bases de convocatoria cas nº 004 – 2016 – dret contrat ación

Concurso CAS Nº 04-2016
BASES DE CONVOCATORIA CAS Nº 004 – 2016 – DRET
CONTRAT ACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL QUE
EJERCERAN LOS PUESTOS EN INTERVENCIONES PED AGÓGIC AS EN EL MARCO
DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0090 LOGROS DE APRENDIZAJE DE
ESTUDIANTES DE LA EDUCACIÓN BASICA REGULAR.
Concurso CAS Nº 04-2016
I.
ASPECTOS GENERALES:
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE:
La Dirección Regional de Educación de Tumbes requiere contratar a personal
bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS.
1.2 FINALID AD:
La Unidad Ejecutora 300 - Dirección Regional de Educación de Tumbes
requiere contar
con el personal necesario en el marco del Programa
Presupuestal 0090 Logros de Aprendizajes de Estudiantes de Educación
Básica Regular.
1.3 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREASOLICIT ANTE:
Dirección de Gestión Pedagógica y Dirección de Gestión Institucional de
la Dirección Regional de Educación de Tumbes.
1.4 Cantidad :
 Gestor (a) Regional de Intervenciones en IIEE Multigrado : Un (01)
1.5 Base Legal:

Constitución Política del Perú 1993, modificada por la Ley Nº 27680 Ley
de Reforma Constitucional del Capítulo XIV del Título IV, sobre
descentralización.

Ley Nº 28044, Ley General de Educación y sus modificatorias.

Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la
Ley 28044, Ley General de Educación.

Ley Nº 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

Ley Nº 30372; Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal
2016.

Ley Nº 26771; Ley que establece la Prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en caso
de parentesco.

Decreto Legislativo Nº 1057; Decreto Legislativo que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM; Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1057.

Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen
Especial del Decreto legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.

Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales

Ley Nº 27902, Ley que modifica la Ley Orgánica de los Gobiernos
Regionales, para regular la participación de los Alcaldes Provinciales y
la Sociedad civil en los Gobiernos Regionales y fortalecer el proceso de
descentralización y Regionalización.

Resolución Directoral Nº 002-2014-EF/50.01, que aprueba la Directiva
Nº 0001-2014-EF/50.01 “Directiva para los Programas Presupuestales en
el Marco de la Programación y formulación del Presupuesto del Sector
Público para el año Fiscal 2015”.

Le y 29444, Ley de reforma Magisterial-
Concurso CAS Nº 04-2016

Resolución de Secretaria General Nº 026-2016-MINEDU, que aprueba a
Norma Técnica denominada “Normas para la contratación
Administrativa de servicios de personal para la intervenciones
pedagógicas en el marco de los programas presupuestales 0090,
0091 y 0106 para el año 2016”.
II.
FINANCIAMIENTO:
Recursos Ordinarios (R.O).
III. RÉGIMEN DE CONTRAT ACIÓN:
Los postulantes seleccionados serán contratados bajo el régimen de Contrato
Administrativo de Servicios (CAS), al amparo de lo dispuesto en el Decreto
Legislativo Nº 1057 - Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios
y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.
IV. ÓRGANO RESPONSABLE:
El proceso de selección será conducido en todas sus etapas por el Comité
Evaluador, designado para el efecto con resolución por la Dirección General,
Resolución Regional Sectorial N° 000039 de fecha 03 de febrero de 2016.
V. REGISTRO DE ACTOS:
Todos los actos a cargo del Comité Evaluador constarán en actas que se registrarán
o adherirán en el libro de actas aperturado para tal efecto.
VI.
ETAP AS DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
6.1 CRONOGRAMA Y ET APAS DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
1
Aprobación de la Convocatoria
CONVOCATORIA
Comunicación a la Dirección Regional
2
de Trabajo y Promoción del Empleo
3
Publicación de la Convocatoria en W EB
de Dret.
3
Presentación del Curriculum Vitae
SELECCIÓN
4
Evaluación del Curriculum
CRONOGRAMA
15 de marzo 2016
RESPONSABLE
Comisión
16 de marzo
2016.
Del 17 al 18 de
marzo 2016.
21 de marzo de
2016.
Comisión /OI
de
Comisión
de
Comisión/OI
de
Comisión
7
Publicación de Resultado de la
Evaluación del Curriculum en la W eb
Presentación
y
Absolución
de
Reclamos
Publicaciòn de absolución de reclamos
8
Entrevista personal
22 de Marzo
2016.
22 de Marzo
2016.
23 de Marzo
2016.
24 de Marzo
2016.
26 de Marzo 2016
9
10
11
12
Publicación de Resultados
Presentación y absoluciòn de reclamos
Publicación de resultados finales
Adjudicación
26 de Marzo 2016
28 de Marzo 2016
29 de Marzo 2016
30 de Marzo 2016
5
6
Comisión/OI
Postulante
de
Comisión/OI
Comisión/OI
Comisión/OI
Comisión/OI
Comisión/OI
Concurso CAS Nº 04-2016
VII. PERFIL DEL PUESTO Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
RECOMENDACIÓN:
Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos para el perfil de puesto
ANEXO N° 1-2
PP
ACTIVIDAD
INTERVENCION
PUEST O
DEPENDENCIA
PERFIL DE PUESTO
Formación académica, Grado
académico
y/o Nivel de
estudios
0090 – PELA
5000276
ACCIONES COMUNES
Gestor (a) Regional de Intervenciones en IIEE Multigrado
DIRECTOR DE GESTION PEDAGOGICA DRET
 Título profesional en Economía o Administración, Ingeniería
Industrial o Afines.
 Preferente: Con estudios de postgrado en recursos humanos
y/o afines.
Experiencia
Experiencia General :
 Cuatro (04) años de experiencia en administración de Recursos
Humanos o en logística o en ejecución y/o monitoreo de
proyectos.
Experiencia Especifica:
 Dos (02) años de experiencia en el sector Educación Público o
Privado en administración de recursos humanos o logísticos o
monitoreo de programas y/o proyectos educativos o de
fortalecimiento de capacidades.
Habilidades
 Organización
 Planificación
 Comunicación oral
 Cooperación
 Control
 Síntesis
 Negociación
Conocimientos para el puesto  Conocimientos de gestión (dirección, organización, control y
y/o
cargo:
mínimos
o
seguimiento, finanzas, logística, etc.)
indispensables y deseable  Conocimiento de la formación en IIEE Polidocentes Completas
(entrevista)
 Conocimiento sobre el PELA y su implementación.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
 Liderar la gestión regional de las intervenciones en IIEE Multigrado, con la finalidad de asegurar
la implementación oportuna y efectiva de las intervenciones pedagógicas que contribuyan a la
calidad del aprendizaje y al desarrollo integral de los estudiantes.
a) Organizar y planificar, conjuntamente con los especialistas pedagógicos de la DRE los talleres de
planificación y reuniones de evaluación de la implementación de las intervenciones priorizadas
sectoriales en el marco del PELA, en sincronía con las actividades propias de las UGEL en su
jurisdicción. Para ello deben coordinar con los Gestores Locales de intervenciones en IIEE
Multigrado con los coordinadores y especialistas pedagógicos de las intervenciones pedagógicas
del MINEDU que laboren en su jurisdicción.
b) Elaborar e implementar tableros de procedimientos, y cajas de herramientas que permitan
incrementar la eficiencia en la implementación de las intervenciones priorizadas, pudiendo para
ello, solicitar asistencia técnica de los gestores para la implementación del equipo de Gestión del
PELA – MINEDU.
c) Realizar el seguimiento de la implementación de las intervenciones sectoriales priorizadas en el
ámbito jurisdiccional que les compete en coordinación con los especialistas pedagógicos o
coordinadores de las estrategias del MINEDU que laboran en las regiones a través de los
indicadores de procesos aprobados por el MINEDU.
d) Monitorear que los procesos administrativos se cumplan en los plazos oportunos acatando las
diferentes normativas de los sistemas administrativos públicos, con la finalidad de ejecutar las
intervenciones priorizadas en el marco del PELA.
e) Emitir reportes de avances y alertas producto las funciones de seguimiento y monitoreo
Concurso CAS Nº 02-2016
detalladas a fin de asegurar la correcta implementación de las intervenciones sectoriales
priorizadas del ámbito jurisdiccional que les compete, a solicitud del Director de
Gestión
Pedagógica en coordinación con los gestores locales de intervenciones en IIEE Multigrad o de su
jurisdicción y con los coordinadores y especialistas de las estrategias del MINEDU que laboran
en su jurisdicción.
f) Consolidar los informes semestrales de las UGEL/DRE, sobre las mejoras en los desempeños de
los beneficiados por las intervenciones priorizadas, elaborados en función de los informes de los
Gestores Locales de Intervenciones en IIEE Multigrado de sus UGEL, en coordinación con los
coordinadores y especialistas de las estrategias del MINEDU que laboran en su jurisdicción; y
remitirlas al Director de Gestión Pedagógica de la DRE y al Minedu.
g) Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la DRE
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de Prestación del
Dirección Regional de Educación
Servicio.
Duración del Contrato
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y
pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.
Contraprestación mensual
S/ 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 soles) mensuales
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras
condiciones
Jornada Semanal Máxima de 48 horas.
esenciales del contrato
VIII. DE LAS BASES:
Las bases se obtendrán en la pagina Web de la DRET Tumbes, durante los
días establecidos en el cronograma.
IX. DE LA CONVOCATORIA
La convocatoria se realizara mediante publicación en el portal web de la Dirección
Regional de Educación www.dret.edu.pe y/o en las instalaciones de la Dirección
Regional, durante los días establecidos en el cronograma de las bases.
La convocatoria contiene lo siguiente:
a) Nombre de la dependencia que efectúa el concurso
b) Numero de Plazas, características y ubicación
c) Requisitos
d) Fecha de apertura y cierre de inscripción
e) Oficina de Recepción de Curriculum Vitae
f) Lugar y Fecha de la Entrevista Personal.
X. DOCUMENTOS A PRESENTAR:
1. Solicitud Dirigida al presidente de la comisión, consignando claramente
la plaza a la cual postula según Formato Anexo Nº 01
2. Fotocopia Simple del Documento Nacional de Identidad, (vigente,
legible).
3. Datos personales indicando domicilio actual, número telefónico, correo
electrónico y número de RUC según formato Anexo N° 02.
4. Declaración Jurada según formato Anexo N° 03. (En caso de ganar la
plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el
certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la
suscripción del contrato)
5. Declaración Jurada de ser persona con discapacidad o ser licenciado de
las Fuerzas Armadas, según Formato Anexo 04.
6. Curriculum vitae documentado, caso contrario no será tomado en
consideración para su evaluación.
Concurso CAS Nº 02-2016
EL POSTULANTE QUE NO PRESENTE TODOS LOS DOCUMENTOS QUE SE
INDICAN EN LA CONVOCATORIA SERÁ DESCALIFICADO.
La presentación de los documentos en copia simple deben estar en un folder,
debidamente foliado y ordenado según los requisitos señalados en la convocatoria,
con solicitud según Anexo Nº 01 en sobre cerrado, indicando claramente el cargo al
que postula, estos serán entregados en el Área de Trámite Documentario de la DRET
Tumbes, según cronograma establecido.
Importante: De resultar ganador de la plaza, la Oficina de Personal requerirá
los documentos originales con la finalidad de verificar la información
Alcanzada por el postulante.
XI. OTROS:
El postulante, a este proceso, no se podrá presentar a más de un proceso de
selección de CAS vigente en la DRET Tumbes.
XII. DESCRIPCION DE LAS ET AP AS DEL PROCESO:
Preparatoria: Constituida por el presente documento.
Convocatoria: Se publicará tanto en el portal institucional de la DRET - Tumbes
por un plazo de no menor de 05 días hábiles.
Selección: Se iniciará al día siguiente de vencida la fecha de
convocatoria.
La selección comprende dos fases: Evaluación curricular y Entrevista personal.
Curriculum Vitae
Entrevista Personal
100 puntos
100 puntos
peso
peso
60%
40%
Cada una de esta fases de selección son eliminatorias, (los postulantes que no
reúnan los requisitos mínimos no pasarán a la entrevista personal, por lo tanto sus
nombres no aparecerán en el cuadro del resultado final). Al concluirse la
entrevista y una vez consolidado, se publicarán los resultados finales por orden de
méritos.
Suscripción y Registro del Contrato: Se efectuará en un plazo no mayor de cinco
(5) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los
resultados.
Solución en caso de empate: En el supuesto que dos (2) o más propuestas
empaten, el comité evaluador designará por sorteo en presencia de los
participantes.
Declaratoria de Desierto: se producirá en los siguientes casos:
a) Por falta de postulantes.
b) Por no alcanzar el puntaje aprobatorio.
c) Cuando el ganador no se presente a suscribir el contrato dentro del plazo de
cinco (5) días y tampoco lo haga el participante que quedó accesitario.
XIII. ESTRUCTURA DE CALIFICACIÓN:
La calificación del concurso se efectuará sobre un total de 100 puntos cada etapa,
distribuidos
de
la
siguiente
manera:
Concurso CAS Nº 02-2016
EVALUACIONES
ET APA: EVALUACION CURRICULUM VIT AE
1. Formación Académica
1.1 Grado Académico Requerido
1.2 Diplomados/cursos de postgrado no Universitarios
PESO
60%
PUNT AJE
MIN
40
1.3 Posgrados universitarios: Maestría
1.4 Postgrado Universitario : Doctorado
PUNT AJE
MAX
60
60
40
+2.5 hasta un
máximo de 10
+3 con
certificado de
estudio
concluido.
+ 5 con grado
+3 con
certificado de
Estudio
concluido.
+ 5 con grado
2. EXPERIENCIA
2.1 Más de 04 años de acuerdo a lo solicitado por el cargo al
que postula.
3. CAPACIT ACION
3.2 Certificaciones (últimos 5 años)
20
20
20
+2 por cada
certificado de
40 horas.
ENT REVIST A PERSONAL
40%
1. Aspecto personal: presencia, naturalidad en el vestir y
limpieza del postulantes.
2. Dominio Temático: referente al cargo que postula.
3. Capacidad de tomar decisiones: capacidad de análisis,
raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas y
elegir la alternativa más adecuada con el fin de obtener
resultados y objetivos.
20
40
15
20
20
4. Facilidad de Comunicación: Expresión oral del postulante
para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación
de las ideas.
20
5. Ética y Competencias: Referente al cargo que postula
25
De conformidad con lo establecido en el Artículo 48° de la Ley N° 29973, Ley General de la
Persona con Discapacidad, al postulante que acredite con documento emitido por el CONADIS,
se le otorgará una bonificación del 15% en el resultado final. (Anexo 04)
Según lo establece la Ley del Servicio Militar, Ley Nº 29248 y su reglamento, aprobado
mediante Decreto Supremo Nº 021-2009-DE-SG, al personal licenciado de las Fuerzas
Armadas que superen todas las etapas del presente proceso de selección y hubiesen
acreditado documentalmente la condición de personal licenciado de las Fuerzas Armadas,
recibirán una bonificación del 10% en la última de las etapas (entrevista). Anexo 04.
PRESIDENTE
SECRET ARIO
ESPECIALIST A
Concurso CAS Nº 02-2016
ANEXO Nº 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA C AS Nº 002 -2016-DRET
Señores.
DIRECCION REGION AL DE EDUCACION
ATENCIÓN : Comité Evaluador.
REFERENCIA: CONVOCATORIA C AS Nº 002-2016-DRET
Yo,
……………………………………………………………………............................con
D.N.I Nº…………………….,
con domicilio legal en: ………………………………RUC
Nº…………….
Teléfono
Nº
:
……………………………e-mail:
………………………………..…….., me presento ante ustedes como participante de la
convocatoria de la referencia en la Plaza de :………………………… y declaro haber
leído las bases administrativas y aceptarlas en todos sus extremos, de acuerdo a lo
regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo Nº 075-2008-PCM.
Tumbes,………, de ………………, del 2016.
……………………………………………………
FIRMA
NOMBRES Y APELLIDOS:…………………………….
DNI. Nº: ……………………
Nº Folios:………………
Concurso CAS Nº 02-2016
ANEXO Nº 02
FICH A DE D ATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES
:
DOMICILIO
:
FECHA DE NACIMIENTO:
TELEFONO FIJO
:
TELEFONO MOVIL:
N° DE RUC
:
CORREO ELECTRONICO:
SOLO SE TENDRAN COMO POSTULANTES AQUELLOS CUYO RUC SE
ENCUENTREN ACTIVOS, LA VERIFICACION SE EFECTUARA EN LA PAGIN A
WEB DE LA SUNAT.
Atentamente,
FIRMA
Concurso CAS Nº 02-2016
ANEXO N° 03
DECLAR ACION JURADA
El que suscribe,....................................................................................., identificado con
DNI Nº..............................., RUC Nº.................................... y con domicilio real
en………………………………………………………………………………………….……
Estado civil. ................................ Natural del Distrito de...................................... ,
Provincia de…………………………..Departamento de .....................................,
DECLARO B AJO JURAMENTO:
1. No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública.
2. No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional, si fuere el
caso.
3. No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado.
4. Gozar de Buena Salud.
5. No estar incurso en caso de Nepotismo.
6. No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.
7. Compromiso de disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.
Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior
que compruebe la falsedad de la presente declaración jurada, asimismo de los
documentos presentados.
Tumbes........... de.............................. del 2016.
FIRMA DEL DECLAR ANTE
Concurso CAS Nº 02-2016
ANEXO N° 04
DECLAR ACIÓN JURADA DE SER PERSONA CON DISCAP ACID AD O SER
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Señores
COMITÉ DE CONTRAT ACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
CONVOCATORIA PÚBLICA C AS Nº 002-2016-DRET
Presente.De mi consideración:
El que suscribe ………………identificado con DNI Nº ………………… con RUC
N°……………., domiciliado en, ……………… mayor de edad, de estado civil
…………………., de profesión……………….…a efectos de que se me otorgue la
bonificación correspondiente, manifiesto con carácter de Declaración Jurada lo
siguiente:
BONIFIC ACION POR DISCAP ACID AD
(Marque con un “X”)
Persona con Discapacidad
SI
NO
Usted es una persona con discapacidad, de
conformidad con lo establecido en la Ley Nº 27050,
Ley General de la Persona con Discapacidad, y cuenta
con la acreditación correspondiente del carnet de
Discapacidad emitido por el CONADIS
BONIFIC ACION POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS
ARMADAS
(Marque con un “X”)
Persona Licenciado de las Fuerzas Armadas
Usted es una persona Licenciado de las Fuerzas
Armadas, de conformidad con lo establecido en la
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010SERVIR/PE, que establece criterios para asignar una
bonificación en concursos para puestos de trabajo en
la Administración Pública en beneficio del Personal
Licenciado de las Fuerzas Armadas, y cuenta con el
documento oficial emitido por la autoridad
competente acreditando su condición de licenciado
Tumbes,…… …de ……………… de 2016.
Atentamente,
……………………………………………..
FIRMA
SI
NO