INMOTION: Dynapro

Revista para clientes
NÚMERO1/2010
INMOTION
La nueva planta de producción en
Götzis/Austria. Las máquinas e instalaciones
más modernas para Dynapro. Página IV
Movements
La nueva marca GRASS .
Un signo para el futuro. Un diseño futurista.
Página V
Nuevo confort en los armarios de pared.
Sistemas de bisagras para puertas elevables Kinvaro:
síntesis de diseño y funcionalidad. Página VI
El aburrimiento pertenece al pasado. El sistema de guías bajo fondo: libertad total en el diseño.
El nuevo sistema de guías Dynapro.
Apuesta por la individualidad.
Tiomos, la generación de
bisagras espectacular sale
al mercado en el 2010. En la
feria internacional de proveedores de
la industria del mueble en Colonia,
Tiomos se presentó por primera vez
y en exclusiva. Para la Sicam, la nue­
va generación de bisagras ya estaba
a disposición del público especiali­
zado. La respuesta entusiasta que
recibie­ron ambos eventos lo confir­
ma: “Espe­rar hasta el 2010 merece la
pena.”
Tendencias de diseño de
Dynapro en la Küchenmei­le A30. Los expositores de esta
feria muestran tendencias de di­seño actuales. Por eso, la comple­
ta libertad de diseño de GRASS
Cajones de gran calidad con Dynapro.
Individualidad es la palabra clave hoy en día. Los productos realizados a medida tienen una
gran importancia en casi todos los ámbitos de nuestra vida; esto se aplica, por supuesto, también
a nuestros muebles. Página II/III
Cajón interior con Dynapro.
Dynapro vino como anillo al dedo.
Reconocidos productores de marcas
como Allmillmö, Bax-Küchen y Zeyko
utilizan la gran variedad y el potencial
de diferenciación de Dynapro para
hacer realidad sus diseños indivi­
duales. Se mostró el sistema bajo
fondo entre otros con amortigua­
ción Soft-close, con Tipmatic Plus
y con el sistema de apertura Senso­
matic. Los expositores se mostraron
muy satisfechos con la feria y con
la eficacia de Dynapro. Utilizarán la
nueva guía bajo fondo a partir de di­
ciembre en sus nuevos modelos.
Hasta pronto en ZOW. Espe­
ramos su visita en Bad Salzuflen, del
8 al 11 de febrero del 2010.
Con Dynapro hacemos realidad los deseos de muebles modernos del usuario.
Un máximo de variabilidad de funciones.
Los muebles modernos requieren un
máximo de variabilidad de funciones
para poder hacer realidad los diver­
sos deseos de los consumidores. Una
condición importante para esta va­
riabilidad son los sistemas de movi­
miento que ofrecen a los diseñadores
de muebles libertad creativa, y que,
además, pueden fabricarse de forma
eficaz. Los requerimientos de como­
didad de manejo, estabilidad, desliza­
miento silencioso y carga aumentan
en todos los mercados desarrollados y
en todos los continentes. La respuesta
más actual de GRASS es Dynapro, una
guía bajo fondo concebida nuevamen­
te que se adapta a la perfección a los
nuevos requerimientos de los usuarios.
En el desarrollo de Dynapro se tuvieron en cuenta no solamente los conocimientos procedentes de amplios estudios de mercado internacionales, sino
también los resultados de un gran número de entrevistas personales con clientes de la industria, el comercio y la manufactura.
inmotion. la revista para clientes.
Página II/III
Jürgen Ahlfeld, director de desarrollo del invisible pero eficaz sistema Dynapro.
La belleza puede ser confortable.
Sincronización para un
deslizamiento con un
máximo de silencio sin
golpes intermedios. A dife­
rencia de los sistemas de guías bajo
fondo convencionales, Dynapro es el
único sistema del mundo que posee
una sincronización. Jürgen Ahlfeld,
director de desarrollo de GRASS,
cita a este respecto las experien­
cias de los usuarios de muebles:
“El deslizamiento de las guías no es
una percepción solamente acústica,
sino también háptica. Los usuarios
consideran los golpes intermedios
en general como algo desagrada­
ble, y el deslizamiento continuo se
considera suave y confortable”. El
deslizamiento sincronizado de for­
ma mecánica de cada uno de los
carriles garantiza, según Ahlfeld, “un
confort elevado, como ya es conoci­
do de los sistemas de extracción de
GRASS Nova Pro y DWD-DynamicXP”. Incluso bajo grandes cargas,
las características de deslizamiento
de Dynapro se mantienen inalte­
rables. Cargas de hasta 60 kg no
suponen ningún tipo de problema
para el sistema.
Perfecto, tirar suavemente
es suficiente. “Miren lo bien
que se puede abrir el cajón, así se re­
conoce un sistema de funcionamien­
to completamente maduro en cuanto
a la técnica”, explica Jürgen Ahlfeld.
“Dynapro convence también en este
aspecto con valores óptimos”.
Posibilidad de ajuste en
3D para junturas perfec­
tas. Dynapro es el primer sistema
Muebles con Dynapro: creatividad y est ilo de vida.
Andreas Fleischmann, director de productos y director del proyecto Dynapro, trata el desarrollo del nuevo sistema de guías.
del mundo de guías bajo fondo con
posibilidad de ajuste en tres dimen­
siones integrado. Es po­sible variar
el cajón completo tanto a nivel ver­
tical y horizontal como en cuanto
a su inclinación. Las posibi­lidades
de ajuste en 3D, que en los siste­
mas de cajones de doble pared ya
son estándar hace tiempo, pudie­
ron transmitirse así por primera
Con Dynapro las guías se deslizan sin ruidos molestos ni resistencias. Así este sistema está
prácticamente predestinado para su uso en los muebles del hogar.
vez a un sistema de guías bajo fondo.
Todos los ajustes pueden realizarse sin
herra­mientas, pueden llevarse a cabo
fácilmente y son de fácil manejo. Jürgen
Ahlfeld resume: “Con un par de movi­
mientos pueden conseguirse junturas
perfectas en los muebles”.
Además, Dynapro ofrece a artesanos y
fabricantes de muebles industriales un
gran potencial de ahorro: gracias a la
nueva guía bajo suelo con posibilidad de
ajuste tridimensional, pueden pasar de
fabricar cajones de cuatro lados a fabri­
car cajones de tres lados. Una segunda
pared paralela al frente no es necesaria,
ya que el ajuste del frente puede realizar­
se por medio del sistema de ajuste en 3D
de Dynapro.
ma de apertura mecánico, es posible
realizar grandes frentes sin tiradores
que se abren con un ligero toque. Y
con Sensomatic, el sistema de apertura
electromecánico, los cajones Dynapro
se abren casi por sí mismos. Dynapro
garantiza así la mayor comodidad de
manejo.
Jürgen Ahlfeld
Director de desarrollo del Grupo Grass
Equipamiento especial para
un confort elevado. Gracias a su
compatibilidad con todos los sistemas
de confort de GRASS, Dynapro puede
ofrecer de hecho un máximo de varia­
bilidad de funcionalidad. Soft-close,
sistema de amortiguación de éxito,
cierra los cajones de forma suave y
silenciosa. Con Tipmatic Plus, el siste­
“A través de la
funcionalidad y el confort,
la belleza se convierte
en un concepto global”.
Funcionalidad y diseño. Espacio para ideas y unicidad.
Un proyecto de desarrollo como Dy­
napro implica años de intenso trabajo en
equipo. El “niño” tiene por lo tanto mu­
chos “padres” en diferentes funciones y
áreas. Sin embargo, para el director del
proyecto, Andreas Fleischmann, la clave
del éxito se encuentra “en el contacto in­
tensivo con nuestros clientes. Su punto
de vista, sus necesidades, se han tenido
en cuenta en la concepción”. El director
de producto añade: “La demanda mun­
dial de Dynapro, también la de Estados
Unidos, tiene una base sólida. Ya durante
la concepción del proyecto en el período
2005/2006 nos dirigimos a empresas
del ámbito de la industria, el comercio y
la manufactura, para recoger datos so­
bre sus necesidades de forma personal
y estructurada. A través de un instituto
de estudios de mercado de Zúrich, toda­
vía encuestamos a un mayor número de
clientes de todo el mundo. Así pudimos
hacernos una idea precisa y comple­
ta de los deseos de nuestros clientes”.
Para Andreas Fleischmann, reconocer
sin duda las diferentes necesidades es
un reto. Ponerlas en práctica al mismo
tiempo e integrarlas de forma razonable
en un único sistema es todavía un reto
mayor.
Un todo innovativo reúne diferentes necesidades de los
clientes. Además de las posibili­
dades de adaptación óptimas, más del
90 % de los fabricantes demanda de un
sistema de guías bajo fondo un desliza­
miento sencillo, suave y silencioso. El
mismo número demanda también una
gran capacidad de carga y estabilidad.
El director del proyecto Fleischmann se
acuerda de buena gana de la pregunta
irónica de un ingeniero del equipo de
desarrollo: “¿Y al final qué quieren,
un camión o una limusina de lujo?”.
Su respuesta de entonces: “Ambos en
uno. Pero lo mejor sería que el producto
pudiera volar”. Hoy en día Fleischmann
dice: “Con esta respuesta no me hice
querer precisamente, pero transmití
claramente los deseos de los clientes
de fuerza de apertura mínima, utiliza­
ción sin tiradores y una amortiguación
óptima, y el equipo los tomó muy en
serio”.
La plataforma para un diseño de muebles creativo y
rentable. Temas importantes en
muchas discusiones con los fabricantes
fueron las tendencias en la fabricación
de muebles en relación con el desarro­
llo de las necesidades de los consumi­
Los consumidores dan gran importancia a la funcionalidad y al estilo de vida.
100 %
83,1 %
Porcentaje de encuestados
El nuevo sistema de guías
bajo fondo ya se solicita en la
actualidad en todo el mundo.
75 %
68,1 %
66,2 %
54,5 %
50 %
25 %
2,6 %
0%
Cómodo,
funcional
Fuente: statisa.com/Emnid 2009
Refleja mi
estilo de vida
Refleja mi
personalidad
Refleja mi
creatividad
No me resulta
tan importante
El sistema de guías bajo fondo “tiene alas”, puede soportar grandes cargas y, sin embargo, se
desliza suavemente y estable en su carril.
dores en los diferentes mercados. El
punto esencial se confirma además con
encuestas neutrales: la funcionalidad y
el diseño no son contradictorios. Los
muebles son la expresión de la persona­
lidad y el estilo de vida. La convenien­
cia ha de ser un factor integrante de la
belleza. Esto también lo confirma un
estudio actual en Alemania. El 83 % de
los encuestados considera importante
la conveniencia y la funcionalidad, el
68 % ve la decoración como expresión
de su estilo de vida, el 66 % como expre­
sión de su personalidad y el 54 % como
expre­sión de creatividad. En resumen,
dice Andreas Fleischmann: “Nos hemos
de­dicado paso a paso a cada una de las
diferentes necesidades de los clientes,
para alcanzar el gran objetivo de ofre­
cer a los fabricantes de muebles una
plataforma única y bien pensada para
la construcción de muebles creativa y
eficiente”.
Andreas Fleischmann
Gestión de productos, director
del proyecto Dynapro
Gracias a la sincronización no se produce la sensación de “sacudidas”, ni golpes intermedios
como en los sistemas convencionales.
“Dynapro es el sistema
ideal para el diseño de
muebles diferenciador y
creativo, así como para la
fabricación de muebles
rentable”.
El ajuste en 3D convierte a Dynapro en un
siste­ma de movimiento de gran rendimiento
para el futuro.
La compatibilidad con todos los sistemas de Grass es la base de la variabilidad de
funciones y del confort.
“Lujo” diario. La apertura sencilla y el cierre
suave de Dynapro.
inmotion. la revista para clientes.
Página IV/V
La fabricación de Dynapro requiere la más moderna técnica y una logística bien pensada.
La nueva nave y línea de producción en Götzis/Vorarlberg.
de marketing y ventas a puerta cerrada;
en este tiempo eran todavía empleados
de empresas independientes de diferen­
tes emplazamientos. Y se veían también
como competidores. Sin embargo, tras
las puertas los unió pronto el gran objeti­
vo. El sueño de un sistema de guías nuevo
libe­ró energía y despertó el entusiasmo.
Se formó un equipo que se podría consi­
derar el primer equipo de batalla del Gru­
po GRASS actual.
2009. Producción en cuatro
emplazamientos. El sistema bajo
La línea de producción de Dynapro con los más modernos robots de montaje.
El desarrollo de Dynapro es un hito des­
de diferentes puntos de vista. Para los
fabri­cantes de muebles, Dynapro es un
sistema de guías bajo fondo nunca visto
de esta forma, un sistema con una utilidad
única y que provoca un gran entusiasmo.
Desde el punto de vista de GRASS y de
los empleados, Dynapro es todavía algo
más, un símbolo de la consumación de
una visión. Se trata del desarrollo de pro­
yectos y pro­ductos desde el 2005 hasta
la entrada en el mercado, como proceso
clave en la consolidación de las antiguas
empresas Mepla-Alfit y GRASS en el ac­
tual Grupo GRASS. Asimismo, se trata de
la concep­ción y la puesta a punto de un
nuevo proceso de producción en el que
participan cuatro emplazamientos al mis­
mo tiempo, inclu­yendo la construcción de
una nueva plan­ta y una nueva línea de producción. Todo esto determinó el camino,
es una visión puesta en práctica; crea futuro.
2005. Se une lo que tenía que
unirse. A finales del 2005 no existía ni
Fabricación de perfiles de Dynapro
el nombre ni el sistema Dynapro, y algu­
nos de los empleados no informados se
preguntaban qué se escondía detrás del
código “MAG 100” (Mepla-Alfit-Grass
100). Todavía más curiosidad sentían por
qué tramaban los directores de produc­
tos, desarrolladores, técnicos y colegas
Estación de medición en la nueva nave
fondo Dynapro no es un Airbus. Sin em­
bargo, nos permitimos la comparación
porque la fabricación, al igual que en el
caso del Airbus, tiene lugar en distintos
emplazamientos y porque requiere una
logística refinada. El director Thomas
Müller, responsable del área de técnica
y desarrollo, ve aquí un desafío y una
oportunidad al mismo tiempo. “Nues­
tro proceso de fabricación requiere por
supuesto una logística excepcional.
Después de todo, en él participan los
emplazamientos de Reinheim, Salzbur­
go, Höchst y Götzis. Además, también
ofrece la ventaja incalculable de utili­zar
las competencias de todos los em­
plazamientos de forma óptima”. Para
Thomas Müller, una gran productividad
y la gestión de calidad se encuentran en
primer lugar. El director considera que la
división del trabajo de los emplazamien­
tos, la estructura modular del proceso
completo de fabricación es “como debe
ser: un proceso adecuado para una em­
presa industrial que trabaja a nivel inter­
nacional” .
Montaje final en Götzis. En los
emplazamientos de Reinheim, Salzburgo
y Höchst se fabrican componentes indivi­
duales del sistema de guías Dynapro. El
montaje final se realiza en Götzis, en la
nueva nave construida recientemente. En
su interior se encuentra la tecnología de
troquelado y montaje más moderna, que
se construyó en gran medida utilizando el
saber hacer propio. El corazón de la pro­
ducción se encuentra en el segundo piso.
Allí los robots de montaje producen jue­
gos de Dynapro “en serie”, los comprue­
ban completamente y los preparan para la
distribución. Thomas Müller está, al igual
que sus técnicos de producción, visible­
mente orgulloso de las instalaciones y la
nave: “Hemos invertido mucho y esto es
un claro y fuerte reconocimiento del em­
plazamiento de Götzis y del Vorarlberg”.
Thomas Müller
Director de
técnica y desarrollo
“La nueva planta es una
clara confirmación del
emplazamiento de Götzis”.
Elegante, moderna y segura.
La marca GRASS no recibió solamente una mano de pintura, sino un nuevo diseño corporativo completo.
Un diseño activo para GRASS, especialista en movimiento.
Una presentación de la marca inconfundible. “GRASS es una
marca con tradición. Y sin embargo,
debido a la fusión con Mepla-Alfit y la
integración de Hetal, era necesaria una
nueva orientación estratégica de la mar­
ca”, acentúa Harald Klüh, director de la
marca global de GRASS. Además de la
concentración en la gran satisfacción de
los clientes y el desarrollo de solu­ciones
y productos innovadores, Harald Klüh
quiere darle a la marca GRASS en los
próximos años una imagen inconfundi­
ble. “Nosotros consideramos una estra­
tegia de empresa centrada en la marca
una condición indispensable para con­
seguir éxitos a largo plazo”, acentúa el
director de marca. “GRASS representa
el desarrollo de productos que crea ten­
dencias, la precisión técni­ca y el pensa­
El nuevo diseño de Grass en la Interzum y en la SICAM.
Una señal brillante en ferias internacionales.
Este año, la Interzum, con casi 50.000
visitantes de todo el mundo, ofreció la
plataforma internacional perfecta para
presentar soluciones de movimiento
innovadoras. El principio de la Interzum
supuso para GRASS el inicio del nuevo
diseño corporativo, y el nuevo concep­
to de feria se enfrentó a su primera
prue­ba. “El récord en el número de vi­
sitantes de nuestro stand, junto con la
buena acogida, demuestra que ambos
han sido juzgados de forma po­sitiva por
los visitantes especializados”, resume
Frank Nessler, director de mar­keting y
ventas de GRASS.
Un stand de feria como tar­
jeta de visita viable con posibilidades de expe­rimentar.
El objetivo era una pre­sentación emo­
cional de la nueva mar­ca GRASS y
de su gama ampliada de sistemas de
movimiento funcionales. Había que
enfocar las tres nuevas so­luciones y
el uso práctico de series ya estable­
cidas. Al mismo tiempo se ha­bía de
conseguir un símbolo claro con valor
de reconocimiento por medio de la
arquitectura del stand. La puesta en
práctica superó todas las expectativas: empezando por la arquitectura
acogedora y abierta, pasando por la
Andreas Marosch
Director de marketing
Stand de GRASS en la feria Interzum. Un templo futurista según cánones antiguos.
utilización de la más moderna técnica
de iluminación hasta los sonidos mu­
sicales audibles a distancia, el stand de
feria de GRASS se diferenció en gran
medida de otras presentaciones. El
stand parecía un templo futurista que
seguía los cánones antiguos. Por fuera,
purista abierto; en el centro, domina­ba
un prisma verde iluminado con luces
LED. Gracias a su presentación lumi­
nosa e impresionante, GRASS logró
ponerse en el centro de atención. Las
grandes superficies blancas brillantes y
el pris­ma luminoso se veían desde lejos
e invitaban a los visitantes a acompañar
a GRASS en un viaje desde fuera hacia
dentro. Con el lema “INSIDE MEETS
OUTSIDE”, GRASS dirige la atención a la
vida interior de los muebles y acentúa la
relación casi simbiótica de las funciones
de movimiento interior y los principios
de diseño exteriores en la fabricación de
muebles moderna.
“A Winning Debut”: GRASS en
la primera SICAM. En el re­cinto de
ferias de Pordenone hubo dos motivos
de celebración. El éxito de la SICAM,
que en su primera edición pudo acoger
a 13.000 visitantes especializados de
casi 80 países, y el de GRASS, ya que
los visitantes se mostraron tan entusias­
mados por la nueva presentación de la
marca y por las innovaciones como los
visitantes de la Interzum. También nos
complació la acogida excepcional de la
nueva generación de bisagras Tiomos y
del nuevo sistema de guías bajo fondo
Dynapro, una tendencia hasta hoy en
aumento.
miento progresivo”. Por lo tanto, GRASS
ha de posicionarse como marca moder­
na, emergente y con tradi­ción. “Puede
que suene contradictorio”, declara
Harald Klüh, “sin embargo, el po­tencial
de desarrollo de la marca GRASS se
basa en un fundamento sólido. Con más
de 60 años de experiencia es en reali­
dad posible transmitir los valores a largo
plazo de forma creíble”.
El diseño corporativo: conse­
cuente y con gran expresión.
El nuevo diseño corporativo tiene una
gran influencia en la imagen muy mo­
dernizada de la marca GRASS. La com­
binación de grandes superficies de co­
lor verdes e imágenes claras y elegantes
crea una sensación impresionante que
refleja las expectativas puristas mo­
dernas. Cada uno de los elementos de
diseño da la sensación de haber sido
elegido en armonía con los demás y se
funden para crear una imagen expresiva
de color, imagen y tipografía. “Una ima­
gen completa y compleja requiere más
que un simple logo”, dice el director de
marketing Andreas Marosch. “Un dise­
ño corporativo consecuente no permite
que la moda actual o deseos personales
decidan sobre los elementos principa­
les de su imagen, sino que los considera
una parte de una estrategia global”.
El color verde, centro de in­
“El nuevo diseño
corporativo pone de
manifiesto la dinámica de
la marca con frescura”.
Como compositor, el director vive sus
talentos musicales en GRASS. Re­
cientemente compuso e interpretó la
melodía corporativa “Feel The Move”
para GRASS. “Cuando es posible com­
binar la comunicación de la marca y la
música de esta forma maravillosa, se
liberan nuevas energías”, explica Klüh.
Para el director musical, es lógico con­
siderar la música como un componente
integral de una comunicación global de
la marca. “El hecho de que el branding
musical puede cambiar la percepción
de una marca en gran medida se cono­
ce no solamente desde el logo auditivo
de Telekom AG”.
terés. “El color es más rápido que la
forma”, así cita Harald Klüh uno de los
principios más importantes de la co­
municación. “Los colores producen
un efecto inmediato, espontáneo y
emocio­nal”. Por eso el renacimiento
La nueva imagen de la marca es una realidad consecuente con la completa comunicación de la
empresa y de los productos.
del color verde fue tan importante para
los geren­tes de marca de GRASS. Al­
rededor del nuevo verde se ha creado
un clima de color marcado que define
un ansia de dinamismo, frescura y mo­
dernidad.
Imágenes fascinantes. “El re­
conocimiento es una cuestión de con­
secuencia”, así concreta Harald Klüh
las indicaciones para el desarrollo de
un lenguaje de imágenes específico de
GRASS. Para aumentar el impacto de la
comunicación por imágenes, el equipo
de marketing se decidió por un princi­
pio inusual: todas las fotografías sin ex­
cepción deben contener el nuevo color
de la empresa. Placas de cristal verde
garantizan un gran efecto de reconoci­
miento y además transmiten la idea de
transparencia casi a la perfección.
El lenguaje de la marca. El len­
guaje de los textos es para Harald Klüh
una parte característica de la identidad
de una empresa. Por eso se definieron
directrices tanto para el lenguaje emo­
cional como para el lenguaje técnico.
El carácter de la escritura de GRASS es
corto, moderno, seguro, y el ritmo de su
lenguaje es equilibrado. “Cada uno de
los textos ha de entenderse como una
historia corta que además de un conte­
nido transmite un valor de recuerdo es­
pecífico de la marca”, añade el director
de marca.
La música como componente
integral de la comunicación
general de la marca. La mú­sica
es una pasión personal de Harald Klüh,
que asumió en noviembre del 2008 la
gestión de marca global de GRASS.
Harald Klüh
Director de marca global
“Nuestros sistemas
de movimiento transforman
un corpus estático en
un mueble vivo. Esta es
la calidad que queremos
transmitir con la marca
GRASS”.
inmotion. la revista para clientes.
Página VI/VII
GRASS-HETAL en Alpirsbach. Un emplazamiento excelente para la innovación y la calidad.
GRASS felicita a 131 trabajadores. Decenios de pasión y de trabajo.
Kinvaro: un nombre mágico para un sistema mágico.
Una vida con GRASS.
Desde mediados de este año se venden
los sistemas de bisagras de Hetal bajo
la marca GRASS. En la Interzum y las
siguientes ferias de todo el mundo, los
visitantes especializados experimen­
taron innovaciones tan sorprendentes
como las bisagras para puertas eleva­
bles Kinvaro y el sistema de armarios
de esquina Quaturis. Esto no sorpren­
de, ya que el equipo de Florian Hettich
destaca desde hace años por numero­
sos desarrollos novedosos en ambos
ámbitos. Alrededor de 200 empleados
muy comprometidos trabajan en nues­
tra empresa, perteneciente al grupo
Würth. Forman parte del “movimiento”,
quieren ser los mejores en su segmento
y lo demuestran con sus productos y su
rendimiento. GRASS ofrece con todos
sus sistemas de movimiento una excep­
cional gama de productos.
tesis perfecta de requerimientos de di­
seño y movimiento funcional adecuado
a la cultura de vivienda moderna.
El futuro empieza hoy. Kinvaro
L-80, Kinvaro S-35 E y Kinvaro F-20 E
ofrecen una pequeña muestra de lo que
mueve las puertas de los armarios de pa­
red del futuro; estos tres sistemas salen
al mercado en el 2010 como productos
en serie. Kinvaro L-80 es una bisagra de
elevación que mueve las puertas hacia
arriba en paralelo al corpus. Además del
movimiento extremadamente suave, con­
vencen la reducida fuerza de apertura, el
deslizamiento silencioso, la gran estabili­
dad y la extraordinaria facilidad de monta­
je. La amortiguación de cierre ajustable,
igual al del resto del programa Kinvaro, da
la sensación de un cierre unitario en todo
el espectro de puertas elevables. Kinvaro
S-35 E y Kinvaro F-20 E anuncian defini­
tivamente la era de los sistemas de bisa­
gras electrónicos para puertas elevables.
De acuerdo con la electrificación del
movimiento en la cocina, ahora se apli­
ca esta idea de confort a los armarios de
pared. Tanto la industria como la manu­
factura pueden fabricar ambos sistemas
sin problemas.
En 1969, Johann Moser inició su carrera
en GRASS. Entró en la antigua empre­
sa Lautenschläger como fabricante de
herramientas. Después de su examen
de maestría en el año 1976, se convirtió
primero en director de sección, y des­
pués en director de departamento. Más
adelante, Johann Moser mostró su compe­
tencia como di­rector de preparación del
trabajo, después como director de ges­
tión y control de calidad. Su disponibili­
dad y su compromiso lo llevaron a con­
vertirse en procurador y a ser hoy en
día responsable del taller. Johann Mo­
ser mira complacido hacia atrás, pero
todavía prefiere mirar hacia delante:
“En el seminario de directivos formula­
mos nuestra nueva visión. Y lo damos
todo para conseguir nuestros objetivos”.
40 años de espíritu pionero.
Sistemas de bisagras Kinvaro
para puertas elevables. Con­
ceptos modernos de almacenaje en los
armarios de pared. Está comprobado
que las alacenas son todavía hoy en
día uno de los lugares de almacenaje
favoritos en la cocina. Sin embargo, el
lugar de almacenaje más idóneo se usa
poco si los sistemas de apertura no in­
vitan a utilizar los armarios a menudo.
Por eso, GRASS ofrece los sistemas de
bisagras para puertas elevables Kinva­
ro. Su funcionamiento estable y fiable
no es solamente sencillo y silencioso en
su aplicación, sino que sobre todo está
bien pensado desde el punto de vista
ergonómico y es cómodo en el manejo.
Los sistemas de bisagras para puertas
elevables Kinvaro representan una sín­
40 años de fuerza de trabajo.
Apertura sencilla, fácil acceso al interior de la bisagra y cierre suave y silencioso. Los sistemas de bisagras para puertas elevables Kinvaro de GRASS expresan la cultura del hogar moderno.
Un equipo. Un objetivo. Una pasión.
Más de cien directivos hicieron del seminario de directores una experiencia fantástica.
Grandes proyectos en un pequeño pueblo de los Alpes.
Con un tiempo espléndido se encontraron más de cien directivos de GRASS para un seminario de tres días en el hotel renovado Valavier de Brandnertal, Vorarlberg.
Junto con la dirección, elaboraron la nueva visión de GRASS “queremos ser los mejores” y los objetivos concretos que parten de ella. “Son altos como las cumbres de los
Alpes que nos rodean, pero nosotros estamos en forma para alcanzarlos aunque el camino a veces sea escarpado”, resaltó Frank Nessler, director de ventas y marketing.
También Thomas Müller, director de técnica y desarrollo, comparó la fuerza de la nueva visión, de acuerdo con el entorno, con el alpinismo: “Alcanzar una cumbre hace
feliz, incluso crea adición”. El director responsable de las finanzas y la administración, Christoph Walter, añadió: “Quien puede ver la cumbre quiere alcanzarla y está
dispuesto a darlo todo para conseguirlo”. En una presentación impresionante, Thomas Müller, Christoph Walter y Frank Nessler mostraron la importancia especial de una
orientación conjunta y presentaron numerosas estrategias para la nueva visión. La consiguiente presentación de marketing recogió este tema y mostró de forma impre­
sionante la comunicación de la marca GRASS en el futuro. Una interpretación en directo de la nueva melodía de GRASS “Feel the move” por parte de Harald Klüh, aportó
el momento emocional más importante. Al final habló Robert Friedman, presidente del consejo de supervisión del grupo GRASS y portavoz de la dirección del consorcio
del grupo Würth, sobre el tema “cultura de empresa positiva como ventaja competitiva” y puso claramente de manifiesto que el grupo Würth respalda a GRASS. Además
de los 90 millones de euros invertidos en tres años, esto se pone de manifiesto claramente en los planes de inversión de los próximos años. Frank Nessler resumió los tres
días de seminario así: “Es fantástico. Somos un equipo, tenemos objetivos comunes y los perseguimos con toda nuestra pasión”.
Frank Nessler
Director de ventas
En el año 1969, Willy Brand se convirtió
en presidente de la República Federal
Alemana y Richard Nixon en presiden­
te de los Estados Unidos. Muchos de
nosotros todavía no habíamos nacido,
otros no pueden recordarlo. Dos de los
que sí se acuerdan son Werner Schmidt
y Reinhard Woinesich, ya que vinculan
la historia mundial con un paso hasta la
actualidad decisivo en sus vidas, todavía
jóvenes en aquel entonces: fue el de su
primer día de trabajo en Grass. Werner
y Reinhard relacionan este tiempo mucho
más con un espíritu pionero increíble y
unas ganas apasionadas de salir ade­lante.
Entonces GRASS desarrollaba una
innovación tras otra: la primera bisagra
para muebles invisible, la primera guía
de carro de rodadura, el primer cajón de
extracción total del mundo. Werner Sch­
midt, director de la construc­ción de he­
rramientas, encuentra para­lelismos con la
actualidad: “Cuando pienso en el nuevo
sistema de guías bajo fondo Dynapro y en
la nueva generación de bi­sagras Tiomos,
siento el espíritu pionero de entonces”.
Reinhard Woinesich aña­de: “Hoy tenemos
una visión más fuerte y más llena de ener­
gía que nunca. Que­remos ser los mejores
y eso se muestra en nuestros nuevos pro­
ductos”.
15 años con GRASS
Reinhard Lecher: la nueva generación se bene­
ficia de sus 35 años de experiencia.
cenios de valores vividos en GRASS, la
colaboración y el com­promiso y el tra­
bajo apasionado. Lo que los hace desta­
car es su experiencia y su competencia.
Transmitirlo a la nue­va generación es la
tarea de Reinhard Lecher. Reinhard em­
pezó en GRASS como aprendiz en 1974.
Hoy es tutor y director del departamento
de apren­dizaje, junto con su equipo se
ha ocu­pado de la formación de genera­
ciones de especialistas. Cuando habla
de ellos se le iluminan los ojos: “Las
instalacio­nes de fabricación como la de
Dynapro son muy complejas. Para cons­
truirlas, manejarlas y mantenerlas se ne­
cesitan verdaderos expertos. Por eso es­
toy tan orgulloso de nuestros jóvenes”.
131 trabajadores están de
aniversario, 131 ejemplos. Una
visión necesita personas que la com­
partan, la hagan suya y la lleven a cabo.
Necesita empleados y empleadas como
estos trabajadores de GRASS, su capa­
cidad de ser consecuentes, su voluntad,
su coraje y su ejemplo. Darles las gracias
es una alegría. Crear el futuro con ellos
y con nuestros empleados más jóvenes,
entusiasma.
20 años con GRASS
Johann Moser
Director de taller del centro de competencia
de GRASS, Plásticos Salzburgo
35 años de competencia.
Doce empleados celebran hoy su 35 ani­
versario laboral en GRASS. Como todos
los demás que cumplen años de trabajo
con nosotros, también representan de­
Sadik Aca
Markus Albrecht
Seref Alkin
Uros Brajovic
Hannes Diener
Kerstin Dinsmore
Osman Erten
Marija Fras
Frank Fürböck
Karin Gächter
Jochen Grabher
Andreas Grass
Reinhard Gruber
Ali Ilhan
Dario Ivos
Senol Karaaslan
Munib Karner
Axel Knippertz
Anton Koch
Ida Krieger
Harald Nardin
Ismail Oeztürk
Kenan Pas
Hans-Dieter Plößer
Nurettin Polat
Jürgen Poth
Habibullah Rasulli
Christa Ruoff
Sadik Saskin
Dieter Schnetzer
Bastian Schock
Heike Schrader
Emilie Seibertova
Stanislava Sirova
Martina Staiger
Andreas Steidl
Cihangir Ugur
Peter Zawrel
“Lo damos todo para conse­
guir nuestros objetivos”.
Gündogdu Aktas
Hüseyin Atay
Ina Babing
Pia Barbera
Karl Becker
Michael Büchler
Guido Cupaiolo
Jesus Doblas-Arreza
Hans-Jürgen Eberhardt
Rainer Fischer
Ralf Girrbach
30 años con GRASS
Clemens Grasser
Richard Heinzelmann
Manfred Huber
Andrea Janetzko
Christoph Kaufmann
Hayrettin Kayisci
Ergün Kilic
Sezayi Kocaoglu
Slavko Kojic
Milan Kokanovic
Hildegard Lazar
Peter Mennel
Marie-Josee Merkle
Sava Miletic
Manfred Nagler
Walter Rebernik
Bernd Ring
Alexander Sachs
Elsa Sachs
Detlef Thees
Rosalba Troia di Stefano
Edhem Veladzic
Reinhard Waldinger
Klaus Wilhelm
Maria Wieseke
Josef Norbert Yalcin
Talip Yüce
25años con GRASS
Hubert Barta
Guiseppe Basile
Armin Brunner
Ibrahim Cingü
Ezinet Colak
Günter Eberhardt
Elfriede Eichholz
Gerhard Fischer
Christian Fritz
Ingrid Haist
Markus Herper
Lothar Nemtschok
Gudrun Nothacker
Walter Petrovsky
Hubert Reinalter
Mario Rossi
Abuzer Saskin
Werner Schäfer
Sandra Schneider
Bruno Wachter
Alois Weiss
35 años con GRASS
Ali Akcay
Robert Beck
Georg Eitel
Bernhard Fischer
Johannes Hämmerle
Franz Huber
Peter Kropf
Reinhard Lecher
Friedel Maser
Antun Sarec
Gudrun Schumacher
Hüseyin Zorlu
40 años con GRASS
Adolf Fehr
Heinz Göttmann
Wolfgang Klaiber
Otto Kopp
Johann Moser
Heinz-Walter Poth
Ludwig Stühlinger
Werner Schmidt
Reinhard Woinesich
45 años con GRASS
Günther Amann
Wilfried Göttmann
Werner Jung
Gracias
Dirigimos nuestro agradecimiento también a las familias de nuestros empleados y empleadas.
En GRASS en Reinheim hay mucho que hacer.
It’s time for Tiomos.
Algo al sur de Fráncfort se
encuentra la tranquila y apacible ciudad de Reinheim.
“Nuestros objetivos
apuntan alto. Los
alcanzaremos juntos”.
Georg Buxmann
Norbert Claus
Hans-Christian Eberl
Markus Felder
Harald Mischitz
Bernd Schleicher
Sonja Schuler
Volker Östreich
Christa Turi
Erich Woinesich
Los empleados de GRASS del centro
de competencia para sistemas de bi­
sagras y su desarrollo de productos
están activos y llenos de energía en
lugar de tranquilos, y tienen un buen
motivo. La nueva generación de bisa­
gras Tiomos es fascinante y en el 2010
se lanza al mercado. Con el objetivo tan
cerca, el trabajo se realiza fácilmente.
Los especialistas de cinemática, los
desarrolladores, ingenieros y técnicos
de producción están orgullosos de las
respuestas fantásticas de los clientes
en las ferias del pasado y actuales. Con
Tiomos de GRASS se inicia una nueva
era de sistemas de bisagras inteligentes
y de gran funcionalidad. Tiomos es un
nuevo desarrollo que se basa en las más
modernas tecnologías de desarrollo y
producción. La apertura suave como
una pluma con los mejores valores de
jun­tas gracias a la cinemática redefi­
nida, la estabilidad única, así como la
amortiguación integrada ajustable sin
efecto rebound garantizan que esta
bisagra le haga sombra a todas las
conocidas hasta ahora.
Página VIII
inmotion. la revista para clientes.
Aprender para el futuro, porque para el crecimiento es necesaria la competencia.
Inaguración del nuevo centro de aprendizaje de Höchst.
Los especialistas del futuro: los aprendices de GRASS se cuentan frecuentemente entre los mejores en exámenes intermedios y finales.
Con un volumen de inversión de casi
dos millones de euros, GRASS ha
puesto al día el centro de aprendizaje
propio de la empresa. En un total de
900 m2, GRASS ofrece a sus aprendices
las mejores condiciones para el aprendi­
zaje como especialistas en las áreas de
tratamiento de metales, mecánica de
máquinas y de herramientas. Ya desde
el año 1978, GRASS tiene en Höchst su
propio centro de aprendizaje. Este se ha
puesto al día en el marco de un amplio
plan de modernización. En abril del 2008,
en el emplazamiento de Höchst se puso
en funcionamiento una nueva y moder­
na planta de producción con un con­
cepto de energía único en Austria. Así,
65 aprendices, siete de los cuales son
chicas, tienen a su disposición locales
climatizados para seminarios, oficinas,
un local para aprendices y una sala de
medición, así como las máquinas más
modernas. “Con la renovación del taller
de aprendizaje volvemos a confirmar
el emplazamiento de Vorarlberg. Con
la ampliación de los locales creamos
capa­cidades para poder formar todavía
más especialistas en el futuro”, declara
el director de GRASS Christoph Walter.
Amplio aprendizaje gracias
al sistema de rotación. La for­
mación básica se realiza en el taller de
aprendizaje. Los aprendices aprenden
a trabajar en el banco de trabajo a
utilizar las fresadoras, los tornos y las
lijadoras, además a diseñar con CAD
y a programar máquinas CNC. “Los
jóvenes necesitan perspectivas, expe­
riencias de éxito, pero también retos.
Por eso ya se integran directamente
en el proceso de producción a partir
del segundo año de aprendizaje”, dice
Reinhard Lecher, director del departa­
mento de aprendizaje de GRASS. En el
marco de un sistema de rotación, los
jóvenes reciben un aprendizaje amplio
en los más diferentes departamentos
técnicos: desde herramientas de tro­
quelado, construcción de máquinas de
moldes a presión y máquinas especiales
pasando por la fabricación de prototi­
pos, máquinas CNC y control de calidad
hasta la cerrajería, desarrollo de prue­
bas y las más diferentes modalidades de
mantenimiento de la producción.
Premios de aprendices y
oportunidades de hacer carrera. “Los especialistas con la mejor
El nuevo taller de aprendizaje con sus instalaciones modernas ofrece el entorno ideal.
formación son una base muy importan­
te para el éxito de nuestra empresa.
Por eso invertimos mucho en nuestros
aprendices. Esto también significa que
el esfuerzo y la ambición se premian”,
declara el director Walter. En concreto,
GRASS organiza excursiones de apren­
dices o días de esquí, además de ofrecer
también cursos en los ámbitos más di­
ferentes, por ejemplo, primeros auxilios
o retórica. Los jóvenes también pueden
ganar premios de aprendizaje de gran
cuantía. Siguiendo el lema “de aprendiz
a directivo”, una vez terminado el apren­
dizaje se abren buenas posibilidades de
hacer carrera: las ofertas de formación
apoyadas por GRASS van desde títulos
de formación profesional y de técnico
hasta cursos de MBA en los Estados
Unidos.
Christoph Walter
Director de finanzas y
administración
“Gracias a la ampliación de
los locales podemos formar los
especialistas que necesitamos
para nuestro crecimiento”.
Sensotronic de GRASS mueve la “cocina fantástica” del cocinero estrella. Poco antes del cierre de la edición.
La cocina nueva del sr. Lafer.
Distinción del nuevo
diseño de GRASS.
Justo antes de la impresión de la revista para clientes llegó a la redacción una nue­va
noticia. El jurado del “libro del año publicitario”, en el que cada año se recono­cen
los mejores trabajos de comunicación de Alemania, Austria y Suiza, incluyó el
nuevo concepto de feria de GRASS y la nueva página web de GRASS en la lista de
creaciones de diseño ejemplares. Ambos son expresión de la imagen innovadora
de la marca GRASS. ¡Enhorabuena!
Johann Lafer y allmillmö son un buen equipo. Él, el cocinero de la televisión galar­
donado. Ella, la cocina galardonada. Así que Johann Lafer cocina en su escuela de
cocina y en casa en una cocina de allmillmö. Que se reconozca el interior de su
cocina, con el sistema extractor electrónico de movimiento eléctrico Sensotronic
de GRASS, es tan agradable como un cous cous de rosas combinado con un filete
de atún. Con tanto confort, funcionalidad, elegancia y estética, se puede cocinar
bien. El grupo de seguidores de Johann Lafer es grande, también entre los emplea­
dos de GRASS. No solamente por su cocina allmillmö con Sensotronic de GRASS,
sino sobre todo por sus recetas y la genial simpatía con la que las transmite a los
aficionados a la cocina de todo el centro de Europa.
Pie de imprenta: propietario y editor: GRASS GmbH | A-6973 Höchst/Austria | Grass Platz 1 | www.grass.eu | Concepto: GRASS Marketing, redacción: die3 – Agencia de publicidad y comunicación, www.die3.eu.
Se reservan los derechos por errores sintácticos o de impresión.
Artikel-Nr: 71972-00
La nueva cocina de Johann Lafer: diseño de modelo ART PICCO Filigrano TIPTEC SENSOTRONIC.