Detalles de beneficios

Beneficios del Seguro de Vida Opcional y contra Muerte
Accidental y Desmembramiento (AD&D)
Detalles de beneficios
Para empleados de El Paso Independent School District – Póliza N.º 236323
Beneficios
 Para usted:
Una
presencia a
nivel
mundial
Las operaciones de
nuestra compañía matriz
actualmente sirven a
millones de personas en
Estados Unidos,
Canadá, el Reino Unido,
Hong Kong, Filipinas,
Japón, Indonesia, India,
China y Bermudas.
Puede adquirir 1.5, 2 o 3 veces sus ingresos anuales básicos. El monto garantizado
de la póliza para este año únicamente es de $500,000.
Los beneficios se reducen al 65% a los 70 años de edad, al 45% a los 75 años de
edad y al 30% a los 80 años de edad. La cobertura podría transferirse o
convertirse cuando finalice su empleo o se retire.
 Para su cónyuge:
Un monto de hasta $20,000, en incrementos de $5,000. El monto garantizado de la
póliza emitida es de $20,000. La cobertura del Seguro de Vida Opcional del cónyuge
no puede exceder el 100% de la cobertura del empleado.
 Para su hijo(s) dependiente(s):
Un monto de $2,000 para niños de 6 a 25 meses ; $1,000 para niños de 14
días a 6 meses. La cobertura del hijo no debe exceder el 100% de la
cobertura del empleado.
Debe elegir la cobertura del Seguro de Vida Opcional para usted si desea
cubrir a su cónyuge y/o a sus hijos.
Características del plan
 El plan de su empleador incluye el Seguro por Muerte Accidental y
Desmembramiento (AD&D) opcional para empleados que pagará un beneficio
adicional, hasta el monto del beneficio de su Seguro de Vida Opcional, si sufre
algún siniestro cubierto debido a un accidente.
 El plan también incluye muchas características especiales como son la Renuncia
de Primas y Beneficios Anticipados.
Beneficios del Seguro de Vida Opcional y contra Muerte
Accidental y Desmembramiento (AD&D)
Detalles de los beneficios (continuación)
Tarifas del Seguro de Vida Opcional*
Empleado
Edad
Costo mensual de
$1,000 de cobertura
Todos los empleados elegibles $.230
Cónyuge**
Costo mensual
de
Edad
$1,000 de cobertura
Menor de 25
$0.034
25-29
$0.041
30-34
$0.055
35-39
$0.062
40-44
$0.069
45-49
$0.103
50-54
$0.158
55-59
$0.295
60-64
$0.453
65-69
$0.872
70+
$1.415
Hijo(s)
Costo mensual de
$1,000 de cobertura
Todos los hijos elegibles: $.189
*Éstas son las tarifas vigentes 1 de septiembre de 2014. Las tarifas de AD&D Opcional del empleado de $.015
están incluidas en las tarifas mencionadas anteriormente.
**La tarifa para el cónyuge se basa en la edad del empleado.
Costo para usted
 Usted es responsable de pagar por el costo de la cobertura de Seguro de Vida Opcional mediante una
deducción de nómina. Calcule su costo dividiendo su monto de seguro de vida opcional entre 1,000 y
multiplicando el resultado por la tarifa correspondiente en la tabla de arriba. Siga el ejemplo a continuación para
calcular su costo mensual.
Ejemplo de
costo*
$30,000
Su volumen de
seguro
$
/ 1000 = 30
Dividido por 1,000
/ 1,000 =
x $0.05
$ 1.25
Multiplicado por la tarifa
x$
Su costo*
$
Costo por período
de pago
$
Beneficios del Seguro de Vida Opcional y contra Muerte
Accidental y Desmembramiento (AD&D)
Detalles de los beneficios (continuación)
Cómo inscribirse
Una vez que haya elegido el monto de la cobertura que sea adecuado para usted, su cónyuge y sus hijos,
simplemente complete el formulario de inscripción al Seguro de Vida Opcional provisto por su empleador.
Asegúrese de firmar, poner la fecha y devolver el formulario a su empleador. Envíe el formulario a su empleador
junto con la Comprobación de Elegibilidad para el seguro que pudiera requerirse.
Información de la Comprobación de Elegibilidad
 Se requiere una Comprobación de Elegibilidad (también llamado “prueba de buena salud”) si:
 Usted rechaza la cobertura durante el período de elegibilidad inicial y después quiere obtener una cobertura en
alguna fecha posterior, o
 Usted solicita un Seguro de Vida Opcional por un monto mayor al monto garantizado de la póliza emitida.
 Todos los miembros e incrementos posteriores requerirán una Comprobación de Elegibilidad para el seguro.
Su empleador le informará si es necesario que proporcione una solicitud de Comprobación de elegibilidad. De ser
así, Sun Life Financial puede solicitar que se someta a un examen médico (con cargo a nosotros) y/o que responda
un cuestionario. La cobertura no entrará en vigencia hasta que Sun Life Financial lo apruebe.
Para conocer todos los detalles del plan
 Este folleto de detalles pretende proporcionar información general sobre los beneficios disponibles por parte de
su empleador y no constituye una descripción completa de las disposiciones del plan. Recibir este folleto no
garantiza que sea elegible para los beneficios de este plan.
 Para obtener planes de diseño detallado, pida una copia del folleto de Sun Life Financial Group a su empleador.
Exclusiones
En la medida en que lo permita la ley, si la causa de muerte del empleado es el suicidio:
 No se pagarán ningún monto proveniente de los aportes del Seguro de Vida si el suicidio ocurre dentro de los 24
meses posteriores a haber entrado en vigor el seguro. Si había cobertura previa, se contará cualquier periodo en
que el individuo haya estado asegurado por el mismo monto del Seguro de Vida de la póliza de Seguro de Vida
Grupal de la compañía aseguradora previa hasta completar los 24 meses.
Este resumen es una descripción general. Las limitaciones y exclusiones pueden variar de acuerdo con su plan
de beneficios específico y las leyes estatales aplicables. Sírvase revisar su manual de Seguro de Vida para
obtener información completa.
La presente información general es preliminar a la expedición de la Póliza y el certificado del folleto. No describe los beneficios específicos
conforme a esta Póliza.
Las pólizas de Seguro Grupal se emiten por parte de Sun Life Assurance Company of Canada (Wellesley Hills, MA) en todos los estados,
excepto en Nueva York, conforme a las series de formularios de pólizas 93P-LH, 98P-ADD, 02-SL, 07-SL REV 7-12 y 01C-LH-PT. En
Nueva York, las pólizas de seguro grupal se emiten por parte de Sun Life and Health Insurance Company (U.S.) (Windsor, CT), conforme a
las series de formularios de pólizas 13-GP-LH-01 y 13-GF-LH-01. Es posible que los productos ofrecidos no estén disponibles en todos los
estados y que varíen de acuerdo con las leyes y reglamentos estatales.
© 2012 Sun Life Assurance Company of Canada, Wellesley Hills, MA 02481. Todos los derechos reservados. Sun Life Financial y el símbolo
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SLPC 22008 05/12 (venc. 06/14)