La Orden del 15 de julio de 1999 define las siguientes funciones:
Prospección de recursos ociosos o infrautilizados, de proyectos
empresariales de promoción económica local e iniciativas
innovadoras para la generación de empleo en el ámbito local,
identificando nuevas actividades económicas y posibles
emprendedores.
Difusión y estímulo de potenciales oportunidades de creación de
actividad entre los desempleados, promotores y emprendedores, así
como instituciones colaboradoras.
Acompañamiento técnico en la iniciación de proyectos empresariales
para su consolidación en empresas generadoras de nuevos empleos,
asesorando e informando sobre la viabilidad técnica, económica y
financiera y, en general, sobre los planes de lanzamiento de las
empresas.
Apoyo a promotores de las empresas, una vez constituidas éstas,
acompañando técnicamente a los mismos durante las primeras etapas
de funcionamiento, mediante la aplicación de técnicas de consultoría
en gestión empresarial y asistencia en los procesos formativos
adecuados para coadyuvar a la buena marcha de las empresas
creadas.
Como agentes promotores de empleo local tienen una función informativa,
una función productiva y una función orientadora. La función informativa
consiste en ofrecer información y asesoramiento sobre nuevas ocupaciones
y actividades económica, la función productiva trata de generar contenidos
sobre esas nuevas ocupaciones y actividades, y la función orientadora
consiste en hacer difusión y promoción de las nuevas oportunidades
profesionales entre personas que buscan empleo, quieren mejorar su perfil
profesional o quieren crear su propia empresa.
Pero el desarrollo local no consiste únicamente en el desarrollo del empleo.
Hay otros aspectos que también son competencia de los Agentes de
desarrollo local como diseñar y poner en marcha planes de desarrollo local.
Esta labor consiste principalmente en reconocer, detectar e investigar en un
área determinada, sus recursos y posibilidades de desarrollo, catalogarlos,
definir la demanda, características y necesidades, analizar proyectos y su
impacto y puesta en marcha de iniciativas.
El ámbito de actuación del desarrollo abarca todas las áreas y actividades
de los grupos humanos, y el Agente de desarrollo local ha de intervenir en
cualquier iniciativa de desarrollo, dinamización u organización del
territorio:
en la integración de los recursos culturales y naturales; en la
planificación territorial realizando proyectos que promuevan un
desarrollo equilibrado y no agresivo de la oferta cultural y turística,
procurando una buena calidad de los servicios;
en las actividades de dinamización sociocultural, afirmación y
reconocimiento del patrimonio y los recursos locales;
en el control de la calidad ambiental y las posibilidades de
desarrollo;
en la puesta en marcha de iniciativas económicas.
En resumen, el objetivo del Agente de desarrollo local es trabajar por
el,desarrollo sostenible satisfaciendo las necesidades actuales y
garantizando que otras puedan ser satisfechas en el futuro; comprometerse
en el reparto de los recursos y conseguir que los beneficios del crecimiento
recaigan sobre la vida de las personas.
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