reubicación de los trabajadores al servicio del instituto mexicano del

184775. III.2o.T.77 L. Tribunales Colegiados de Circuito. Novena Época. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XVII, Febrero de 2003, Pág. 1143.
REUBICACIÓN DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL INSTITUTO
MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL POR INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE,
PREVISTA EN LA CLÁUSULA 89 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
VIGENTE EN EL BIENIO 1997-1999. DEBE LLEVARSE AL CABO EN UN EMPLEO
CON LA MAYOR RETRIBUCIÓN POSIBLE Y QUE CORRESPONDERÁ AL SALARIO
DEL NUEVO CARGO Y NO AL PERCIBIDO POR EL EMPLEADO EN EL PUESTO
DESEMPEÑADO ANTES DE ACONTECIDO EL RIESGO PROFESIONAL. El artículo
499 de la Ley Federal del Trabajo establece que si un trabajador víctima de un riesgo laboral
no puede desempeñar su trabajo, pero sí algún otro, el patrón estará obligado a
proporcionárselo, de conformidad con las disposiciones del contrato colectivo de trabajo;
cumpliendo con la anterior disposición, las fracciones III y IV de la cláusula 89 del Contrato
Colectivo de Trabajo que rigió las relaciones laborales colectivas en el Instituto Mexicano del
Seguro Social durante el bienio 1997-1999, determinaban el derecho a la reubicación de los
trabajadores que, sufriendo un riesgo de trabajo, presentasen una incapacidad permanente
parcial, cuando dicha incapacidad les permitiera seguir laborando en la misma categoría o en
otra, esto bajo el siguiente texto: "III. Incapacidad parcial y permanente. Cuando el riesgo
profesional produzca incapacidad parcial y permanente que permita seguir laborando en la
misma categoría o en otra, sin perjuicio de su salario, se pagará al trabajador la
indemnización que corresponda conforme a los porcentajes de las tablas de valuación que
contiene la Ley Federal del Trabajo, basados en las prestaciones a que alude la fracción I de
esta cláusula. IV. El instituto tendrá la obligación de readmitir o reubicar a un trabajador que
presente este tipo de incapacidad, en un trabajo adecuado a su nueva condición física,
independientemente del pago de las prestaciones a que se hace mención en el párrafo
anterior.-Sin perjuicio de lo anterior, el instituto se obliga a poner todos los medios a su
alcance para capacitar al trabajador con el fin de que éste pueda desempeñar un empleo con
la mayor retribución posible. ...", del que se sigue que la fracción III de la aludida cláusula se
refiere a que para pagar las indemnizaciones previstas en la fracción I de ese dispositivo
contractual colectivo y en los porcentajes que la ley establece, se tomará en cuenta y como
base del cálculo el salario que el trabajador venía percibiendo al momento de sufrir el riesgo
profesional, esto es, sin disminución alguna y sin la limitante salarial que el capítulo de
riesgos de trabajo de la ley de la materia establece en el artículo 486; por su parte, la diversa
fracción IV determina que la retribución en el nuevo puesto en que se reubique al trabajador
de conformidad a su nueva capacidad laboral, deberá ser la que corresponda a dicho empleo,
teniendo el trabajador derecho, independientemente de lo anterior, a que el instituto lo
capacite para poder percibir una mayor retribución, sin entenderse que la reubicación será sin
perjuicio de su salario, porque esta disposición rige solamente para el pago de las
indemnizaciones procedentes.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER
CIRCUITO.
Amparo en revisión 160/2002. Patricia Cruz Schulte. 17 de enero de 2003. Unanimidad de
votos. Ponente: Hugo Gómez Ávila. Secretario: José Ignacio Rodríguez Sánchez.
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