FEAPS Andalucía aplaude el aumento de la reserva de empleo

Comunicado de Prensa
Ante el incremento de la cuota al 2% por la Consejería de Justicia en su última OEP
FEAPS Andalucía aplaude el aumento de la reserva de
empleo público para personas con discapacidad intelectual
FEAPS Andalucía quiere expresar su satisfacción por la adopción de una medida tan
necesaria para la normalización laboral de los discapacitados intelectuales en nuestra
comunidad autónoma.
Andalucía, 25 de enero de 2010.- La Oferta de Empleo Público para 2010 que trabaja la Junta de
Andalucía incluye la novedad de la reserva del 7% en el cupo para personas con discapacidad, dos
puntos más que en anteriores ejercicios. Siendo la de este año una Oferta Pública de Empleo con un
número de plazas reducida y condicionada por la austeridad presupuestaria y la crisis, supone todo
un avance en la política socio-laboral de Andalucía. Nuestra comunidad se veía superada en este
aspecto por otras autonomías o el mismo gobierno central, que contaban ya con una cuota de empleo
público del 7% para personas con discapacidad.
De este 7% de cupo para discapacitados, un 5% está reservado a personas con discapacidad física o
discapacidad psíquica, cuyo origen no sea un retraso mental leve o moderado, (frente al 4%
contemplado el pasado año) mientras que un 2% de plazas (frente al 1% reservado en el ejercicio
anterior) se suscribe a este último grupo, las personas con discapacidad intelectual.
Esta feliz iniciativa promovida por la Consejería de Justicia y Administración Pública en favor
de los discapacitados intelectuales, contrasta con la situación extrema que vive el empleo
ordinario de este colectivo en la actualidad, como consecuencia de las nuevas políticas
insolidarias emprendidas por la Consejería de Empleo. El recorte del 40% sufrido por FEAPS
Andalucía en sus programas para la inclusión laboral de personas con discapacidad, el abandono
que padecen sus centros especiales de empleo y el maltrato continuado por parte del consejero del
ramo, Antonio Fernández, a este importante movimiento asociativo, imposibilitan los niveles de
inserción laboral alcanzados por la Confederación andaluza en los últimos años (600 andaluces
encontraban trabajo cada año con FEAPS) y ponen en grave peligro otros muchos puestos de trabajo
que basan su estabilidad en el apoyo de los técnicos despedidos, ante la falta de financiación pública.
Por último, FEAPS Andalucía confía en que la nueva Oferta de Empleo Público se apruebe cuanto
antes, para que se pueda desarrollar a lo largo del presente curso. A su vez, FEAPS Andalucía
seguirá exigiendo soluciones a la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, que palíen la grave
situación que atraviesan sus centros y servicios.
* La Confederación Andaluza de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad
Intelectual (FEAPS-Andalucía), es una ONG sin ánimo de lucro, que aglutina a 136 entidades de
características similares (asociaciones y fundaciones principalmente). Su misión es la de "mejorar la
calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y la de sus familias" en la Comunidad
Autónoma Andaluza. FEAPS-Andalucía aglutina a unas 65.000 familias. Atiende directamente a
14.500 personas en plazas concertadas con la Junta de Andalucía y dispone de más de 450
centros de atención distribuidos por toda nuestra Comunidad autónoma.
www.feapsandalucia.org
Tfno: 954 52 51 99 / 655428009
Eduardo Bonachera