mire hacia donde le lleva lo que está haciendo ahora y si eso está alineado con ellos. Si la respuesta es “no”, tarde o temprano la relación se morirá o de lo contrario será usted una persona infeliz, incómoda. Le formulo una pregunta, ¿cuáles son los estados emocionales que más valora en la vida?, ¿qué emociones aportan más placer?. A estos estados placenteros los denominamos valores, es decir, hacia los cuales nos movemos pues nos aportan lo que deseamos “sentir”. Reflexión: Quizás si realizas antes la herramienta, te ayude a reflexionar de manera más directa y profunda. ü ¿En alguna situación crees que esa falta de afinidad de valores con otra persona te ha supuesto la ruptura definitiva?, ¿contra qué valores atentaba constantemente?. ¿Cómo te sentiste cuando os separasteis?. ü Actualmente, ¿estas sufriendo en tu trabajo o con alguna relación personal?, ¿analiza contra qué valores atenta?, ¿cómo podrías solucionarlo?. Tema 9 Valores 5 Historia de éxito: Mark Zukeberg “En 2004 con tan solo 19 años y junto a sus compañeros de habitación en la universidad, lanzó un nuevo sitio web, la red social Facebook. El nombre surge a raíz del documento que muchas universidades entregan a los alumnos al inicio del curso con el fin de que se reconozcan entre ellos. Lo que ofrecía Facebook básicamente era la posibilidad de agregar amigos, con los que se podían intercambiar fotos, mensajes, videos, unirse a grupos. Cada usuario disponía de un muro donde escribir y plasmar mensajes para que todos sus amigos lo leyeran. Dos tercios de los estudiantes de Harvard se habían adherido a la red. Más tarde hicieron lo mismo más de 30 universidades. Coincidiendo con las vacaciones se trasladó a Palo Alto para crear su primera oficina. El negocio iba viento en popa por lo tanto tuvo que dejar la universidad para dedicarse al 100% a su negocio. El proyecto se convirtió en algo imparable y se vio obligado a abrir Facebook al público en general. En 2006 tenía 64M de usuarios concentrados en EEUU, Canadá y Reino Unido. En 2008 se abre al mercado español, francés, y alemán. Ha necesitado 8 años para tener más de 1000M de usuarios”. Mark Zukeberg: “cuando das voz a cada persona en el mundo les estás dando poder. Ése es nuestro papel: dar a la gente poder”. Frase: “Nadie nace libre de vicios, y el hombre más perfecto es aquel que
solo tiene los pequeños ” Quinto Horacio Flaco. Tema 9 Valores 6