Las reformas y los recortes hacen peligrar la salud y la

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28 de Abril - Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
Las reformas y los recortes hacen peligrar la salud
y la seguridad en el trabajo
Este 28 de Abril, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de
la Salud y la Seguridad en el Trabajo que cada año celebran la
Confederación Sindical Internacional, CCOO y UGT, y que en esta ocasión
lleva por lema ‘Las reformas y los recortes del Gobierno hacen
peligrar la salud y seguridad en el trabajo’, queremos expresar
nuestra voz colectiva sobre la necesidad de proteger y promover la salud
de las personas trabajadoras y la seguridad como un medio para lograr el
trabajo decente para todas.
Es esta una jornada conmemorativa, cuyo principal objetivo es recordar a
todas y cada una de las personas que han sido víctimas de un accidente de
trabajo o que han contraído una enfermedad como consecuencia del
mismo, así como a sus familiares y compañeros. También es una jornada
de acción para defender la salud y la seguridad laboral ante los recortes
presupuestarios y los ataques a la regulación y a su ejecución, porque
acarrearán graves consecuencias a todos los niveles sobre trabajadores y
trabajadoras.
Cumplido más de un año de la aprobación de la reforma laboral del
Gobierno, que se ha convertido en la mayor agresión en forma de
legislación reguladora del mercado de trabajo en nuestro país, no hay ni un
sólo indicador objetivo que evidencie mejora alguna ni para los
trabajadores y trabajadoras que, muy a pesar suyo, continúan en situación
de desempleo; ni para las familias españolas que además de ser víctimas
de tan nefasta regulación laboral, lo son también de los recortes en
sanidad, educación, vivienda, igualdad, así como en materia judicial,
tributaria y económica, entre otras muchas. Todo ello nos ha llevado a la
mayor pérdida de derechos que se recuerda en la democracia de este país.
En este tiempo se manifiesta ya de manera descarada y sin tapujos lo que
no deja de ser una situación de connivencia entre Seguridad Social, Mutuas
y Sanidad, que han apostado por enarbolar la bandera patronal y unirse al
discurso de que los trabajadores y trabajadoras son los responsables de la
falta de competitividad de las empresas por sus abusos continuos en el
acceso a la incapacidad temporal, a la que los empresarios y sus amistades
peligrosas denominan bajas injustificadas. Las bajas laborales constituyen
un derecho laboral para una recuperación efectiva de la salud.
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Además, asistimos a un momento de empeoramiento de la salud pública
debido a que millones de personas han perdido su puesto de trabajo con
los riesgos derivados que conlleva de enfermar, alimentarse peor, tener
problemas de ansiedad o depresión, abusar de alcohol y tabaco, morir
prematuramente o suicidarse.
Esta situación origina una derivación de costes de las contingencias
profesionales al sistema público de salud; además, todo esto se da en un
momento en el que el sistema público se debilita por culpa de los recortes
presupuestarios.
CCOO y UGT han venido alertando de que la temporalidad y la precariedad
están directamente relacionadas con el empeoramiento de las condiciones
de trabajo, aumento de los daños a la salud ocasionados por el trabajo y
el riesgo de aumento de la siniestralidad laboral, tal y como pone de
manifiesto la II Encuesta de Condiciones de Trabajo de Andalucía cuando
informa de que miles de personas tienen menor salario, más horas de
trabajo y perciben de forma creciente que su salud ha empeorado
En pleno siglo XXI se nos pretende retrotraer a unas condiciones laborales
tan parecidas a la época de la revolución industrial, sin derechos salariales,
ni de descanso, ni de jornada, ni de formación, ni a la salud, que cabe
preguntarse hasta dónde y hasta cuándo podremos los ciudadanos
aguantar la actual situación sociolaboral.
La siniestralidad se ha reducido en Andalucía por las políticas públicas
realizadas desde la colaboración sindical, pero la crisis económica, el
desempleo masivo y el temor a perder el trabajo y las políticas antisociales
y antilaborales que se adoptan pueden acabar fácilmente con los avances
conseguidos a lo largo de estos años. Esta nueva situación, de desempleo,
de precariedad y de inseguridad en el puesto de trabajo hace que sea más
difícil exigir el cumplimiento de la legislación, que las empresas tengan más
fácil reducir recursos y las actividades preventivas, que la administración
laboral relaje sus exigencias, que se acentúe el presentismo con riesgos
graves para la salud propia y de terceros y, además, puede favorecer el
aumento de la ocultación de las enfermedades y de los accidentes de
menor gravedad.
En la provincia de Cádiz las cifras que se registran siguen siendo elevadas,
al igual que son inaceptables los datos de accidentes y enfermedades
profesionales. Ello sumado a un creciente subregistro de enfermedades y
ocultación de daños, provoca que estemos ante una realidad inadmisible a
la que debemos hacer frente con políticas y acciones participadas.
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28 de Abril - Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
Tampoco es de recibo que las Autoridades Laborales, Inspección de
Trabajo y Seguridad Social, Mutuas de Accidentes de Trabajo y
Fiscalía miren hacia otro lado ante los casos de enfermedades
profesionales ocurridos en esta provincia, por ejemplo, por la
exposición al sílice en los trabajos de silestone, que quedan
silenciados en el duelo de las familias que pierden a sus miembros
sin que exista un reconocimiento, una acción colectiva y un trabajo
serio y en profundidad para acotar a este problema de salud
pública y tratar adecuadamente a las víctimas. Trabajadores cuyo
único “delito” fue convivir con unas materias y unas sustancias que
fueron minando su integridad física. Las malas condiciones laborales
propiciadas en los centros de trabajo privan de calidad de vida a los
empleados expuestos, que ya no sólo se ciñen a los trabajos en sectores
conocidos como la minería, sino que han aflorado más casos en otros
ámbitos, como la construcción y la manufactura industrial, entre otros.
Hoy día se tiene consciencia de otros daños que, aunque denominamos
emergentes, siempre han acompañado al ser humano en su actividad
productiva por cuenta de terceros. Son los denominados riesgos
psicosociales: trabajo a turnos, ritmos de trabajo a demanda, la
competitividad, la retribución por objetivos, la precariedad y alta rotación
en los empleos, la falta de seguridad en los puestos de trabajo, el
desempleo...
Todos ellos modelos de empleo y organización del trabajo que propician
que las organizaciones sean el caldo de cultivo de “agentes patógenos” que
producen enfermedades tales como el estrés, la fatiga crónica, el
envejecimiento prematuro, el síndrome del quemado o la violencia en el
trabajo.
Estamos ante una situación en la que las empresas relegan a un segundo
lugar todo lo referente a la salud de los trabajadores y trabajadoras, hay
más dificultades para exigir el cumplimiento de las normas (menor presión
de la administración), y la propia representación sindical no encuentra un
entorno fácil para el ejercicio de sus tareas sindicales presionada por ese
clima social y laboral de inseguridad en el empleo.
Desde CCOO y UGT apostamos por una salida de la crisis más solidaria,
equitativa, justa, que garantice una adecuada protección social, con una
fiscalidad progresiva y con reformas en los sistemas productivos que
primen la calidad y el valor añadido del factor humano y una política
sanitaria sin exclusiones pensada para garantizar y promover la salud de
las personas.
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28 de Abril - Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
Por todo ello, este 28 de Abril reivindicamos unas condiciones de trabajo
adecuadas, que no dañen nuestra salud y que sólo se conseguirán desde la
consideración de la prevención de riesgos laborales como un principio de
calidad y durabilidad
de las empresas, respaldadas por importantes
inversiones y sin ningún recorte ni ajuste que comprometa la salud y
seguridad de los trabajadores y trabajadoras.
Las organizaciones sindicales han sido la garantía de importantes mejoras
en materia de prevención de riesgos laborales y lo serán en el futuro.
Cuanto más y mejor organización sindical mejores condiciones de trabajo y
de salud para todos y todas.
Cádiz, a 26 de abril de 2013.
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