220-73929 Asunto: La Superintendencia de Sociedades no es

220-73929
Asunto: La Superintendencia de Sociedades no es competente para pronunciarse sobre la existencia de
un contrato de trabajo o de prestación de servicios – Jueces Laborales.
Me refiero a su comunicación recibida en esta entidad vía email y radicada con el número 475.863-0, por medio de
la cual aduciendo su calidad de liquidador de una sociedad (Liquidación privada), manifiesta que según el acta que
da cuenta de su designación le fueron asignados honorarios para ser cancelados a plazos, y adicionalmente
mediante acuerdo verbal se acordó pagarle una suma mensual. Teniendo en cuenta que no ha suscrito ningún tipo
de contrato, no obstante estar cumpliendo un horario y la subordinación jurídica ser evidente, consulta:
"Tengo derecho a un contrato laboral de acuerdo al código sustantivo de trabajo? O tengo derecho a un
contrato de prestación de servicios?".
Sobre el particular, es preciso señalar que dentro de las facultades asignadas por el legislador a esta
Superintendencia, no se encuentra la de pronunciarse sobre asuntos de carácter laboral, máxime que ellos son
producto de un acuerdo interpartes y por lo tanto, son del resorte interno de los contratantes, lo que impide a que
esta entidad pronunciarse sobre la situación planteada.
No obstante lo anterior, basta advertir, en aras de aportar luces a sus inquietudes, que conforme lo dispuesto en el
artículo 22 del Código Sustantivo del Trabajo, contrato de trabajo "es aquél por el cual una persona natural se
obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o
subordinación de la segunda y mediante remuneración"; igualmente, debe tenerse en cuenta que "El contrato de
trabajo puede ser verbal o escrito; para su validez no requiere forma especial alguna, salvo disposición expresa en
contrario" (artículo 37 Código citado).
Así las cosas, amén de lo anotado, habrá que definir de manera clara con el órgano competente de la sociedad en
liquidación, los parámetros dentro de los cuales continuará desarrollando su labor tendiente a culminar el proceso
liquidatorio de la compañía, incluyendo dentro de ellos, por supuesto, lo concerniente con el aspecto laboral y en
subsidio, dirigirse a los jueces laborales, quienes son finalmente los llamados a definir la situación planteada.
En los anteriores términos se ha dado contestación a su consulta, no sin antes manifestarle que los efectos del
presente pronunciamiento son los descritos en el artículo 25 del Código Contencioso Administrativo.
Rad.
475.863-0