La Posta

ISNN: 2362-3837
Una revista editada por la Secretaría
de Prensa y Difusión de APUBA
Buenos Aires XIV Nº60 / AGOSTO 2016
“Universidad de
las trabajadoras y los trabajadores
y al que no le gusta...”
APUBA
@apuba
APUBA
La Posta TV
Lunes 19 hs. por Canal Metro
La Posta Radio
Viernes 12 hs. por Radio UBA
FM 87.9
1
Una
multitudinaria
columna
Nodocente
se
consolidó detrás de la
cabecera instalada en Junín
y Paraguay y el ritmo de los
bombos y de los vientos junto
a la sucesión de banderas y
estandartes inevitablemente
nos retrotrajo a las épocas de
las grandes marchas contra el
ajuste que tuvieron su hora en
aquella difícil década de los ’90.
El arranque pausado pero firme y convencido fue
activando la energía presente y dispuesta a volver a enojarse
como cada vez que entendimos la presencia de una amenaza
a los derechos y realidades que asumimos y que supimos
conseguir. Ese mes de abril que tenemos tan cerca nos
auguraba un pasaje de diálogo paritario difícil y la realidad
que nos apalea desde todos los frentes terminó por delinear
el escenario de reclamo al que nunca las y los Nodocentes le
tuvimos miedo.
El “¡cuánto hace que no salimos a la calle!” rondó muchas
cabezas en los días previos y la certeza acerca de la total
convicción de todas y todos para ir hacia adelante fue
denominador común de cada Delegada y cada Delegado
de base. La temperatura que las internas medían en los
institutos no hacía más que confirmar no sólo el acierto sino la
necesidad de semejante convocatoria y la conceptualización
del marco reivindicativo que se planteó potenció un nivel de
respuesta que no podía garantizar otra cosa que el éxito.
No hizo falta esperar mucho para saber que el gesto
político Nodocente había sido suficientemente claro e
indiscutiblemente contundente. El menú inicial que desde el
Gobierno se ofrecía quedaba muy lejos de las expectativas
que teníamos las y los trabajadores y, por tanto, resultaba
Editorial
Sumario
Hugo Panelo
Secretario de Prensa y Difusión
APUBA
Página 1
Editorial - Staff
Página 2 a 4
Incremento salarial
Página 5
Movilización
Página 6 a 9
La Ventana Facultar
Página 10 a 11
Asistencial
Página 12 a 13
Campo de Deportes
Página 14 a 15
2º Cruzada Solidaria
Página 16 a 17
Acción Social
Página 18 a 20
El Poste
Página 21
Turismo
Página 22 a 23
Doña Posta
Página 24 a 25
DOSUBA
Página 26 a 27
CREDA
Página 28 a 51
De Gira
Página 52
Ocio
Página 53
Posdata
Secretario
Hugo Panelo
Colaboradores
Ma. Lourdes Nacuccio
Facundo Correa
Jesica Leone
Belén Louise
Leonel Robles Higa
Augusto Ferraiuolo
Diseño
Eugenia González
Coordinación de Contenidos
Federico Estevez
STAFF
imperioso evaluar alternativas superadoras… y esas
alternativas aparecieron.
El esquema de acuerdo paritario que se presenta
con detalle en esta misma edición nos ofrece algunas
particularidades sobre las que es pertinente detenerse.
En principio la potencia de un acuerdo combinado
entre la dimensión general y la particular. Hasta aquí
las negociaciones siempre habían corrido por canales
independientes pero este año se articularon y en esa
complementariedad encontraron especial significación. Por
otra parte, la definición de reapertura en el mes de febrero
próximo no sólo nos adelanta el momento de la discusión
en un panorama socio-económico del país cuya evolución
no se nos presenta precisamente como auspiciosa, sino
que además nos empareja con los tiempos de discusión
de los gremios docentes. Las opciones que surgen de esa
coincidencia, a todas luces fortalecen la capacidad de fuego
de cada una de las organizaciones sindicales.
El escenario que le toca vivir a la clase trabajadora
en estos tiempos no resulta fácil de transitar, más allá
de las opiniones particulares de cada compañera y de
cada compañero sobre el Gobierno, nadie puede negar
que no es el sector del trabajo el más beneficiado por la
actual gestión y asumiendo esa realidad el conjunto de
trabajadores y trabajadoras debe avanzar en sus propias
estrategias de empoderamiento. La movilización de mayo
nos demostró que la conciencia está intacta y la convicción
sigue siendo la de siempre. Y por eso otra vez los resultados
fueron concretos y concluyentes… como el estribillo que
nos identifica… aquel que reivindica que la Universidad es
de las trabajadoras y los trabajadores…y que sugiere qué
puede hacer el que no le guste.
Redacción
Adriana Villarreal
Gabriela Bressan Camps
La Posta es una Publicación de la
Secretaría de Prensa y Difusión de la
Asociación del Personal de la
Universidad de Buenos Aires CP1112
- Ayacucho 1726 Te.4807-0152/0179
[email protected] www.apuba.org.ar
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2
INCREMENTO SALARIAL:
La unión hace la fuerza. La movilización fuerza respuestas
El acuerdo paritario general suscripto por la FATUN y la reformulación de la paritaria local suscripta por
APUBA, llevaron al conjunto de compañeras y compañeros a un resultado que, aún estando lejos de ser
la solución de fondo a la crisis que está viviendo la clase trabajadora en su conjunto, sí se constituye en el
mejor acuerdo global de todo el sector público.
Un 15% de aumento en junio
más que duplica la primera etapa
del acuerdo alcanzado por los otros
gremios del Estado y la posibilidad
de reabrir la discusión paritaria
ya para el mes de marzo, aporta
un componente clave a favor de
la política de defensa del poder
adquisitivo del salario.
Vinculado a esto, adquiere
especial significación la ratificación
del proceso de recuperación del
2% de antigüedad que, a priori,
encontraba en la categoría 05 el
escalón más difícil de resolver.
En todo el país, y sobre todo en
nuestra Universidad, esa situación
escalafonaria es la que contiene a
más trabajadoras y trabajadores.
En la UBA el 34% del total de
Nodocentes está encasillado en la
categoría 05, en tanto los tramos 07
y 06 agrupan cada uno a alrededor
del 20% del total.
En
la
particularidad
de
nuestra Universidad, los acuerdos
paritarios locales que enmarcaban
el pago del premio asistencial en
los Hospitales y el abono de la
suma anual para los institutos no
asistenciales, muta a un acuerdo de
unificación con un fuerte refuerzo
del fondo con el que se financia,
garantizando así una situación
que equipara la realidad para las
compañeras y los compañeros de
todos los institutos al tiempo que
eleva sustantivamente el monto a
percibir.
La FATUN (Federación
Argentina de Trabajadores
y Trabajadoras de las
Universidades
Nacionales)
firmó la Paritaria Nacional con
una recomposición del 31%
para los salarios Nodocentes
de todas las Universidades
Nacionales y APUBA alcanzó
un acuerdo de Paritaria Local
que unifica y potencia los
acuerdos vigentes en la UBA.
Puntos Principales
A partir de este doble acuerdo paritario –nivel general y nivel particular- , hemos logrado una respuesta importante
y de impacto significativo en las economías de las trabajadoras y los trabajadores Nodocentes de la Universidad de
Buenos Aires.
El aumento general
La pauta general es de un aumento
de la masa salarial Nodocente de todas
las Universidades Nacionales alcanza el
35 % del valor actual. Con ese incremento
se financiarán la recomposición de los
salarios
Junio: Aumento del 15 % sobre
los sueldos de mayo: Este incremento
constituye
la
modificación
más
importante en relación al acuerdo general
del conjunto de gremios del Estado ya
que más que duplica la etapa inicial de
ese acuerdo, impactando además en el
primer aguinaldo.
3
CATEGORÍA
BASICO MAYO 2016
INCREMENTO JUNIO (15
% SOBRE MAYO)
BASICOS JUNIO 2016
1
2
3
4
5
6
7
28901
24085
20037
16666
13867
11560
9634
4336
3613
3007
2501
2087
1735
1445
33237
27698
23044
19167
15954
13295
11079
Agosto: Aumento de 8 % también calculado sobre los sueldos de mayo
CATEGORÍA
BASICO JUNIO 2016
INCREMENTO AGOSTO
(8% SOBRE MAYO)
BASICOS AGOSTO 2016
1
2
3
4
5
6
7
33237
27698
23044
19167
15954
13295
11079
2312,08
1926,8
1602,96
1333,28
1109,36
924,8
770,72
35549
29625
24647
20500
17064
14220
11850
Septiembre: Ultimo tramo del aumento con otro incremento del 8 % igual al anterior (todos los porcentajes
calculados en relación a los sueldos de mayo)
CATEGORÍA
BASICOS AGOSTO 2016
INCREMENTO
SEPTIEMBRE (8% SOBRE
MAYO)
BASICOS SEPTIEMBRE
2016
1
2
3
4
5
6
7
35549
29625
24647
20500
17064
14220
11850
2312,08
1926,8
1602,96
1333,28
1109,36
924,8
770,72
37862
31551
26251
21834
18173
15145
12620
El incremento global del 35 % de masa salarial posibilitará también financiar la duplicación –a partir del 1º de
enero de 2017- del valor del adicional por antigüedad para todas las compañeras y compañeros que revistan en la
categoría 05.
4
El acuerdo local que potencia
el impacto de la paritaria
nacional
En forma paralela a la aplicación
del aumento general, se unificaron
los adicionales de paritaria particular
y de premio asistencial en un único
suplemento no remunerativo fijo de
mil pesos ($ 1000) mensuales que
cobrarán todas y todos los trabajadores
Nodocentes de la UBA, a partir del sueldo
del mes de julio y hasta fin de año.
PREMIO
HOSPITALES
SE UNIFICAN Y
SE REFUERZA EL
FONDO
PARIT. INST. NO
ASISTENCIAL
Se incorpora -hasta el 31 de diciembre- una Suma
No Remunerativa de $1000 mensuales para todas las
trabajadoras y los trabajadores Nodocentes
Retomando el reclamo del 82% movil
para las jubilaciones
Por otra parte el Acuerdo Paritario alcanzado
también puntualiza que el Gobierno Nacional
enviará al Congreso un proyecto de ampliación
de la ley 26508, que establece el 82 % móvil para
las jubilaciones docentes, haciendo extensivo
el beneficio a las trabajadoras y trabajadores
Nodocentes de las Universidades Nacionales.
La vigencia del acuerdo
Como cláusula de reaseguro del valor adquisitivo
de los salarios pautados en este acuerdo, en el mes
de octubre de 2016 se monitoreará la evolución
inflacionaria a fin de evaluar la necesidad de una
eventual actualización. Este Acuerdo Paritario es por
9 meses, es decir que regirá hasta el 28 de febrero de
2017. En las semanas previas a esa fecha se reabrirá
la negociación paritaria a fin de definir el esquema
salarial que regirá a partir del 1º de marzo.
Hechos, no palabras
Ejemplos del impacto concreto del acuerdo global (netos de bolsillo en septiembre)
Categoría 7
título secundario
5 años antiguedad
Categoría 6
título secundario
10 años antiguedad
Categoría 5 Asistencial
título secundario
15 años antiguedad
Categoría 1
título universitario
35 años antiguedad
Total Bruto $16722
Total Bruto $22500
Total Bruto $27850
Total Bruto $70300
Neto Aproximado
$13400
Neto A Cobrar
$18000
Neto A Cobrar
$22300
Neto A Cobrar
$56300
Total De Bolsillo
$13400 + $1000 =
$14400
Total De Bolsillo
$18000 + $1000 =
$19000
Total De Bolsillo
$22300 + $1000 =
$23300
Total De Bolsillo
$56300 + $1000 =
$57300
5
La importancia de movilizar
Las marchas realizadas en el mes de mayo nos pusieron a los y las Nodocentes en el centro de la escena
pública. Un escenario de reclamos salariales y profundo rechazo a la política de ajuste implementada por el
gobierno nacional, la suba de tarifas y la ola de despidos en el Estado y el ámbito privado.
Frente a ese cuadro de
situación, los trabajadores y
trabajadoras nucleados en
APUBA hemos dado, una
vez más, una muestra de
participación y compromiso
político. Por encima de nuestras
diferencias y matices, el amplio
conjunto de Nodocentes de
la UBA salió a la calle en un
número pocas veces visto.
Histórico. Un porcentaje altísimo
de compañeros y compañeras
que no muchas organizaciones
sindicales pueden mostrar,
encolumnados detrás de una
única bandera: la defensa de los
intereses de la clase trabajadora,
de la educación y la salud
públicas.
En ese contexto, el Sec. Gral.
de APUBA, Jorge Anró, expresó:
“Los Nodocentes paramos y
tenemos la capacidad política de
hacer un paro que se haga sentir.
Nos han criticado diciendo que
nos cuesta mucho salir a la lucha:
no es que nos cuesta mucho, es
que tenemos la prudencia de
saber que nuestra lucha -con la
fortaleza que tenemos- cuando se
plantea, paraliza la Universidad”.
Fue entonces esa capacidad de movilización la fuerza necesaria
para poder alcanzar algunos acuerdos que, si bien no representan
una solución integral a la problemática descripta, constituyen una
respuesta que permite encarar con mayor firmeza esas demandas.
Los refuerzos presupuestarios para los Hospitales, la inclusión
del 82% móvil para la jubilación de los Nodocentes en la agenda
parlamentaria de este año y el marco de aumento salarial obtenido,
son algunas muestras de lo que APUBA unida puede conseguir
cuando sale a la calle en lucha por su dignidad.
El jueves 5 de mayo de 2016 APUBA realizó una de las marchas de mayor convocatoria de
toda su rica historia. Más de 5000 compañeros y compañeras se concentraron en Plaza Houssay
y marcharon hacia el Ministerio de Educación en reclamo de Paritarias Libres, ejecución total
del Presupuesto Universitario, el cese del Impuesto a las Ganancias para los asalariados, la
aprobación del 82% móvil para nuestros jubilados y el fin de los despidos en nuestro país.
6
La
Ven
tana
FACULTAR y la UBA: juntos para Capacitar
Desde los inicios mismos de nuestro Centro de Cultura y Capacitación,
Facultar vino a cubrir una necesidad, a garantizar un derecho y a suplir
una obligación. Es que la necesidad de Capacitación de los trabajadores y
trabajadoras de la UBA para garantizar una carrera laboral ascendente y
con igualdad de oportunidades se planteó siempre como, al mismo tiempo,
un derecho inalienable del empleado y una obligación hasta ese momento
incumplida, del empleador.
Facultar nació como una utopía
colectiva de una organización
sindical, pero su propia gestación
tuvo lugar en un escenario paradójico:
la principal institución formadora de
nuestro país, la Universidad Pública
más importante y destacada, carecía
de una política de formación para su
personal.
Es desde ese diagnóstico
que APUBA imagina, desarrolla y
consolida FACULTAR. Y eso se vio
reflejado en la multiplicidad de
caminos que nuestro Centro fue
tomando, desde la capacitación
laboral más estricta, reducida a cursos
aislados en el inicio, fue pasando
a la formación de Tecnicaturas y
carreras terciarias íntimamente
ligadas con esa carrera laboral de los
Nodocentes. Desde la terminalidad
del Secundario a la creación de la
primera carrera universitaria pensada
para los trabajadores… de la propia
Universidad.
La magnitud del camino recorrido
es hoy asombrosa, cualitativa (por
la calidad acreditada de su oferta
educativa) y cuantitativamente (por
la numerosa cantidad de compañeros
y compañeras que han emprendido
este desafío de aprender). Pero ha
tenido también un mérito que sin
duda se ha empezado a vislumbrar
con mayor preponderancia en los
últimos años. Merced al trayecto
emprendido desde Facultar y
al proceso contemporáneo de
inserción del trabajador Nodocente
en el cogobierno de la Universidad,
aún no concluido, la UBA ha ido
tomando bajo su responsabilidad
la capacitación y formación de sus
recursos humanos. Y lo ha hecho de la
mano de nuestra institución: toda la
experiencia del equipo de FACULTAR,
coordinado por la cra. Julieta Vitullo
y varios de sus integrantes (como
el cro. Fabián Colart, por ejemplo,
hoy Director General de Recursos
Humanos de la UBA), junto a la Lic.
Sara Zeigner, forman parte hoy del
planeamiento y ejecución, por parte
de la institución “empleadora”, de una
política concreta de Capacitación de
los trabajadores Nodocentes.
Así, desde 2014 y por Resolución
(la nº 1351) de la actual gestión de la
UBA (Rector Dr. Alberto Barbieri) hace
algunos semestres y cada vez con
más fuerza y amplitud, la Dirección de
Capacitación y Desarrollo, a través del
Programa Integral de Capacitación
para el Personal Nodocente de la
UBA, organiza durante todo el año
un programa de cursos, talleres,
jornadas y seminarios especializados,
“destinados a capacitar y actualizar
la formación profesional de los
trabajadores no docentes de la
Universidad de Buenos Aires”. En el
mes de octubre de 2014 se inauguró
este programa, con la presencia del
mencionado Director General de
Recursos Humanos, la Directora de
7
Capacitación y Desarrollo, Lic. Sara Zeigner, junto a la
Secretaria de Cultura y Capacitación de la Asociación del
Personal de la Universidad de Buenos Aires (APUBA), cra.
Julieta Vitullo.
Iniciado en el ámbito de Rectorado y luego en Ciencias
Económicas, este Programa se lleva a cabo actualmente
en distintas sedes o polos educativos. Esto es así para
contemplar que las cras. y cros. puedan formarse en su
espacio de trabajo, o en áreas cercanas. Las propuestas
están pensadas para desarrollarse en zona Houssay, zona
Paternal y en Ciudad Universitaria. Algunos de los cursos
ofrecidos son: Formación de formadores, Ceremonial
y protocolo, Gestión e Historias Clínicas, Oratoria,
Talleres de Oficio, Mantenimiento y Servicios Generales,
Procedimientos Administrativos, Gestión por Proyectos,
Propiedad intelectual, etc.
La participación permanente de FACULTAR en
esta tarea ahora conjunta es un signo de lo que viene
y, fundamentalmente, el reconocimiento de una
trayectoria y una experiencia altamente valiosas.
Facultar en Escobar: una experiencia educativa
El Instituto Superior Facultar
estuvo presente el viernes 15 de
abril en la primera Feria Educativa
de la Municipalidad de Escobar.
Fue en el marco del convenio de
cooperación recientemente firmado
entre nuestra Asociación y ese
municipio. Participaron también
diversas Universidades públicas y
privadas de nuestro país y varias
Facultades de la UBA, en articulación
con la sede del CBC que funciona en
esa zona, que conforman el Polo
Educativo Superior Escobar (PESE).
La experiencia ha sido muy
satisfactoria. Durante todo el
evento, alumnos y docentes de
Facultar brindaron información
sobre las Carreras Terciarias y la
Formación profesional que imparte
la institución, al tiempo que
ofrecieron servicios a la población
(talleres de vendaje, alimentación
saludable, prevención del dengue,
diagnóstico de tabaquismo, etc).
Entre las numerosas actividades
junto a esa comunidad se destacan
las charlas sobre Capacitación y
Extensión Universitaria, dictadas por
el Director de Estudios del Instituto,
Ing Pedro Schiuma (también
Director Provincial de Educación
para Adultos), el ex Rector de la UBA,
Rubén Hallú (responsable del polo
educativo Escobar) y otros.
En el mismo sentido, es
importante señalar avances en la
implementación de cursos en la
Sede Escobar. El pasado sábado
28 de mayo, FACULTAR puso en
funcionamiento allí el primer curso
del área de Oficios.
Se trata del curso “Reparación y
colocación de aire acondicionado”.
Para informes e inscripción
comunicarse vía mail a info@
pesescobar.com.ar
8
El SAD y la TAGU: la vigencia de un proyecto
Con
nuevos
alumnos
inscriptos y el espíritu de siempre,
el Secundario a Distancia (SAD) y
la Tecnicatura en Administración
y Gestión Universitaria (TAGU)
continúan sus clases abarcando
a un número cada vez mayor de
inscriptos: Este año hay más de
60 alumnos nuevos en la TAGU
y se anotaron 45 alumnos para
sumarse al SAD.
¡A seguir creciendo!
Colación de grado ISF: crecimiento y perspectivas
Se desarrolló el pasado 9 de mayo una nueva colación de grado del Instituto Superior Facultar. El acto fue en la
Facultad de Ciencias Económicas y se entregaron Diplomas a egresados de las Carreras de:
-Tecnicatura en laboratorio
-Tecnicatura superior en enfermería
-Tecnicatura superior en radiología
Es importante destacar lo que ya parece una feliz rutina: 4 Técnicas superiores en Enfermería, 7 primeros egresados
como Técnicos en Laboratorio y 29 Técnicos Radiólogos pasaron un momento inolvidable en el salón de actos de la
Facultad de Cs Económicas. El acto estuvo encabezado por el Secretario Gral. de APUBA cro. Jorge Anró, el Secretario
Adjunto y Rector de Instituto Facultar, cro. Marcelo Di Stefano la Secretaria de Cultura y Capacitación, cra. Julieta
Vitullo, la Secretaria Asistencial, cra. Elsa Carrizo, y el Director de Estudios del Instituto Superior Facultar, Dr. Pedro
Schiuma.
En el Instituto Superior Facultar se cursan también, además de las 3 mencionadas, las siguientes Carreras:
-Tecnicatura superior en higiene y
seguridad con orientación en calidad y
gestión ambiental
-Especialización en gestión de
servicios de salud hospitalaria
Una oferta educativa que crece año
a año y que continúa formando los
mejores profesionales para servir a la
sociedad en la cual está inserta.
9
Novedades de Capacitación Asistencial
FACULTAR elabora cada semestre una amplia oferta de
cursos de Capacitación Asistencial. Todos están distribuidos
en distintas sedes y comprenden las siguientes áreas:
Diagnóstico por Imágenes, Enfermería, Asistencial, Laboratorio,
Administrativa y Psicología, entre otras. Informes e Inscripción:
Sede Hospital de Clínicas “José de San Martín”, Paraguay 2250.
Planta Baja, 11 5950 8493 / 4964 2762 [email protected].
ar, [email protected], www.facultar.org.ar
Y también…
Se abrió un nuevo
espacio de Facultar, en
la Facultad de Ciencias
Sociales en el Aula 501
del 5to. piso de Marcelo
T. de Alvear 2230.
ATL y su nueva modalidad.
Arrancó la temporada 2016 de “A Tomar la
Leche”, el Ciclo Cultural gratuito organizado por
FACULTAR para la familia de APUBA. “Para este
año, y en consonancia con distintas iniciativas
educativas y culturales, hemos pensado una nueva
modalidad, de cara a nuestra comunidad. Por eso
decidimos “sacar a la calle” nuestro querido ATL y lo
estamos haciendo en uno de los espacios culturales
más importantes de nuestra Ciudad, la majestuosa
Usina del Arte, en el barrio de La Boca”, explica
Julieta Vitullo.
10
El trabajo Asistencial en
momentos de crisis
La problemática de los Hospitales Universitarios es siempre particular. Pero hoy atraviesan una situación
que genera gran preocupación. Por los trabajadores y trabajadoras asistenciales y por el rol fundamental
que estas instituciones cumplen en nuestra sociedad. Aquí, en esta entrevista, algunas reflexiones al
respecto de la Secretaria del Área, cra. Elsa Carrizo.
-¿Cómo le explicarías a los cros. y cras. que trabajan en
dependencias que no son asistenciales, la situación que hoy atraviesan
los Hospitales Universitarios?
-La crisis que hoy afrontan los Hospitales Universitarios
se debe a una situación que se acarrea desde muchos
años atrás y es la crisis presupuestaria. Siempre tuvimos
el presupuesto que nos dieron desde la Universidad. En el
año 1992, cuando se planteó la autogestión, nos permitió
trabajar con Obras Sociales, pero también poder generar
recursos propios —financiamiento 12— para completar el
presupuesto que nos faltaba y afrontar los gastos que se
generaban en el Hospital. Lo mismo pasó con los Institutos
Lanari y Roffo. Hoy por hoy la situación es distinta. Se
ha tomado la decisión, desde las autoridades, de no
cobrar más bono en el Hospital de Clínicas. Eso impacta
tremendamente sobre la crisis ya existente y aumenta la
falta presupuestaria; sumado a los cambios de gobiernos
y autoridades políticas.
-Entonces, ¿El Instituto Roffo y Lanari sí cobran bonos y el Hospital
más grande de la UBA no lo puede hacer? ¿Cómo afecta esto al
funcionamiento?
-Sí, y no debería ser así por las diferentes patologías
que tratamos, por la excelencia del Hospital, por la
atención que se brinda al conurbano bonaerense y a gran
parte de las provincias. Existen diferentes patologías y
distintos problemas de salud; no usar bonos con diferentes
aranceles, anula el filtro entre las necesidades primarias
de un paciente, netamente de salud, y las necesidades
secundarias como las vinculadas con la parte estética. Si
hoy venís al Hospital a hacerte algo estético, teniendo los
contactos, podés resolverlo gratis. Y, por ejemplo, el servicio
de anestecistas es muy caro y eso implica un alto monto
que afronta el Hospital. Las obras sociales que debieran
estar al día en sus pagos, no lo están por la situación que
afronta el país, los bonos anulados, y todo eso resiente
directamente al hospital: los proveedores no reciben su
pago, no tenemos los insumos necesarios para trabajar,
etc. Los otros hospitales, a pesar de ser más chicos tienen
una fuerte demanda y la misma problemática de recursos
humanos y de funcionamiento. Sin embargo, tienen la
posibilidad de, además de trabajar con Obras Sociales,
recibir ingresos a través de la bonificación en el pago. Hoy
mucha gente se atiende y tiene la voluntad y la posibilidad
de hacer un pago solidario, pero nosotros no podemos
recibir ese pago. Eso perjudica muchísimo nuestro
funcionamiento.
-De la mano con uno de los reclamos que hizo APUBA en el paro
y movilización del 29 de abril, pidiendo la ejecución del presupuesto,
especialmente para hospitales; hace poco el Rector anunció el
envío de quinientos millones de pesos destinados a los Hospitales
Universitarios. ¿Ese ingreso de dinero se sintió en la tarea cotidiana?
-Lamentablemente, estamos esperando ese ingreso de
dinero. Aún no contamos con él, lo que se administra hoy
es el presupuesto del 2016, la parte que le corresponde al
hospital, en la que repitieron el mismo presupuesto a la
UBA que en 2015. Sí existen esos quinientos millones, pero
a nosotros en enero todavía nos estaban terminando de
pagar lo de 2015. Veníamos con un atraso importante,
sumado a que el PAMI nos debía 4 meses, más el bono
que no se puede cobrar. Entonces el Hospital de Clínicas
entró en una crisis profunda de demanda, de cosas que
11
se deterioran y no se arreglan, de un
Hospital que se viene a menos. *
-¿Cómo es la función de la Secretaría
Asistencial en una época de crisis?
-Somos una Secretaría que apunta
a aristas diferentes. Por un lado
trabajamos con el Instituto Superior
Facultar el tema de la capacitación,
formación y actualización para
profesionales, enfermeros y médicos.
Por otro lado, una de las características
de la labor de la Secretaría Asistencial
es que más allá el recurso económico,
tenemos recurso humano. Eso para
mí es una gran ventaja, porque
tenemos profesionales de excelencia
que además son muy voluntariosos
y nos permiten trabajar, salir hacia
la comunidad, mostrar qué es un
Hospital Universitario. Otro tanto
tiene que ver con lo que se trabaja
en conjunto con la Sec. Gremial
de APUBA. Este año fue dificultoso
instalar algunos temas vinculados con
reclamos asistenciales. Mi función es
tratar de ser equitativa con nuestro
convenio, las demandas, los ítems
y las funciones de cada uno. Todo
dirigente quiere que los compañeros
estén mejor, que tengan la seguridad
e higiene que corresponde, que
tengan prevención, etc. Eso al faltar
presupuesto, se resiente bastante.
Hablo de ropa, herramientas de
trabajo, fajas, etc. Uno se siente
impotente con estas cosas, pero nos
basamos en hacer todo para que se
conserven las fuentes de trabajo.
Ese es mi rol, como Secretaria
Asistencial y como Delegada, busco
tener una mirada general. No todos los
hospitales tienen la misma demanda;
cada uno tiene sus particularidades
y nosotros tratamos de construir en
esa diferencia. Es un año con mucha
incertidumbre, con nuevos actores en
el gobierno y uno está mirando como
mantenerse y salir a flote. Hoy estamos
muy esperanzados con el tema del
presupuesto. Eso nos va a permitir,
con lo que nos da el Ministerio, llegar a
regularizar y hacer muchísimas cosas
que nos faltan.
-Desde que asumiste el rol de Secretaria
Asistencial, comenzaron a realizar cantidad de
actividades, de capacitación y de vinculación
de los Hospitales con la sociedad. ¿Podés
contarnos qué actividades trabajan hoy?
-Hay muchas cosas que uno puede
hacer gracias al recurso humano. Me
siento afortunada y orgullosa de ser
asistencial y de contar con el apoyo
de muchos profesionales médicos,
técnicos y enfermeros. Se han generado
distintas demandas de lugares
del conurbano con problemas de
diferentes tipos (chicos con adicciones,
chicas mamás muy jóvenes, adultos
mayores). Nuestro objetivo es llevar
los grandes profesionales formados en
la UBA a esos lugares: salir afuera del
Hospital hacia la comunidad, tener
una mirada mucho más solidaria. En
ese camino nos fuimos unificando. Se
cambió esa mirada de “vos sindicalista
y nosotros los profesionales”. Lo veo
como un logro, porque si yo antes tenía
sentido de pertenencia con el Hospital,
hoy trabajar de la mano con los cros.
médicos profesionales, aumenta mi
sentido de pertenecía. Son como mi
familia. Todos los días son un desafío,
porque hay muchos cambios. Eso
puede generar estado de alerta, pero
uno va buscando siempre el consenso,
el diálogo. De a poco se van haciendo
las cosas y ese es el camino.
*N. de R.: Esta entrevista fue
realizada en junio del corriente año.
12
El comienzo de un sueño:
Campo de Deportes de APUBA en Ciudad Universitaria
El Campo de Deportes propio ha sido un sueño de APUBA desde hace mucho tiempo. El querido espacio
en Camino de Cintura funcionó como una buena solución provisoria durante algunos años. Luego
vinieron diferentes convenios con Comunicaciones y con SOESGYPE, gestiones encaradas desde nuestra
Asociación para ofrecer siempre al afiliado y su grupo familiar las mejores opciones de recreación durante
la temporada veraniega.
En la actualidad, APUBA se encuentra trabajando en ese viejo anhelo colectivo, tras la aprobación, en 2015, de
una Resolución del Rector y el Consejo Superior, para otorgarle a nuestro Sindicato un predio en Ciudad Universitaria
para la construcción de su Campo Recreativo propio. La obra está en marcha, atravesando la segunda etapa de un
ambicioso plan que pretende finalizar la construcción para principios de 2017.
Como explica Luciano Cagnacci,
Prosecretario de Acción Social y responsable
de las obras que allí se realizan: “estamos
en la etapa de colocación de cloacas, gas,
electricidad. Son las bases para la construcción,
pero diría que los pasos más importantes”.
Cabe destacar que la financiación de la
obra se está realizando con los ingresos que
APUBA obtiene por medio de la explotación
de las playas de Estacionamiento, que le
han sido otorgadas por un convenio con la
propia UBA y que el sindicato se encargó de
acondicionar y poner en funcionamiento
para dicho fin.
13
Este predio, ubicado al lado del denominado “rulo” de la autopista guarda la esperanza de 14.000 trabajadoras
y trabajadores que están a un paso de alcanzar su sueño, el de un campo recreativo propio para todos y todas los
Nodocentes de la UBA y sus familias.
Playas de Estacionamiento:
financiación de Proyectos Nodocentes
A fines de 2015, el Consejo
Superior de la UBA a través de un
convenio -Res. (CS) 3119/2015concedió a APUBA la explotación de
espacios, en Ciudad Universitaria y
zona Paternal, para estacionamiento.
Este acuerdo, permite al Sindicato
generar un recurso genuino
destinado a proveer beneficios
directos para el sector Nodocente y,
por su parte, le brinda una solución
a la Universidad sobre la temática de
estacionamientos.
En virtud de ello, nuestra
Asociación desarrolló y financió con
sus propios recursos un proyecto
de adecuación de los espacios en
los que actualmente funcionan
las playas de estacionamiento en
el predio de Ciudad Universitaria.
Desmalezamiento, nivelación del
terreno, demarcación, instalación de
cercos perimetrales y señalización.
Todo esto se realizó íntegramente
por cuenta de APUBA.
Como resultado de esa iniciativa,
espacios con dificultades de acceso,
poco iluminados -y muchas veces
riesgosos e inseguros- quedaron
perfectamente adecuados y con
la seguridad necesaria para que
todas las personas que llegan a la
Ciudad Universitaria en automóvil,
puedan dejar estacionado su
vehículo de un modo cómodo,
ordenado y sin los riesgos propios
de la situación anterior. También se
diseñó un esquema de aranceles
de estacionamiento, que prevé
becas totales para los trabajadores
(docentes y Nodocentes) y el
beneficio de una tarifa diferenciada
para estudiantes.
La parte de la recaudación por
estos estacionamientos que recibe
APUBA, es íntegramente destinada
a dos objetivos perfectamente
definidos: la financiación de un
programa de becas de capacitación
para
trabajadores
Nodocentes,
administrado desde la Secretaría
de Desarrollo y Bienestar de los
Trabajadores Universitarios (UBA) y la
construcción de un Campo Recreativo
para los trabajadores Nodocentes y
sus familias en el propio predio de la
Ciudad Universitaria.
14
APUBA en Acción por lo Social
2da. Cruzada Solidaria de la UBA:
El 22 de abril el Secretario de Acción Social de APUBA,
cro. Marcos Prol, junto a compañeros y compañeras de
la Secretaría, inauguraron una nueva “Cruzada Solidaria”
de la UBA y APUBA “Sumando una Sonrisa”, a través de la
visita realizada a la Comunidad Mapuche que habita en
Los Toldos (Provincia de Buenos Aires).
En esta oportunidad se dio el puntapié inicial para
conocer las necesidades y la situación concreta, con el
objetivo de encaminar un proceso solidario.
Por ello, ya está en marcha la “2da. Cruzada Solidaria
de la UBA” con el fin de recolectar ropa personal, ropa de
cama y libros para luego ser llevados hasta Los Toldos.
Es muy importante el aporte y compromiso de las
Comisiones Internas. Por eso el 3 de junio se lanzó
formalmente esta nueva “Cruzada Solidaria” con la
participación de casi todas las comisiones internas de
APUBA convocadas por la Secretaría de Acción Social
en el SUM de DOSUBA. Los cros. y cras. que quieran
participar, pueden llevar sus donaciones a la Comisión
Interna de cada Instituto o en las sedes de APUBA:
Ayacucho 1726, Viamonte 2518 y Cap. Ramón Freire
3435.
En esta “2da. Cruzada Solidaria de la UBA” está
planificado realizar tres eventos centrales a desarrollarse
en los meses de julio, agosto y septiembre, que incluirán
donaciones del público asistente.
Inicia con la “Expoferiando del Bicentenario”, la feria
en donde los -Nodocentes- exponen sus productos y
servicios para venderlos en forma directa.
Luego, en agosto se llevará a cabo el Festival por el
Día del Niño, espacio dedicado a todos los hijos e hijas
de los Nodocentes a festejar su día entre pares y en
familia con shows musicales, sorteos, regalos y grandes
atracciones.
Y por último se desarrollará el tercer evento en
septiembre, la “1er. Peña Nodocente” en el Centro
Cultural Francisco Paco Urondo de la Facultad de
Filosofía y Letras.
15
Tejer mantas para seguir Sumando sonrisas
Manos en la lana para colaborar con la segunda
cruzada solidaria de la UBA y APUBA “Sumando una
sonrisa”, esta vez dedicada a recaudar libros, ropa de
vestir y ropa de cama para la Comunidad Mapuche
de Los Toldos. Los cros y cras de distintas Comisiones
Internas comenzaron el tejido de mantas para donar en
esta cruzada. ¡Sumate vos a colaborar con los Mapuches!
Recordá que podés dejar tu ayuda en el local de tu
Comisión Interna o en las Sedes de APUBA: Ayacucho
1726, Viamonte 2518 y Cap. Ramón Freire 3435 – CABA.
Organizan: la Secretaría de Acción Social y las Comisiones
internas, con el impulso de la Secretaría de Desarrollo
y Bienestar de los Trabajadores Universitarios. Por
información y consultas, comunicate con la Secretaría de
Acción Social: Ayacucho 1704, tel 4807-0179/0181 Int:
42. [email protected]
Un poco de historia
El año pasado se lanzó la Cruzada Solidaria “Sumando
una Sonrisa” con el objetivo de asistir a quienes viven
situaciones de necesidad y se orientó hacia la Asociación
Civil “Nuestro Hogar”, que ofrece servicios a familias
carenciadas, para entregarles ropa, calzados y pañales.
Con la idea de continuar con lo propuesto, a fin de 2015,
el grupo de cras. y cros de Acción Social volvió al barrio de
la Boca junto con la Comisión Interna de Rectorado y del
Ciclo Básico Común para otorgar juguetes que previamente
fueron recolectados y donados por todas las Comisiones
Internas de los diferentes Institutos. Allí se pudo visualizar
cantidad de sonrisas de niñas y niños manifestando su
alegría al recibir el aporte y el gesto de trabajadores y
trabajadoras de la Universidad. Unidos por el compromiso,
el 1ro. de abril visitaron nuevamente el comedor de La Boca
con el fin de compartir una nueva jornada solidaria para
colaborar con quienes trabajan allí y a su vez otorgar útiles
escolares para los más chicos.
16
Ayuda Escolar
Ante la llegada del inicio
de las clases, como cada
año, APUBA hizo entrega
de la “Ayuda Escolar 2016”,
destinada a los hijos e hijas de
afiliados/as en edad escolar.
En esta oportunidad, la misma
comprendió una mochila y kit
(jardín), mochila y guardapolvo
(primaria)
y
mochila
(secundario).
Con la participación de
las Comisiones Internas se
pudo instrumentar el reparto
eficiente a cada compañero
y así fue que se entregaron, a
lo largo de dos semanas, más
de 4000 guardapolvos para
primaria, más de 4000 mochilas
para primaria y secundaria y
1200 mochilas para preescolar
y jardín.
Inundaciones
La
Secretaría,
ante
las
inundaciones que afectaron a la
zona del Litoral y más precisamente
a la Provincia de Entre Ríos, a fines
del año pasado, convocó a todos
los cros. y cras. a través de las
Comisiones Internas a participar
para paliar las necesidades de
los habitantes damnificados. Se
recolectaron y trasladaron a la Casa
de esa Provincia: bidones de agua,
lavandina, productos de limpieza
e higiene, ropa, calzado y pañales.
Gracias a la colaboración de quienes
contribuyeron, APUBA, a través
de Acción Social, pudo hacerse
presente en la zona más afectada
del país.
También por la fuerte inundación
que sufriera la zona de Tilcara,
Jujuy, debido al desborde del Río
Grande, la Secretaría se hizo cargo y
desarrolló una campaña que incluyó
dos etapas (desde ropa y alimentos
hasta productos de limpieza).
Con el aporte recolectado por las
Comisiones Internas, el 11 de marzo
se efectuaron las donaciones en la
Facultad de Ciencias Económicas
para ayudar a los compañeros
y compañeras Nodocentes que
trabajan en esa dependencia de la
Facultad de Filosofía y Letras.
17
Aumento del Subsidio por Discapacidad
A partir del mes de mayo,
APUBA aumentó de $300 a
$500 el Subsidio por hijo/hija
discapacitado que se entrega
todos los meses a través de la
Secretaría de Acción Social.
Aquellos afiliados y afiliadas
de APUBA, que tengan hijos o
hijas con discapacidades, tienen
acceso a este subsidio mensual.
Para ello es requisito presentar
toda
la
documentación
correspondiente y solicitarlo en
la citada Secretaría.
Expoferiando 5ta. Edición
A pesar del frío del 13 de mayo pasado, se acercaron
a la Facultad de Ciencias Económicas más de 300 cras. y
cros. a la 5ta. Expeferiando organizada por la Secretaría
de Acción Social de APUBA, con el fin de festejar el Día
del Trabajador.
Allí los Nodocentes expusieron sus productos y
servicios. Cada uno se ubicó en su stand para ofrecer su
emprendimiento. Vendían plantas, vinos, sahumerios,
aromatizantes, alimentos, adornos y más a costos
muy accesibles. En muchos casos, se pudo apreciar la
producción artesanal, el empeño y la mano laboriosa de
las y los trabajadores.
Además, cada quince minutos, la suerte ayudaba a
ganar premios ya que “los expositores donaron 50 objetos
para sortear. También se sortearon 10 órdenes de compra
de $500 y hubo un concurso de selfies, para ganar un viaje
a Villa Carlos Paz o Mar del Plata, gracias a la Comisión
Interna de Económicas y la Secretaría de Turismo”, señaló
Marcos Prol.
Largó la 6ta
La Secretaría, durante el mes de junio, convocó a emprendedores y emprendedoras Nodocentes a participar de la
6ª edición de Expoferiando, para ofrecer sus producciones en la Facultad de Ciencias Económicas, el 15 de julio.
18
Más ofertas deportivas y los clásicos de siempre
El
Poste
Como todos los años, la Prosecretaría de Deportes de APUBA, conducida
por el cro. Abel Frete brinda una gran variedad de ofertas deportivas para los
trabajadores y trabajadoras Nodocentes de todas las facultades e Institutos
de la Universidad de Buenos Aires: además de las disciplinas que se vienen
desarrollando durante estos años, se agregaron nuevos actividades deportivas
que promueven la camaradería, el juego limpio y la vida sana.
Fútbol: El clásico de los sábados
Como todos los años, los Nodocentes esperan el
fin de semana para poder encontrarse con amigos,
compañeros y disfrutar de una jornada de fútbol al aire
libre. Desde temprano comienza a rodar la pelota en el
campo de deportes de la Fac. de Cs. Veterinarias.
Como ya es una costumbre, en el verano se realizó
el Campeonato Relámpago de Fútbol. Este año se
disputó el sábado 27 de febrero en una jornada a puro
sol y participaron 24 equipos de todas las facultades
e institutos de la UBA. El equipo de Medicina B fue el
que se coronó campeón del torneo relámpago en una
disputada final ante Psicología A. El partido terminó en
empate y tuvieron que llegar a la definición por penales
para decretar el ganador.
El campeonato regular de fútbol categoría Veteranos
se inició el sábado 23 de abril y concluyó a mediados de
junio con la consagración de Económicas, quien derrotó
en la final al equipo de DOSUBA. Los campeonatos de
fútbol de Edad Libre Categoría A y B comenzaron el
sábado 11 de junio. Cabe consignar que en la categoría
A participan 18 equipos divididos en 3 zonas de 6
equipos cada una, de las cuales clasifican a los 4tos de
final los primeros 2 equipos de cada zona y los 2 mejores
terceros. Este año se implementaron algunos cambios
en el reglamento como son la inclusión de la tarjeta azul,
variante de la tarjeta roja que solo suspende al jugador
en el partido que está disputando y le da la oportunidad
al equipo de sustituir al jugador suspendido, pudiendo
éste disputar la siguiente fecha. En la torneo de Edad Libre
Categoría B participan 26 equipos, divididos en 4 zonas
con la misma modalidad y reglamento de clasificación
que la categoría A. Éxitos a todos los compañeros que
sábado a sábado comparten un día de fútbol, amistad y
vida sana.
19
Torneo de fútbol femenino:
Pasión futbolera en piernas de mujer
Con seis equipos inscriptos
y más de 14 partidos jugados, el
primer torneo extendido de futbol
femenino de APUBA fue una de las
estrellitas de la actividad deportiva
del primer semestre.
Desde que Abel Frete inició
su gestión como Prosecretario de
Deportes de APUBA, asumió el
compromiso de hacer llegar las
actividades recreativas a todos y
todas. Así puso énfasis en que no
sólo fueran convocantes los torneos
de futbol masculino, sino también
otras actividades como zumba, acua
Gym, boxeo recreativo, natación y
yoga, entre otros. El futbol femenino
fue una de las propuestas de mayor
éxito, tanto por la participación
de las compañeras como por esta
posibilidad de democratizar la
pasión futbolera y darle lugar a las
chicas para mostrar sus habilidades
en la cancha.
El 23 de abril comenzó el Torneo
del que participaron Derecho,
el Roffo, Rectorado, el Clínicas,
DOSUBA y Medicina. Los tres
primeros arrancaron con la mayor
calificación de 3 puntos. El torneo
tuvo sus distintos momentos de
emoción y de traspirar la camiseta,
de allí se destacó la goleadora:
Vanesa Martínez, de la Facultad de
Medicina quien marcó seis goles.
Así llegó la fecha ansiada: el
sábado 28 de mayo se disputó la
gran final. Con mucha emoción, el
equipo de Rectorado “Las Flores”
se consagró Campeón, ganando la
final por 4 a 2 a Medicina, que resultó
Subcampeón. El 3er puesto fue para
Derecho que ganó por 6 goles a 1 al
Instituto Roffo, que se ubicó así en el
4to puesto.
Cynthia Almeida,
capitana de “Las Flores”
“Fue un trabajo en equipo, de juntarnos
a entrenar una vez por semana, salir
corriendo del trabajo y dejar un poco de lado
la familia. Ser las primeras campeonas fue
muy importante, fue también un trabajo
de género: demostrar que podemos jugar al
futbol y a cualquier otro deporte”.
“Fue un sacrificio de todas, aprender
a patear la pelota y a marcar, sobre todo
conocernos como grupo. Ganar fue una
sorpresa, una gran alegría y un logro después
de varios días de trabajo”.
20
El polideportivo Nodocente
Yoga
Las clases de HATHA YOGA se
practican los martes de 14 a 15hs
en el SUM de DOSUBA y los viernes
de 13:00 hs. a 14:00 hs, en la Sede
de Ciencias Sociales en Marcelo T.
de Alvear 2230 5º Piso Aula 501.
Desde el mes de mayo, también
se dictan para los jubilados y
pensionados Nodocentes, los
lunes de 15:00 a 16:00 hs. a cargo
de la prof. Mónica Villafañe, en
Freire 3435.
Zumba Fitness
Zumba Fitness es la manera
más divertida de ejercitarte
debido a que se unen todos los
ritmos de la música con el Fitness.
Esta disciplina pueden practicarla
tanto mujeres como hombres,
con la profe Lis González los días
jueves de 15 a 16hs en el SUM de
DOSUBA.
Aquagym
Boxeo Recreativo
Natación
Jornada Deportiva
Por
segundo
año
consecutivo la Prosecretaría
de Deportes puso a
disposición de los cros.
y cras. la actividad de
AQUAGYM, los días lunes
de 11 a 12hs y de 12 a 13hs
y los días jueves de 13 a
14hs y de 14 a 15hs con
la Prof. Débora Rodríguez
en el Complejo Deportivo
”Don Napoleón” sito en
Paraguay 2377, entre Larrea
y Azcuenaga CABA.
Es una actividad de
acondicionamiento físico
derivada del deporte
en sí mismo, puede ser
practicada por todo
tipo de personas, los
martes y jueves de 10
a 11hs en el SUM de la
Facultad de Medicina que
se encuentra en el 1er
subsuelo. Las clases están
a cargo de los profes
Rogelio Bustamante y
Ariel Lovato.
Este año se sumó
a la gran oferta de
actividades que ofrece
la Prosecretaria de
Deportes, los días
martes de 15 a 16hs en
el Complejo Deportivo
“Don Napoleón”. Al
cierre de esta edición
se está confirmando un
nuevo día debido a la
gran demanda de los
afiliados de APUBA.
Se están llevando a
cabo las reuniones que
definirán las actividades de
la gran Jornada Deportiva
que se realizará en el
mes de septiembre en el
campo de deportes de la
Facultad de Cs. Veterinarias.
La iniciativa partió del
trabajo en conjunto de la
Prosecretaria de Deportes
y la Juventud Militante de
APUBA.
21
Ni el frío nos detiene
Turismo
Ya es un clásico de esta etapa del año, porque el invierno es más lindo si se
lo pasa viajando. APUBA ofrece para esta temporada un menú de posibilidades
muy interesantes y accesibles. Una apuesta que se renueva buscando siempre
brindar lo mejor.
Llegó el frío y con él las
vacaciones de invierno. Por ello, la
Secretaría de Recreación y Turismo
de APUBA lanzó la propuesta de la
Temporada 2016 cuyas opciones
permiten aprovechar la oportunidad
de visitar distintos puntos del país.
Los destinos propuestos son: San
Rafael, Merlo, Río Hondo, Cataratas,
Villa Carlos Paz, Mar del Plata,
Bariloche, Talampaya (con noches
en Catamarca, La Rioja, San Juan)
o Salta. En todos los casos incluye
el transporte en Bus Semicama, así
como también la opción con media
pensión o pensión completa, según
los destinos. También existe la
posibilidad de elegir paquetes con
traslados por cuenta propia.
El objetivo es ofrecer a las/los
cras/cros. y sus familias la ocasión
de viajar y pagar con la mejor
financiación: 4 cuotas por recibo
de haberes o el 10% de descuento
con el 30% de adelanto y 4 cuotas.
exclusivo para afiliados y afiliadas.
Los menores de 3 años viajan sin
cargo y sin servicio.
Es importante destacar que,
desde comienzo del año, se amplió
la propuesta y está dirigida también
a estudiantes y docentes.
Daniel Apolonio, Secretario de
Recreación y Turismo, manifestó
que “la idea es seguir trabajando
en beneficio de los trabajadores
de la Universidad” y
adelantó
que en septiembre se propondrá
la excursión a la Estancia “Las
Margaritas”, ubicada en el partido
de General Rodríguez.
22
Jubilados de APUBA, jóvenes por elección
l
Dona
Posta
Este Espacio, pensado para la integración y contención de los Jóvenes de la
Tercera Edad, vivió un semestre lleno de actividades. Afianzando el compromiso
de sus representantes y con una gran cantidad de proyectos, poco a poco van
materializando sus sueños.
Así emprenden un 2016 plagado de nuevas experiencias.
Los Jóvenes de la 3ra Edad de
APUBA siguen disfrutando de su
sede del barrio de Saavedra, situada
en Freire 3435 (CABA). Allí, el 21
de abril, reinauguraron su espacio
promocionando sus actividades
recreativas y socioculturales para
todos los Jubilados, Pensionados
y Futuros Jubilados de APUBA.
En un evento muy agradable
estos jóvenes se encontraron con
todo el secretariado, directores
y delegados de las diferentes
Comisiones Internas para disfrutar
de una tarde llena de proyectos.
Uno de los objetivos de este
año es incorporar a los Futuros
Jubilados Nodocentes de las
diferentes instituciones de la
UBA con el fin de que se vayan
familiarizando de a poco con esa
nueva etapa. Al respecto, Juan
Navarro y el “Gallego” Esquivel nos
contaron: “Ninguno está preparado
cuando llega la jubilación; de golpe
les pasa que no tienen esa rutina con
amigos y compañeros que tenían
todos los días en el instituto al que
dedicaron tantos años de su vida.
Por eso, lo que nosotros queremos
es convocarlos para que se vayan
familiarizando con el espacio. Que
vayan forjando nuevas amistades,
que encuentren actividades para
hacer y hallen aquí un lugar de
diversión y contención”.
Una edad activa
El Espacio de Jóvenes de la Tercera Edad invita a todos los cros. y cras. Jubilados y próximos a jubilarse a acercarse
a esta casa de Freire y participar de sus actividades:
Yoga: lunes de 15 a 16hs. Prof. Mónica Villafañe
(coordinado por la Prosecr. de Deportes)
Tango: martes de 16 a 18hs.
Prof. Gabriel Dell Acqua
Folclore: jueves de 15 a 17hs.
Prof. Norberto Urrutia y Sra. Aída
Próximamente, se llevarán a cabo otras actividades como:
“Juegoteca de la 3ra Edad”: actividades lúdicas-recreativas,
viernes y sábados.
“Ficción Club”: se continuará con el proyecto de arte dramático,
expresión corporal, edición y demás tareas de filmación y ficción; a
cargo de la Secretaría de Cultura y Capacitación de APUBA.
Charlas informativas: coordinadas junto con la Secretaría
Asistencial de APUBA, para despejar dudas e instruirse sobre
cuidados saludables y demás cuestiones de interés actual.
Encuentros “Sin memoria no hay identidad”: a cargo de la
Secretaría Política y de DDHH de APUBA, donde se intercambian
opiniones y experiencias sobre distintos momento de la historia
política nacional para la reconstrucción de la memoria en una
lectura colectiva de la realidad actual.
Viajes: aquí es donde se integran perfectamente la diversión y
el relax, llevando a cabo diferentes viajes relámpago, excursiones,
visitas guiadas, salidas recreativas y viajes al interior del país
de forma permanente para compartir en grupo experiencias
inolvidables.
Para informes e inscripción: Centro de Jubilados de APUBA
Freire 3435 (CABA) o APUBA: Ayacucho 1726 (CABA)
[email protected]
Facebook: JovenesTerceraEdad APUBA
www.apuba.org.ar tel: 4807-0181
23
¡Siempre presentes!
Al clásico festejo de los cumples del mes de junio, los
jóvenes de la 3º edad, le agregaron una linda celebración
por el Día del Padre (donde se le entregó a cada uno una
tarjeta-postal en su día) y, por el Día de la Bandera, en el
que más de 50 cros. y cras. gozaron de una tarde a pura
chocolatada, pastelitos y churros. Además, los jubilados,
llevaron sus propias delicias dulces caseras, rieron y
charlaron sobre las futuras actividades y el viaje a Mar del
Plata –Tandil que planean para octubre. Por otra parte,
para la 2º Cruzada Solidaria SUMANDO UNA SONRISA, se
organizaron y juntaron una gran cantidad de donaciones
colaborando con la causa llevada a cabo por la Secretaría
de Acción Social de APUBA.
2016: Preparados, casi listos… ¡ya!
Para este año se espera una gran cantidad de viajes. Entre ellas se encuentran las salidas relámpago con una nueva
visita a la Estancia “Las Margaritas” del partido Gral. Rodríguez y una excursión a la Virgen de San Nicolás.
Además, visitas guiadas al Museo y Cancha de Boca Juniors (gracias al Sec. Gral. cro. Jorge Anró) y al Museo y
Cancha de River Plate (gracias al “Pollo” Carlos Gabrieli).
Pero ya se están ultimando detalles para el bello viaje a Mar del Plata /Tandil para octubre.
Y nos despedimos hasta la próxima. Es que si de los Jubilados y Jubiladas de APUBA se trata, siempre, siempre,
habrá más informaciones para este boletín.
24
DO
SU
BA
DOSUBA 1er semestre de 2016
La actividad de nuestra Obra Social es incesante y estos primeros meses del
año no fueron la excepción: campañas preventivas, diplomaturas gratuitas y
todos los servicios de Salud para el afiliado y afiliada, con un fuerte acento en la
comunicación con los principales destinatarios de estos esfuerzos.
Campaña de prevención de la Meningitis
Continuando con su política de prevención, DOSUBA
lanzó la Campaña contra la Meningitis, la misma se
realizó del 1 al 30 de junio con cobertura al 100 % para
los chicos de hasta seis años de edad, con prescripción
del pediatra y según calendario de vacunación oficial, a
quienes se le sumaron los adultos con factores de riesgo.
La Obra Social invitó a participar de esta campaña ya
que las vacunas constituyen la principal medida de
prevención contra esta enfermedad que produce la
inflamación de las membranas meníngeas, las cuales
recubren el cerebro y la médula espinal, y que puede ser
producida por distintos agentes infecciosos tales como:
bacterias, virus y hongos.
Los menores se vacunaron en Pediatría Palermo –
Paraguay 3949, Palermo-. Con la orden de su pediatra sin
turno ni autorización previa de la Obra Social. Por su parte, los adultos con factores de riesgo (luego de autorizar la
orden de su médico en Sede Central) concurrieron a CEREME sito en Av. Pueyrredón 1504 8° “2”, Recoleta.
Campaña de prevención Antigripal con activa participación
La gripe es una
enfermedad
viral
respiratoria
que
se
presenta habitualmente
en los meses más
fríos del año, la mejor
medida de prevención
y la más importante es
la inmunización a través
de la vacuna antigripal.
Su importancia radica
especialmente en la
posibilidad de prevenir
complicaciones,
que
empeoren
enfermedades crónicas.
Debido a que la cepa
del virus se modifica
cada año, las defensas
adquiridas
mediante
la vacuna sólo son
útiles por 12 meses. Por
este motivo DOSUBA
lanzó nuevamente su
campaña contra la gripe.
Participaron de la
campaña
antigripal
los adultos mayores
de 65 años, los niños
entre 6 y 24 meses,
independientemente de
los factores de riesgo,
y las embarazadas, en
cualquier trimestre de
la gestación, porque son
grupos de riesgo y la
gripe puede presentar
complicaciones.
Por su parte, se
aplicó la vacuna a
los
compañeros
y
compañeras
de
la
Obra Social que así lo
desearon, se fijaron dos
fechas de vacunación
que fueron el 11 y el 24
de mayo en el Salón de
Usos Múltiples.
25
Diplomaturas gratuitas para afiliados de la Obra Social
DIPLOMATURA EN COMPETENCIAS
LABORALES Y PREVENCIÓN DE
RIESGOS PSICOSOCIALES
Diplomatura basada en: Las 10 Habilidades
para la vida, conocer la manera en que manejamos
las relaciones con nosotros mismos, con las demás
personas y con el entorno social. La modalidad de
la diplomatura es presencial con apoyatura online.
CONTENIDOS:
Autoconocimiento,
Empatía, Comunicación asertiva, Relaciones
interpersonales, Toma de decisiones, Solución
de problemas y conflictos, Pensamiento creativo,
Pensamiento crítico, Manejo de emociones
y sentimientos, Manejo de tensiones y
estrés.
DÍA Y HORARIO: La fecha de inicio fue el 12 de
mayo, en el turno tarde de 18 a 22 hs.
DIPLOMATURA EN
PREVENCIÓN DE ADICCIONES
El programa apunta a capacitar a los
participantes a identificar los problemas de
adicciones en los medios laborales y sociales,
impulsando procesos preventivos y dotando de
herramientas para enfrentarlos adecuadamente.
La modalidad de la diplomatura es presencial con
apoyatura online.
CONTENIDOS: Adicciones en el ámbito laboral,
Escuela para Padres, Adicciones y VIH SIDA,
Tratamiento, abordaje, Experiencias en espacio
Laboral, Alcoholismo, Tabaquismo, Ludopatía,
Aspectos Jurídicos y médicos, Resiliencia, RSE,
Consecuencias de los consumos, etc.
DÍA Y HORARIO: La fecha de inicio fue el 5 de
mayo, en el turno tarde de 18 a 20hs.
DOSUBA y sus medios de comunicación
DOSUBA entiende que la comunicación con el afiliado
es primordial, por tal motivo desarrolla múltiples medios
para facilitar el acceso a la información. Continuando con
presencia activa en las principales redes sociales como
son Facebook, Twitter y YouTube donde los afiliados
interactúan diariamente, agilizando de esta manera la
respuesta a las consultas realizadas.
En los primeros días de marzo, comenzó a la 6ta
temporada de A TU SALUD, el programa de DOSUBA
en Radio UBA FM 87.9 todos los viernes de 21 a 22hs,
entrevistas con especialistas, buena música y la
sección Recorriendo DOSUBA donde entrevistan a un
compañero/a de la Obra Social para conocer las tareas
que realizan día a día y por ultimo responder un divertido
ping pong de preguntas y respuestas. Además, continúan
con A TU SALUD ONLINE el programa de TV que se
emite por la web y en el canal de YouTube/ DOSUBATV.
Entrevistas con los principales especialistas en materia
de salud y todas las novedades de la O. Social en
microprogramas realizados íntegramente por el equipo
de Prensa y Comunicación Institucional de DOSUBA.
Como siempre, continúan respondiendo las consultas
y/o sugerencias de los afiliados en el mail sugerencias@
dosuba.uba.ar
26
Más que un espacio de rehabilitación
CREDA
El Centro de Rehabilitación y Estimulación de APUBA ha ido creciendo en su
convicción de considerar a la asistencia no sólo desde una perspectiva clínica
sino que articula una dimensión social que habilita diversos espacios. Estos son
abordados desde la niñez (con Intervenciones tempranas para bebés y niños
hasta 6 años; Centro terapéutico para niños y jóvenes de 6 a 25 años; Talleres
Integrados para jóvenes y adultos) hasta la adultez.
Talleres integrados: una forma de crecer
Los talleres integrados de
CREDA funcionan cada viernes por
la tarde y están coordinados por los
compañeros Nodocentes: Mariel
Danazzo, Paula Nieto, Roberto
Sotelo y Norberto Mazzolini. Estos
talleres integrados del CREDA
abarcan diferentes disciplinas
interactuando en el área Radial, de
Lectura y de Expresión Artística.
En esta primera parte del año se
han trabajado los libros del escritor
e ilustrador inglés Anthony Browne.
A partir de este autor, los chicos y
chicas de CREDA, pusieron todas
sus energías en un mural colectivo
realizado exclusivamente por ellos.
Además, volvieron los micros
radiales. En este taller radial los
chicos son grabados, compaginados
y editados por propios integrantesoperadores del taller. El resultado
final de esa labor es emitida en La
Posta Radio, el programa de los
cros. Nodocentes de APUBA que se
emite por Radio UBA FM 87.9, todos
los viernes a las 12hs.
Y para seguir brindando
por lo conseguido, han tenido
el orgullo de recibir un libro
Una práctica en Salud
El equipo de los talleres
integrados presentó recientemente
un trabajo de investigación acerca de
su experiencia para el VII Congreso
Internacional de Investigación y
Práctica Profesional y para la XXIII
Jornadas de Investigaciones en
Psicología del MERCOSUR. De este
modo el CREDA se inserta en el
ámbito académico de investigación
dando cuenta de su cotidiana tarea
e investigación.
autografiado por su propia autora,
la ilustradora argentina Isol, quien
muy gentilmente se los dedicó
para “los chicos del CREDA”. Así,
en un viaje más a la imaginación,
ese libro forma parte de su nutrida
biblioteca.
27
24 años del CREDA
El pasado mes de mayo el Centro de Rehabilitación y
Estimulación de APUBA cumplió su aniversario número 24
de funcionamiento ininterrumpido de servicio terapéutico
para los hijos e hijas de trabajadores Nodocentes de la UBA,
trabajando de modo interdisciplinario con las áreas de
Neurología, Neuropediatría, Psicología, Psicopedagogía,
Fonoaudiología, Kinesiología, Recreación Educativa,
Psicomotricidad, Educación Física y Acompañamiento
Terapeutico.
Abordando el trabajo de atención terapéutica
en forma interdisciplinaria, cada disciplina clínicoterapéutica, es puesta en función de la especialidad de
cada paciente promoviendo una dirección particular
para cada tratamiento. Esto implica que cada instancia
clínica terapéutica, que proviene de un campo de saber
determinado, constituye para el Equipo profesional una
caja de herramientas para desarrollar su práctica.
En estos 24 años de esfuerzo y dedicación se forjó un espacio de
intercambio y reconocimiento en donde cada integrante y familiar del
mismo siente aquí su sentido de pertenencia.
Aquí se sienten como en su segunda casa;
contenidos, estimulados y rodeados de amigos, cros.
y profesionales que trabajan para su mejoría y crecen
construyendo afectuosos lazos sociales. En esta instancia
es fundamental la intervención de los familiares de los
pacientes abriendo sus espacios de trabajo de reflexión y
participación, tomando en cuenta su participación como
hito fundamental para su buen desarrollo.
El CREDA es un servicio gratuito que ofrece APUBA para hijos del personal docente y Nodocente de la UBA.
Solicitar entrevista de Admisión Dirección: Añasco 2567 (CABA) Teléfonos: 4584-2451 // 4588-2715
Correo electrónico: [email protected] // Facebook: Creda APUBA
2015: Un fin de año a puro festejo
El jueves 17 de diciembre del 2015, en la Facultad
de Derecho, tuvo lugar la Muestra Anual del Centro de
Rehabilitación y Estimulación de APUBA (CREDA). En
una atmósfera muy especial, el equipo interdisciplinario
de profesionales se propuso mostrar la vasta tarea que
realizan con los chicos y chicas de distintas edades en:
Intervenciones Tempranas, Clínica Terapéutica y Talleres
Integrados. Para eso, en esta ocasión, apostaron al
formato audiovisual, exponiendo videos de cada una de
estos espacios, que mostraron el trabajo cotidiano, el día
a día de este Centro que realiza una tarea tan importante
para más de 30 hijas e hijos de Nodocentes. Con la
presencia de integrantes de la Comisión Directiva de
APUBA, padres, madres, chicas y chicos, la muestra logró
esbozar lo que fue un año de trabajo que brindo grandes
frutos. Patricia Richeri, Dir. Administrativa, expresaba:
“Me enorgullece ser parte de este equipo que realiza una
tarea tan importante para la comunidad Nodocente. Esto
es APUBA, un Sindicato que se preocupa por las distintas
realidades de compañeros y compañeras”.
28
Agronomía
La Comisión Interna de
Agronomía encabezada por el
cro. Nicolás Puigrredón tuvo
un semestre de mucho trabajo.
Arrancó en el mes de febrero
con la entrega de ayuda social
a los compañeros. Ya en el
mes de marzo, en el inicio del
ciclo lectivo para los chicos y
chicas en edad escolar, la interna entregó útiles escolares
como parte de un acuerdo realizado junto a la gestión de la
Facultad. Este acuerdo incluyó a los adultos que estudian en
el Secundario a Distancia (SAD) y a los alumnos y alumnas
de la Tecnicatura en Administración y Gestión Universitaria
(TAGU). Además de los útiles, los delegados repartieron los
guardapolvos y mochilas entregados por APUBA. En ese
mismo orden y durante todo el año, la Comisión gestiona
la provisión de cunitas y sillitas para el auto a las madres
afiliadas a APUBA.
La Interna trabaja activamente los segundos fines de
semana de cada mes en la realización de un trascendental
evento para la Facultad: se trata de la Feria del Productor
al Consumidor, que tiene una participación masiva de
la comunidad y el barrio y en la que los Nodocentes
tienen un destacado lugar. También, y luego de distintas
De
Gira
actividades de concientización sobre el Dengue, la
gestión colabora con la compra de repelente para
trabajadores y trabajadoras para la prevención
adecuada de esta enfermedad. En lo que hace a la
formación, la Interna, conjuntamente con Facultar y
la DCAP, transformó la Sede Paternal en un polo de
Capacitación para los compañeros de la zona, con más
de 7 cursos durante el año. Este es un gran logro para
toda la Facultad y sus alrededores. Asimismo, en lo
estrictamente gremial, se realizaron en el transcurso
del año más de 30 concursos y promociones, para
garantizar la estabilidad y la carrera laboral de
nuestros compañeros y compañeras.
Es destacable la presencia militante, de la que cabe
mencionar algunos hitos: 24/03/16, Participación
en la conmemoración del día de la Memoria, Verdad
y Justicia en el Bosque de la Memoria de la FAUBA.
28/03, Asamblea con los compañeros, a fin de escuchar
inquietudes y propuestas sobre el reclamo salarial.
29/04, Participación en la movilización convocada
por las centrales obreras y en la marcha de APUBA
una semana después. Finalmente, participación en
la movilización contra la violencia de género, bajo
la consigna “NI UNA MENOS” y la participación en la
Memoria y Balance de nuestra Asociación.
29
Arquitectura
La Comisión Interna de Arquitectura, con el cro.
Maxi Perez como Delegado General, organizó para
finalizar el año 2015 un gran asado para todos los cros.
y cras de la Facultad. En el evento se sortearon varios
premios que consistían en electrodomésticos, como
televisores, grills, tostadores, minipimer, afeitadoras,
u otros elementos para el hogar. Además se entregó a
cada Nodocente de la Facultad un bono especial de $
1000.
También los delegados y delegadas de la Interna
repartieron la ayuda escolar que otorgó la Secretaría
de Acción Social de APUBA, pero sumando a esto
completísimos Kits de útiles escolares para todos los
niveles de enseñanza, que contenían cartucheras,
lápices de colores, biromes y hojas de carpeta, entre
otras cosas.
Del mismo modo, en el mes de mayo se distribuyeron
cajas con alimentos de la canasta familiar, que incluían:
Fideos, aceite, harina, latas de tomate, caldos, etc, todo
en productos de primeras marcas, para colaborar con la
economía de la familia Nodocente.
Por otro lado, en marzo, en conmemoración al
24 de marzo, se realizó en el Hall de la Facultad, la
Muestra Itinerante del Espacio de DDHH de APUBA, con
participación de la Comisión Interna.
Por último, consultado Maxi Perez por su actual
gestión, agregó: “En la FADU, estamos teniendo un año
en el que logramos gestionar con las autoridades muchas
cosas. Esperamos continuar trabajando siempre para los
cros. y cras. consiguiendo más beneficios para nuestro
trabajadores/as”.
30
Carlos Pellegrini
A fines del año pasado asumió
la Comisión Interna de la Escuela
Superior de Comercio “Carlos
Pellegrini” en donde se ratificó por
tercera vez consecutiva el apoyo al
equipo de trabajo que, en este caso,
consagró a Diego Cazabet como
Delegado General.
Con el objetivo de continuar con
los derechos logrados y profundizar
el proceso de transformación en
beneficio de las y los trabajadores
del Pelle, se logró el ingreso de
un nuevo cro. para realizar tareas
en el sector de la Portería y la
recategorización de tres Nodocentes
que prestan servicios en la Mesa de
Entradas y Alumnos. Además, se
acordó la continuidad de la compra
del refrigerio y la entrega del jarro
de desayuno y mates de cerámica.
El Día Internacional de la Mujer,
el 8 de marzo, la Comisión Interna
celebró y agasajó con un presente a
las compañeras. Y con la llegada del
inicio de las clases, se entregaron
mochilas provistas de útiles
escolares para todos los hijos de los
Nodocentes para hacer un aporte
más a los elementos que entrega
año tras año la Secretaría de Acción
Social de APUBA.
Con la idea de no afectar el
normal desarrollo de las actividades
de la Escuela, se acordó que en la
semana del 1º de mayo, por el Día
del Trabajador, los cros. y cras. se
tomaran un día divididos en dos
tandas.
Hubo un 100% de acatamiento
al paro convocado por APUBA y
una alta participación a la marcha
que llevó a los Nodocentes de la
Universidad desde Plaza Houssay
hasta el Ministerio de Educación.
Por último, cabe destacar que se
logró un aumento en el pago para
quienes trabajan los sábados en los
sectores correspondientes a Talleres
y Curso de Ingreso.
31
CBC
La Comisión Interna del CBC, encabezada por el cro.
Sebastián Rodriguez, comenzó el año con la entrega de
la Ayuda Escolar. Sumado a esto, gestionó un aumento
de la “Ayuda por Guardería” del 35%, que se recibirá el
25% en la primer etapa del año. También agasajaron a las
mujeres en el día de la mujer y se entregó para pascuas el
tradicional obsequio de chocolates artesanales.
Por otro lado, en materia gremial, se realizaron 15
concursos de diferentes áreas de la administración
central como así también de las distintas Sedes y se
logró gestionar el 97% del padrón en Planta Permanente,
mientras que se continúa trabajando con las autoridades
para concretar los concursos que faltan.
Consultado sobre Capacitación el cro. Sebastián
agregó: “en el area de formación y capacitación para
satisfacer la demanda y necesidades de los Nodocentes
del CBC se ha integrado al Plan Integral de Capacitación
Nodocente en conjunto a la Dirección de Capacitación y
Desarrollo de la UBA DCAP. En tanto con Facultar y APUBA
ha promocionado el Taller de Escritura para escritores
dictado por el cro. Dario Miranda que tiene el objetivo
soñado de editar el libro de memorias del CBC a integrarse
en la colección de “Libros de los Trabajadores Nodocentes,
hechos por trabajadores Nodocentes”.
Asimismo, el 20 de mayo, el cro. Sebastián, fue
reelecto en las elecciones de Comisión Interna, liderando
la Lista 33 “Frente Unidad Nodocente”, consagrándose
Delegado General por los próximos dos años.
Entre otras temas, la interna del CBC, compartió
actividades solidarias, con la Interna de Rectorado, con
un comedor de La Boca, llevándolos a los espectáculos
de “A Tomar la Leche”. También el CBC concurrió con gran
cantidad de Nodocentes a las marchas del 29 de abril y
el 5 de mayo, lo mismo que acompañaron al Espacio de
DDHH en la Marcha “NiUnaMenos”.
32
Clínicas
El domingo 3 y el lunes 4 de abril
se llevaron a cabo en el Hospital de
Clínicas las elecciones de Comisión
Interna. La actual Delegada General
y Secretaria Asistencial de APUBA,
cra. Elsa Carrizo, resultó reelecta
imponiéndose categóricamente en
una elección en la que se registró
un altísimo nivel de participación.
La Lista 8, liderada por la cra. Carrizo,
obtuvo 1072 votos a favor, lo que
constituye más del 53% de los
sufragios emitidos, imponiéndose
por más de 600 votos de diferencia
a la lista que resultó segunda. El
contundente resultado se festejó al
final de la elección por una nutrida
y comprometida militancia, al ritmo
de los bombos de la Juventud de la
Comisión Interna, acompañados por
el Secretario General Jorge Anró,
miembros de la Comisión Directiva
de APUBA, gran cantidad de
Nodocentes y delegados y delegadas
de todos los Institutos.
Previamente, finalizaron el 2015,
con la entrega de las cajas navideñas
y la gran fiesta de fin de año.
Además los delegados y delegadas
recorrieron el Jardín Maternal y las
salas de Pediatría con “Papá Noel”
repartiendo golosinas. También
cerraron el año con una “Campaña
de Sensibilización” para donación de
Sangre, a fin de abastecer el banco de
Sangre del Hospital.
Arrancaron el 2016 con la entrega
de la ayuda escolar, con mochilas
para todas las edades, guardapolvos
y kits de útiles escolares. También
homenajearon a las compañeras
del Clínicas para el día de la mujer y,
además, para Pascuas obsequiaron
huevos de chocolate al personal de
Sábados/Domingos y feriados que
tuvo que trabajar ese largo feriado.
Del mismo modo, para el 25 de mayo,
los delegados/as, vestidos con ropa
de época, llevaron chocolate caliente
y churros al personal de guardia de la
Noche B, que cumplía con su turno, y
también al personal de sábado/dom
y feriados que trabajaba ese día.
En cuanto a los jóvenes, “La
Juventud de la Comisión Interna
del Clínicas”, organizó la 1ra etapa
de una campaña de limpieza, luego
de la elección, para dejar el Hospital
en orden. También realizó el 16 de
junio, otra “Jornada de Donación de
Sangre”, desde las 9hs. hasta las 13hs.
En la campaña los integrantes de la
“Juve” difundieron entre alumnos,
personal del Hospital y pacientes,
la importancia de la donación de
sangre.
33
Deportes
A través del incesante trabajo
realizado por la Comisión Interna
de Deportes, liderada por el cro.
Carlos Díaz, lograron conseguir la
entrega de la ropa de trabajo que
tenían adeudada desde hace 2
años. Además, estos trabajadores
participan activamente en las tareas
solicitadas para la construcción
del Nuevo Campo de Deportes de
APUBA ayudando en el corte de
césped, bordeo de alambrados,
conexiones de agua, entre otras
actividades.
En referencia a esto, el Delegado
Carly Díaz, agregó: “Estamos muy
contentos de tener como vecinos
al Futuro Campo de Deportes de
APUBA”. Por otra parte, con motivo
de festejos por el Día del Trabajador
y la Trabajadora, se realizaron asados
con todos los cros. y cras. de los
distintos turnos.
Entre los proyectos que se vienen
para lo que resta del año el Delegado
General señaló: “Tenemos el orgullo
de ser sede y colaborar otra vez más en
conjunto con la Secretaría De Acción
Social en los Festejos del Día del Niño
2016”.
Participaron masivamente de
las distintas marchas convocadas
por APUBA en reclamo de Paritarias,
contra el ajuste en la Universidad y
los despidos en el Estado Nacional.
Pero la lucha sigue y aún no
se han resuelto los problemas de
presupuesto, así como tampoco las
obras que les habían prometido.
Entre ellas se encuentran, por
ejemplo, las obras de arreglos
que quedaron por los daños de
la modificación
interna de la
circulación en la Ciudad Universitaria
como el traslado de casilla de pileta,
el cambio del cable eléctrico que
asiste a la bomba de riego, etc.
Pero esta Comisión Interna no
descansa y seguirá trabajando
para que todos los cros. y cras.
Nodocentes de Deportes puedan
trabajar en un ámbito propicio y
digno, con mejores condiciones,
como se debe.
34
Derecho
Una vez conocida la Paritaria Nacional, la Comisión
Interna encabezada por el cro. Miguel Muñoz, reinició
las conversaciones con las autoridades de la Facultar
para hacer posible el pase a Planta permanente de los
cros. contratados y a su vez, organizar los concursos
de las categorías 5, 6 y 7 y las que actualmente son
subrogadas.
A principio de año, las y los trabajadores que tienen
hijos en edad escolar, recibieron mochilas y útiles que
fueron gestionadas a través de la CI con las autoridades.
Para facilitar y acompañar el esfuerzo de los cros.,
en Derecho se dictan materias correspondientes al
Secundario a Distancia (SAD). En la Sala Multimedia se
cursa Informática y Matemática en distintas aulas del
subsuelo.
Por primera vez la Facultad cuenta con un equipo
de fútbol femenino que en su debut obtuvo el tercer
puesto. El equipo está a cargo del compañero Adrián
Carrizo. Por otra parte, el equipo de fútbol de veteranos
logró clasificarse para la etapa final.
En el mes de junio se inauguró un espacio provisto
de heladera, microondas, cafetera, horno eléctrico e
insumos correspondientes para desayunar y merendar
en forma gratuita y confortable para las y los trabajadores.
En los últimos dos meses se desarrollaron tres
Asambleas con gran presencia de los compañeros, y por
último, en agosto se llevarán a cabo distintas campañas
y charlas sanitarias. Además se dictarán cursos de
Capacitación juntamente con Facultar.
35
Dosuba
La Comisión Interna de DOSUBA
comenzó el primer semestre con
el compromiso de todos los años,
entregando la ayuda escolar para
todos los hijos de los compañeros
y compañeras en edad escolar.
Como ya es costumbre, para las
pascuas se entregó el clásico huevo
de chocolate para cada uno de los
trabajadores y trabajadoras de la
Obra Social. Además se continúa
con la entrega de refrigerio
mensual.
Como todos los años los
cumpleaños son una fecha especial,
y así lo siente la Interna saludando
a cada compañero o compañera en
su día con una torta para compartir.
En materia de prevención
se realizó una campaña de
vacunación antigripal para todos
los trabajadores y trabajadoras de
la Obra Social. La misma se dividió
en dos jornadas y la vacunación se
llevó a cabo en el renovado SUM.
En el mes de mayo se organizó
la salida a la quinta Los Naranjos
en la que participaron más de 50
compañeros y compañeras con sus
respectivas familias. La salida es
un clásico que se renueva siempre
y que permite disfrutar de un día
de campo junto a nuestros seres
queridos.
Además se trabajó en conjunto
con la Prosecretaría de Deportes
de APUBA para la realización de las
clases de ZUMBA y YOGA que se
dictan en el SUM.
La Interna dijo presente en
las marchas convocadas por
APUBA en el mes de abril y la
histórica marcha del 5 de mayo
llevando una gran cantidad de
compañeros y compañeras que
se unieron a la lucha por todos/as
los/as Nodocentes. Por su parte se
conmemoró el Día Internacional
Del Trabajo con una choripaneada
el día 4 de mayo.
Ya en el mes de junio, se agasajó
a los compañeros que son padres,
entregándole un presente para
compartir en familia.
36
Económicas
La Comisión Interna de Económicas comenzó el año
arrancando después del receso de verano con la entrega
de la Ayuda escolar para compañeros nodocentes y
monotributistas. Guardapolvos y mochilas con útiles
diferenciados por edades fueron el producto de sumar
las voluntades de la interna y la Secretaría de Acción
Social de APUBA.
Económicas cuenta con un nutrido calendario de
actividades propio, además de los tradicionales festejos
para el día de la mujer o Pascuas. Al festival que realizan
por el día del trabajador, en el que se disfruta un almuerzo
gratuito gestionado por el gremio y abierto a toda la
comunidad, este año se sumo un Expoferiando donde
participaron nodocentes de todos los institutos y al que
concurrieron más de 500 personas con la presencia del
Rector de la Universidad.
En el área gremial los compañeros de económicas
han trabajado en la cobertura de vacantes de forma
permanente como lo realizan históricamente,
defendiendo la carrera administrativa.
Una nutrida columna de Nodocentes de la Facultad
engrosaron la movilización, en el marco de protesta que
realizó nuestro gremio. “Doy fe que fue totalmente masiva,
casi histórica en concurrencia, ese dia 5 de mayo había
mas de 400 compañeros de económicas convocados por
APUBA, una jornada de la que nos sentimos orgullosos y
de mucho agradecimiento para los compañeros”, expresó
Marcos Prol, delegado General.
En el área deportiva participaron en el campeonato
de veteranos y en de edad libre. En cuanto a la
Capacitación la comisión trabajó en conjunto con
Facultar y DCAP (UBA) por medio de Rectorado. Además
continúan dando de 40 a 50 becas por cuatrimestre para
el Centro Universitario de Idiomas (CUI) disponibles para
el nodocente y cualquier familiar que quiera estudiar
idiomas con la mayor excelencia académica.
Realizaron destacadas charlas sobre seguridad e
higiene y están trabajando para que la ART se sume
informando a los compañeros sobre problemáticas
de prevención y trabajo en la oficina, seguridad y
matafuegos, sectorizado por aéreas de trabajo.
También se realizarán charlas formativas en este
segundo cuatrimestre, en cuanto a atención al público
y liderazgo, temas que tienen que ver con demandas
reales de los compañeros y compañeras, que necesitan
estas herramientas para el trabajo diario.
37
Exactas
Luego de las elecciones de
Comisión Interna realizadas el
pasado 14 de abril, la lista 5,
liderada por el cro. Daniel Apolonio,
recibió un contundente apoyo
de los compañeros y compañeras
y se impuso claramente a las
listas en disputa. De esta manera,
el cro. Daniel fue consagrado
como Delegado General por
un nuevo período, su séptimo
mandato consecutivo. Al finalizar
los comicios, expresó: “Estamos
muy contentos de tener el apoyo
de la mayoría de los compañeros y
compañeras, desde 2004 venimos
trabajando unidos para cumplir los
objetivos que nos planteamos”.
Por otro lado, en su anterior
gestión la Interna de Exactas
terminó el año 2015 con un gran
asado de fin de año y la entrega
de 480 cajas navideñas para los y
las Nodocentes de la Facultad. Del
mismo modo, en el mes de febrero
se repartió la ayuda escolar que
otorgó la Secretaría de Acción
Social de APUBA a la que Exactas
agregó 350 completísimos Kits de
útiles. También, el 8 de marzo, por
el día de la mujer, se repartieron
presentes a todas las compañeras
y se realizó una Acción de
Concientización sobre los Derechos
de las Trabajadoras.
Asimismo, el 24 de marzo la
Comisión Interna organizó un acto
en conjunto con el espacio de
DDHH de APUBA en el que se pintó
un mural y se colocó una baldosa
en memoria de los cros. Corvalán
y Montoya, desaparecidos en la
época de la Dictadura.
Por otra parte, una gran cantidad
de Nodocentes de Exactas, liderados
por el cro. Apolonio participaron
de las marchas convocadas por
APUBA, el 29 de abril, lo que
incluyó un masivo paro Nodocente
y movilización y posteriormente
el 5 de mayo, marcha al Ministerio
de Educación. Por último el 24 de
mayo, se realizó con mucha alegría,
y la presencia de gran cantidad de
Nodocentes y la Comisión Directiva
de APUBA, el acto de Asunción de
la Comisión Interna.
38
Farmacia
Desde
Farmacia
la
Comisión destaca el continuo
acompañamiento
a
cada
nodocente intentando resolver sus
necesidades. Es por ello que realizan
todo tipo de trámites a través del
encargado, el cro. Miguel Sánchez,
quien realiza las diligencias a nivel
gremial, de salud y acción social,
“una tarea que pareciera una pavada,
pero que demuestra que estamos del
lado del compañero, donde se siente
apoyado y podemos trabajar a través
de nuestra experiencia brindándole
nuestro apoyo”, explica el Delegado
General, cro Claudio Gárderez.
A comienzos de año entregaron
Kits escolares, que se sumaron a
las mochilas de Apuba. También
estuvieron trabajando en la
sustanciación de concursos: “este
año hemos pasado al menos tres
compañeros que entraron como
monotributistas y los pudimos
integrar a la planta Nodocente.
Además trabajamos en los cargos
administrativos,
sumando
una
promoción de categorías que alcanzó
a 15 compañeros y compañeras que
se encontraban en subrogancia y
se están gestionando otros nuevos
concursos” agrega.
Tuvieron una gran participación
en la marcha convocada por APUBA
al Ministerio de Educación, con más
de 130 compañeros y compañeras.
Por otra parte, el delegado general
participa cada 15 días en el consejo
de la Facultad, donde la voz del
nodocente es escuchada. Así se
consiguió que el consejo aprobara
una limpieza de la entrada de
la facultad que se encontraba
saturada de papeles y hoy cuenta
con un acceso limpio y ordenado,
además de mejorar la seguridad
y prevenir incendios. En el área
formativa se sigue promocionando
la
capacitación,
incorporando
nodocentes al SAD y la TAGU.
En el área deportiva, se sumaron
más de 30 compañeros que han
participado en el torneo de fútbol
de veteranos y categoría libre. Y el
viernes 3 de junio se llevo a cabo
en el SUM de Dosuba la reunión
informativa sobre la 2da. Cruzada
Solidaria “ SUMANDO UNA SONRISA”,
destinada este año a la Comunidad
Mapuche de Los Toldos. Cabe
aclarar que Miguel Sánchez Nahüel,
cro de la Interna, es descendiente de
mapuches.
39
Filosofía y Letras
La Comisión Interna de la Facultad de Filosofía y
Letras inició el ciclo lectivo con el reparto de las mochilas
del sindicato, acompañados por vouchers para compras
de librería obtenidos para los Nodocentes de Filosofía:
$560 por cada hijo en edad preescolar y $750 por cada
hijo en edad primaria y/o secundaria. También como
continuidad de la gestión anterior, la Comisión Gremial
asegura el pago del 100% de guardería para cada hijo de
compañera o compañero Nodocente.
Durante el primer semestre han iniciado una mesa
de negociación paritaria con las autoridades en la
que avanzaron en diferentes puntos. Obtuvieron un
espacio para la Dirección de Compras, que se está
acondicionando; y esto permite que la Dir. de Archivo
solucione su urgencia para funcionar adecuadamente.
Por otro lado, se encuentran realizando un trabajo arduo
para que la oficina de Suministros deje de funcionar
en un baño y así redundar en beneficio de las y los
compañeros de la Dir. de Mantenimiento y Servicios
Grales., quienes podrán disponer del tan necesario y
prometido vestuario. Asimismo, resulta impostergable la
jerarquización de los cros. de las categorías más bajas. Por
eso “presentamos un plan desde dos frentes simultáneos:
pasarlos a la cat. 6 en tres etapas, y profesionalizar a los
cros con título universitario, en cuatro etapas; priorizando
en ambos casos la mayor antigüedad”, explica Mariana
Baglietto, Delegada General. Y continúa “Estamos en
plena negociación con la gestión, para lo cual se creó la
Comisión Paritaria por Estructuras. Estamos trabajando
las estructuras correspondientes a las Direcciones de:
Biblioteca Central, SEUBE, Liquidaciones, Personal, Asesoría
Legal, Informática y Servicios Generales y Mantenimiento”.
Con el trabajo en varios frentes a la vez, acudieron en
defensa del Instituto Interdisciplinario de Tilcara, con el
apoyo de APUBA, logrando por parte de las autoridades
el compromiso de reinvertir de acuerdo a las necesidades
planteadas por los compañeros en Jujuy.
También, los cros y cras. de Filosofía estuvieron
presentes en todas las marchas y luchas por el salario.
“Estamos orgullosos de haber puesto a Filo en la calle para
luchar por salarios, paritarias, pase a planta de compañeros
eternamente condenados a contratos de locación”, explica
la Comisión Interna. Concluyen enérgicos en su tarea
“Llevaremos la representación Nodocente en el Consejo
Directivo de la Facultad, adonde ya nos hicimos oír con la
contundencia y masividad de nuestros reclamos“.
40
Ingeniería
El pasado 9 de marzo se llevaron
a cabo las elecciones de Comisión
Interna en la Facultad de Ingeniería.
Se presentó una única lista, la nº 15
-Celeste y Blanca, “Dignidad, Lealtad
y Participación”-, encabezada por
el actual Delegado General, cro
Alejandro Marasco, quien recibió un
enorme apoyo de los compañeros y
compañeras, obteniendo 343 votos
positivos. Con este resultado, el
cro. Marasco y su grupo de trabajo
conducirán los destinos de la
interna por los próximos dos años.
Asumieron casi un mes después,
el 5 de abril, acompañados de
autoridades de la Facultad, el
Secretario Gral. de APUBA, cro Jorge
Anró, Secretarios/as de APUBA,
representantes de las Comisiones
Internas de distintas Facultades
e Institutos, como así también
trabajadoras y trabajadores de
Ingeniería.
Ya en diciembre del año
anterior
habían
desarrollado
los concursos relativos a los
suplementos salariales. Y este año,
la Comisión Interna sumó un mayor
beneficio para los cros. cuyos hijos
tienen edad escolar al entregarles
vouchers para la compra de los
útiles, además de la Ayuda Escolar
que entrega APUBA todos los años.
El 24 de marzo realizaron
un Homenaje por el Día de la
Memoria, junto con la Secretaría de
Derechos Humanos de APUBA, con
la instalación de una radio abierta
y la participación de Nodocentes
históricos.
Ante
el
“Paro
y
Movilización”convocado por APUBA
el 29 de abril, decidieron adherirse
en forma total y marcharon con más
de 300 cros. al Ministerio de Trabajo.
Con la llegada del mes de
mayo, el 19 festejaron el Día del
Trabajador con un almuerzo en
el gimnasio para disfrutar de un
gran momento e intercambiar
anécdotas y realidades. Para
continuar con la capacitación y el
desarrollo, ofrecen cursos para las
trabajadoras y los trabajadores y sus
hijos de: Electricidad, Informática
y Refrigeración, entre otros.
También se destaca la continuidad
del Plan Fines, dirigido al grupo
familiar y vecinos de los cros. de la
Facultad cuyo objetivo es brindar la
posibilidad de finalizar los estudios
secundarios. Por último, se lleva
a cabo la gestión para la compra
de estufas y de ajuares para los
hijos recién nacidos, tal como se
desarrolla desde hace unos años.
Finalmente, el 3 de junio las y
los cros. de Ingeniería se hicieron
presentes en la marcha de “Ni
una menos” para decir basta a la
violencia de género.
41
Lanari
Comenzó 2016 con la entrega de mochilas y
guardapolvos para los chicos, provistos por APUBA, junto
a los sets de útiles generados desde la Comisión Interna.
También en los primeros meses del año, con participación
solidaria de todos los compañeros y compañeras se
entregaron alimentos no perecederos, ropa y todo tipo
de ayuda para la Asociación Civil “Sembrando Sueños”, a
cargo de la doctora Cortés y su familia.
Para el Día de la Mujer, la Interna obsequió bombones,
para el Día del Padre tablas con picadas y para Pascuas
los tradicionales huevos. Asimismo, continuaron las
entregas de subsidios por nacimiento, brindadas por
APUBA, incorporando otros productos más para el bebé,
como por ejemplo mamaderas, a través del trabajo de la
comisión interna.
En el plano gremial, se logró el pase a planta de 61
compañeros y compañeras y por primera vez se realizó
una entrega de ropa para los sectores de camilleros,
cocina, enfermería, y servicios generales, mientras se
proyecta para el resto de este año incorporar a esos
beneficios a técnicos, administrativos y profesionales. El 5
de mayo el Instituto participó de la histórica movilización
de APUBA, aportando más de 300 compañeros en la
marcha masiva hacia al Ministerio de Educación.
Recientemente se concretaron elecciones de la
Comisión Interna, donde se presentó una Lista única,
encabezada por el Delegado cro. Marcos Prol. El padrón
arrojó que 539 Nodocentes estuvieron en condiciones
de votar, con un total de 504 sufragantes (93,50 % del
padrón). 498 Votos fueron para la lista 10 y hubo 6 Votos
en Blanco.
Se realizaron distintas Asambleas para informar a los
compañeros sobre temas centrales que conciernen a
todos los no docentes, y en esos días se editó también la
Revista del Lanari. Finalmente y en lo que hace al deporte,
se logró la participación deportiva en los torneos de
futbol organizados por APUBA, en la categoría Veteranos
junto a dos equipos en edad libre.
42
Medicina
En el primer semestre del año, la Comisión Interna
de la Facultad de Medicina que lidera el cro Luciano
Cagnacci, continuó con la habitual entrega de la Ayuda
escolar con un completo kit de útiles para facilitar el
estudio de los más pequeños. Por otro lado, se entregó
el refrigerio para todos los compañeros y compañeras
de la Facultad. Además, se prosiguió con el subsidio
por guardería, beneficio que alcanza a todas las madres
y padres que tengan hijos entre los 45 días y 4 años en
esas instituciones. El subsidio se extiende también a los
padres con hijos discapacitados sin límites de edad.
En lo que a prevención refiere, se realizaron mediante
el Gabinete de Primeros Auxilios las campañas de
prevención Antigripal, Hepatitis y Doble Adulto durante
todo el mes de mayo con una gran participación de los
compañeros y compañeras. En el mismo sentido, la
jornada de Alzheimer y otros trastornos cognitivos tuvo
lugar los días 6 y 7 de junio en la Facultad.
Cabe destacar la numerosa participación y el
compromiso de lucha de la Comisión Interna ante la
actual situación socioeconómica que atraviesa el país,
participando en las marchas convocadas por el gremio
el 29 de abril y la histórica marcha del 5 de mayo hacia el
Ministerio de Educación.
El 15 de Junio se llevó a cabo la elección de Comisión
Interna en la Facultad de Medicina. Nuevamente
se incrementó el número de votantes, aumentando
la participación de los compañeros y compañeras,
marcando un nuevo récord en la historia de las elecciones
de esta facultad. La Lista 74 encabezada por el compañero
Luciano Cagnacci como Delegado General volvió a ser la
elegida, obteniendo 793 sufragios positivos sobre un
total de 939, logrando el 85% de los votos emitidos. La
lista 9 consiguió 133 votos, en blanco fueron 6 votos y 7
los nulos.
43
Nacional de Buenos Aires
La Comisión Interna del Colegio
Nacional de Buenos Aires está
realizando distintas campañas de
solidaridad. Por una parte, están
juntando libros para acompañar la
iniciativa “Sumando una Sonrisa”
de la Secretaría de Acción Social de
APUBA. Ya se recolectaron más de
100 volúmenes en los primeros días.
Además están llevando adelante
una colecta general para los chicos
de la Villa 20 y clases de apoyo
brindadas por medio de APUBA. Por
ello, el Delegado General, cro. Nacho
Pérez, participa dando clases en el
voluntariado y ha invitado a formar
parte a varios jóvenes compañeros
que se han sumado a las mismas.
Como novedad, están entregando
viandas y refrigerio con yerba, azúcar,
té y café que reparten en las distintas
oficinas. Como la implementación es
reciente todavía no establecieron la
frecuencia quincenal o mensual. Una
ayuda para el Nodocente para poder
paliar la crisis que está sufriendo el
trabajador en su bolsillo. Además
compraron nuevo mobiliario porque
todas las sillas que utilizaban los
trabajadores estaban rotas y han
adquirido una fotocopiadora nueva
y podrían tener unas impresoras en
un tiempo cercano. Actualmente,
avanzan en el pedido puntual de los
compañeros para dividir los baños
entre hombres y mujeres.
Por otra parte han denunciado
a los organismos pertinentes la
exposición de trabajadores al
amianto y a los tanques de fuel
oil, todos materiales tóxicos. A
partir de eso y supervisados por la
Superintendencia de Riesgos de
Trabajo han avanzado en las vías de
solución, con una fuerte tarea del
subdelegado, cro. Jorge Abelleira.
En lo que hace a la Recreación,
los compañeros del CNBA están
participando en el Torneo de Fútbol
de Edad Libre de la Prosecretaría
de Deportes, donde se encuentran
inscriptos 14 nodocentes con
grandes expectativas.
En el área de Salud, realizaron la
Campaña antigripal y han enviado a la
compañera Yolanda al Congreso de la
Mujer. En materia gremial continúan
asesorando en forma gratuita sobre
el régimen de Ganancias y consultas
impositivas contables, a cargo del
cro. Lic. Carlos Burgos, los lunes de
11 a13 hs y miércoles de 8 a 10 en el
local de la comisión.
44
Odonto
La Comisión Interna de la Fac. de
Odontología, a cargo del Delegado
General Juan Carlos Mendoza,
concluyó el 2015 a puro festejo. El
18 de diciembre realizaron la fiesta
de fin de año, con la participación
de más de 200 cros. y cras.. Ese
día se ofreció un almuerzo con
hamburguesas, choripán y bondiola
para todos los que participaron del
evento. En el acto se entregaron
plaquetas a los y las Nodocentes que
cumplieron 25 años de servicio y a
los cros. jubilados de la institución.
También contaron con la presencia
del Secretario General de APUBA,
cro. Jorge Anró, al que distinguieron
con una plaqueta por sus 40 años de
labor en Facultad de Odontología.
Por gestión de la Comisión
Interna, cada fin de año, se les
entrega a todos los y las Nodocentes
la canasta navideña con más de 20
productos para que disfruten en
familia.
Además, en febrero de este año,
se les dieron mochilas, kit escolares
y guardapolvos de APUBA para los
hijos e hijas de los compañeros que
cursan jardín, primaria o secundaria.
En el mes de abril se realizó la
primera entrega del año de la bolsa
de mercadería con 12 productos
alimenticios. También se entregó
indumentaria de trabajo como
camisas, pantalones y zapatos de
todos los talles para los trabajadores
de Servicios Generales.
Esta Comisión realizó, junto con
el Espacio de Derechos Humanos
de APUBA, el 17 de mayo, por
el Día de la Lucha Contra la
Discriminación por Orientación
Sexual o Identidad de Género, una
acción de concientización entre
los Nodocentes asistentes donde
dialogaron y debatieron sobre esta
problemática.
Es importante destacar que en
estos meses de lucha, el Delegado
Juan Carlos Mendoza junto a
todo su equipo de la Comisión
de Odontología y el conjunto
de trabajadores y trabajadoras,
dieron su presente en cada marcha
convocada por APUBA.
45
Psicología
El 22 de marzo asumió por noveno mandato
consecutivo la Comisión Interna de la Facultad de
Psicología, encabezada por el cro. Sergio Cabral,
Fernando Testagrossa como Subdelegado General y
Graciela Asad como Secretaria de Actas. El acto no sólo
contó con la presencia de autoridades de la Facultad
y APUBA, Delegados/as de las Comisiones Internas de
otros Institutos, también participó una gran cantidad de
Trabajadores/ras de Psicología.
Y para continuar con lo actuado desde hace años, se
hizo entrega de mochilas y útiles escolares para los hijos
de los cros. y cras.. De esta manera, se cubrió con las
necesidades que tienen en el jardín de infantes, escuela
primaria y secundaria. La entrega fue un complemento a
la Ayuda Escolar que lleva a cabo APUBA para todos los
afiliados.
También la Comisión Interna sigue con la entrega de los
cochecitos Carrier acompañados por su correspondiente
Huevito para ser usado en el auto, para las/los bebés
recién nacidos de los trabajadores de la Facultad.
Con gran presencia, participaron en la Marcha
organizada por la CGT a la cual APUBA convocó al “Paro
y Movilización”, el 29 de abril, así como también de la
Marcha de los Nodocentes que se realizó el 5 de mayo al
Ministerio de Educación.
La CI, en este nuevo mandato, se propuso seguir
trabajando las estructuras y categorías en beneficio de
todos los cros. y cras.
46
Rectorado
La cra. Julieta Vitullo, Delegada General de
la Comisión Interna de Rectorado y su equipo,
comenzaron el año con la entrega de la ayuda escolar,
que otorgó la Secretaría de Acción Social de APUBA, a
lo que agregaron completísimos Kits de útiles escolares
para jardín, con lápices de colores, cuadernos, crayones,
mochilas, entre otros útiles.
Del mismo modo, junto con el servicio de Higiene
y Seguridad de Rectorado, se realizó la entrega de
elementos de Seguridad a los trabajadores de Centros
Regionales, CUR Norte, CUR Sur, CUR Paternal y
Dirección de Imprenta.
Con respecto a las campañas de Salud, se realizó el
14 de mayo la vacunación antigripal en el 1er. Piso en el
gabinete Psicológico, como así también se llevó cabo,
en la Sede de Hidalgo, una charla, a cargo de la Dra.
Cecilia Banco, sobre distintas medidas de profilaxis para
combatir el mosquito Dengue.
Además, en el marco del 31 de mayo, “Día mundial
de la lucha contra el tabaco”, se realizó una charla el 30
de mayo, de prevención de adicción al cigarrillo, a cargo
de la Dra. Betina Schedrovitsky. También se desarrolló
la segunda etapa del taller de Reanimación Cardio
Pulmonar (RCP) a cargo de la Lic. y compañera Ileana
Lingua.
En mayo hicieron otra entrega de escarapelas tejidas
por las compañeras de Rectorado, por segundo año
consecutivo, esta vez con motivo de cumplirse 206 años
de la Revolución de Mayo.
Por otro lado, La cra. Julieta Vitullo, lideró la
participación de los cros. y cras. Nodocentes, de
Rectorado y Consejo Superior, acompañados por la
JRec (Juventud de Rectorado), en las marchas del 29 de
abril con Paro y Movilización, 5 de mayo al Ministerio de
Educación y en la marcha “NiUnaMenos” junto al Espacio
de DDHH de APUBA.
47
Roffo
La Comisión Interna del Instituto
Roffo, dedicó gran parte de su
gestión a la culminación de los
concursos, al respecto, la cra. Verónica
Cisternas expresó: “Asumimos la
responsabilidad de gestionar frente
a las autoridades la realización de
concursos, pase lo que pase. Nuestra
obligación es dejarlos seguir su curso
y estar presente en sus realizaciones,
para que se respeten todos los
derechos de los Nodocentes. Luego de
casi un año y medio, logramos finalizar
94 concursos. Algunos estaban
pendientes desde hace años. Sabemos
que falta mucho, pero también
sabemos que este es el camino para
lograr mayor estabilidad laboral de los
Nodocentes del Roffo. ¡Juntos todo es
posible, Juntos por el Roffo!”.
Del mismo modo, se lograron
85 afiliaciones nuevas al Sindicato,
la cra. Cisternas dijo: “Aceptando los
desafíos que se nos presentan, juntos
podemos lograr la unión de todos y
todas los trabajadores del Instituto
Roffo que alguna vez se perdió. Cada
una de las personas que se suman es
un apoyo más para esta Comisión.
Agradecemos no solo a los nuevos sino
también a los antiguos afiliados del
Roffo por acompañarnos”.
Por otro lado, con el objetivo
de reforzar el Banco de Sangre del
Instituto, los delegados y delegadas,
organizaron una gran campaña de
Donación de Sangre, con el lema:
“Dale tu brazo al Roffo, Doná Sangre,
Doná Vida”, la campaña, tuvo gran
participación
de:
Nodocentes,
familiares de los mismos y vecinos de
la zona. También, la Comisión Interna,
apoyó a las autoridades en el armado
del: “Taller de Fabricación y Costura”.
De esta manera, tanto la ropa de
cama como los ambos pueden ser
confeccionados por los Nodocentes
del Roffo. También hicieron entrega
de: camisolines, fundas, colchas,
sábanas para los pisos de internación
y realizan el recorrido servicio por
servicio para tomar conocimiento de
las necesidades de cada sector.
Asimismo, el 31 de mayo se
inauguró el Comedor del Instituto,
ubicado en el Servicio de Cocina.
Se repararon los pisos, paredes,
techos, instalaciones eléctricas y
de agua, se colocaron muebles
para vajilla y las cras. del Taller de
Costura confeccionaron las cortinas
y mantelería. Por último, el pasado
24 y 25 de junio se realizaron las
elecciones de Comisión Interna del
Inst. Roffo, resultando ganadora la
lista 7 de Verónica Cisterna con 396
votos, frente a los 173 votos que
obtuvo la lista 18.
48
Rojas
La Comisión Interna del Rojas
ha gestionado a partir de mayo un
listado de 15 recategorizaciones
para compañeros y compañeras,
de categoría 6 a 5. Un compromiso
que han sostenido a pesar de las
dificultades en la relación con los
directivos del Instituto.
También han solicitado la ropa
de compañeros de mantenimiento,
uniformes y elementos de
seguridad, trabajando en conjunto
con la cra. Delegada de Rectorado,
Julieta Vitullo, en negociaciones
avanzadas con los responsables
de la Secretaría de Hacienda de la
UBA. Gracias a ello, en los próximos
días estarían recibiendo los packs
de uniformes y seguridad.
Por otro lado, preparan
para el 29 de julio un evento en
conmemoración a la “Noche de los
Bastones Largos”. Una exposición
que incluirá materiales fotográficos
y pinturas y la presencia de
invitados protagonistas o parientes
que hayan vivido esos hechos,
recordando la dolorosa fecha.
Además,
contaron
que
aproximadamente 10 compañeros
ya se inscribieron para darle cuerpo
al anunciado proyecto de un elenco
estable del Rojas formado con
Nodocentes con vocación teatral.
También hacen gestiones para
utilizar la galería de Exposiciones
del centro cultural para que
expongan nodocentes del rojas.
Actualmente están seleccionando
el material.
En el área deportiva, el cro.
Gastón Gauna de ese instituto dicta
clases de natación en colaboración
con la Prosecretaria de Deportes.
Asimismo y por segunda vez el
Rojas forma parte del campeonato
de APUBA en la categoría Edad
Libre. En su primera participación
desempeñaron un gran papel y
esta vez están con gran expectativa.
En el área de Salud realizaron
la campaña antigripal, con la
colaboración de la cra. Elsa Carrizo,
Delegada General del Hospital de
Clínicas y las enfermeras de esa
institución.
Formaron parte de las masivas
movilizaciones de APUBA por
paritarias libres y contra el ajuste
en nuestro país. El Delegado, cro.
Marcelo “Chelo” Acosta, destacó el
acuerdo salarial conseguido como
producto de esa lucha.
49
Sociales
“Durante este año llevamos adelante importantes
conquistas, entre ellas, el incremento de un 35% de la
negociación paritaria de los trabajadores de Ciencias
Sociales, tanto en lo relativo al cobro de nuestro refuerzo
salarial (llevándolo a $3300 para los compañeros con
categoría 7) como al incremento del subsidio por jardín
maternal. El subsidio por comedor, que permite que los
trabajadores de la Facultad coman por un valor mínimo, es
otra gran conquista que hemos logrado sostener.” Afirmó
Vanina Biasi, Delegada General de la Facultad.
“Nuestra Interna también ha presentado proyectos en el
Consejo Superior para equiparar la licencia por maternidad
y paternidad con el sector docente, que hoy gozan de 90
días extras pagos por la UBA, beneficio que no reciben los
no docentes”, agregó. También, en el marco de la nueva
movilización por #NiUnaMenos el pasado 3 de junio, la CI de
Sociales se sumó reclamando “…medidas concretas para
las trabajadoras no docentes mediante la presentación de
sendos proyectos de licencia por violencia de género y de
largo tratamiento por familiar enfermo”. En referencia a
la cuestión del Jardín Maternal plantean: “se establece un
principio desigual en el conjunto de la UBA: por un lado,
DOSUBA discrimina a los hijos de los trabajadores varones
ya que a ellos no les otorga el subsidio por jardín maternal
que hoy no representa más que el 5 al 10% del costo total
de un jardín. Por otra parte, la desigualdad en el acceso a
jardines maternales propios de la Universidad condena a
aquellos que no tenemos uno en nuestro establecimiento
a costearlos en el circuito de educación privada. Para
subsanar esto, hemos presentado un proyecto para que
se pague un subsidio de $4000 por todos los hijos, y que
el costo diferencial que pueda tener el pago de algunos
lugares privados corra por cuenta de las facultades y demás
institutos de la UBA.”
Puntualiza Biasi que “ también defendimos nuestro
salario frente al contexto de inflación, tarifazos y despidos
llevados adelante por el gobierno nacional. Hemos realizado
asambleas donde votamos reclamar un 45% de aumento
salarial, la eliminación del impuesto al salario, el 82% para
nuestros jubilados y el pase a planta de contratados y
tercerizados en la UBA. Participamos de las movilizaciones
del 24 de febrero convocada por ATE junto a los estatales,
del 29 de abril convocada por las centrales sindicales, del
5 de mayo al Ministerio de Educación reclamando a la
Directiva de APUBA que convoque a asamblea general del
gremio y de la marcha educativa del 12 de mayo a Plaza de
Mayo” y finaliza señalando que “El 19 de mayo realizamos
una radio abierta en la puerta de DOSUBA para denunciar
los aumentos a través del ilegal código 214, los incrementos
indiscriminados de los coseguros, la caída de prestadores y
la política de vaciamiento de nuestra obra social avalada
por el Rectorado y la directiva del gremio, que impactan
fuertemente sobre nuestros bolsillos y nuestra salud.”
50
Vaccarezza
La
Comisión
Interna
del
Instituto
de
Tisioneumonología “Prof. Dr. Raúl Vacarezza” a cargo
de la Delegada General Clarisa Da Silva, concluyó el
2015 acompañando a sus trabajadores entregándole a
cada uno una caja navideña para celebrar las fiestas. Así
también en el inicio de clases, con la ayuda de Acción
Social de APUBA, han entregado útiles escolares y
mochilas a todos los compañeros con hijos en edad
escolar. Además, sorprendieron a los Nodocentes en
Pascuas regalándoles un huevo como presente por la
fecha.
Parte fundamental de este instituto confluye en
capacitar a sus trabajadores. Por eso, en el mes de
mayo comenzaron con los Cursos de Capacitación en la
Sede Facultar del Instituto. Allí se arrancó con “Higiene
Hospitalaria”, a cargo de Lic. Adriana Carozzo, y el 9 del
corriente mes comenzó el curso de “Técnicas en Oratoria”,
a cargo de la Lic. Gabriela Grisetti. Clarisa Da silva, actual
y reelecta Delegada, señaló: “próximamente tendremos
una gran agenda de todas las propuestas desde Facultar
para todos los Nodocentes del Instituto”.
En el ámbito deportivo también incursionaron por
primera vez presentando un equipo propio de fútbol
masculino en el “Torneo Relámpago” y en el “Campeonato
de Edad Libre”.
Como es lógico hicieron escuchar sus voces de
reclamo en las diferentes marchas realizas por APUBA
sobre la lucha en defensa de los derechos de los
trabajadores y el aumento salarial. Además, el 3 de junio,
participaron en la Marcha de #NiUnaMenos.
Este primer semestre del 2016 cerró a puro festejo.
El 29 de junio, se llevaron a cabo las elecciones para
Comisión Interna, con 158 cros. y cras. en el padrón,
consagrando a la cra. Clarisa Da Silva como reelecta
Delegada General del Vaccarezza para darle inicio a
su 4º mandato. Con lista única, y representada por
“Unidad Nodocente”, agradeció a todo el equipo que la
acompaña, y llena de nuevos proyectos y expectativas,
promete seguir trabajando por el bienestar de todos los
trabajadores Nodocentes del instituto.
51
Veterinaria
En diciembre del 2015 la
Comisión Interna organizó el viaje
de fin de año para alrededor de
120 compañeros y compañeras que
disfrutaron de una hermosa estadía
en el hotel “San Remo”, de Villa
Gesell, que se extendió por cuatro
días y tres noches inolvidables.
El 15 de marzo se llevaron
a cabo las elecciones en la
Facultad de Ciencias Veterinarias,
que consagraron a la Comisión
Interna con una única lista. Sobre
un padrón de 421 nodocentes,
votaron a favor 335 compañeros,
con ocho sufragios en blanco y dos
anulados, conformando un total
de 345 votantes. De esta manera,
el compañero Mario Maletta y su
equipo conducirán la representación
gremial de la Facultad por los
próximos dos años.
En el transcurso de 2016,
se otorgaron 30 categorías, se
realizaron más de 30 pases a planta
transitoria de contratos de locación
y está en plena reforma el sector
correspondiente al Vestuario de
Servicios Generales.
Se hizo entrega de la ropa de
trabajo y seguridad (como sucede
todos los años) y se está por
concretar una segunda tanda de
elementos. Continúan las tratativas
para lograr el aumento del subsidio
por nacimiento que la Comisión
gestiona junto a las autoridades
de la Facultad. También continúan
entregando artículos para los recién
nacidos hijos/as de los afiliados a
través de APUBA.
En marzo de este año, se formalizó
la entrega de útiles escolares para
todos los Nodocentes con hijos e
hijas en edad escolar, junto a las
mochilas y guardapolvos que otorga
APUBA a sus afiliados.
Realizaron varias asambleas
informativas donde se trató el
aumento de sueldos, las paritarias y la
concreción de marchas de reclamo y
protesta contra el ajuste. Todas estas
actividades fueron acompañadas
por un alto nivel de concurrencia.
52
PREGUNTAS
1) ¿Dónde está ubicado
el predio sobre el cual
APUBA está construyendo
su Campo Recreativo?
OCIO
2) ¿A partir
de qué fecha
las compañeras
y
compañeros
de categoría 05
comienzan
a
percibir el 2% por
año de antigüedad?
4) ¿Dónde tendrá lugar la Peña Musical con la que
cierra la II Cruzada Solidaria de APUBA?
5) ¿En qué localidad se desarrolló el II Encuentro de
Mujeres de APUBA?
7) ¿En qué lugar se presenta este año el ciclo “A Tomar
la Leche”?
9) En el capítulo local del Acuerdo Paritario 2016 se
resolvió unificar el Premio Asistencial y la Paritaria que
se cobraba en los Institutos No Asistenciales. ¿En qué se
transformaron?
Acertijo
3)¿ Q u é
e q u i p o s
obtuvieron los
campeonatos
de los Torneos
de
Fútbol
Femenino y de
Veteranos de
APUBA?
6) ¿Qué días y en qué horario se emite por
Radio UBA el programa de radio “TU Palabra”
de la Secretaría de Desarrollo y Bienestar de los
Trabajadores Universitarios?
8) ¿En qué fecha se conmemora el Día de la
Unidad de los Trabajadores y las Trabajadoras de
las Américas?
10) En el marco del Día de Acción por la Salud
de las Mujeres, APUBA realizó actividades en dos
institutos. ¿De cuáles se trató?
Un compañero del área de Mantenimiento de una Facultad tiene que cortar un tubo de 10 metros de largo en
segmentos de 2 metros cada uno. Suponiendo que cortar cada segmento le lleva 1 hora ¿cuántas horas tardará en
tener todo el tubo cortado?
Soluciones
1- En la Ciudad Universitaria
2- A partir del 1° de enero de 2017
3- Las Flores de Rectorado el Torneo
Femenino y Ciencias Económicas el de
Veteranos
4- En el Centro Cultural Paco Urondo
de la Facultad de Filosofía y Letras
5- En Escobar, Prov. de Buenos Aires
6- Los domingos de 10 a 11 hs.
7- En “La Usina del Arte”, Agustín
Caffarena 1 en el Barrio de La Boca
8- El 5 de junio, fecha de creación de la
CONTUA
9- En una suma no remunerativa de
$1000 a cobrar mensualmente de julio
a diciembre, para todas y todos los
Acertijo: 4 horas
compañeros
10- Del Instituto de Investigaciones
Médicas “Dr. Alfredo Lanari” y del
Instituto de Oncología “Dr. Angel H.
Roffo”
53
TRABAJO
Malas noticias para el empleo en 2016, según la OIT
La Organización Internacional del
Trabajo (OIT) prevé un aumento sostenido
del desempleo para 2016, de acuerdo a su
informe Perspectivas sociales y del empleo
en el mundo – Tendencias 2016 (WESO, en
inglés).
El dato final del desempleo para 2015 se
calcula en 197,1 millones de personas y en
2016 está previsto que aumente alrededor
de 2,3 millones para situarse en 199,4 millones. Es probable que otros 1,1
millones de desempleados se agreguen a la cifra en 2017, según el mismo
informe de la OIT. “La significativa desaceleración de las economías emergentes
junto a una drástica disminución de los precios de las materias primas tiene un
efecto negativo sobre el mundo del trabajo”, declaró el Director General de la
OIT, Guy Ryder.
En lo que hace el empleo informal, ya supera el 50 por ciento en la mitad
de los países en desarrollo y emergentes que disponen de datos comparables.
Pos
Data
Aumento desigual de la esperanza de vida
SALUD
La esperanza de vida se incrementó en 5 años entre 2000 y
2015, el aumento más rápido desde los años 60.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) afirma que, a escala
mundial, la esperanza de vida de los niños nacidos en 2015 era de
71,4 años (73,8 años para las niñas y 69,1 para los niños), pero las
perspectivas de cada niño en particular dependen del lugar de
nacimiento. En el informe se indica que los recién nacidos de 29
países -todos ellos de ingresos altos- tienen una esperanza media
de vida igual o superior a 80 años, mientras que los recién nacidos
de otros 22 países -todos ellos en el África subsahariana- tienen
una esperanza de vida inferior a 60 años. Publicadas anualmente
por la OMS desde 2005, las Estadísticas Sanitarias Mundiales
constituyen la fuente de información de referencia sobre la salud
de la población mundial.
La Educación Pública concentra más del 70% de alumnos
En la República Argentina, el 70,9 de los alumnos y alumnas
de Primaria y Secundaria concurren a la Escuela Pública. Son
datos del Ministerio de Educación de nuestro país.
De los 10.988.786 de alumnos matriculados registrados en
2014, 7.792.829 dependen de la enseñanza pública. Los otros
3.195.957 asisten a establecimientos privados.
En el índice de Desarrollo Humano de las Naciones Unidas
publicado el 14 de marzo de 2013, Argentina (0,801) se
encuentra en el puesto número 40 de calidad de educación
a nivel mundial, y en el número 2 de Latinoamérica, sólo
superada por Cuba.
EDUCACIÓN