bases para el llamado a aspiraciones para desempeñar la

Administración Nacional de Educación Pública
Consejo Directivo Central
Dirección de Formación y Perfeccionamiento Docente
BASES PARA EL LLAMADO A ASPIRACIONES PARA DESEMPEÑAR LA
ENCARGATURA DE LA DIRECCIÓN DEL
INSTITUTO DE PERFECCIONAMIENTO Y ESTUDIOS SUPERIORES
CAPÍTULO I REQUISITOS PARA INSCRIBIRSE
Artículo 1º. Llámase a aspirantes para ocupar la encargatura de la
Dirección del Instituto de Perfeccionamiento y Estudios Superiores, hasta su
provisión definitiva por llamado a aspiraciones o concurso, entre los directores
efectivos de los institutos dependientes de la Dirección de Formación y
Perfeccionamiento Docente (IFDs, CERPs, IPA, IINN, INET).
Artículo 2º. Podrán presentarse a este llamado aquellos directores
efectivos que reúnan la totalidad de las siguientes condiciones:
a) título docente expedido por la ANEP;
b) título de posgrado: Diploma, Maestría o Doctorado
c) registrar 5 años de actuación en docencia directa o indirecta en
Formación Docente.
CAPÍTULO II. DE LAS ASPIRACIONES
Artículo 3º. Las inscripciones se recibirán en la Oficina de Concursos de la Dirección de
Formación y Perfeccionamiento Docente en Montevideo y en todas las Instituciones de
Formación Docente del Interior, mediando un plazo de diez (10) días corridos entre la última
publicación del llamado y el inicio de las mismas.
Las oficinas correspondientes adoptarán todas las medidas administrativas
que permitan la inscripción de los interesados y en particular darán difusión del reglamento que
regirá el llamado a aspiraciones. El funcionario actuante controlará que las inscripciones
cumplan con los requisitos de los artículos cuatro, cinco y seis.
Artículo 4º. Las inscripciones se realizarán en el formulario respectivo, el que deberá ser
llenado por el aspirante en la totalidad de los ítemes siendo su responsabilidad la correcta
escrituración del mismo. Junto con el formulario entregará:
a) la carpeta de méritos;
b) una carta de presentación en la que fundamente su aspiración y el perfil del cargo al
que aspira;
c) el voto por el delegado de los aspirantes, en un sobre cerrado.
Es obligación de la oficina receptora entregar el formulario para que se emita el voto
dejando constancia de la entrega.
En caso de no emitirse ningún voto por los aspirantes la Dirección de Formación y
Perfeccionamiento Docente designará al tercer miembro.
Artículo 5º. Realizada la inscripción el aspirante recibirá una constancia donde se
consignará: datos completos del aspirante, fecha de inscripción, número de folios de la carpeta
de méritos presentada. Tendrá a su disposición el Reglamento del Llamado a Aspiraciones del
cual deberá notificarse.
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Artículo 6º. La Carpeta de Méritos deberá estar debidamente foliada y organizada de
acuerdo a lo establecido en el capítulo correspondiente. El no cumplimiento de este requisito
habilitará al Tribunal actuante a disponer la no evaluación de la carpeta.
La carta de presentación tendrá una extensión máxima de 5 carillas, en hoja
A4, con fuente Arial 12 y espaciado simple.
Artículo 7º. Una vez vencido el plazo de inscripción, el aspirante no podrá
agregar documento alguno en su Carpeta de Méritos, la cual quedará en
custodia de la Oficina de Concursos.
CAPÍTULOIII. DE LOS TRIBUNALES: SU INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
Artículo 8º. La integración del Tribunal será la siguiente:
TITULARES
Presidente Consejera de CODICEN Prof.
Marisa García
Secretario Subdirectora del Área de
Perfeccionamiento y Estudios
Superiores Mag. Elsa Gatti
Vocal
Delegado de los aspirantes
SUPLENTES
Director Ejecutivo de la DF y PD
Prof. Oruam Barboza
Subdirectora del Área Magisterial
Prof. Cristina Hernández
Delegado de los aspirantes
Artículo 9º. La integración del tribunal será exhibida durante diez (10) días
corridos, en cartelera de la Dirección de Formación y Perfeccionamiento
Docente y en todos los Institutos dependientes de la misma a los efectos que
los aspirantes tomen conocimiento.
Dentro del lapso de diez días hábiles contados a partir de la fecha
de su publicación, los aspirantes podrán formular por escrito ante la Dirección
de Formación y Perfeccionamiento Docente la recusación de uno o más de sus
miembros.
La Dirección de Formación y Perfeccionamiento Docente dará vista a los
miembros recusados y resolverá sobre el mismo en un plazo de 48 horas.
Artículo 10º. Una vez instalado el tribunal labrará el Acta
correspondiente.
Artículo 11º. En cada instancia el tribunal actuará con la totalidad de sus
miembros.
Artículo 12º. Valoradas las aspiraciones se realizará el ordenamiento de los aspirantes .
Artículo13º. Finalizadas las actuaciones la Oficina de Concursos elevará a la Dirección
de Formación y Perfeccionamiento Docente la lista del ordenamiento para su homologación y
posterior difusión.
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Artículo 14º. Cada aspirante podrá tener acceso a la planilla donde se registra la
construcción de los puntajes, así como del Acta Final correspondiente. De existir discrepancias
el aspirante podrá presentar reclamación, la cual será tramitada a través de la Oficina de
Concursos, quien convocará al Tribunal para que proceda a la rectificación o ratificación de los
puntajes. La Oficina de Concursos procederá a la elevación de lo actuado para su
homologación por la Dirección de Formación y Perfeccionamiento Docente y su posterior
difusión.
CAPÍTULOIV. DE LA EVALUACIÓN DE LOS MÉRITOS
Artículo 15º. Los méritos se valorarán de acuerdo al siguiente detalle:
ANTECEDENTES ACADÉMICOS (60% del puntaje total)
15.1. Títulos: máximo 60 puntos
a) Títulos docentes
b) Licenciado en Ciencias de la Educación
c) Otros títulos Universitarios (en caso de cursos
incompletos se valorarán proporcionalmente al número
de años aprobados)
Los casos de titulación docente que no resulten de los procesos curriculares de los
Institutos de Formación Docente no se considerarán a los efectos de este artículo.
15.2. Cursos y títulos de posgrado: máximo 30 puntos
a) Cursos de Perfeccionamiento y Especializaciones del
Instituto Magisterial Superior
b) Agregaturas del Instituto de Profesores Artigas
c) Posgrados del Instituto de Profesores Artigas
d) Diplomaturas.
e) Maestrías.
f) Doctorados.
Se valorarán especialmente los Cursos de Gestión Educativa.
15.3. Producción académica: máximo 30 puntos
a) Publicaciones de libros.
b) Publicaciones de manuales.
c) Publicaciones en Revistas Científicas Arbitradas.
d) Publicaciones en Revistas Didácticas.
e) Publicaciones en Revistas de Difusión y Prensa.
f) Publicaciones en Anales o Memorias de Congresos y
Simposios.
g) Otras Publicaciones: tesis, ensayos, etc. (deben tener pie de
imprenta).
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15.4. a) Dictado de cursos, conferencias y participación activa en congresos
(ponente u organizador), presentación de muestras.
Máximo 25 puntos.
15.5 Otros méritos y antecedentes. Distinciones académicas, profesionales,
premios, becas obtenidas, cargos de relevancia desempeñados por llamados a
aspiraciones o concurso.
Máximo 10 puntos.
15.6 Investigaciones. Máximo 25 puntos
Las investigaciones deberán estar publicadas o contar con el aval
institucional debidamente documentado.
No se evaluarán trabajos presentados como requisito para pasaje de
grado dentro de una carrera.
ACTUACIÓN DOCENTE (30% del puntaje total)
15.7. Antigüedad: máximo 20 puntos.
Se considerará:
a) la antigüedad total en la docencia dentro del sistema ANEP, ponderándose 0,3
por año hasta un máximo de 25 años (7,5 puntos);
b) antigüedad en cargos de Dirección, computándose 0,5 por año hasta un máximo
de 25 años (12,5 puntos).
Los puntajes obtenidos en ambos ítemes se sumarán.
15.8. Calificación: máximo 20 puntos.
Se calculará en base al promedio de las calificaciones emitidas
de Inspección o Dirección de cada uno de los subsistemas en que el aspirante
actúe. El promedio obtenido se multiplicará por el coeficiente: 0,20.
El aspirante deberá incluir constancia de la oficina
correspondiente de que esas son las últimas calificaciones que tiene en cada
subsistema.
15.9. Acceso a los cargos: máximo 50 puntos.
a) Concursos: máximo 40 p
Se valorarán especialmente los concursos para cargos de gestión:
direcciones e inspecciones. Se priorizarán los del Área de Formación Docente
sobre los de otros subsistemas.
b) Llamado a aspiraciones : máximo 10 puntos.
Se computarán únicamente los llamados a aspiraciones para cargos
efectivamente desempeñados.
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CARTA DE PRESENTACIÓN y ENTREVISTA PARA LA DEFENSA DE LOS
CONTENIDOS DE LA MISMA: 30 PUNTOS (10% del puntaje total)
15.10. Deméritos. Presentación de constancia expedida por la
oficina correspondiente de que no registra deméritos en su legajo.
Se descontarán hasta 25 puntos.
Artículo 16º. En el caso de cursos y/o títulos de Universidades privadas
se valorarán únicamente los de aquellas reconocidas por el MEC y en el caso
de Universidades extranjeras deberán estar legalizados por las autoridades
competentes.
Artículo 17º. Previo al inicio de la evaluación de carpetas, el tribunal
deberá establecer los criterios internos para valorar los méritos de cada
apartado. Estos serán elevados a la Dirección de Formación y
Perfeccionamiento Docente para su aprobación.
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