Trabaja en hoteles en el Reino Unido

PROGRAMA
Trabaja en hoteles en el Reino Unido
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PROGRAMA
Trabaja en hoteles en el Reino Unido
¿QUIERES MEJORAR TU INGLÉS Y A LA VEZ PODER FINANCIAR TU
ESTANCIA EN EL EXTRANJERO?
¡GANA 1500€ AL MES CON NUESTRO PROGRAMA!
El Programa TRABAJA EN HOTELES DE REINO UNIDO está pensado para todos aquellos que quieran mejorar
su nivel de inglés abriendo así nuevas oportunidades profesionales para el futuro, tanto en el extranjero
como en el país de origen.
Además, contar con una experiencia de trabajo en el extranjero te permitirá sobresalir y diferenciarte de
cara al mundo laboral.
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
Una de las principales ventajas de nuestro programa es que recibirás una oferta de empleo antes de salir
hacia tu destino.
Localización
Para poder tener una mayor inmersión en la cultura inglesa y el
idioma, la mayoría de los hoteles que entran en el programa se
encuentran en pequeñas poblaciones turísticas o rurales,
situadas a las afueras de grandes núcleos urbanos, donde suelen
concentrarse más personas de habla hispana.
Es importante que tengas en cuenta que no se podrá elegir la
zona de destino.
Horarios, puestos de trabajo y salario aproximado

Los hoteles ofrecen una jornada laboral aproximadamente de unas 40 horas a la semana, y entre 1-2
días libres. Dependiendo de la época del año y en función de la cantidad de trabajo que tenga el hotel,
las jornadas pueden adaptarse.

Los puestos de trabajo ofrecidos en el sector hotelero pueden variar en función de tu nivel de inglés. Si
el nivel no es suficiente no podrás optar a trabajos de contacto directo con el cliente.
Los puestos disponibles varían entre camareros, trabajo en recepción, general assistant, Barman,
housekeeping (asistente de limpieza), kitchen porter (ayudante en cocina), etc.

El salario base que ofrecen los hoteles es de £7,20/hora (mayores de 25 años), £6,70/hora (mayores 21
años) y £5,13/hora (menores 21 años). En función de las horas totales trabajadas y el hotel, tu
retribución mensual ascenderá a £900 – £1200.
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PROGRAMA
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Alojamiento y manutención
Los Hoteles que participan en el programa se encargan de
ofrecer a los candidatos el Alojamiento y manutención, los
cuales tienen un coste semanal de entre £30 – £70 máximo,
en función del hotel.
En algunos casos, el alojamiento y la comida pueden estar
incluidos. En otros casos, el hotel puede descontar tan sólo
el alojamiento, y proporcionar un régimen de pensión
completa o media pensión (en estos casos, los hoteles
cuentan con una pequeña cocina para los trabajadores).
VENTAJA DEL PROGRAMA: Descontando costes de alojamiento y manutención, puedes obtener
al mes unos ingresos netos de entre £700 – £900 (aproximadamente 1000€)
REQUISITOS DEL CANDIDATO

Tener entre 18 y 35 años.

Ser miembro de un país de la Unión Europea con
pasaporte en vigor. No son válidas las tarjetas de
residencias comunitarias.

Nivel de inglés mínimo exigido B1 (intermedio) para
poder comunicarte con tu manager, compañeros o
clientes.

Disponibilidad para trabajar en Reino Unido por un
periodo mínimo de 6 meses.

No es indispensable tener experiencia previa en el
sector hotelero, aunque se valorará positivamente y te
ayudará en el proceso de selección.
DOCUMENTACIÓN NECESARIA

Rellenar el formulario Pack and Work – Trabaja en hoteles con tus datos personales.

CV actualizado y traducido al inglés mostrando tu experiencia laboral con una definición de las
principales tareas desempeñadas y las fechas exactas (se te ayudará a adaptarlo al formato de CV usado
en Inglaterra con el objetivo de aumentar las posibilidades de empleo dentro del Sector de la hostelería).
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PROGRAMA
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
Carta y vídeo de presentación personal en inglés que reflejen con exactitud tus habilidades, experiencia
y motivación personal.

Copia de pasaporte y DNI en vigor.

Facilitar los nombres de dos referencias profesionales del sector.
COMO INSCRIBIRSE
Pasos a seguir para la contratación del programa
1) FORMULARIO PACK AND WORK
Una vez hayas recibido la información de nuestro programa, deberás rellenar el formulario
Pack and Work – Trabaja en Hoteles y enviárnoslo por correo a [email protected]
2) EVALUACIÓN DE TU NIVEL DE INGLÉS
Se te hará una prueba de inglés sencilla por vía telefónica o skype para determinar tu nivel, y
así evaluar tu solicitud antes de proceder al siguiente paso.
3) RESERVA DEL PROGRAMA Y ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN
Una vez se confirme tu nivel de inglés, deberás realizar el primer pago del programa y
posteriormente enviarnos toda la documentación necesaria.
4) TRAMITACIÓN DE TU CANDIDATURA
Una vez realizado el segundo pago, enviaremos tus datos a diferentes hoteles del Reino Unido
para encontrar el trabajo que mejor se ajuste a tu perfil.
5) ENTREVISTA PERSONAL
Una vez evaluado tu perfil, el Hotel interesado realizará una entrevista de trabajo contigo (por
Skype o vía telefónica).
6) BIENVENIDO A TU EXPERIENCIA LABORAL EN REINO UNIDO
Recibirás un mail del hotel dándote la bienvenida y especificando la fecha de inicio de tu
puesto de trabajo. Reserva tu vuelo… ¡y a trabajar!
COSTE DEL PROGRAMA
Este programa tiene un coste repartido en dos pagos: 225€ por el servicio prestado por parte de Pack
and Work y £320 por el servicio prestado por parte de nuestro partner localizado en Inglaterra.
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CONDICIONES Y TÉRMINOS
Cosas importantes a tener en cuenta


Una vez que la empresa británica reciba todos los documentos del
candidato se tardará en temporada alta (marzo-septiembre) entre
3 y 6 semanas en recibir la oferta de empleo. En temporada baja
(octubre-febrero) no habrá tiempo estimado para recibir la oferta
de empleo.
Si en el improbable caso, el candidato no recibe una oferta de un
hotel, podemos programar nuevas fechas. En caso de lo contrario
tendrá derecho a una devolución, restando 50€ por parte del
servicio de gestión de Pack and Work.
Es importante que comprendas
que…
Los candidatos deben asumir unas
responsabilidades y cumplir con los
requisitos legales del hotel y las
leyes laborales británicas. Los
participantes deberán ser serios,
maduros y responsables, y actuar
con la misma seriedad que se les
exige en su país.
Oferta de empleo por parte del Hotel

Al cumplir los términos y condiciones de uso, su solicitud será presentada a potenciales empleadores,
para la posible incorporación en la plantilla de su establecimiento.

Los hoteles toman en consideración todos los solicitantes por igual y son ellos quien eligen al candidato.

La empresa británica no se hace responsable de las ofertas de empleo.

Solo se presentará una oferta de empleo, tal como expone la guía de información.

Si usted decide no aceptar la oferta hotelera, no tendrá derecho a una devolución y su currículum será
eliminado del programa (en casos excepcionales como enfermedad, la empresa británica estudiará otras
opciones, pero siempre con la presentación de un certificado médico).

La carta de bienvenida no es un contrato: el hotel lo formaliza durante los primeros 3 meses y después
de un periodo de prueba satisfactoria.

Si el candidato decide posponer su expediente, tiene derecho a ponerlo en espera, por un período de
hasta 12 meses (solo se podrá hacer antes de recibir una oferta) y se calcula desde la fecha en que la
agencia Británica le envía la documentación de bienvenida.

Si el candidato decide retirarse del programa completamente, no tendrá derecho a ningún tipo
devolución.

Una vez que el hotel ha enviado su oferta de trabajo/carta de bienvenida, la empresa británica habría
finalizado con su servicio.

Cualquier cambio en circunstancias o fechas el candidato debe notificarlo a la empresa británica, antes
de la llegada de cualquiera oferta.

El candidato debe estar disponible en todo momento. Si el hotel no lo puede localizar en 24 horas, se
cancelará su solicitud.

Puede que el establecimiento solicite al candidato su incorporación al hotel en un periodo de 5/7 días.
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
Una vez recibida la carta de bienvenida, debe ser respondida por email en 24 horas, de lo contrario el
hotel puede contactar con otro candidato y su oferta será cancelada.

Si su solicitud se cancela por el incumplimiento de las normas arriba mencionadas, no tendrá derecho
una de devolución.

En caso de despido no se puede exigir responsabilidades.
¡Atrévete!
Una oferta adaptada a tu perfil te está esperando
Saludos de parte del equipo de
Pack and Work
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