proemplear - Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Centro de Orientación
al Ciudadano (COC)
PREGUNTAS
(?)
Y RESPUESTAS
-
PRO.EMPLEAR
Descripción
¿A quién está dirigido el Programa PRO.EMPLEAR?
Requisitos
¿Qué requisitos debe reunir una empresa para poder
emplear trabajadores?
¿Qué requisitos deben reunir los trabajadores para ingresar
a las prácticas laborales?
Si formo parte del PROGRESAR, ¿puedo ingresar al PRO.EMPLEAR?
Si formo parte del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, ¿puedo
ingresar al PRO.EMPLEAR?
Si un joven se encuentra incluido en el PROGRESAR e ingresa al
Programa de Entrenamiento para el Trabajo,
¿sigue cobrando el PROGRESAR?
¿Qué duración tienen los entrenamientos en las empresas?
Beneficios
¿Qué tipo de régimen de contribuciones a la seguridad social existen para
las PYMES que contraten trabajadores?
¿Qué beneficios corresponden a las empresas por la incorporación
de nuevos trabajadores? – Beneficios otorgados por la Ley 26.940,
Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral
¿Qué cambios surgen en el REPRO a través del PRO.EMPLEAR?
Inscripción
¿Se puede incorporar a cualquier trabajador?
¿Cómo puede hacer una empresa para acceder
a los beneficios mencionados?
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n Descripción
¿A quién está dirigido el Programa PRO.EMPLEAR?
Está dirigido a todos los jóvenes que participan del PROGRESAR. Además a los jóvenes incluidos en
el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, trabajadores del Seguro de Capacitación y Empleo
y desocupados del Seguro por Desempleo. También a los trabajadores adultos que estén en una
situación de vulnerabilidad y a los trabajadores desocupados que hayan participado de alguno de
los cursos de formación profesional que ofrece el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Las empresas que quieran participar pueden ser grandes, medianas y pequeñas.
n Requisitos.
¿Qué requisitos debe reunir una empresa para
poder emplear trabajadores?
Para participar las empresas deben estar inscriptas en AFIP, tener habilitación, no tener sanciones
por trabajo no registrado y no haber hecho despidos masivos en los últimos seis meses.
¿Qué requisitos deben reunir los trabajadores para ingresar
a las prácticas laborales?
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Si participa del PROGRESAR, si participa del Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, si participó de algún
curso de formación profesional o si pertenece a una población vulnerable puede ingresar a las
prácticas laborales.
Si formo parte del PROGRESAR, ¿puedo ingresar al PRO.EMPLEAR?
Sí, todos los que forman parte del PROGRESAR pueden ser parte del PRO.EMPLEAR.
Si formo parte del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, ¿puedo
ingresar al PRO.EMPLEAR?
Sí, puede ingresar.
Si un joven se encuentra incluido en el PROGRESAR e ingresa al
Programa de Entrenamiento para el Trabajo, ¿sigue cobrando el
PROGRESAR?
Sí. El incentivo que recibe por las prácticas en empresas, mientras realiza sus estudios, se suma a
los montos que ya recibe por el PROGRESAR.
¿Qué duración tienen los entrenamientos en las empresas?
Las prácticas en las empresas tienen una duración máxima de 6 meses durante 4 horas diarias
como máximo, percibiendo una ayuda económica por mes. El plazo máximo podrá extenderse a
9 meses para trabajadores mayores de 40 años. Podrá consultar los montos comunicándose con
el Centro de Orientación al Ciudadano al número gratuito 0800 222 2220, opción 9 o por correo
electrónico a [email protected]
n Beneficios
¿Qué tipo de régimen de contribuciones a la seguridad social existen
para las PYMES que contraten trabajadores?
Las empresas de hasta 5 trabajadores pagan el 50% de las contribuciones patronales. Además
hay un límite en las cuotas que pueden cobrar las ART que implica una reducción de casi el 50%
en la cuota que pagan de ART las empresas.
¿Qué beneficios corresponden a las empresas por la incorporación
de nuevos trabajadores? – Beneficios otorgados por la Ley 26.940,
Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral.
Si tu empresa contrata nuevos trabajadores obtiene una reducción de las contribuciones
patronales por dos años. Esa reducción es del 100% el primer años y del 75% el segundo año para
las empresas de hasta 15 trabajadores. Para las empresas que tengan entre 15 y 80 trabajadores
la reducción es del 50% en el segundo año.
¿Qué cambios surgen en el REPRO a través del PRO.EMPLEAR?
Se extiende el beneficio hasta 12 meses, se incrementa la suma fija mensual otorgada a los
trabajadores de las empresas adheridas; y se agiliza la evaluación de la solicitud y la aprobación
del beneficio para que sea más rápido el trámite.
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n Inscripción
¿Se puede incorporar a cualquier trabajador?
No, los trabajadores que se pueden incorporar deben ser parte del PROGRESAR, de alguno de los
cursos de formación profesional que ofrece el Ministerio, del Programa Jóvenes Con Más y Mejor
Trabajo, del Seguro de Capacitación y Empleo.
¿Cómo puede hacer una empresa para acceder
a los beneficios mencionados?
Deberá acercarse a las Oficinas y/o Unidades de Empleo para obtener información.