Presentación de PowerPoint

Una entidad sin ánimo de lucro, enmarcada en el campo de la Seguridad Social, cuya
finalidad es ser proveedora de bienestar para las empresas, núcleos familiares y
personas.
•
En 1978, iniciamos como Caja de Compensación Familiar, ubicándonos en
la actualidad como una de las entidades más importantes del sector a nivel nacional.
•
En 1995, nos constituimos como EPS, con una amplia experiencia como
aseguradores y prestadores de servicios de salud.
•
Asimismo en 1995, iniciamos con el Plan Complementario, que ofrece beneficios
adicionales al Plan Obligatorio de Salud POS. A la fecha estamos posicionados como
líderes en el mercado con mayor número de afiliados vinculados a Planes de
Atención Complementaria en Salud a nivel local.
Somos la primera EPS en número de afiliados vinculados a Planes Adicionales en Salud cerrando el 2015 con
más de 182.000 afiliados individuales al PCE y más de 1.100.000 de afiliados individuales al POS. Adicional,
más de 41.200 empresas inscritas en la EPS nos señalan como sus aliados en el cuidado de la salud de sus
trabajadores.
Somos la EPS pionera en la implementación
de Redes Integradas de Servicios de Salud.
Ministerio de Salud 2015
Compensar tercer lugar entre las EPS con mejor
reputación del país. Merco Salud 2015
Nos encontramos entre las EPS con mejor oportunidad en autorización de servicios de salud 1,3 días.
Supersalud 2015
Nos ubicamos por tercer año consecutivo en el primer lugar en La Encuesta de la Asociación Colombiana de
Clínicas y Hospitales, que califica temas como confianza, tarifas y otros temas relacionados con la
contratación. 2012.
Menores valores en recobros per cápita en el
estudio desarrollado por Fedesarrollo sobre
“Sostenibilidad Financiera del Sistema de Salud
Colombiano”. 2012.
Menor número de tutelas por cada 10.000
afiliados logrando una disminución del 25%,
según estudio de la Defensoría del Pueblo.
2013.
En la encuesta del Ministerio de Salud y Protección Social y la Defensoría del Pueblo donde se evalúan tres
dimensiones: respeto a los derechos, evaluación por parte de los usuarios y proceso y resultados de la
atención en salud, nos encontramos en un Nivel Alto. 2012.
La Encuesta del Ministerio de Salud y Protección Social revela que el 90% de los afiliados recomienda a
Compensar como LA MEJOR. 2013
Primera Caja de Compensación del país en recibir la certificación internacional The Code, que reconoce la
labor realizada en los centros vacacionales a favor de crear entornos protectores para la niñez evitando que
sean víctimas de la explotación y vulneración de sus derechos. 2012.
Programa ambiental “Compensar, con la cabeza en la tierra” Segundo lugar en excelencia ambiental y
desarrollo sostenible entre más de 100 empresas. Gestión Ambiental 2015 Secretaria Distrital de Ambiente.
Great Place to Work nos reconoce como uno de los mejores lugares para trabajar en Colombia, gracias al
reconocimiento de la marca, producto del trabajo y la pasión de un equipo que vive día a día el servicio.
2014.
Distinguida por Zonajobs como una de las
empresas que ofrecen las mejores condiciones
para quienes trabajan en ella. 2013.
Mantenemos la certificación EFR:
Empresa Familiarmente Responsable.
2013.
Somos la Caja de Compensación Familiar con mejor reputación en Colombia y la más responsable, según el
último estudio realizado por MERCO. 2013.
Somos una de las Caja de Compensación Familiar que prefieren las empresas colombianas, debido a los
beneficios que prestamos y la agilidad para responder los requerimientos. Además, somos la segunda Caja
de Compensación con un equivalente de ingresos operacionales de 1.9 billones de pesos. Superintendencia
de Subsidio Familiar 2013.
Compensar Caja de Compensación Familiar que mejor atrae y retiene el talento personal. Merco Talento
2015
Compensar segundo lugar en las Cajas de Compensación Familiar con mejor reputación corporativa.
Merco Empresas 2015)
Es un Plan Adicional en Salud, con estándares de
atención que a través de un modelo diferencial que
prioriza la gestión del riesgo en salud con disposición
del Médico Personal y un equipo de salud tratante.
Dentro del concepto de redes integradas ofrece
oportunidad en los servicios, una red Institucional
preferencial, facilidad en trámites, modernas
instalaciones y diversidad de canales de
comunicación.
1
Médico Personal: Médico
Internista, Familiar o Pediatra
5
Amplia red preferencial
de profesionales e instituciones
especializadas
ubicados
estratégicamente
en
los
diferentes sectores de la ciudad.
Asignación de citas médicas
(general y especializada) a través
de internet, central telefónica o en
nuestros puntos.
Nuestro Afiliado
4
Acceso directo a: ginecología,
obstetricia, psicología,
optometría, oftalmología,
urología, ortopedia.
Unidades de Servicio
de Salud
• La Castellana Calle 95
Calle 145
• Calle 134
• Calle 127
Exclusivas
•
•
Calle 94
Suba
Integrales
• Calle 26
• Calle 42
• Av. Primero
de Mayo
•
•
•
•
Kennedy I
Facatativá
Zipaquirá
Chía
Preferencial
• Nuevo Centro de
Especialistas Calle 98
• Calle 103 Salud Visual
• Calle 132 Laboratorio
• Calle 53 Laboratorio
Servicio Especializado
2
3
•
•
•
Asignación telefónica de citas odontologías (coberturas POS pagos adicionales no
incluidos).
Atención de urgencias odontológicas en red preferencial.
Tarifas preferenciales en tratamientos odontológicos especializados.
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•
Suministro de medicamentos contemplados por ley dentro del
vademécum del POS para afiliados a Plan Obligatorio de Salud en
Compensar EPS expedido por los profesionales inscritos.
Red de farmacias con atención preferencial.
Cobertura para cada una de las mujeres afiliadas al Plan, según vinculación
individual.
Cobertura del recién nacido durante los primeros 30 días y su inclusión al Plan
Complementario manteniendo la antigüedad de la madre inscrita al Plan,
cuando la prestación de servicios del parto o cesárea se realicen a través del
Plan y la afiliación se realice dentro de los primeros treinta (30) días
posteriores a su nacimiento.
Posibilidad de escoger la institución dentro de la Red Preferencial para
atención de parto o cesárea.
Ambulancia terrestre dentro
del perímetro urbano, si la
patología
del
paciente
requiere traslado, previa
autorización de Compensar
EPS
Habitación individual en caso de hospitalización y
cirugía en la red de instituciones contratadas con
atención preferencial.
Atención de urgencias en la red de
instituciones de la ciudad.
Cobertura en servicios clínicos,
los cuales incluyen gastos
causados
durante
la
hospitalización como derecho
a quirófano, anestesia, sangre
y sus derivados.
Cubrimiento del copago que debe
cancelar el beneficiario para
eventos no preexistentes.
Orientación médica: atención
telefónica por un profesional de
salud, quien validará el estado de
salud y le indicará el paso a
seguir:
1. Recomendaciones
para
manejo en casa.
2. Consulta programada.
3. Consulta al día.
4. Atención domiciliaria (sujeto
a cobertura en zona
geográfica y a criterio de
médico domiciliario).
IPS
Clínica Universidad de La Sabana
Clínica La Colina
Fundación Cardioinfantil
USS Central de Urgencias Sede 145
Fundación Santa Fe
Fundación Abood Shaio
Clínica Los Nogales
Clínica de La Mujer
Clínica Country
Clínica de Marly
Clínica Palermo
Dirección
Autopista Norte KM 21 vía La Caro
Calle 167 No. 72 - 07
Calle 163 A No. 13B - 60
Avenida Carrera 45 No. 145 - 64
Calle 119 No. 7 - 75
Diagonal 110 No. 53 - 67
Transversal 23 No. 94A - 39
Carrera 19C No. 91 - 17
Carrera 16 No. 82 - 57
Calle 50 No. 9 - 67
Calle 45C No. 22 - 02
Consulta de Medicina General
Consulta de Pediatría
Consulta Medica Especializada
Psicología primera vez y control
Laboratorio Clínico
Imagenología Diagnóstica Simple
Medicamentos Ambulatorios
Odontología
Terapia Física primera vez y control
Terapia Ocupacional primera vez y control
Terapia de Lenguaje primera vez y control
Micronebulización
Optometría consulta
$ 2.700
$ 2.700
$ 2.700
$ 2.700
$ 2.700
$ 2.700
$ 2.700
$ 2.700
$ 1.900
$ 1.900
$ 1.900
$ 1.900
$ 2.700
$ 2.500
$ 2.500
$ 2.500
$ 2.500
$ 2.500
$ 2.500
$ 2.500
$ 2.500
$ 1.900
$ 1.900
$ 1.900
$ 1.900
$ 2.500
$ 10.600
$ 10.600
$ 10.600
$ 10.600
$ 10.600
$ 10.600
$ 10.600
$ 10.600
$ 2.200
$ 2.200
$ 2.200
$ 2.200
$ 10.600
$ 9.600
$ 9.600
$ 9.600
$ 9.600
$ 9.600
$ 9.600
$ 9.600
$ 9.600
$ 2.200
$ 2.200
$ 2.200
$ 2.200
$ 9.600
$ 27.900
$ 27.900
$ 27.900
$ 27.900
$ 27.900
$ 27.900
$ 27.900
$ 27.900
$ 3.000
$ 3.000
$ 3.000
$ 3.000
$ 27.900
$ 16.600
$ 16.600
$ 16.600
$ 16.600
$ 16.600
$ 16.600
$ 16.600
$ 16.600
$ 3.000
$ 3.000
$ 3.000
$ 3.000
$ 16.600
Tarifa mes
Tarifa mes
Tarifa mes
Tarifa mes
$ 66.150
$ 217.245
$ 66.150
$ 217.245
$ 81.270
$ 291.585
$ 117.075
$ 406.560
$ 148.995
$ 494.130
$ 148.995
$ 494.130
$ 160.230
$ 557.655
$ 204.120
$ 688.590
Categoría A: Afiliado a la caja de compensación familiar Compensar, que devenguen menos de 2 SMLMV.
Categoría B: Afiliado a la caja de compensación familiar Compensar, que devenguen entre 2 y 4 SMLMV.
Categoría C: Afiliado a la caja de compensación familiar Compensar, que devenguen mas de 4 SMLMV.
Categoría D: No afiliado a la caja de compensación familiar Compensar.
Afiliados a Compensar EPS: Tarifas que se aplican a los usuarios que están afiliados al Plan Obligatorio de Salud (POS) de Compensar EPS.
No Afiliados a Compensar EPS: Tarifas que se aplican a los usuarios que no están afiliados al Plan Obligatorio de Salud (POS) de Compensar EPS.
Para conocer mas beneficios y realizar su afiliación a Compensar Plan
Complementario, contacte a su asesora empresarial: