Charter de la Diversidad

FUNDACION PARA LA DIVERSIDAD
Charter de la Diversidad
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Directiva de la Unión Europea
Derecho de todas las personas, independientemente
de su género, raza, nacionalidad de origen, edad,
cultura, religión, discapacidad y orientación sexual a
tener igualdad de oportunidades en su acceso al
trabajo, promoción y salario.
El derecho de todas las personas a armonizar vida
familiar y profesional.
Define la discriminación directa y la discriminación
indirecta en las Directivas del 2000 sobre antidiscriminación
Dirección General de Empleo y Asuntos Sociales de la
Comisión Europea
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Directiva de la Unión Europea
La lucha contra la discriminación constituye una de las prioridades
de la Unión Europea. Como resultado de este interés, en el 2000 el
Consejo de Europa aprobó dos Directivas o leyes de gran
trascendencia:
– Directiva 2000/43/CE
– Directiva 2000/78/CE
Estas Directivas se convierten en leyes en todos los estados miembros
de la UE
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Mapa de ruta
Legislación hacia la antidiscriminación
y el respeto a la diversidad en Europa
• Tratado de Roma 1957 - establece la igualdad de género
• Tratado de Amsterdam, 1997 (art.13) - proclama igualdad de derechos
para todos – elimina el concepto de minorías
• Estrategia de Lisboa, 2000 (dicta antidiscriminación – igualdad de trato
para todos - diversidad múltiple
• Directivas contra la discriminacion de raza, 2000/43/EC – sienta bases de
legislación en estados miembros – inclusión de las diversidades
• Directiva contra la discriminación de edad, discapacidad, orientación
sexual, religión, 2000/78/EC. Aplicación 2003-2006
• 2001-2006 Programa de Acción Comunitaria - principio de seguridad
flexible
– Directiva 2000/43/CE - Inclusión
– Directiva 2000/78/CE - inclusión
•
•
•
•
Charter Europeo de derechos fundamentales
Charter de la Diversidad como herramienta de divulgación
Constitución Europea
Legislación en cada estado miembro de la UE
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Directiva de la Unión Europea
EN LÍNEAS GENERALES, EL CHARTER DE LA DIVERSIDAD ES UNA
DIRECTIVA EUROPEA:
•Para la mejora de la eficacia empresarial,
•De la sostenibilidad social
•Y el respeto a la legislación vigente
En materia de Diversidad
Y de No-Discriminación
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Charter de la Diversidad
El Charter de Diversidad es una carta/código de compromiso que
firman con carácter VOLUNTARIO las empresas e instituciones de un
mismo país, independientemente de su tamaño, para fomentar su
compromiso hacia el respeto a la persona y la inclusión.
Es GRATUITO, ya que todas las empresas pueden manifestar su
compromiso con los principios del Charter sin coste alguno
Es COMPROMETIDO, con la necesidad de extender este mensaje a
todo el entorno de la empresa – equipo interno, clientes,
proveedores, todos los stakeholders – para fomentar una comunidad
que comparte los mismos principios y por tanto potencia la calidad
de vida y de trabajo de las personas y sus organizaciones
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Charter de la Diversidad
(Documento de Compromiso)
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Los Charters de la Diversidad en Europa y la
Plataforma de Intercambio de Charters
Fuentes: Fundación para la Diversidad (España) y Media
Consulta (Coordinadores del Proyecto de la Plataforma)
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RESUMEN DE LOS CHARTERS EUROPEOS
EXISTENTES ACTUALMENTE
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Inicio de los Charters de la Diversidad
•Los Charters de la Diversidad están entre las últimas iniciativas que han
surgido en Europa, de carácter voluntario que promocionan entre las
organizaciones la implementación y desarrollo de políticas de gestión de la
diversidad.
•Un Charter de la Diversidad es un documento breve al que se adhieren de
forma voluntaria por organizaciones públicas y privadas, en el que se
promulga a través de puntos concretos la necesidad de tener en cuenta la
diversidad, gestionarla y difundir el propio charter en el ámbito
organizacional, y de difundir el derecho de igualdad de oportunidades de
la persona con independencia de su género, raza, origen étnico o
nacionalidad, orientación sexual, diversidad funcional o discapacidad y
religión o creencia.
•El primer Charter fue creado en Francia en 2004…
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Charter de la Diversidad de Francia
El Charter de Francia que se constituyó en el
2004 y cuenta ya con la adhesión de más de
2900 empresas y el compromiso personal de
Claude Bébéar, presidente del grupo Axa,
L´Oréal y Sodexo. 18 instituciones: 3
federaciones empresariales (MEDEF; CGPME,
UPA), Cámaras de Comercio, 8 asociaciones
empresariales (CJD, ANDRH, FACE, IMSEntreprendre
pour
la
Cité
…)
3
administraciones públicas (ACSé, DAIC,
DGEFP) además de ANPE, HALDE and FSE.
www.charte-diversite.com
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Charter de la Diversidad de Bélgica
Fundado el 19 de diciembre del 2005 por el
Ministerio de Empleo, la Asociación
Empresarial (UEB-VOB), y corporaciones
como (Axa, Carrefour, Manpower y L’Oréal
y PYMEs como EXKi, Cofinimmo y Jani-king,…
Hoy cuenta con más de 140 empresas
signatarias
www.pactbru.irisnet.be
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Charter de la Diversidad de Alemania
En Alemania, el Charta-der-vielfalt se fundó el 3
de julio del 2006 bajo el auspicio de la premier
Angela Merkel y la ESF, Asociación Empresarial
de Alemania y la Cámara de Comercio.
Empresas fundadoras: Daimeler, Deutsche
Teleko, Deutsche Bank, Deutsche BP. Hoy lo han
firmado más de 850 organizaciones, 2
Ministerios, 5 Ciudades y 4 Cámaras de
Comercio
www.charta-der-vielfalt.de
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Charter de la Diversidad de Italia
En Italia, La Carta per le pari opportunità e
l’uguaglianza sul lavoro, se fundó el 5 de
octubre de 2009, promovido por Fondazione
Sodalitas, AIDAF, AIDDA, Impronta Etica, UCID,
l’Ufficio Nazionale Consigliera di Parità, con la
adesión del Ministero del Lavoro, della Salute, e
delle Politiche Sociali y el Ministero per le Pari
Opportunità.
Actualmente
adheridas
80
organizaciones.
www.cartapariopportunita.it
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Nuevos Charters Europeos 2010
• Recientemente
(Noviembre
y
diciembre de este año) se han
creado dos nuevos Charters:
Suecia y Austria.
• Junto con el Charter de la
Diversidad en España, existen en
total 7 charters europeos.
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Plataforma de Intercambio de los Charters Europeos
• La Comisión Europea reconoce que los Charters contribuyen a la lucha
contra la discriminación en el lugar de trabajo y a la promoción de la
igualdad de oportunidades.
• Por este motivo, creó una Plataforma a nivel europeo de intercambio
entre las organizaciones que promueven e implementan los distintos
Charters.
• El objetivo de este proyecto es que sus miembros puedan compartir
buenas prácticas, herramientas e ideas.
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EL CHARTER DE LA DIVERSIDAD
EN ESPAÑA
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Lanzamiento del Charter de la Diversidad
en España
• Desarrollo de un programa DELPHI con 97 entidades para adaptar a
la cultura y realidad empresarial de España el texto del Charter.
• Constitución de la Fundación para la Diversidad para impulsar el
Charter en España. Actualmente está promovida por la Fundación
Alares.
• Respaldo del Ministerio de Igualdad, actual Ministerio de Sanidad,
Política Social e igualdad en la promoción del Charter en España.
• Apoyo de la Representación de la Comisión Europea en España y de
la CEOE.
• Respaldo del Departament del Treball de la Generalitat de
Catalunya.
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Presentacion del Charter y de la Fundación en Madrid
El día 17 de marzo, tuvo lugar en el Ministerio
de Igualdad, la presentación del Charter en
España y de la Fundación para la Diversidad.
El acto estuvo presidido por la Directora
General de Igualdad y contó con la
presencia de Belinda Pyke, Directora General
de Antidiscriminación de la Comisión.
El Charter cuenta también con el apoyo de la
Representación de la Comisión Europea en
Madrid y de la CEOE.
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El Charter en Catalunya
•Presentación del Charter en Catalunya con el respaldo de la
Conselleria de Treball de la Generalitat y de la Fundación LaCaixa.
•Fecha: Noviembre de 2009
•Firmantes: 44 empresas y entidades
•Próximas Presentaciones del Charter en: Andalucía y Aragón
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Fundación para la Diversidad - Charter de la Diversidad
La Fundación para la Diversidad,
promovida
por
la
Fundación
Alares, además de promover la
Firma del Charter, constituye la
Plataforma de Comunicación para
las empresas/entidades firmantes y
para la sociedad en general.
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Actividades y Programas de la Fundación
La Fundación para la Diversidad realiza:
• Actos de Firma Públicos del Charter
• Foros de Diversidad
– 2009-2010: Patrocinados por Banesto, Coca-Cola, Iberdrola, MSD
y Sodexo.
• Formación de Gestión de la Diversidad
• Estudios e Investigación
• Newsletter Mensual: Difusión de Contenidos y buenas Practicas
• Jornadas
en
Colaboradores)
colaboración
con
otras
entidades
(Socio
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Actividades y Programas de la Fundación
ACTOS DE FIRMA
FOROS DE LA
DIVERSIDAD
NEWSLETTER
GRUPOS DE
TRABAJO
OTROS ACTOS EN
COLABORACIÓN
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Actos de Firma 2010
En 2010, se realizaron 6 actos de firma:
ORENSE
CIUD AD REAL
BAD AJOZ
M ADRID
118 nuevas empresas participaron
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Actos de Firma 2011
•
Próximos Actos de Firma: Madrid y
ORENSE
Barcelona
•
Interés en Presentar el Charter en
Zaragoza, Aragón
CIUD AD REAL
BAD AJOZ
M ADRID
•
Y en Valencia
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Foros de la Diversidad 2010
En 2010, celebramos 3:
Temas
Diversidad Funcional
Diversidad Cultural
Diversidad e Innovación
Enfocados en BUENAS PRÁCTICAS
240 personas asistieron
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Foros de la Diversidad 2011
Los objetivos para los Foros 2011 son:
•Enfoque más pedagógico-formativo
•Aportar herramientas concretas de GD
•Metodología de workshops
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Eventos en colaboración 2010
Hemos participado en 9 eventos en distintas CCAA. El trabajo en red nos ha
permitido llegar más lejos:
ORENSE
CIUD AD REAL
BAD AJOZ
M ADRID
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Eventos en colaboración 2011
•
Se busca esta misma colaboración en 2011
•
Hemos empezado 2011 con un acto en colaboración con la Cámar Oficial
de Comercio e Industria de Madrid (Valoración de la Jornada: 8,7)
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Grupos de trabajo 2010 - 2011
El Charter participa activamente en dos Grupos de Trabajo:
GPD – Gr. De Trabajo para la
Promoción de la Diversidad
Llevar la diversidad a nive´l local,
impulsando la participación
ciudadana y el uso de herramientas
web 2.0.
Gr. De Trab. De RSC
Creación de una plataforma de
intercambio de BBPP entre
Latinoamérica y España
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Newsletter
La Newsletter mensual informa a nuestros firmantes, socios y demás amigos/as del
Charter acerca de eventos, nuevos firmantes, nuevos socios, noticias relacionadas
con Diversidad, herramientas de utilidad, la diversidad en europa y los demás
charters.
Contenidos
Agenda
Informes/Estudios/herramientas
Noticias
Generales
sobre
Diversidad
Noticias entidades Firmantes
Noticias Entidades Socias
Otros Charters Europeos
Campaña
Europea
“Stop
Discrimination”
Más de 1400 suscriptores
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FIRMANTES
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Algunas CIFRAS
Número de entidades adheridas desde marzo 2009:
400
En España, el Charter ha sido muy bien acogido y el nº de entidades
adheridas crece rápidamente
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Compromiso Entidades Adheridas
Las entidades firmantes del Charter de la Diversidad, se comprometen a:
Regirse por los principios del Charter
Realizar una amplia difusión del Charter hacia todo su entorno interno y
externo
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Valor Entidades Adheridas
Valor de esta acción para la empresa/entidad:
Charter personalizado
Presencia en Web
Programa “Mi compromiso con el Charter”:
Programa de Auto-evaluación de la situación
de la empresa y/o institución con los principios
del Charter. Cortesía del Instituto Europeo de
Gestión de la Diversidad.
Herramientas de difusión:
• Logotipo del Charter.
• Sello
identificador:
Identifica
a
su
organización
como
entidad
comprometida con la Diversidad y la no
discriminación
• Modelo de Comunicado para la difusión
del compromiso entre los empleados y
hacia el exterior
Invitación a eventos de la Fundación: Sesiones
de presentación de buenas prácticas sobre
temas que mejoran la eficacia y la capacidad
de innovación de las empresas.
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Sello de Entidad Adherida al Charter
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Datos de Contacto
Fundación para la Diversidad
[email protected]
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