Introducción El Plan Veracruzano de Desarrollo 2011

CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE LABORAN EN EL
COMITÉ ORGANIZADOR DE LOS JUEGOS DEPORTIVOS CENTROAMERICANOS,
PARACENTROAMERICANOS Y DEL CARIBE VERACRUZ 2014
Introducción
El Plan Veracruzano de Desarrollo 2011-2016, instrumento rector de la planeación
democrática en el Estado, enfatiza el objetivo de mantener un Gobierno Ordenado,
Eficiente y Eficaz, que permee el desempeño de todas sus áreas.
Lo anterior no puede lograrse sin el compromiso de todos quienes integran la
Administración Pública Estatal, de encausar sus actos bajo principios éticos que guíen la
función pública.
Bajo esta premisa, el Comité Organizador de los Juegos Deportivos Centroamericanos,
Paracentroamericanos y del Caribe Veracruz 2014, reconoce los principios éticos y
valores que deben guiar su actuación de los servidores públicos en el cumplimiento de
sus atribuciones, de manera complementaria pero independiente del marco jurídico y
administrativo que rige sus funciones.
Misión
Guiar y conducir de manera óptima, ordenada, eficiente y eficaz, el desarrollo de todas
las acciones de administración, planeación, organización, servicios y, en general,
cualquier actividad relacionada con la realización de los XXII Juegos Deportivos
Centroamericanos y del Caribe, cuidando en todo momento el prestigio de esta justa
deportiva y del Estado de Veracruz, como entidad sede.
Visión
Lograr y organizar un evento deportivo de excelencia que sea garante de los principios y
valores del movimiento olímpico, que impulse al deporte en nuestro Estado, el País y en
la región Centroamericana y del Caribe.
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Objetivo
El presente Código de Ética y Conducta orientará la actuación de los servidores públicos
en el desempeño de sus empleos, cargos o comisiones, ante situaciones concretas que
se presenten y deriven de las funciones y actividades propias del Organismo, a fin de
propiciar una cultura laboral y organizacional apegada a valores y principios éticos.
En atención a lo expuesto este Comité Organizador presenta su:
CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE LABORAN EN EL COMITÉ
ORGANIZADOR
DE
JUEGOS
LOS
DEPORTIVOS
CENTROAMERICANOS,
PARACENTROAMERICANOS Y DEL CARIBE VERACRUZ 2014
El presente Código de conducta y ética establece los principios rectores, criterios y
valores
que
deben
inspirar
la
conducta
ética
de
los
servidores
públicos,
independientemente del cumplimiento de las disposiciones legales que regulen el
desempeño de sus funciones, empleos, cargos y comisiones. Estos valores deben
permear el quehacer cotidiano tanto al interior del Comité como en la atención que se
brinde a la sociedad.
En forma enunciativa más no limitativa son:
1. Legalidad
El servidor público debe actuar en estricto apego a las disposiciones legales que emanen
de la constitución federal y estatal, las leyes y los reglamentos que estén relacionados con
las atribuciones del cargo público que desempeña, garantizando así la seguridad jurídica
al someterse a la voluntad de la ley.
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2. Honradez
El servidor público deberá actuar con probidad, rectitud, honorabilidad e integridad, sin
pretender algún provecho o ventaja personal o a favor de terceros por el cargo público
que ostenta o el desempeño de sus funciones. Asimismo tampoco deberá buscar o
aceptar compensaciones o prestaciones de cualquier persona u organización que puedan
comprometer su desempeño como servidor público.
3. Lealtad
El servidor público deberá apegarse y ser congruente con la misión, visión y los objetivos
institucionales de tal modo que refuerce y proteja, en su trabajo cotidiano, el conjunto de
valores del Comité Organizador procurando, así, el bien común al evitar desempeñar
acciones que deriven en un conflicto de intereses.
4. Imparcialidad
El servidor público deberá ejercer sus funciones con rectitud, omitiendo conceder
preferencias, privilegios o prevenciones, indebidas, a favor de terceros, proporcionando
un trato equitativo y de respeto.
Su compromiso es tomar decisiones y actuar con objetividad, sin prejuicios o
discriminación alguna, por lo que deberá rechazar cualquier dádiva que comprometa su
actuar, sin permitir la influencia indebida de otras personas, garantizando el cumplimiento
de los objetivos y metas institucionales.
5. Eficiencia
El servidor público deberá realizar sus funciones con atingencia, destreza y oportunidad
procurando los mejores resultados para lo que deberá dar un uso racional a los recursos
procurando la consecución de los fines institucionales en un menor tiempo y costo.
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6. Transparencia y rendición de cuentas
El servidor público deberá desempeñar sus funciones de manera que cualquier ciudadano
conozca el marco normativo de su quehacer, así como los resultados obtenidos por su
empleo, cargo o comisión, para lo que deberá permitir el acceso a la información
gubernamental, sin más límite que el que imponga el interés público, tutelando, en todo
momento, los datos personales contenidos en los expedientes, garantizándose la
participación ciudadana en la mejora de la gestión pública y la toma de decisiones.
El servidor público debe rendir cuentas a la sociedad por lo que su actuar debe ser con
estricto apego a la ley, mostrando una clara responsabilidad en el desempeño adecuado
de sus funciones, quedando sujeto al escrutinio público y social.
7. Integridad
El servidor público debe actuar con honestidad, atendiendo siempre a la verdad, por lo
que deberá conducir sus actos en congruencia con los principios contenidos en el
presente Código, procurando de esta manera fomentar la credibilidad de la sociedad en
las instituciones públicas y contribuirá a generar una cultura de confianza y apego a la
verdad.
8. Igualdad
El servidor público en el ámbito de sus competencia tiene la obligación de promover,
respetar y garantizar los derechos humanos, por lo que debe dar a la personas un trato
cortés, cordial y tolerante; queda prohibida cualquier forma de discriminación que atente
contra la dignidad humana y tenga por objeto menoscabar cualquier derecho o libertades
inherentes a la condición humana.
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9. Respeto
El servidor público debe ejercer sus funciones y conducirse dentro del Comité actuar
conducirse mediante un trato que propicie el reconocimiento de los derechos inherentes a
la condición humana.
10. Justicia
El servidor público debe conducirse invariablemente con apego a las normas jurídicas
inherentes al cargo que desempeña de tal forma que asuma la obligación de conocer,
cumplir y hacer cumplir el marco normativo que regula sus funciones. Exponiendo la
voluntad de brindar, de manera constante y permanente, lo que a cada quien le
corresponde por disposición legal.
11. Bien común
Todas las decisiones y acciones del servidor público en el ejercicio de su cargo, empleo o
comisión deben estar dirigidas a la satisfacción de las necesidades e intereses de la
sociedad, por encima de intereses particulares ajenos al bienestar de la colectividad.
El compromiso con el bien común implica que el servidor público esté consciente de que
el ejercicio de la función pública y sus resultados pertenecen a la sociedad por lo que su
actuar adquiere legitimidad cuando busca satisfacer las demandas sociales y no, cuando
se persiguen beneficios individuales.