UGT y CCOO convocan Huelga General el 29 de Septiembre contra

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Semanario Digital - 25 de Junio de 2010 - Comisión Ejecutiva Federal - Nº 220
30 DE JUNIO Y 9 DE SEPTIEMBRE, CONCENTRACIONES Y MANIFESTACIONES EN NUMEROSAS CIUDADES
UGT y CCOO convocan Huelga General el 29 de
Septiembre contra la Reforma Laboral
L
a Unión General de Trabajadores y
Comisiones Obreras han convocado decenas de manifestaciones y concentraciones en numerosas ciudades
para el próximo miércoles, día 30 de junio, en protesta por el Real Decreto Ley
para la Reforma Laboral aprobado por
el Gobierno y ratificado anteayer por el
Congreso de los Diputados. La convocatoria responde a la decisón de ambos
sindicatos de iniciar un proceso de movilizaciones, que culminará con la celebración de una Huelga General el próximo 29 de septiembre, para expresar el
contundente rechazo de los trabajadores y trabajadoras a las políticas de recortes sociales y supresión de derechos
decretadas por el Gobierno, bajo amparo y excusa de directrices europeas. En
un análisis realizado por ambos sindicatos en un Manifiesto conjunto para la
movilización, UGT y CCOO resumen
los aspetos negativos que presenta la
reforma laboral emprendida:
Va a abaratar y faci li tar el despi do,
posibilitando el "despido exprés" en la
extinción del contrato por causas objetivas al otorgar al empresario la facultad
de reconocer la improcedencia de la extinción o, lo que es lo mismo, dando eficacia al reconocimiento del empresario
de que carece de causas o razones para la extinción (lo que supone la desaparición de los salarios de tramitación).
Asimismo, se desregulan las causas del
despido colectivo y se reduce la tutela
judicial. El objetivo final es que se declare la procedencia de la extinción contractual.
No s al ej a del cam bi o de patrón de
creci m i en to , ya que la competitividad
modalidad de contrato de fomento de la
contratación de indefinida, así como por
los criterios de conversión de los contratos temporales en contratos de esa
modalidad.
Privatiz a la gesti ón del desem pleo ,
con la legalización y las amplias facultades que otorga a las agencias privadas
con ánimo de lucro.
A bre l a ví a de l a co n tra ta ci ó n de
l a s em pre sas de traba j o te m po ra l
en sectores de ri esgo.
de nuestra economía se busca a través
del factor trabajo mediante una reducción de costes laborales, y no por la vía
de incrementar la productividad a través
de la innovación, la formación y el empleo de calidad.
No sirve para crear em pleo, pues no
se orienta dentro de una política global
de reforma del sistema financiero que
dote de liquidez a las empresas y a los
particulares, y porque no diseñan políticas activas hacia las personas desempleadas para su transición laboral y reinserción en el mercado de trabajo.
No va a re du ci r l a du al i dad e n el
m ercado de trabajo , ya que al contrario de lo que se pretende, la reforma va
a incrementar notablemente la temporalidad por la generalización de los colectivos que pueden ser contratados en la
Ro m pe l a n e go ci a ci ó n co l e ct i va y
aumenta el poder de dirección empresarial para descolgarse de los incrementos salariales pactados en los convenios
colectivos sectoriales, sin que éstos
puedan establecer, como se hacía hasta
la reforma, las condiciones y procedimientos de inaplicación salarial.
En definitiva, con esta reforma laboral el
Gobierno ha puesto el poder del Estado
al servicio de quienes exigen “flexibilidad” en el mercado de trabajo, y aún así
consideran esta reforma insuficiente
porque en realidad no quieren más flexibilidad, la quieren toda. Cuando se exigen menos cotizaciones sociales, menos coste del despido, menos tutela judicial, menos negociación colectiva, menos regulación de la contratación, lo que
se está reclamando en realidad es la absoluta desregulación del mercado de
trabajo, o la aplicación en este ámbito
de las políticas neoliberales que han fracasado estrepitosamente en los mercados financieros, que son la causa de esta crisis, y que nos abocarían a una tercermundización laboral.
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MANUEL FERNÁNDEZ “LITO” EN EL DÍARIO “PÚBLICO”
El I Comité Federal de
MCA-UGT respalda la
Huelga General contra la
Reforma Laboral
E
l Comité Federal de MCA-UGT aprobó
el 15 de junio una Resolución en la que
respalda la convocatoria de Huelga General
anunciada por las Ejecutivas Confederales
de UGT y CCOO para el próximo día 29 de
septiembre, coincidiendo con la jornada de
movilización europea contra el desmantelamiento del Estado del Bienestar en Europa.
Tras analizar el deterioro de la situación económica desde el comienzo de la actual legislatura, el Comité Federal de MCA-UGT, el
primero que la Federación celebra tras su 25º
Congreso, ha denunciado que el ajuste presupuestario impuesto por la Unión Europea y
los mercados nada tiene que ver con los problemas que han causado la crisis económica,
ni en sus claves internacionales ni en su vertiente nacional, que es intrínsecamente injusto en si mismo y que va a reducir la capacidad de nuestra economía para salir de la crisis. El máximo órgano entre Congresos de
MCA-UGT deja claro su rechazo a la reforma
laboral contemplada en el Real Decreto Ley
por ser lesiva para los intereses de los trabajadores y expresa su preocupación por las
modificaciones que se puedan introducir en
su tramitación parlamentaria y que puedan
empeorar aún más su contenido.
"Si vamos a una huelga general es para ganarla"
R
esponde l a huelga sólo a a la
reform a laboral? Veo mal el
Real Decreto. Hay un discurso del
Gobierno que se ha roto que tenía que
ver con que algunas líneas rojas en
ningún caso se pasarían, y se han
pasado. Los contenidos no van a
resolver ningún problema de fondo y
cargan todas las tintas sobre los que
menos responsabilidad tienen. Además, en función del juego de mayorías
y minorías, esto puede empeorar
mucho. Estamos dando una contestación al decreto y a lo que puede venir.
Enton ces, el 29 de septiem bre es
un a fecha estratégi ca Es septiembre porque a esto aún le queda recorrido todavía y me temo que no estamos en lo último. Si vamos a una huelga es para ganarla. Probablemente a
alguien le hubiera interesado hacer
una huelga más rápida y quitarnos de
enmedio. Pero esto va a ser un proceso largo, no ha hecho más que empe-
¿Son los m i sm os m otivos que en
h u el ga s an terio re s? Hace años
hacíamos huelgas para conseguir un
determinado Estado de bienestar. No
hemos avanzado tanto en un momento
de crecimiento boyante, hemos mantenido un cierto estatus, pero ahora está
en peligro el Estado de bienestar.
“El objetivo ya no es cambiar el modelo productivo, sino
competir con empleo de mala calidad y bajos salarios”
E
El 30 de junio, UGT y CCOO han convocado
decenas de concentraciones y manifestaciones con el
horizonte de la Huelga General del 29 de septiembre
¿Es u na huelga preventi va? Sin
duda. Si la negociación fracasa, no
nos queda más que la presión. ¿Para
qué hacemos la presión? Para volver a
la negociación. Vamos a presionar
para volver a la negociación y lo conseguiremos, y eso es ganar la huelga.
Me temo además que saldrán temas
como la modificación de las pensiones
y de la negociación colectiva. La huelga está motivada por el decreto y
como aviso para navegantes.
TONI FERRER EN “LAS MAÑANAS EN DIRECTO” DE CNN
l Secretario de Acción Sindical
de UGT, Toni Ferrer, ha afirmado
que en la reforma laboral que ha convalidado el Parlamento falta una
“lucha directa contra la temporalidad
injustificada y abusiva, fortalecer la
contratación indefinida, no debilitarla
y abaratarla, y mejorar la capacidad
de adaptación de las empresas a través de la flexibilidad negociada”.
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zar. Se va a tramitar como proyecto de
ley, el Gobierno necesita apoyos y va a
haber propuestas envenenadas.
Toni Ferrer ha señalado que “es
necesaria una reforma en otra dirección”, ya que no hay una apuesta clara por reducir la dualidad en nuestro
mercado de trabajo, se abarata el
despido de una manera sorprendente
y se establece una nueva definición
de las causas de extinción de los contratos “que permite la liberalidad
empresarial”. Ferrer ha considerado
que la reforma laboral “es una pieza
más” de una política económica que
el Gobierno “ha comprado, le han
impuesto o ha decidido voluntariamente hacer”.
“España ya no aspira a cambiar el
modelo productivo, sino que nuestro
ámbito de competitividad va a ser en
base a empleo de mala calidad y
bajos salarios”, manifestó Ferrer, que
además reciordó que el documento
tiene aspectos preocupantes que no
se han tratado en la negociación,
como son el que va a privatizar la gestión del desempleo, ya que “pasa a
ser un negocio a través de las agencias privadas con ánimo de lucro”.
“Las declaraciones de la Vicepresidenta Salgado de que la Negociación
Colectiva ya no será donde se determinen las condiciones de trabajo,
sino que será mediante el acuerdo
entre los trabajadores y la empresa,
rompe los convenios sectoriales”.